スマートソーシャル株式会社_採用ピッチ資料

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1. スマートソーシャル株式会社
 採用ピッチ資料 Smart Social
2. INDEX 01 02 03 04 働き方 価値観や文化 05 Environment Values & Culture 選考フロー 06 会社紹介 selection process About Us 職種紹介 Positions スマートソーシャルの強み Why Smart Social Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
3. 01価値観や文化 Values & Culture
4. 私たちスマートソーシャルは、創業以来、 お客様のビジネスを前進させるシステム開発を追求してきました。 Message Message 特別な技術ではなく、要件定義から開発運用の“当たり前”を 丁寧にやりきる。 不安を言語化し、期待を構造に変え、ビジネスを止めない仕組みを ともに作る。 「仕組みで、想像を超える。」 そんな私たちの姿勢と文化に共鳴し、一緒に走ってくださる方を 歓迎します。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
5. Values & Culture 01 価値観や文化 4つの行動指針 VALUES 01 02 03 04 Copyright Smart Social inc. all rights reserved. 積極的に挑戦し、新しい視点を持って 楽しく仕事と向き合う チームで必要とされる役割を担う 顧客の期待に高い評価で応える 自らを磨き続ける
6. VISIO ITで自由を実現する 信頼できる仲間とともに、自分らしく歩みながら成長していく。
 安心して挑戦できる土台があるから、もっと飛躍できる。
 ITの力で課題に真正面から向き合い、未来の可能性を広げていく。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
7. Values & Culture 01 価値観や文化 1人1人が目指す姿 Culuture Culuture 自らの責任と判断で 仕事が出来る 自由を手に入れる 主体的に動く 挑戦を楽しむ チームとして助け合う そういった文化がスマートソーシャルにはあります 市場で通用する スキルと強みを持つ Copyright Smart Social inc. all rights reserved. 共に仕事をする 仲間を助ける
8. 02会社紹介 About Us
9. About Us 02 会社紹介 概要 社名 設立 代表 所在地 事業内容 スマートソーシャル株式会社 2011年３月８日 酒井禎雄 東京都品川区西五反田 8-11-21 五反田ＴＲビル 6階 ソリューション事業部：システム開発（要件定義、設計、 　　　　　　　　　　 プログラミング、保守、運用） ヒューマンリソース事業部：エンジニア紹介 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
10. About Us 02 会社紹介 役員紹介 代表取締役社長 酒井禎雄 CTO 小田倉竜也 経歴 長岡工業高等専門学校機械工学科卒業後、リクルートに入社。 その後オリコン株式会社、株式会社サイバードを経て、高いスキル を誇る技術者に技術を活かす場を提供するために、2011年3月にス マートソーシャル株式会社を設立し、代表取締役に就任。 経歴 メーカー系システム会社で大規模特許管理システムの開発を経験。 モバイルコンテンツプロバイダーで多くのBtoC課金コンテンツの 開発・PMを経験。 顧客事業の理解と幅広い技術知識から最適な技術選定とシステム構 築を得意とする。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
11. 03職種紹介 Positions
12. Positions 02 職種紹介 事業部 システム開発・保守運用 AWSを用いた環境構築とビジネス成果につなげるUI/UXデザインを設計。 ビジネス、デザイン、テクノロジーをチームとし、それぞれが垣根を超 え、意見を出し合い要件定義から開発・保守運用までプロジェクトを進め ビジネスゴールの達成を目指します。 エンジニア人材紹介 お客様のニーズに合わせて、必要な時に最適な他社エンジニア人材を供 給いたします。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
13. Positions 02 職種紹介 各職種について エンジニア プロジェクトマネージャー 開発のマネジメント 開発プロジェクトにおけるサービス検討、技 術提案、スケジュール管理。システム方式決 定、課題解決。開発チーム統括、ベンダーコ ントロール。運用設計。プロジェクトメン バーのマネジメント。 システム・Webサイトの 受託開発・運用保守 FWやCMSによる受託開発、及びクラウドイ ンフラ設計を通じて様々な課題を解決。 BtoCサービスや決済・ポイント機能の開 発・運用も一貫対応しています。 ※ディレクター＆デザイナーも在籍 Copyright Smart Social inc. all rights reserved. 営業 開発の提案やIT人材の紹介 アプ リ・ webから大規模プラ ットフ ォームま で、お 客様の ニー ズに 合わせて 最適な 社外エ ンジ ニアを ご紹介しています。
14. Positions 02 職種紹介 キャリア一例 スマートソーシャルにはエンジニアとして 成長できる環境が整っています Aさん 中途入社 Bさん 新卒入社 入社前 前職は異業種 プログラミングスキル ：自己学習のみ 1年半 フルスタック エンジニア 案件を任される立場に 4年目～現在 PL （プロジェクト リーダー） 要件定義から運用まで担当 現在 事業部管理職 複数案件を任されている 3年目 PM チームメンバーを助けている うちに任されるようになった 1年目 新卒入社 最初は運用案件から Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
15. 04スマートソーシャルの強み Why Smart Social
16. Why Smart Social 03 スマートソーシャルの強み システム開発の実情 実は、システム開発の半分は失敗してしまうんです。 失敗してしまう原因は主に3つ ①ちゃんと要件定義ができない ②密なコミュニケーションが取れていない ③優秀なエンジニアが集まらない ITプロジェクトの失敗率 47.2％ ※『日経コンピュータ』誌のITプロジェクト実態調査2018の調査結果より Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
17. Why Smart Social 03 スマートソーシャルの強み すべらないシステム開発 「すべらないシステム開発®」でお客様と伴走し ビジネスの成功を強力にサポートします。 ①直受け案件を受注 ②定期的なコミュニケーション＆関係値形成 ③安定した開発体制 要件定義からお客様と二人三脚で行い、納品からリリース以降も 一気通貫で伴走する事で開発の失敗を防ぐ体制を整えています。 ※商標登録済み Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
18. （Project Case 01） Client AVEX㈱ 様 Service BIG UP! システム開発/運用 楽曲の収益を管理でき、アーティストページやイベントな ど活動全般を支援するサービス。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
19. （Project Case 02） Client TEPCO i-フロンティアズ㈱ 様 Service 引越れんらく帳 リニューアル開発/運用 電気契約を始め、水道・ガス・インターネッ ト等、全国の引越手続き事業者へ連携する引 越プラットフォームサービス Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
20. 05働く環境 Environment
21. Environment 04 働く環境 オフィス紹介 Working Environment
22. Environment 04 働く環境 制度一覧 Working Environment スマートソーシャルでは、スキルアップや働き方を補助する制度が整っています 労働環境 休暇制度 ・リフレッシュ休暇（3日付与） 福利厚生 ・家賃補助（条件有上限3万円） 成長支援 ・資格補助制度 （受験費用支給制度：条件有） ・資格報奨制度 など ・フレックス制度 ・平均残業時間30時間 ・年間休日120日 (完全週休2日、祝日休み) ・有給休暇 など ・特別有給 （社員の結婚5日、子の結婚3 日、兄弟姉妹の結婚2日、結婚記 念日1日、子の入学式/卒業式1 日、配偶者の誕生日1日） など ・交通費支給（条件有上限3万 円） など Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
23. Environment 04 働く環境 一日の働き方イメージ エンジニア/PM Yさん 出社、メンバー業務依頼 10:00 課題対応、コーディング、設計 11:00 昼食 13:00 MTG 15:00 コードレビュー 18:00 19:00 退勤 20:00 Copyright Smart Social inc. all rights reserved. ディレクター/デザイナー Hさん 出社、メール確認 昼食 MTG デザイン、ディレクション、仕様設計 退勤
24. 06選考フロー
25. Selection process 04 選考フロー Selection Process ご希望があれば、カジュアル面談も受け付けております エントリー 書類選考 一次面接 二次面接 ※一次面接の後に適性検査をしていただきます Copyright Smart Social inc. all rights reserved. 内定
26. FAQ 04 よくある質問 案件の上流から経験できますか？ 経験可能です。 一次請け ・二 次請けの 受託 案件が多い 為、お 客様と 近い 目線で シス テ ム開発がで きます。 第二新卒でも応募可能ですか？ 応募可能です。新卒は勿論の事、第二新卒 の方やエンジニア未経験の方など、特に応 募の制限は設けていません。 入社後にキャリアチェンジは可能？ 適正によって、入社後でも変更可能です。 過去、エンジニア職から営業職へのキャリ アチェンジなどもありました。 子育て中でも仕事しやすいですか？ 弊社は子育て中の社員が多く在籍してお り、フレックス制度などの制度を利用して 子育てと両立しながら働いています。 採用ページに詳しい制度や実際働く社員のインタビューを掲載していますので、是非ご覧ください。 Copyright Smart Social inc. all rights reserved.
27. We are hiring! 各種SNSでもイベント情報や採用情報発信中！ Instagram note X 弊社の文化やビジョンに共感いただけた方と ぜひ一緒にお仕事したいと思っております！ Copyright Smart Social inc. all rights reserved.