スマートソーシャル株式会社_採用ピッチ資料

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採用ピッチ資料 Smart Social スマートソーシャル株式会社 

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01 Values & Culture 価値観や文化

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Message 私たちスマートソーシャルは、創業以来、お客様のビジネスを前進させるシステム開発を追求してきました。 Message 特別な技術ではなく、要件定義から開発運用の“当たり前”を「仕組みで、想像を超える。」丁寧にやりきる。不安を言語化し、期待を構造に変え、ビジネスを止めない仕組みをともに作る。そんな私たちの姿勢と文化に共鳴し、一緒に走ってくださる方を歓迎します。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.

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Values & Culture 01 価値観や文化 1人1人が目指す姿 Culuture 自らの責任と判断で仕事が出来る自由を手に入れる Culuture 主体的に動く挑戦を楽しむチームとして助け合うそういった文化がスマートソーシャルにはあります市場で通用するスキルと強みを持つ Copyright Smart Social inc. all rights reserved. 共に仕事をする仲間を助ける

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02 About Us 会社紹介

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About Us 02 会社紹介役員紹介代表取締役社長 CTO 酒井禎雄小田倉竜也経歴経歴長岡工業高等専門学校機械工学科卒業後、リクルートに入社。メーカー系システム会社で大規模特許管理システムの開発を経験。その後オリコン株式会社、株式会社サイバードを経て、高いスキルモバイルコンテンツプロバイダーで多くのBtoC課金コンテンツのを誇る技術者に技術を活かす場を提供するために、2011年3月にス開発・PMを経験。マートソーシャル株式会社を設立し、代表取締役に就任。顧客事業の理解と幅広い技術知識から最適な技術選定とシステム構築を得意とする。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.

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03 Positions 職種紹介

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Positions 03 職種紹介事業部システム開発・保守運用 AWSを用いた環境構築とビジネス成果につなげるUI/UXデザインを設計。ビジネス、デザイン、テクノロジーをチームとし、それぞれが垣根を超え、意見を出し合い要件定義から開発・保守運用までプロジェクトを進めビジネスゴールの達成を目指します。エンジニア人材紹介お客様のニーズに合わせて、必要な時に最適な他社エンジニア人材を供給いたします。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.

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Positions 03 職種紹介各職種についてエンジニアプロジェクトマネージャー営業システム・Webサイトの受託開発・運用保守開発のマネジメント開発の提案やIT人材の紹介 FWやCMSによる受託開発、及びクラウドイ開発プロジェクトにおけるサービス検討、技ンフラ設計を通じて様々な課題を解決。術提案、スケジュール管理。システム方式決 BtoCサービスや決済・ポイント機能の開定、課題解決。開発チーム統括、ベンダーコ発・運用も一貫対応しています。ントロール。運用設計。プロジェクトメン ※ディレクター＆デザイナーも在籍バーのマネジメント。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved. アプリ・webから大規模プラットフォームまで、お客様のニーズに合わせて最適な社外エンジニアをご紹介しています。

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Positions 03 職種紹介キャリア一例スマートソーシャルにはエンジニアとして成長できる環境が整っています Aさん中途入社 Bさん新卒入社 4年目～現在 1年半入社前前職は異業種プログラミングスキル：自己学習のみフルスタックエンジニア案件を任される立場に現在 PL （プロジェクトリーダー）要件定義から運用まで担当 3年目 1年目新卒入社最初は運用案件から Copyright Smart Social inc. all rights reserved. PM チームメンバーを助けているうちに任されるようになった事業部管理職複数案件を任されている

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04 Why Smart Social スマートソーシャルの強み

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Why Smart Social 04 スマートソーシャルの強みシステム開発の実情実は、システム開発の半分は失敗してしまうんです。 ITプロジェクトの失敗率 47.2 ％失敗してしまう原因は主に3つ ①ちゃんと要件定義ができない ②密なコミュニケーションが取れていない ③優秀なエンジニアが集まらない ※『日経コンピュータ』誌のITプロジェクト実態調査2018の調査結果より Copyright Smart Social inc. all rights reserved.

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Why Smart Social 04 スマートソーシャルの強みすべらないシステム開発「すべらないシステム開発®」でお客様と伴走しビジネスの成功を強力にサポートします。 ①直受け案件を受注 ②定期的なコミュニケーション＆関係値形成 ③安定した開発体制要件定義からお客様と二人三脚で行い、納品からリリース以降も一気通貫で伴走する事で開発の失敗を防ぐ体制を整えています。 ※商標登録済み Copyright Smart Social inc. all rights reserved.

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05 Environment 働く環境

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Environment 05 働く環境オフィス紹介 Working Environment

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Environment 05 働く環境制度一覧 Working Environment スマートソーシャルでは、スキルアップや働き方を補助する制度が整っています労働環境休暇制度成長支援福利厚生・フレックス制度・リフレッシュ休暇（3日付与）・資格補助制度・家賃補助（条件有上限3万円）・特別有給（受験費用支給制度：条件有）・交通費支給（条件有上限3万（社員の結婚5日、子の結婚3 ・資格報奨制度円）・平均残業時間30時間・年間休日120日 (完全週休2日、祝日休み) 日、兄弟姉妹の結婚2日、結婚記・有給休暇など念日1日、子の入学式/卒業式1 日、配偶者の誕生日1日）など Copyright Smart Social inc. all rights reserved. などなど

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Environment 05 働く環境一日の働き方イメージ Yさん Hさんエンジニア/PM ディレクター/デザイナー出社、メンバー業務依頼 10:00 課題対応、コーディング、設計 11:00 出社、メール確認昼食 13:00 昼食 MTG 15:00 MTG コードレビュー 18:00 デザイン、ディレクション、仕様設計退勤 19:00 20:00 Copyright Smart Social inc. all rights reserved. 退勤

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06 選考フロー

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FAQ 06 よくある質問案件の上流から経験できますか？第二新卒でも応募可能ですか？経験可能です。応募可能です。新卒は勿論の事、第二新卒一次請け・二次請けの受託案件が多い為、お客様と近い目線でシステム開発ができます。の方やエンジニア未経験の方など、特に応募の制限は設けていません。入社後にキャリアチェンジは可能？子育て中でも仕事しやすいですか？適正によって、入社後でも変更可能です。弊社は子育て中の社員が多く在籍してお過去、エンジニア職から営業職へのキャリり、フレックス制度などの制度を利用してアチェンジなどもありました。子育てと両立しながら働いています。採用ページに詳しい制度や実際働く社員のインタビューを掲載していますので、是非ご覧ください。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.