パーソルイノベーション_会社案内

by パーソルイノベーション採用チーム

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未来はひとつじゃなくてもいい。はたらくすべての人たちと共に、新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 2

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パーソルイノベーションについて事業とソリューション中長期ビジョン人と組織はたらき方 1 2 3 4 5 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P04 P14 P18 P21 P28 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 3

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パーソルイノベーションについて 01 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 4

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パーソルイノベーションについて＞私たちの原点 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 5

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パーソルイノベーションについて＞理念体系 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 6

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パーソルイノベーションについて＞概要私たちパーソルイノベーションは「はたらく」にイノベーションを起こし、「はたらくWell-being 」を創造します。 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 7

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パーソルイノベーションについて＞ミッション・バリュー ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 8

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パーソルイノベーションについて＞取り組む課題 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 9

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パーソルイノベーションについて＞事業ポートフォリオ＞サービス一覧 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 10 人材紹介 https://www.pitaten.jp/ ピタテン注力事業ドライバー職特化転職エージェント注力事業みーつけあエージェント注力事業 https://agent.meetscare.jp

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パーソルイノベーションについて＞事業ポートフォリオ＞サービス一覧 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 11 人材関連サービス https://www.hito-link.jp/recruiting/ https://www.hito-link.jp/agent/ HITO-Link リクルーティング HITO-Link エージェント注力事業注力事業

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パーソルイノベーションについて＞事業ポートフォリオ＞サービス一覧 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 12 https://lp.comiclearning.jp/ コミックラーニング https://www.buildspi.jp/ ビルスピ Company Company https://lotsful.jp/ lotsful Company

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パーソルイノベーションについて＞事業ポートフォリオ＞サービス一覧 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 13 2026年4月1日開設 HRサイエンス研究所Ⓡ 企業内研究所経験だけに頼らない、 “はたらく”の意思決定へ。 HRサイエンス研究所所長大羽成征人と組織の科学データの科学

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事業とソリューション 02 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 14

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事業とソリューション＞大企業の新規事業開発との違い ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 15

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事業とソリューション＞ 01 独自組織運営 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 16

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事業とソリューション＞ 02 グループ会社のノウハウ・アセット ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 17

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中長期ビジョン 03 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 18

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まだ見ぬ世界、まだ知らぬ課題。そんな新たな領域へ新手法で挑戦し「はたらく」に多様な未来の創造を。 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 19

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中長期ビジョン＞はたらくWell-beingの実現 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 20

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人と組織 04 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 21

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一人ひとりの個性が、新しい価値とイノベーションを生み出すような多様性あふれる組織へ ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 22

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人と組織＞ダイバーシティとイノベーション ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 24 社員数男女比 49％ 51% 男性女性平均年齢 35.58歳年代構成職種別人数 259人平均年齢 35.6歳男女比 49:51 年代構成人人人人人対象： 2 0 2 6 年 4 月 1 日時点パーソルイノベーション原籍者人スシリストエンジニデイービジスーースターサートデータサイエンティストールスランーコーートシスタント

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人と組織＞ダイバーシティとイノベーション ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 25 安心してはたらける職場環境誰もが安心してはたらけるように、柔軟な職場環境を整えていますリモートワーク比率平均残業時間離職率育児休業取得率（男性) 短時間勤務複業 92% 24.6時間 14% 100% 3.8% 10% 10.8日平均休暇取得日数 2 0 2 5 年度数値：平均残業時間・離職率・育休取得率・平均休暇取得日数 2 0 2 6 年 4 月 1 日時点数値：リモートワーク比率、時短勤務者、複業者

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人と組織＞従業員からの評価 ©PERSOL INNOVATION CO., LTD. 26 パーソルグループでは、 “ はたらく W e l l - b e i n g ” 指標３項目とエンゲージメント指標 2 項目を結果指標として定めています。エンゲージメントサーベイ結果（ 2 0 2 5 年度 " はたらく W e l l - b e i n g " 指標仕事・組織エンゲージメント 77% 平均 71% 72% 82% 79% 83% 有期社員・グループ会社出向中社員を含む 2 0 2 3 年 3 月 2 8 日時点従業員からの評価