ポスタス採用ピッチ資料.pdf

by ポスタス採用

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会社概要社名ポスタス株式会社 POSTAS CO ., LTD. 従業員数２６８名 202６年4月時点設立 2019年12月2日資本金 11億50万円資本準備金含む拠点汐留オフィス【本社】東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 大阪オフィス大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 19F 代表取締役社長取締役役員本田興一取締役CFO 伊藤浩介 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 村上東洋長井利仁大舘拓平村井宏行取締役常勤監査等委員森博司取締役監査等委員執行役員原山智宏 Tiby Kuruvila 新井優介山口亮子 04

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ポスタスの歴史 10月 POS+ retail 5月 POS+ food リリース本格販売開始 2014 12月ポスタス株式会社設立 2016 2017 4月 POS+ notice グッドデザイン賞受賞 2018 2019 リリース 2020 2021 9月 POS+ beauty 1月 POS+ connect 5月 POS+ self order リリースリリースリリース 9月 POS+ assist リリース 11月 POS+ kitchen display リリース６月 POS+ retail スマホPOS リリース１０月 POS+ pay リリース 2024 2025 1月 POS+ healthcare リリース 2026 ３月 POS+ food スマホPOS リリース 4月 POS+ CRM リリース 12月 POS+ selfregi リリース Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 05

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Mission 私たちが目指すのは、テクノロジーで効率化するだけのサービスではありません。一人ひとりの声に耳を傾け、現場のリアルな課題と向き合い、お客様と、ともに考え、ともに創り上げていく。そんな「共創」の姿勢こそが、次の時代のおもてなしをかたちづくる原動力になると信じています。お客様と、仲間と、社会と。誰かの「うれしい」を、ともにつくる仕事を、ここから。 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 06

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お店が抱える課題.01 人の課題労働人口減少などのさまざまな要因から、多くのお店で正社員・非正社員正社員不足の事業所 57.7 % 非正社員不足の事業所 56.3 % ともに人手不足が発生している「不足している」「やや不足している」と答えた小売業・飲食業・宿泊業・サービス業のうち従業員規模 10人以上の事業所割合 2024年2月時点 https://www. jil.go. jp/ institute/research/2024/248.html Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 09

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お店が抱える課題.02 お金の課題生産や販売、サービス提供に要するコストの変化（前年同月比）*¹ サービス業におけるコスト増加の最大の要因 *¹ 宿泊業、飲食サービス業の平均月間所定内給与額*² エネルギー価格為替の変動その他前年同月より増加した原材料価格人件費 2024年12月時点 *¹ https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/ documents/d/sangyo-rodo/keikyo_cost202501 2024年12月時点 *¹ https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/ documents/d/sangyo-rodo/keikyo_cost202501 *² https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou_a.html 近年の深刻なコスト増により利益率が圧迫されているだけでなく、その最大の要因は人件費であり、毎年月間給与額も微増しているため人材確保もより厳しさを増している Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 10

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課題に対してポスタスができることポスタスができること人の課題多くのお店で正社員・非正社員ともに人手不足が発生しているお金の課題近年の深刻なコスト増により利益率が圧迫されているだけ店舗業務のDXを推進することで、人手を最小限に  抑えつつ、人にしかできない業務に専念できる体制を構築する来店顧客のデータを分析・活用し、再来店を促す施策を提案することで、店舗の収益向上に貢献するでなく、その最大の要因は人件費であり、毎年月間給与額人材確保のための採用費及び人件費を抑えることも微増しているため人材確保もより厳しさを増しているで、利益率向上につなげる Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 11

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プロダクトマップ各業態に特化したクラウドPOSレジと付帯サービス飲食店向けクリニック・整体院向けモバイルオーダー QRオーダー POS+ order & pay POS+ self order 店舗データ分析順番待ちシステム POS+ assist POS+ notice テーブルトップオーダー顧客分析・再来店促進 POS+ TTO POS+ CRM ハンディオーダーオーダーキッチンディスプレイ POS+ OES POS+ kitchen display 小売店向け美容・サロン向け在庫管理システム POS+ stock manager マホレジススマホPOS セルフレジ・券売機 POS+ selfregi フ作成・勤怠打刻シト POS+ time recorder アリ会員管理店舗プ・ POS+ connect ャュ決済キッシレス POS Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. + pay 12

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POS+ food プロダクト概要飲食店 iPadアプリを使った飲食店専用のPOSシステムキッチン連携、お会計、売上管理まで、飲⾷店の業務をシームレスにつなぐ機能が揃った高機能クラウドPOSレジ個人店からチェーン店まで、あらゆる規模・形態の飲食店で利用可能 POSを中心に、ハンディ・モバイルセルフオーダー・セルフレジ・卓上タブレットからのオーダー端末など、あらゆる飲食店のオペレーションに対応できるプロダクトラインナップを取り揃えている Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 13

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POS+ beauty & POS+ healthcareプロダクト概要理美容店ヘルスケア iPadアプリを使った美容サロン・  クリニック専用のPOSシステムで美容サロン・クリニックの店舗運営に必要な機能が揃った高機能クラウドPOSレジスタイリストの予約状況が一目で確認  できるスケジュール台帳機能を標準搭載カルテ機能により過去ご提案したスタイル内容やお客様の  ご要望などを細かく記録できるため、次回来店時の接客に  活用しお客様の満足度UPに繋げられる Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 15

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POS+ CRM プロダクト概要 POSデータと会員データを連携し、詳細分析再来店を促進するために必要な機能や分析ダッシュボードもやメッセージ配信による再来店促進をサポー豊富で顧客ロイヤルティに合わせたアプローチで再来店をトするサービス促進することが可能顧客分析から再来店促進までオールインワンでご提供ダッシュボードモバイルオーダー会員属性 LINE・アプリ連携顧客ロイヤルティメッセージ配信喫食データ会員証・ポイント配信レポートクーポン顧客分析来店スタンプ売上分析アンケート Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 16

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開発組織の取り組み長期的なサービス品質の担保 AI/ツールを活用した生産性向上アクセス高負荷への対応ツール活用導入店舗に比例してアクセスやデータが増えてもスムーズに動くよう、POSの裏側の仕作業の効率化や自動化を進めるために、さまざまなツールを活用しています。組みを効率的に整理・最適化しています。また、その他一部のサービスでは、AWSというクラウドサービスのマネージドサービスを活用したマイクロサービス化を行い、よりたとえば、Rectorを活用したPHPのフレームワークのバージョンアップの自動化を進めてい多くのアクセスにも耐えられる仕組みにしています。たり、Jenkinsとfastlaneを利用しiOSアプリの自動作成と社内で簡単にダウンロードができるようにする仕組みを取り入れ、作業時間を削減しています。さらに、Webアプリについても、更新やリリースの流れを自動化する仕組みを導入しており、開発スピードの向上につな継続的な開発のためのリファクタリング 2014年のサービス開始以降、さまざまな機能を追加してきました。これからも安定して新しい開発を続けていくために、過去に書かれたプログラムを整理し、見直す作業も進めていきます。 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. げています。 AI活用 zure OpenAI や CursorなどのAI活用を進めています。プログラムやテストコードの自動生成を行い、より効率的でミスの少ない開発につなげられるよう発展させています。 A 18

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開発フローお客様の多様な要望に対応するため、エンハンスとカスタマイズの2パターンで開発しています 01. エンハンス開発によるVOC対応新規プロダクトの開発やVOC（お客様からのご意見・ご要望）、軽微な改善を実現するための開発営業や企画と密に話しながらVOCを反映して  プロダクトをブラッシュアップ職種企画・営業・CS 企画企画・営業・CS・開発企画・営業・ CS・開発開発開発（QCチーム）開発開発 CS・開発業務 VOC洗い出しワイヤーフレーム/ プロトタイプ作成実現可能性のディスカッション要件定義設計〜テストデグレ確認テストリリース判定リリース運用・問い合わせ対応概ね3～4ヵ月 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 19

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開発フローお客様の多様な要望に対応するため、エンハンスとカスタマイズの2パターンで開発しています 02. カスタマイズ開発によるお客様独自のニーズ対応お客様の独自のオペレーションに合わせた機能を実現するための開発お客様とともに細かい要件を詰めていき、お客様独自の業務をシステムに反映していくエンハンス開発のソースコードと組み合わせる職種営業営業開発営業開発お客様開発お客様開発（QCチーム）開発開発 CS・開発業務お客様と要件を整理し、カスタマイズ対象を整理開発部門へ  見積算出を依頼見積算出受注受領要件定義スタート設計〜テスト、  受入れテストデグレ確認テストリリース判定リリース運用・導入支援カスタマイズのボリュームにより開発期間は変動ありリリース後も運用をしっかりフォローアップし、改善を重ねてプロダクトを成長させていきます Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 20

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就労環境・福利厚生就労環境フレックスタイム制複業OK リモートOK 時短勤務OK フレキシブルタイム始業6:00～12:00 終業16:00～22:00 コアタイム 12:00～16:00 週3回出社ルールリモートワーク手当月4,000円支給福利厚生関東ITソフトウェア健康保険組合完全週休2日制土曜日・日曜日・祝日年末年始12/30～1/3 年次有給休暇入社時付与有給夏季休暇 4月1日時点在籍者に5日間付与生理休暇産前特別休暇など通勤手当出社日数に基づき実費支給片道上限1,000円資格取得支援制度、資格インセンティブ制度社内にカフェ/ビアサーバー有 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 24

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入社後研修内容新卒全体研修会社説明、各部署説明、評価制度、情報セキュリティなど自社理解のための研修を実施します。新卒入社者には、社会人の基礎であるマナー・礼儀礼節・考え方についても、丁寧にトレーニングします。プロダクト研修ポスタスが展開している全プロダクトを理解し吸収していただく研修です。職種別研修営業研修プロダクトの強みや競合優位性などより知識を深めると同時に、ロールプレイングを繰り返し行い、営業としての基礎力を身に付けます。エンジニア研修知識だけでなく自ら考え実装できるように、実践ベースの研修を行います。個々の強みも活かしつつ、弱みもカバーできるよう、トレーニングしていきます。中途 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 25

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ある程度の裁量をもって働くことができている人となりが良い！他部署とも距離感が近く  コミュニケーションが素直で真面目で、取りやすい！一生懸命な人が多い Employee フレックスやリモートワークを利用し、子育てしながらでも  働きやすい VOICE 社員の声手を挙げたことにチャレンジ研修が充実している営業・CS・開発の距離感が  近く意思決定がスピーディさせてくれる環境街の飲食店や公共施設で、  自分の作ったサービスが人々に使われている様子を実際に目にすることができる Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 28

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採用メッセージ私たちは、「ともに創る、おもてなしの一歩先を」というミッションのもと、サービス業の現場で働く皆さまとともに、新しい価値を  生み出していくことを大切にしています。現在ポスタスは、プロダクト・事業ともに大きく拡大する【成長フェーズ】にあります。店舗DX・自治体DXといった領域で導入が進み、  お客様の課題解決の幅がさらに広がっています。それに伴い、組織も進化の途上にあり、  新たな仲間とともに未来を形にしていくタイミングです。「現場を変えたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」「技術で社会を良くしたい」   そんな想いをお持ちの方と出会えることを、楽しみにしています。 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 29

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応募についてポスタス採用サイト https://recruit.postas.co.jp/ 新卒採用エントリー https://postas-newgrad.snar.jp/index.aspx キャリア採用エントリー https://hrmos.co/pages/postas Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタス採用note ポスタス採用公式X https://note.com/pos_hr https://x.com/postas_hr 30

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おもてなしの心を未来につなげたい。ポスタスはその想いを胸に、  身近なお店や施設をITの力で応援します。日々進化する彼らのサービスに寄り添うため、  つねに一歩先の可能性を見つめる。常識を疑い、アップデートし続ける。終わりなき挑戦の先には、  今よりもっと楽しみな自分が待っているはず。ともに、想像以上の景色まで。 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. まだ誰も想像すら及んでいない景色を、  私たちと一緒に見に行きませんか。 31