株式会社HRbase 会社紹介資料

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1. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 会社説明資料 株式会社HRbase
2. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 わたしたち ⽬指すこと つくるもの 働く環境 P03 P07 P11 P14 01 02 03 04 ⽬次
3. ©2025 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 わたしたち 01
4. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 会社概要 会社名 株式会社HRbase 設⽴ 2015年9⽉1⽇ 代表取締役 三⽥ 弘道 資本⾦ 10,000,000円 所在地 〒540-0012  ⼤阪市中央区⾕町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室 事業内容 労務専⾨AIエージェント「HRbase、HRbase PRO」の開発‧提供 ―AIテクノロジーと法的知⾒を融合し、すべての労務管理に「安⼼」という  新たな価値を提供します。
5. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 代表紹介 三⽥ 弘道 ∕ 社会保険労務⼠ 株式会社HRbase 代表取締役 ⼤阪⼤学⼤学院 情報科学研究科 卒業 株式会社ミナジン（現Chatworkグループ） 株式会社Flucle設⽴ 株式会社HRbaseへ社名を変更 2010年3⽉ 2010年4⽉ 2015年9⽉ 2024年11⽉18⽇ 経歴
6. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 チーム構成 ささえる とどける つくる マーケティング セールス バックオフィス BPO インサイドセールス∕フィールドセールス デザイン 社会保険労務⼠∕労務管理経験者 開発 エンジニア∕UIデザイナー 全チームが有機的にすべての業務にかかわり、 意⾒を出し合えるオープンな組織を⽬指しています。 CS 労務開発
7. ©2025 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 ⽬指すこと 02 ミッション‧ビジョン‧バリュー
8. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 MISSION 「働くをカラフルに」 働く時間は⼈⽣の⼤半を占めています。 しかしその「働く」が、つらいこと、しんどいことの代名詞として扱われていることに、 HRbaseは⼤きな課題を感じています。 働く時間がそれぞれの⽣きがいになれば、⼈⽣は彩りにあふれます。 ⽣きがいとなる仕事はより⼤きな成果につながり、世の中を変える⼒を持っています。 仕事を通じてさまざまな経験を積み重ねることで、「働く」がどんどんカラフルになっていく。 そのような⼈を、ひとりでも多く増やします。 MISSION
9. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 VISION 「最適な労務管理で、すべての⼈に安⼼を」 労務管理×テクノロジーで、その会社にとって最適な労務管理ができる社会を実現します。 労務管理の負荷を軽減し、 社会保険労務⼠や企業の労務担当者がもっと⼤切な仕事に向き合うことができれば、 ⽇本社会が抱えている労働の課題は減っていくはずです。 最適という⾔葉には「その会社に⾒合った基準の」「最も効率的な」という2つの意味を込めています。 また「すべての⼈」とした理由は、労務は雇⽤されている本⼈だけではなく、 家族やコミュニティなど、⼤切な⼈たちすべてに関係しているためです。 VISION
10. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 3つのバリュー つのバリュー ３ 「なぜ、何のためにやるか」を考え抜き、問いを⽴て、実⾏しよう。プロセスはいつも簡単とは限らないけ ど、志があれば最⾼の結果にたどり着ける。 視点はいつも、⽬的と原点 個の⼒の最⼤化は、それぞれの使命。どんな経験も⾃分のスキルの礎になり、未来を切り開く武器になる。 磨き上げる、糧にする 情報やアイデア、意⾒は共有し、広い視野で受け⽌め合う。それぞれの⼒と想いをかけ算すれば、可能性は 無限に広がる。 多彩をもっと、活かし合う
11. ©2025 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 つくるもの 03 事業概要‧今後の成⻑戦略
12. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 プロダクトの歴史 「労務管理の課題を、テクノロジーで解決できないだろうか」 HRbaseは、⼩さな挑戦を積み重ねてきました。 企業向け 就業規則を1⽇で作成できる「HRbase就業規則」をリリース 2019年2⽉ 企業向け 就業規則‧雇⽤契約書作成に労務相談機能がついた「HRbase」をリリース ※2021年提供終了 2020年2⽉ 企業向け 「コロナから会社と従業員を守るプロジェクト」を発⾜ 2020年4⽉ 社労⼠向け 労務相談特化型システム「HRbase PRO」をリリース 2021年3⽉ 社労⼠向け HRbase PROに「労務相談AI」機能を搭載 2024年4⽉ 社労⼠向け 労務相談AIの精度と利便性をさらに向上させた「労務アシスタントAI」を正式リリース 2025年2⽉ 企業向け 企業向けサービス「HRbase」を正式リリース 2025年2⽉
13. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 プロダクトの歴史 「労務管理の課題を、テクノロジーで解決できないだろうか」 HRbaseは、⼩さな挑戦を積み重ねてきました。 企業向け 就業規則を1⽇で作成できる「HRbase就業規則」をリリース 2019年2⽉ 企業向け 就業規則‧雇⽤契約書作成に労務相談機能がついた「HRbase」をリリース ※2021年提供終了 2020年2⽉ 企業向け 「コロナから会社と従業員を守るプロジェクト」を発⾜ 2020年4⽉ 社労⼠向け 労務相談特化型システム「HRbase PRO」をリリース 2021年3⽉ 社労⼠向け HRbase PROに「労務相談AI」機能を搭載 2024年4⽉ 社労⼠向け 労務相談AIの精度と利便性をさらに向上させた「労務アシスタントAI」を正式リリース 2025年2⽉ 企業向け 企業向けサービス「HRbase」を正式リリース 2025年2⽉ HRbase全体 「労務アシスタントAI」にAIエージェント機能を搭載 2026年4⽉
14. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 プロダクト AIを活⽤した、あたらしい労務管理ツールを開発しています。 労務相談プラットフォーム
15. ©2025 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 働く環境 04 働き⽅‧コミュニケーション‧イベント
16. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 オフィス リモート組織のため、オフィスはコンパクトなサイズです。 出社は⾃由 フリーアドレス コーヒー / お茶 / ミネラルウォーター飲み放題 マンションタイプなのでキッチンがついており、 社内スナックやオンボーディングも オフィスで開催しています。
17. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 働く時間と場所 HRbaseでは、働く時間と場所を最⼤限⾃由にしています。 ⾃分で選ぶことで、責任と充実感が⽣まれるからです。 ⾃分のパフォーマンスが⼀番上がる環境を、 ⾃分の意思で選んで欲しい 創業当時からフルリモート、フルフレックス
18. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 コミュニケーションツール さまざまなツールを使い、 リモート組織だからこその社内連携をはかっています。
19. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 使⽤ツール 場所にとらわれずに働けるリモート環境を⽀えるため、 業務や情報を⼀元管理できるツールを取り⼊れています。
20. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 コミュニケーション 3か⽉に1回、正社員全員が⼤阪に集合します。 リモート組織だからこそ、定期的に集まって凝縮した時間を過ごし、 次に集合するときまでそれぞれが⾛りきるための準備を⾏います。 コーポレートサイトで合宿レポートを公開しています https://hrbase.co.jp/category/camp/ 合宿 2⽉ 全体会議 5⽉ 合宿 8⽉ 全体会議 11⽉ ※会議は、⼤阪オフィスか貸し会議場、合宿場所は、毎回異なります
21. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 糧にするための取り組み バリュー「磨き上げる、糧にする」を体現するため、 いくつかの取り組みを⾏っています。 チーム単位での 書籍購⼊ / 研修参加に 予算がつきます チーム単位での 勉強会 / 合宿に 予算がつきます 社会保険労務⼠の 受験費⽤を⽀援します （回数制限あり）
22. ©2026 HRbase Co.,Ltd.　recruit-2 HRbaseが⼤事にしていること さまざまな取り組みや結果が⽣まれ、育っています フィードバック⽂化 意⾒を出し合う チーム連携 委員会活動 独⾃のメンバー制度 社内スナック / 燻製