株式会社HRbase 会社紹介資料

by 株式会社HRbase

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⽬次 01 Mission & Vision 03 プロダクト ‧Our Mission/Vision ‧企業向けHRbase∕社労⼠向けHRbase PRO ‧3つのValue ‧導⼊実績‧出資社⼀覧 ‧代表の想い ‧プロダクトの歴史 02 事業内容 04 働き⽅‧カルチャー ‧労務管理とは？ ‧フルリモート‧フルフレックスの働き⽅ ‧市場と課題 ‧使⽤ツール‧コミュニケーション ‧HRbaseが⽬指す世界と今後の展望 ‧チーム構成‧会社概要 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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MISSION MISSION 「働くをカラフルに」働く時間は⼈⽣の⼤半を占めます。その働くということが近年、つらいこと、しんどいことの代名詞として扱われています。働く時間がそれぞれの⽣きがいになれば、⼈⽣は彩りにあふれます。⽣きがいとなる仕事はより⼤きな成果を上げることができ、世の中の成⻑にもつながります。仕事を通じて様々な経験を積み重ね、働くがどんどんカラフルになっていく。そんな⼈をひとりでも多く増やします。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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VISION VISION 「最適な労務管理で、すべての⼈に安⼼を」労務管理×テクノロジーで、その会社にとって最適な労務管理ができる社会を実現します。労務管理の負荷を軽減し、社会保険労務⼠や企業の労務担当者がもっと⼤切な仕事に向き合うことができれば、⽇本社会が抱えている労働の課題は減っていくはずです。最適という⾔葉には「その会社に⾒合った基準の」「最も効率的な」という2つの意味を込めています。また「すべての⼈」とした理由は、労務は雇⽤されている本⼈だけではなく、家族やコミュニティなど、⼤切な⼈たちすべてに関係しているためです。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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3つのバリュー３つのバリュー視点はいつも、⽬的と原点「なぜ、何のためにやるか」を考え抜き、問いを⽴て、実⾏しよう。プロセスはいつも簡単とは限らないけど、志があれば最⾼の結果にたどり着ける。磨き上げる、糧にする個の⼒の最⼤化は、それぞれの使命。どんな経験も⾃分のスキルの礎になり、未来を切り開く武器になる。多彩をもっと、活かし合う情報やアイデア、意⾒は共有し、広い視野で受け⽌め合う。それぞれの⼒と想いをかけ算すれば、可能性は無限に広がる。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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代表の想い株式会社HRbase 代表取締役 / 三⽥弘道社会保険労務⼠社会保険労務⼠として様々な企業を⽀援してきました。雇⽤契約書がない残業代が⽀払われていない時間管理がまともに⾏われていない中⼩企業ではよくあることかもしれませんが、これが後々に⼤きなトラブルになっていくのをよく⾒ました。トラブルがあったあとに経営者が話す「もう⼈は雇いたくない」という⾔葉は本当につらいものでした。簡単に労務管理ができて経営者も⼈を雇いたくなるような世の中にしたいと思い、サービス構築に取り組んでいます。経歴 2010年3⽉⼤阪⼤学⼤学院情報科学研究科修了 2010年4⽉株式会社ミナジン（現Chatworkグループ） 2015年9⽉株式会社Flucle設⽴ 2024年11⽉18⽇株式会社HRbaseへ社名を変更 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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労務管理とは労務管理には給与計算や保険⼿続などの「定型業務」と法改正対応やコンプライアンス対策などの「⾮定型業務」があります。当社は他社がカバーできていない⾮定型業務をメインとしています。また、定型業務についても労務知識を持っていないと間違いが頻発するため、そのサポートも⾏っています。企業の労務管理定型業務⾮定型業務勤怠管理、給与計算、保険⼿続き社員情報管理法改正対応、従業員対応コンプライアンス対策勤怠管理、給与計算、保険⼿続きなどの定型業務については様々なITサービスが存在していますが、労務知識がないと正しくオペレーションが⾏えず、結果としてITサービスを有効活⽤できない、または⼿続きを間違えてしまうといったリスクがあります。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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社会保険労務⼠が抱えている課題企業の労務管理を抱えるのが社会保険労務⼠ですが、社会保険労務⼠は平均年齢55.5歳であり、1⼈事務所が56％、20⼈以上の事務所が0.9％の業界です。業務の属⼈化や⾮効率の課題によって⼗分な顧客対応が難しい状況です。法改正の情報さえ顧問先に送れず、「何もしてくれない」とクレームをもらってしまう根拠資料を調べるのに時間がかかり、顧問先への返信に数⽇かかってしまう社労⼠業務が属⼈化しており、所⻑しか対応できない業務が多く存在する企業が社会保険労務⼠に抱えている不満のトップに、「依頼から回答までのスピードの遅さ」が挙げられており、顧問契約の解約に繋がってしまっています。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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HRbaseの今後の展望「調べる」から「実⾏する」へ。労務専⾨AIエージェントとして進化し続ける労務専⾨AIエージェントとしての機能を継続的に拡充していきます。問い合わせ対応の⾃動化や特化型アシスタントAIの拡充にとどまらず、労務管理における「調べる」「判断する」「実⾏する」すべてのプロセスにおいてAIが担える領域を広げ、労務担当者が本来注⼒すべき業務に集中できる環境の実現を⽬指します。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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社会保険労務⼠向け：HRbase PRO 専⾨知識とAIを融合させた、労務専⾨AIエージェントです。社労⼠の思考プロセスとあらゆる労務資料を学習したAIが、労務の疑問を根拠付きで正確に解消できます。あらゆるタスクをこなすことで、専⾨家が本質的な業務に集中する時間を⽣み出します。あなたに代わってタスクを実行 AIが学習顧問先への価値提供に注力社労士の思考プロセス最新法令膨大な実務ノウハウ社労士事務所顧問先社労士・弁護士監修 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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社会保険労務⼠向け：HRbase PROの特徴特徴 ❶ 特徴 ❷ 特徴 ❸ 専⾨家の「知」を詰め込んだ、圧倒的な信頼性誰でも直感的に操作できる、使いやすい設計強固なセキュリティと安⼼のサポート体制学習データや回答プロセスの設計はもちろん、最新法令への対応や実務に即した情報提⽰まで、すべて労務の専⾨家チームが⼿がけています。どなたでも導⼊後すぐに活⽤できるよう、⽇々の使いやすさにこだわり抜いたシンプルなUIです。お客様の⼤切な情報を守るため、国内⾃社サーバーでのデータ管理をはじめ、様々なセキュリティ対策を⾏っています。この独⾃の開発‧保守体制により、顧問業務の現場でも安⼼してお使いいただけます。また、顧問先の規程登録などの初期設定も、データをアップロードするだけの簡単操作で⾏えます。また、経験豊富な専任担当者による伴⾛型⽀援で、導⼊から事務所内での定着までサポートにも注⼒しています。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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プロダクトの歴史「労務管理の課題を、テクノロジーで解決できないだろうか」 HRbaseは、⼩さな挑戦を積み重ねてきました。 2019年2⽉企業向け就業規則を1⽇で作成できる「HRbase就業規則」をリリース 2020年2⽉企業向け就業規則‧雇⽤契約書作成に労務相談機能がついた「HRbase」をリリース ※2021年提供終了 2020年4⽉企業向け「コロナから会社と従業員を守るプロジェクト」を発⾜ 2021年3⽉社労⼠向け労務相談特化型システム「HRbase PRO」をリリース 2024年4⽉社労⼠向け HRbase PROに「労務相談AI」機能を搭載 2025年2⽉社労⼠向け労務相談AIの精度と利便性をさらに向上させた「労務アシスタントAI」を正式リリース 2025年2⽉企業向け企業向けサービス「HRbase」を正式リリース 2026年4⽉ HRbase全体「労務アシスタントAI」にAIエージェント機能を搭載 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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使⽤ツール場所にとらわれずに働けるリモート環境を⽀えるため、業務や情報を⼀元管理できるツールを取り⼊れており、各種AIも業務内で積極的に使っています。コミュニケーション & Web会議情報共有 & タスク管理テキストチャットやバーチャルオフィス、Web会議を組み合わせ、スピーディーな相談と遠ドキュメント作成やナレッジ蓄積、プロジェクト進捗の可視化を⼀元化し、業務の属⼈化防隔での社内連携を進めています。⽌と情報の検索性を確保しています。 AIアシスタント & 業務効率化専⾨業務 (デザイン‧マーケティング) ChatGPTやGemini、Claudeなどの⽣成AIを⽂章作成‧リサーチ‧アイデア出しに活⽤し、デザインプロトタイプの共同編集や顧客データの⼀元管理を⾏い、プロダクト開発とマーケ⽇常業務のスピードとクオリティを⾼めています。ティング施策を連携させています。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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コミュニケーション全体会議‧合宿バーチャルオフィス 3か⽉に1回、正社員全員が⼤阪に集合します。画⾯越しでも隣にいるような感覚で、ちょっとしリモート組織だからこそ、定期的に集まって凝縮た相談や共有事項をタイムリーに伝えられます。した時間を過ごし、次に集合するときまでそれぞ「わざわざ会議を組むほどではないけれど、れが⾛りきるための準備を⾏います。ちょっと話したい」という温度感を⼤切にできる【合宿】2⽉‧8⽉環境です。【全体会議】5⽉‧11⽉ランチ歓迎会委員会活動新メンバー⼊社時にはオフィスでランチ歓迎会を部署横断の有志チームで、社内環境の改善や社内開催。イベントの企画‧運営を主体的に推進します。チームの枠を超えて気軽になじめる雰囲気を作ります。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2

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会社概要会社名株式会社HRbase 設⽴ 2015年9⽉1⽇代表取締役三⽥弘道資本⾦ 10,000,000円所在地〒540-0012 ⼤阪市中央区⾕町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室事業内容労務専⾨AIエージェント「HRbase、HRbase PRO」の開発‧提供 ―AIテクノロジーと法的知⾒を融合し、すべての労務管理に「安⼼」という新たな価値を提供します。 ©2026 HRbase Co.,Ltd. recruit-2