Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
はじめてのドラッカー風エクササイズ/first-Drucker-style-exercise
Search
Sponsored
·
SiteGround - Reliable hosting with speed, security, and support you can count on.
→
Yuki Fukuma
November 22, 2019
Technology
3k
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
はじめてのドラッカー風エクササイズ/first-Drucker-style-exercise
オクト社での社内ランチLTで紹介した登壇資料です。
Yuki Fukuma
November 22, 2019
More Decks by Yuki Fukuma
See All by Yuki Fukuma
Aurora MySQL 8.4リリース! Rubyistが備えること / what-rubyist-should-prepare-for-aurora-mysql-8-4
fkmy
0
2.4k
テーブル定義変更のレビューを効率化するための仕組み作り / DBRE Summit 2023
fkmy
5
2.3k
マイナビ学生の窓口-半内製化の取り組み/Semi-in-house Development Efforts
fkmy
1
1k
Other Decks in Technology
See All in Technology
enechainの内製セルフサービスプラットフォーム
hiyosi
0
130
Autonomous AI Databaseサービス・アップデート(FY27)/ adb-service-update-jp-fy27
oracle4engineer
PRO
0
130
PM領域でのAI Agentの活用
lycorptech_jp
PRO
0
280
Bet AI Day 2026丨AIによって本質に戻るシステムリスク管理
layerx
PRO
0
1.3k
AIとペアプロを始める。人とのペアプロをやめる。ペアプロの良さを改めて知る。もっと好きになった。 / Rediscovering Pair Programming
honyanya
1
280
リージョンの壁を越える、 ちょっと変わったAWSサービスの話
falken
PRO
0
270
[DroidKaigi 2026] Making UI specifications visible: Android UI development in the AI agent era supported by Compose Screenshot Testing and galleries
syarihu
0
600
Nav2、Nav3 ... はたまた自作?〜 作って理解する Nav3 の設計意図 〜 / Nav2, Nav3 ... or Build Your Own? — Understanding Nav3's design intent by building it from scratch
yanzm
0
260
プロダクト思考 × 基盤思考を AIで実現する Compound Engineering
tkc66buzz
1
280
20260906 「AWS運用入門」著者が教える、運用業務への生成AI活用入門
masaruogura
0
240
Oracle Cloud Infrastructure IaaS 新機能アップデート 2026/6 - 2026/8
oracle4engineer
PRO
0
120
Bet AI Day 2026丨Production-Ready AI Agents — エンタープライズの実務を任せるための設計と運用
layerx
PRO
4
2.6k
Featured
See All Featured
Test your architecture with Archunit
thirion
2
2.4k
CSS Pre-Processors: Stylus, Less & Sass
bermonpainter
360
30k
The Organizational Zoo: Understanding Human Behavior Agility Through Metaphoric Constructive Conversations (based on the works of Arthur Shelley, Ph.D)
kimpetersen
PRO
0
440
Why You Should Never Use an ORM
jnunemaker
PRO
61
10k
We Analyzed 250 Million AI Search Results: Here's What I Found
joshbly
1
1.9k
Ten Tips & Tricks for a 🌱 transition
stuffmc
0
200
Lessons Learnt from Crawling 1000+ Websites
charlesmeaden
PRO
1
1.6k
The MySQL Ecosystem @ GitHub 2015
samlambert
251
13k
Pawsitive SEO: Lessons from My Dog (and Many Mistakes) on Thriving as a Consultant in the Age of AI
davidcarrasco
0
240
Money Talks: Using Revenue to Get Sh*t Done
nikkihalliwell
0
490
Odyssey Design
rkendrick25
PRO
2
800
Measuring & Analyzing Core Web Vitals
bluesmoon
9
990
Transcript
はじめての ドラッカー⾵エクササイズ Yuki Fukuma @fkm_y #オクト ランチLT 2019.12.10
Yuki Fukuma @fkm_y ೖࣾ αʔόαΠυΤϯδχΞ 3VCZ3VCZPO3BJMT
࠷ۙͷ৬ʹ͍ͭͯ ݒਨͰ͖Δ৬͍͍ͧ
- ドラッカー⾵エクササイズとは - 初ドラッカー⾵エクササイズで感じた疑問 - タックマンモデルについて - 組み合わせて考えてみる 今⽇話すこと
ドラッカー⾵エクササイズとは 書籍「アジャイルサムライ」などで紹介されている チームビルディングの⼿法。 4つの質問の答えをチームで共有することにより 相互理解、期待のすり合わせをする。
ワークショップの準備物(例) • ペンと付箋 • ホワイトボード • タイマー ドラッカー⾵エクササイズとは
ワークショップのスケジュール(例) • 事前説明 :3分 • ⽬的の確認:2分 • 回答の記⼊:10分 • 回答の発表:~5分/1⼈ •
結果の確認:5分 ドラッカー⾵エクササイズとは
ドラッカー⾵エクササイズとは 4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか? • ⾃分はどうやって貢献するつもりか? • ⾃分が⼤切に思う価値は何か? • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか?
None
ドラッカー⾵エクササイズとは? 4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか? • ⾃分はどうやって貢献するつもりか? • ⾃分が⼤切に思う価値は何か? • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか?
初ドラッカー⾵エクササイズで感じた疑問 チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか? ※ほぼ初対⾯の状態で実施した場合 相互理解できていない状態で 期待は答えられないのでは?
None
初ドラッカー⾵エクササイズで感じた疑問 IUUQTCBDLMPHDPNKBCMPHESVDLFSFYFSDJTFNFFUTUVDLNBONPEFM
タックマンモデルについて ϑΣʔζ ֓ཁ ࣮ݱ͍ͨ͠ࣄ ܗظ ɾ͓ޓ͍ͷࣄΛΒͳ͍ ɾڞ௨ͷతΘ͔Βͳ͍ ɾ૬ޓཧղ ࠞཚظ ɾతɺ֤ࣗͷׂɺ
ɹʹ͍ͭͯରཱ͕ੜ·ΕΔ ɾظͷ͢Γ߹Θͤ ౷Ұظ ɾνʔϜͷతۀͷతɺ֤ࣗͷׂ͕ ɹ౷Ұڞ༗͞Ε͍ͯΔঢ়ଶ ػೳظ ɾνʔϜʹ݁ଋྗ࿈ಈੑ͕ੜ·Ε૬ޓʹ ɹαϙʔτ͕ग़དྷΔঢ়ଶ
形成期、混乱期の実現したいことごとに質問を分解してみる 組み合わせて考えてみる 相互理解と期待のすり合わせ 4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか? • ⾃分はどうやって貢献するつもりか? • ⾃分が⼤切に思う価値は何か?
• チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか?
None
何か前提が抜けてるような?
None
相互理解と期待のすり合わせは 何のためにするんだろう?
None
当たり前すぎて忘れがちだけど プロジェクトを進めるため
4つの質問 • ⾃分は何が得意なのか? • ⾃分はどうやって貢献するつもりか? • ⾃分が⼤切に思う価値は何か? • チームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると思うか? 組み合わせて考えてみる
プロジェクトを進めるための 相互理解と期待のすり合わせ
カスタマイズしたドラエク例 1回⽬:形成期 ⽬的:メンバーの相互理解(⾃分を知ってもらう) 質問: ・⾃分は何が得意なのか? ・⾃分が120%頑張っちゃうこと ・チームの中での役割 ・どういうふうに仕事をするのか? ・どういう状態でパフォーマンスを発揮するか? ・ここだけは駄⽬なポイント?
・⾃分が⼤切に思う価値は何か?
カスタマイズしたドラエク例 2回⽬:混乱期 ⽬的:期待のすり合わせ いつ:1回⽬から1~2週間後 質問: ・どういうふうに仕事をするのか? ・⾃分が⼤切に思う価値は何か? ・⾃分はどうやってこのPJに貢献するつもりか? ・このPJでチームメンバーは⾃分にどんな成果を期待してると 思うか?
・このPJで⾃分はチームメンバーにどんな成果を期待するか?
まとめ ・チームビルディング⼿法にドラッカー⾵エクササイズがある ・ドラッカー⾵エクササイズによりメンバーの相互理解、 期待のすり合わせが促進される ・タックマンモデルを元にフェーズの課題に対した カスタマイズ版ドラッカー⾵エクササイズにより より丁寧にチームビルディングできるかもしれない
参考図書 / 参考記事 ࢀߟਤॻ ɾΞδϟΠϧαϜϥΠ ɾΧΠθϯɾδϟʔχʔ ɾίʔνϯάͷجຊ ࢀߟهࣄ ɾνʔϜϝϯόʔͷظΛ͋ΘͤΔʮυϥοΧʔ෩ΤΫααΠζʯ |
DevTab - ͚ͭͮ͠ ΔσϕϩούʔͷͨΊͷใλϒϩΠυ ɾʮυϥοΧʔ෩ΤΫααΠζʯͰظΛ͢Γ͋Θͤͯ҆શͳνʔϜʹ - ϖύϘςοΫϒϩά ɾνʔϜͷظΛ߹ΘͤΔʂυϥοΧʔ෩ΤΫααΠζͱλοΫϚϯϞσϧΛΈ߹Θͤͨ݁ Ռ | Backlogϒϩά