はじめてのドラッカー風エクササイズ/first-Drucker-style-exercise

by Yuki Fukuma

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はじめてのドラッカー⾵エクササイズ Yuki Fukuma @fkm_y　 #オクトランチLT 2019.12.10

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- ドラッカー⾵エクササイズとは - 初ドラッカー⾵エクササイズで感じた疑問 - タックマンモデルについて - 組み合わせて考えてみる今⽇話すこと

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ドラッカー⾵エクササイズとは書籍「アジャイルサムライ」などで紹介されているチームビルディングの⼿法。 4つの質問の答えをチームで共有することにより相互理解、期待のすり合わせをする。

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ワークショップの準備物(例) • ペンと付箋 • ホワイトボード • タイマードラッカー⾵エクササイズとは

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ワークショップのスケジュール(例) • 事前説明：3分 • ⽬的の確認：2分 • 回答の記⼊：10分 • 回答の発表：~5分/1⼈ • 結果の確認：5分ドラッカー⾵エクササイズとは

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ドラッカー⾵エクササイズとは 4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか？ • ⾃分はどうやって貢献するつもりか？ • ⾃分が⼤切に思う価値は何か？ • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか？

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ドラッカー⾵エクササイズとは？ 4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか？ • ⾃分はどうやって貢献するつもりか？ • ⾃分が⼤切に思う価値は何か？ • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか？

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初ドラッカー⾵エクササイズで感じた疑問チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか？ ※ほぼ初対⾯の状態で実施した場合相互理解できていない状態で期待は答えられないのでは？

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初ドラッカー⾵エクササイズで感じた疑問 IUUQTCBDLMPHDPNKBCMPHESVDLFSFYFSDJTFNFFUTUVDLNBONPEFM

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タックマンモデルについて ϑΣʔζ ֓ཁ ࣮ݱ͍ͨ͠ࣄ ܗ੒ظ ɾ͓ޓ͍ͷࣄΛ஌Βͳ͍ ɾڞ௨ͷ໨త΋Θ͔Βͳ͍ ɾ૬ޓཧղ ࠞཚظ ɾ໨తɺ֤ࣗͷ໾ׂɺ ɹ੹೚ʹ͍ͭͯରཱ͕ੜ·ΕΔ ɾظ଴ͷ͢Γ߹Θͤ ౷Ұظ ɾνʔϜͷ໨త΍ۀ຿ͷ໨తɺ֤ࣗͷ໾ׂ͕ ɹ౷Ұڞ༗͞Ε͍ͯΔঢ়ଶ ػೳظ ɾνʔϜʹ݁ଋྗ΍࿈ಈੑ͕ੜ·Ε૬ޓʹ ɹαϙʔτ͕ग़དྷΔঢ়ଶ

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形成期、混乱期の実現したいことごとに質問を分解してみる組み合わせて考えてみる相互理解と期待のすり合わせ 4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか？ • ⾃分はどうやって貢献するつもりか？ • ⾃分が⼤切に思う価値は何か？ • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか？

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何か前提が抜けてるような?

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相互理解と期待のすり合わせは何のためにするんだろう？

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当たり前すぎて忘れがちだけどプロジェクトを進めるため

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4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか？ • ⾃分はどうやって貢献するつもりか？ • ⾃分が⼤切に思う価値は何か？ • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか？組み合わせて考えてみるプロジェクトを進めるための相互理解と期待のすり合わせ

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カスタマイズしたドラエク例 1回⽬：形成期⽬的：メンバーの相互理解(⾃分を知ってもらう) 質問：・⾃分は何が得意なのか？・⾃分が120%頑張っちゃうこと・チームの中での役割・どういうふうに仕事をするのか？・どういう状態でパフォーマンスを発揮するか？・ここだけは駄⽬なポイント？・⾃分が⼤切に思う価値は何か？

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カスタマイズしたドラエク例 2回⽬：混乱期⽬的：期待のすり合わせいつ：1回⽬から1~2週間後質問：・どういうふうに仕事をするのか？・⾃分が⼤切に思う価値は何か？・⾃分はどうやってこのPJに貢献するつもりか？・このPJでチームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか？・このPJで⾃分はチームメンバーにどんな成果を期待するか？

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まとめ・チームビルディング⼿法にドラッカー⾵エクササイズがある・ドラッカー⾵エクササイズによりメンバーの相互理解、期待のすり合わせが促進される・タックマンモデルを元にフェーズの課題に対したカスタマイズ版ドラッカー⾵エクササイズによりより丁寧にチームビルディングできるかもしれない

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参考図書 / 参考記事 ࢀߟਤॻ ɾΞδϟΠϧαϜϥΠ ɾΧΠθϯɾδϟʔχʔ ɾίʔνϯάͷجຊ ࢀߟهࣄ ɾνʔϜϝϯόʔͷظ଴Λ͋ΘͤΔʮυϥοΧʔ෩ΤΫααΠζʯ | DevTab - ੒௕͚ͭͮ͠ ΔσϕϩούʔͷͨΊͷ৘ใλϒϩΠυ ɾʮυϥοΧʔ෩ΤΫααΠζʯͰظ଴Λ͢Γ͋Θͤͯ҆શͳνʔϜʹ - ϖύϘςοΫϒϩά ɾνʔϜͷظ଴஋Λ߹ΘͤΔʂυϥοΧʔ෩ΤΫααΠζͱλοΫϚϯϞσϧΛ૊Έ߹Θͤͨ݁ Ռ | Backlogϒϩά