Pourquoi c’est IMPORTANT de développer des communautés de pratique dans votre organisation agile?

by Emna

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#Journeeagile

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• Ingénieur Test et Validation à Primatec • 4 ans d’expérience en test • Organisatrice de • Test Coach • Intéressée par les jeux (Test, Agile)

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-Emna Ayadi- #Journeeagile

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@emna__ayadi 4 Raisons de démission  Vous n’apprenez rien de neuf  Vous êtes seuls, sans mentor à suivre  Vous n’êtes pas assez reconnu  On ne vous écoute pas Pourquoi démissionner quand on peut faire autrement ? BLS en 20 Septembre 2018 Moyenne avant démission 4,2 ans

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@emna__ayadi 5 Comment créer des liens entre différentes personnes ?

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@emna__ayadi 6 Objectifs  Définir une communauté de pratique  Mettre en œuvre sa création  Expliquer le sens d’une communauté  Faire fonctionner une communauté de pratique  Lister ses dimensions pour les membres et pour l’organisation  Appliquer ces notions à travers un exemple

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@emna__ayadi

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@emna__ayadi 8 C’est quoi une communauté de pratique?

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@emna__ayadi 9 Définition CoP Design CoP Security CoP Testing Tips CoP AI

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@emna__ayadi 10 Références

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@emna__ayadi 11 Groupes isolés #Journeeagile Idée : Emily Webber @ewebber

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@emna__ayadi 12 Groupes mélangés #Journeeagile Idée : Emily Webber @ewebber

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13 Equipe A Equipe B Equipe C @emna__ayadi Idée : Emily Webber @ewebber #Journeeagile

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@emna__ayadi 15 Qui appartient à une communauté de pratique?

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@emna__ayadi 16 Tribu Tribu Tribu Ce que vous faites ? Comment vous le faites? T T T T T T T T T PO PO PO PO PO PO PO PO PO Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad

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@emna__ayadi 17 Tribu Tribu Tribu Ce que vous faites ? Comment vous le faites? T T T T T T T T T PO PO PO PO PO PO PO PO PO Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Chapitre Chapitre

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@emna__ayadi 18 Tribu Tribu Tribu CdP (ex : activité de Test) Ce que vous faites ? Comment vous le faites? T T T T T T T T T PO PO PO PO PO PO PO PO PO Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Chapitre Chapitre

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@emna__ayadi 19 Le sens d’une communauté de pratique Appartenance Influence Se sentir récompensé Lien émotionnel

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@emna__ayadi 20 Les passionnés par le test se rencontrent durant les de

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@emna__ayadi 24 Pourquoi il est important d’avoir une communauté de pratique ?

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25 Photo : Malt blog

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@emna__ayadi Les cinq ordres d'ignorance – « Phillip G. Armor »  Ignorance du ordre Manque d'ignorance  Ignorance du ordre Manque de connaissances  Ignorance du ordre Manque de sensibilisation  Ignorance du ordre Absence de processus  Ignorance du ordre Ignorance méta 26 #Journeeagile

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@emna__ayadi 28 Photo : Marie Josée Paquet

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@emna__ayadi Photo : Pamela Tom 29 #Journeeagile

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30 Photo : Ezoqc blog

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@emna__ayadi 31 Photo: Tenso Graphics, Concept : Emily Webber @ewebber #Journeeagile

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@emna__ayadi 32 Photo: Tenso Graphics, Concept : Emily Webber @ewebber #Journeeagile

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@emna__ayadi 33 La magie Photo: Tenso Graphics, Concept : Emily Webber @ewebber

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@emna__ayadi 34 Faire fonctionner une communauté de pratique

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35 Les étapes nécessaires pour lancer une communauté de pratique Se renseigner Conception Prototype Lancement Croissance Soutenir @emna__ayadi #Journeeagile

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@emna__ayadi Diversifier les activités Partager pour plus de transparence TestSphere Arena

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@emna__ayadi 3 7 Photo : Castellers de Vilafranca « lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double » Isaac Newton « Si tu veux aller vite marche seul mais si tu veux aller loin marchons ensemble » Proverbe Africain

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@emna__ayadi 38 Dimensions d’une communauté de pratique

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39 Les dimensions d’une communauté de pratique - Aide avec les défis - Accès à l’expertise - Confiance - Travail plus utile - S’amuser en travaillant - Développement personnel - Réputation et réseau - Identité professionnelle - Savoir se commercialiser - Voix et influence - Partage des connaissances - Synergies entre les unités - Résolution de problèmes - Réutilisation des ressources - Gain de temps - Capacités stratégiques - Se tenir au courant - Nouvelles stratégies - Innovation - Rétention de talents Membres Organisation

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@emna__ayadi 40  Il faut les encourager à faire le changement  Il faut un sens de la communauté pour fonctionner Mais rappelez vous « Ce n’est pas nécessaire » « Ce n’est pas nécessaire » « Je ne veux pas être impliqué » « Je ne veux pas être impliqué » #Journeeagile

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@emna__ayadi 41 Entraînons-nous   Groupes de 3 à 7 personnes  Trouver une compétence commune  Fusionner vos idées #Journeeagile

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Merci pour votre attention #Journeeagile @emna__ayadi Emna Ayadi [email protected]