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カラーミーショップ 2022
髙橋 健一 / GMO PEPABO inc.
2021.12.09 Pepabo Tech Conference #18
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自己紹介
EC事業部 シニアエンジニアリングリード
2014年 中途入社
髙橋 健一 Takahashi Kenichi
Rubyとアジャイルなソフトウェア開発が好きな1982
年生まれ。最近の趣味はピクミンとの散歩、風来のシ
レン5plus、Guilty Gear Striveです。
● Twitter & GitHub: @kenchan
● https://diary.shu-cream.net/
● Pikmin bloom: 9781 7804 0429
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前回のテックカンファレンスから、
カラーミーショップが取り組んでき
た技術課題をふりかえり、2022年の
抱負をお話します。
この発表を聞いて、皆さんが私達の
仲間になりたいと思ってくれたら、
とても嬉しく思います。
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2020~2021年ふりかえり
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● 契約ショップ数は約45,000店舗に
● 年間の総流通額は約2000億円に (※2020年)
● ショップ・カートページへのアクセス数は日のピークで 約 200,000 RPM に
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2020~2021年ふりかえり
数値からみる2021年のカラーミーショップ
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2020~2021年ふりかえり
2020年6月のECテックカンファレンスでの発表
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2020~2021年ふりかえり
2021年5月: フリープランの提供開始
https://shop-pro.jp/news/20210513_freeplan/
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2020~2021年ふりかえり
2021年11月: カートページの独自ドメイン化
https://shop-pro.jp/news/20211013-cart-domain-unique/
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2020~2021年ふりかえり
2021年9~12月: ショップの表示速度・可用性向上
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2022年の抱負
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データ📊を活用して
いるだけで成長💪
スパイラル!!1
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2022年の抱負
2015年にCTOであるあんちぽさんが定めた「エンジニア組織のコンセプト」
“もちろん、ただ「いるだけ」で成長できるわけではありません。そのような
環境づくりに会社としてコミットしていくこと、そのことで結果として個々の
エンジニアが「いるだけで成長」してしまう環境を作って行きたいと思ってい
ます。”
「いるだけで成長できる環境」とは
https://tech.pepabo.com/2015/11/17/pepabo-tech-blog-has-started/
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優れたプロダクトが優れた人を集める・優れた人に成長させ、優れた人がさらにプロダ
クトを優れたものにする。
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2022年の抱負
「いるだけで成長できる環境」の3つめの要素はプロダクト
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2022年の抱負
• 優れたソフトウェアやプラットフォームは、
使うユーザを成長させてしまう
• ECプラットフォームの成長は、使ってくだ
さっているショップの成長にかかっている
• サービスのユーザやショップも
「いるだけで成長」してほしい!!1
優れたECプラットフォームは「使っているだけで成長させてしまう」
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サービスが成長することで新しい技術課題が生まれる。
それを見つけ、解決し続けることで技術組織は成長する。
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2022年の抱負
サービスの成長は技術組織の成長のチャンス
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2022年の抱負
技術組織、サービス、ユーザがいるだけで成長できる環境をデータ駆動で作る
商品
データ
受注
データ
購入者
行動ログ
実店舗
購買記録
管理画面
行動ログ
アプリ
利用ログ
サーバ
レスポンス
4 keys テスト
カバレッジ
仕入れ
データ
Core Web
Vitals
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2022年の抱負
「データ📊を活用して、いるだけで成長💪スパイラル!!1」
商品
データ
受注
データ
購入者
行動ログ
実店舗
購買記録
管理画面
行動ログ
アプリ
利用ログ
サーバ
レスポンス
4 keys テスト
カバレッジ
仕入れ
データ
Core Web
Vitals
より良い
プロダクトに
改善する
プロダクトが
成長を支援する
成長するための
新たな課題が
与えられる
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まとめ
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まとめ
• 前回のテックカンファレンスから今まで、フリープランのような事業課題から、パ
フォーマンス改善のようなショップの成長に直結する課題まで、様々な課題を技術
で解決してきました。
• その結果、アーキテクチャからプロダクトコードまで大きく変化し、次のチャレン
ジが出来る土台ができてきました。
• 2022年に取り組む次の課題は、データの活用による技術組織、サービス、ユーザ
のすべてを成長させる「いるだけで成長💪スパイラル!!1」の構築です。
2021年のふりかえりと2022年の抱負
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いるだけで成長できる
プラットフォームと技術組織を
一緒に作りましょう!!1