Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
はじめてのドラッカー風エクササイズ/first-Drucker-style-exercise
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
Yuki Fukuma
November 22, 2019
Technology
3k
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
はじめてのドラッカー風エクササイズ/first-Drucker-style-exercise
オクト社での社内ランチLTで紹介した登壇資料です。
Yuki Fukuma
November 22, 2019
More Decks by Yuki Fukuma
See All by Yuki Fukuma
Aurora MySQL 8.4リリース! Rubyistが備えること / what-rubyist-should-prepare-for-aurora-mysql-8-4
fkmy
0
3.1k
テーブル定義変更のレビューを効率化するための仕組み作り / DBRE Summit 2023
fkmy
5
2.4k
マイナビ学生の窓口-半内製化の取り組み/Semi-in-house Development Efforts
fkmy
1
1k
Other Decks in Technology
See All in Technology
宣言型部分更新は何を解決しどこへ向かうのか
shuta13
1
450
子育てエンジニアの可処分時間が減っても成長を諦めない戦い方
sudoakiy
6
4.6k
AI コーディングと人間の認知スループット / CTO Night & Day 2026 Morning Session / AI Coding and Human Cognitive Throughput
prog893
4
1k
TinyGoでオブザーバビリティ?OpenTelemetryはTinyGoで使えるのか / Is OpenTelemetry available in TinyGo environment?
ymotongpoo
2
140
20261017福岡devIO 「AIは"良いダッシュボード"を作れるか?
jtakeda
0
140
Refining Active Record
shugo
0
150
Metadata - Section 1: HTML Basics
mohab1
0
120
遠藤な_めぐろLT #38 「社内のAI活用推進」@麻布台_20261009
endonanana
0
130
分析AIエージェントを育てる、動く環境を育てる
codatum
1
1.1k
Temporal 最高!でも改めて「日付」について調べたら人類の負債すぎる件
riyaamemiya
0
150
スプシの手作業からの解脱 ~更新はClaude Codeに、見せ方と使い方はGASアプリに任せる~
kentarofujii
0
150
Classmethod Company Deck
satoshi7
1
680
Featured
See All Featured
Crafting Experiences
bethany
1
380
Leveraging LLMs for student feedback in introductory data science courses - posit::conf(2025)
minecr
1
440
GraphQLの誤解/rethinking-graphql
sonatard
75
12k
How to Grow Your eCommerce with AI & Automation
katarinadahlin
PRO
2
330
The AI Search Optimization Roadmap by Aleyda Solis
aleyda
2
6.3k
"I'm Feeling Lucky" - Building Great Search Experiences for Today's Users (#IAC19)
danielanewman
230
23k
Lightning talk: Run Django tests with GitHub Actions
sabderemane
0
300
HDC tutorial
michielstock
2
960
Ecommerce SEO: The Keys for Success Now & Beyond - #SERPConf2024
aleyda
1
2.2k
GraphQLとの向き合い方2022年版
quramy
50
15k
Chrome DevTools: State of the Union 2024 - Debugging React & Beyond
addyosmani
10
1.4k
Fight the Zombie Pattern Library - RWD Summit 2016
marcelosomers
234
18k
Transcript
はじめての ドラッカー⾵エクササイズ Yuki Fukuma @fkm_y #オクト ランチLT 2019.12.10
Yuki Fukuma @fkm_y ೖࣾ αʔόαΠυΤϯδχΞ 3VCZ3VCZPO3BJMT
࠷ۙͷ৬ʹ͍ͭͯ ݒਨͰ͖Δ৬͍͍ͧ
- ドラッカー⾵エクササイズとは - 初ドラッカー⾵エクササイズで感じた疑問 - タックマンモデルについて - 組み合わせて考えてみる 今⽇話すこと
ドラッカー⾵エクササイズとは 書籍「アジャイルサムライ」などで紹介されている チームビルディングの⼿法。 4つの質問の答えをチームで共有することにより 相互理解、期待のすり合わせをする。
ワークショップの準備物(例) • ペンと付箋 • ホワイトボード • タイマー ドラッカー⾵エクササイズとは
ワークショップのスケジュール(例) • 事前説明 :3分 • ⽬的の確認:2分 • 回答の記⼊:10分 • 回答の発表:~5分/1⼈ •
結果の確認:5分 ドラッカー⾵エクササイズとは
ドラッカー⾵エクササイズとは 4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか? • ⾃分はどうやって貢献するつもりか? • ⾃分が⼤切に思う価値は何か? • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか?
None
ドラッカー⾵エクササイズとは? 4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか? • ⾃分はどうやって貢献するつもりか? • ⾃分が⼤切に思う価値は何か? • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか?
初ドラッカー⾵エクササイズで感じた疑問 チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか? ※ほぼ初対⾯の状態で実施した場合 相互理解できていない状態で 期待は答えられないのでは?
None
初ドラッカー⾵エクササイズで感じた疑問 IUUQTCBDLMPHDPNKBCMPHESVDLFSFYFSDJTFNFFUTUVDLNBONPEFM
タックマンモデルについて ϑΣʔζ ֓ཁ ࣮ݱ͍ͨ͠ࣄ ܗظ ɾ͓ޓ͍ͷࣄΛΒͳ͍ ɾڞ௨ͷతΘ͔Βͳ͍ ɾ૬ޓཧղ ࠞཚظ ɾతɺ֤ࣗͷׂɺ
ɹʹ͍ͭͯରཱ͕ੜ·ΕΔ ɾظͷ͢Γ߹Θͤ ౷Ұظ ɾνʔϜͷతۀͷతɺ֤ࣗͷׂ͕ ɹ౷Ұڞ༗͞Ε͍ͯΔঢ়ଶ ػೳظ ɾνʔϜʹ݁ଋྗ࿈ಈੑ͕ੜ·Ε૬ޓʹ ɹαϙʔτ͕ग़དྷΔঢ়ଶ
形成期、混乱期の実現したいことごとに質問を分解してみる 組み合わせて考えてみる 相互理解と期待のすり合わせ 4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか? • ⾃分はどうやって貢献するつもりか? • ⾃分が⼤切に思う価値は何か?
• チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか?
None
何か前提が抜けてるような?
None
相互理解と期待のすり合わせは 何のためにするんだろう?
None
当たり前すぎて忘れがちだけど プロジェクトを進めるため
4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか? • ⾃分はどうやって貢献するつもりか? • ⾃分が⼤切に思う価値は何か? • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか? 組み合わせて考えてみる
プロジェクトを進めるための 相互理解と期待のすり合わせ
カスタマイズしたドラエク例 1回⽬:形成期 ⽬的:メンバーの相互理解(⾃分を知ってもらう) 質問: ・⾃分は何が得意なのか? ・⾃分が120%頑張っちゃうこと ・チームの中での役割 ・どういうふうに仕事をするのか? ・どういう状態でパフォーマンスを発揮するか? ・ここだけは駄⽬なポイント?
・⾃分が⼤切に思う価値は何か?
カスタマイズしたドラエク例 2回⽬:混乱期 ⽬的:期待のすり合わせ いつ:1回⽬から1~2週間後 質問: ・どういうふうに仕事をするのか? ・⾃分が⼤切に思う価値は何か? ・⾃分はどうやってこのPJに貢献するつもりか? ・このPJでチームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると 思うか?
・このPJで⾃分はチームメンバーにどんな成果を期待するか?
まとめ ・チームビルディング⼿法にドラッカー⾵エクササイズがある ・ドラッカー⾵エクササイズによりメンバーの相互理解、 期待のすり合わせが促進される ・タックマンモデルを元にフェーズの課題に対した カスタマイズ版ドラッカー⾵エクササイズにより より丁寧にチームビルディングできるかもしれない
参考図書 / 参考記事 ࢀߟਤॻ ɾΞδϟΠϧαϜϥΠ ɾΧΠθϯɾδϟʔχʔ ɾίʔνϯάͷجຊ ࢀߟهࣄ ɾνʔϜϝϯόʔͷظΛ͋ΘͤΔʮυϥοΧʔ෩ΤΫααΠζʯ |
DevTab - ͚ͭͮ͠ ΔσϕϩούʔͷͨΊͷใλϒϩΠυ ɾʮυϥοΧʔ෩ΤΫααΠζʯͰظΛ͢Γ͋Θͤͯ҆શͳνʔϜʹ - ϖύϘςοΫϒϩά ɾνʔϜͷظΛ߹ΘͤΔʂυϥοΧʔ෩ΤΫααΠζͱλοΫϚϯϞσϧΛΈ߹Θͤͨ݁ Ռ | Backlogϒϩά