ポスタス採用ピッチ資料.pdf

by ポスタス採用

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会社概要 2019年12月2日 11億50万円資本準備金含む 240名 2025年4月時点ポスタス株式会社 POSTAS CO ., LTD. 汐留オフィス【本社】東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 大阪オフィス大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 19F 代表取締役社長本田興一取締役CFO 伊藤浩介取締役村上東洋長井利仁大舘　拓平取締役常勤監査等委員森博司取締役監査等委員新井優介山口亮子執行役員原山智宏 Tiby Kuruvila 社名従業員数設立資本金拠点役員 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 04

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 05 ポスタスの歴史 5月 POS+ food 本格販売開始 4月 POS+ notice リリース 10月 POS+ retail リリース 12月ポスタス株式会社設立グッドデザイン賞受賞 5月 POS+ self order リリース 9月 POS+ assist リリース 11月 POS+ kitchen display リリース 12月 POS+ selfregi リリース 9月 POS+ beauty リリース 1月 POS+ connect リリース 1月 POS+ healthcare リリース 4月 POS+ CRM リリース 2014 2017 2019 2021 2016 2018 2024 2020

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 06 Mission 私たちが目指すのは、テクノロジーで効率化するだけのサービスではありません。一人ひとりの声に耳を傾け、現場のリアルな課題と向き合い、お客様と、ともに考え、ともに創り上げていく。そんな「共創」の姿勢こそが、次の時代のおもてなしをかたちづくる原動力になると信じています。お客様と、仲間と、社会と。誰かの「うれしい」を、ともにつくる仕事を、ここから。

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57 .7% 正社員不足の事業所 56.3% 非正社員不足の事業所 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 09 お店が抱える課題.01 人の課題労働人口減少人手不足が発生しているなどのさまざまな要因から、多くのお店で正社員・非正社員ともに「不足している」「やや不足している」と答えた小売業・飲食業・宿泊業・サービス業のうち従業員規模 10人以上の事業所割合 2024年2月時点 https://www.jil.go.jp/institute/research/2024/248.html

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 10 お店が抱える課題.02 お金の課題前年同月より増加した生産や販売、サービス提供に要するコストの変化（前年同月比）*¹ 2024年12月時点 *¹ https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/ documents/d/sangyo-rodo/keikyo_cost202501 原材料価格エネルギー価格為替の変動その他人件費 2024年12月時点サービス業におけるコスト増加の最大の要因 *¹ *¹ https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/ documents/d/sangyo-rodo/keikyo_cost202501 宿泊業、飲食サービス業の平均月間所定内給与額*² *² https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou_a.html 近年の深刻なコスト増により利益率が圧迫されているだけでなく、その最大の要因は人件費であり、毎年月間給与額も微増しているため人材確保もより厳しさを増している

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 11 課題に対してポスタスができること店舗業務のDXを推進することで、人手を最小限に  抑えつつ、人にしかできない業務に専念できる体制を構築する来店顧客のデータを分析・活用し、再来店を促す施策を提案することで、店舗の収益向上に貢献する人材確保のための採用費及び人件費を抑えることで、利益率向上につなげるポスタスができること人の課題多くのお店で正社員・非正社員ともにが発生している人手不足近年のによりされているだけでなく、その最大の要因は人件費であり、毎年月間給与額も微増しているためもより厳しさを増している深刻なコスト増利益率が圧迫人材確保お金の課題

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 12 プロダクトマップ POS+ stock manager 在庫管理システムスマホPOS スマホレジ小売店向け飲食店向け POS+ order & pay モバイルオーダー POS+ self order QRオーダー POS+ assist 店舗データ分析 POS+ notice 順番待ちシステム POS+ TTO テーブルトップオーダー POS+ CRM 顧客分析・再来店促進 POS+ kitchen display オーダーキッチンディスプレイ POS+ OES ハンディオーダー美容・サロン向けクリニック・整体院向け各業態に特化したクラウドPOSレジと付帯サービス POS+ selfregi セルフレジ・券売機 POS+ time recorder シフト作成・勤怠打刻 POS+ connect 店舗アプリ・会員管理

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 13 POS+ food プロダクト概要 iPadアプリを使った飲食店専用のPOSシステムキッチン連携、お会計、売上管理まで、飲⾷店の業務をシームレスにつなぐ機能が揃った高機能クラウドPOSレジ POSを中心に、ハンディ・モバイルセルフオーダー・セルフレジ・卓上タブレットからのオーダー端末など、あらゆる飲食店のオペレーションに対応できるプロダクトラインナップを取り揃えている個人店からチェーン店まで、あらゆる規模・形態の飲食店で利用可能飲食店

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 15 POS+ beauty & POS+ healthcareプロダクト概要 iPadアプリを使った美容サロン・  クリニック専用のPOSシステムで美容サロン・クリニックの店舗運営に必要な機能が揃った高機能クラウドPOSレジスタイリストの予約状況が一目で確認  できるスケジュール台帳機能を標準搭載カルテ機能により過去ご提案したスタイル内容やお客様の  ご要望などを細かく記録できるため、次回来店時の接客に  活用しお客様の満足度UPに繋げられる理美容店ヘルスケア

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 16 POS+ CRM プロダクト概要モバイルオーダー LINE・アプリ連携メッセージ配信会員証・ポイントクーポン来店スタンプアンケートダッシュボード会員属性顧客ロイヤルティ喫食データ配信レポート顧客分析売上分析 POSデータと会員データを連携し、詳細分析やメッセージ配信による再来店促進をサポートするサービス再来店を促進するために必要な機能や分析ダッシュボードも豊富で顧客ロイヤルティに合わせたアプローチで再来店を促進することが可能顧客分析から再来店促進までオールインワンでご提供

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 18 開発組織の取り組み導入店舗に比例してアクセスやデータが増えてもスムーズに動くよう、POSの裏側の仕組みを効率的に整理・最適化しています。また、その他一部のサービスでは、AWSというクラウドサービスのマネージドサービスを活用したマイクロサービス化を行い、より多くのアクセスにも耐えられる仕組みにしています。作業の効率化や自動化を進めるために、さまざまなツールを活用しています。たとえば、Rectorを活用したPHPのフレームワークのバージョンアップの自動化を進めていたり、Jenkinsとfastlaneを利用しiOSアプリの自動作成と社内で簡単にダウンロードができるようにする仕組みを取り入れ、作業時間を削減しています。さらに、Webアプリについても、更新やリリースの流れを自動化する仕組みを導入しており、開発スピードの向上につなげています。 A zure OpenA I や C ursorなどのA I活用を進めています。プログラムやテストコードの自動生成を行い、より効率的でミスの少ない開発につなげられるよう発展させています。 2014年のサービス開始以降、さまざまな機能を追加してきました。これからも安定して新しい開発を続けていくために、過去に書かれたプログラムを整理し、見直す作業も進めていきます。長期的なサービス品質の担保 AI/ツールを活用した生産性向上アクセス高負荷への対応ツール活用 AI活用継続的な開発のためのリファクタリング

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新規プロダクトの開発やVOC （お客様からのご意見・ご要望）、軽微な改善を実現するための開発企画・営業・CS 企画・営業・CS VOC洗い出し企画・営業・ CS・開発企画・営業・ CS・開発要件定義開発開発リリース判定企画企画ワイヤーフレーム/ プロトタイプ作成開発開発設計〜テスト開発開発リリース開発（QCチーム）開発（QCチーム）デグレ確認テスト CS・開発 CS・開発運用・問い合わせ対応企画・営業・CS・開発企画・営業・CS・開発実現可能性のディスカッション営業や企画と密に話しながらVOCを反映して  プロダクトをブラッシュアップ概ね3～4ヵ月職種業務 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 19 開発フローお客様の多様な要望に対応するため、エンハンスとカスタマイズの2パターンで開発しています 01. エンハンス開発によるVOC対応

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お客様の独自のオペレーションに合わせた機能を実現するための開発エンハンス開発のソースコードと組み合わせる開発部門へ  見積算出を依頼営業営業見積算出開発開発受注受領営業営業開発お客様開発お客様要件定義スタート開発お客様開発お客様設計〜テスト、  受入れテストデグレ確認テスト開発（QCチーム）開発（QCチーム）リリース判定開発開発リリース開発開発運用・導入支援 CS・開発 CS・開発お客様と要件を整理し、カスタマイズ対象を整理営業営業お客様とともに細かい要件を詰めていき、お客様独自の業務をシステムに反映していくカスタマイズのボリュームにより開発期間は変動あり職種業務 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 20 開発フローお客様の多様な要望に対応するため、エンハンスとカスタマイズの2パターンで開発しています 02. カスタマイズ開発によるお客様独自のニーズ対応リリース後も運用をしっかりフォローアップし、改善を重ねてプロダクトを成長させていきます

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就労環境・福利厚生 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 24 就労環境福利厚生フレックスタイム制複業OK 時短勤務OK フレキシブルタイムコアタイム始業6:00～12:00 週3回出社ルール 12:00～16:00 終業16:00～22:00 リモートOK リモートワーク手当月4,000円支給関東ITソフトウェア健康保険組合完全週休2日制年次有給休暇有給通勤手当資格取得支援制度、資格インセンティブ制度社内にカフェ/ビアサーバー有土曜日・日曜日・祝日入社時10日付与夏季休暇出社日数に基づき実費支給生理休暇産前特別休暇など 4月1日時点在籍者に5日間付与片道上限1,000円年末年始12/30～1/3

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 25 入社後研修内容職種別研修営業研修エンジニア研修プロダクトの強みや競合優位性などより知識を深めると同時に、ロールプレイングを繰り返し行い、営業としての基礎力を身に付けます。知識だけでなく自ら考え実装できるように、実践ベースの研修を行います。個々の強みも活かしつつ、弱みもカバーできるよう、トレーニングしていきます。全体研修会社説明、各部署説明、評価制度、情報セキュリティなど自社理解のための研修を実施します。新卒入社者には、社会人の基礎であるマナー・礼儀礼節・考え方についても、丁寧にトレーニングします。プロダクト研修ポスタスが展開している全プロダクトを理解し吸収していただく研修です。中途新卒

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 28 社員の声 V ICE O Employee 素直で真面目で、一生懸命な人が多い人となりが良い！人となりが良い！フレックスやリモートワークを利用し、子育てしながらでも  働きやすい手を挙げたことにチャレンジさせてくれる環境街の飲食店や公共施設で、  自分の作ったサービスが人々に使われている様子を実際に目にすることができる営業・CS・開発の距離感が  近く意思決定がスピーディある程度の裁量をもって働くことができている他部署とも距離感が近く  コミュニケーションが取りやすい！研修が充実している

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 29 採用メッセージ私たちは、「ともに創る、おもてなしの一歩先を」というミッションのもと、サービス業の現場で働く皆さまとともに、新しい価値を  生み出していくことを大切にしています。現在ポスタスは、プロダクト・事業ともに大きく拡大する【成長フェーズ】にあります。　店舗DX・自治体DXといった領域で導入が進み、  お客様の課題解決の幅がさらに広がっています。それに伴い、組織も進化の途上にあり、  新たな仲間とともに未来を形にしていくタイミングです。「現場を変えたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」「技術で社会を良くしたい」   そんな想いをお持ちの方と出会えることを、楽しみにしています。

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 30 応募についてポスタス採用サイト新卒採用エントリーキャリア採用エントリー https://recruit.postas.co.jp/ https://postas-newgrad.snar.jp/index.aspx https://hrmos.co/pages/postas ポスタス採用note https://note.com/pos_hr ポスタス採用公式X https://x.com/postas_hr

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 31 おもてなしの心を未来につなげたい。ポスタスはその想いを胸に、  身近なお店や施設をITの力で応援します。日々進化する彼らのサービスに寄り添うため、  つねに一歩先の可能性を見つめる。常識を疑い、アップデートし続ける。終わりなき挑戦の先には、  今よりもっと楽しみな自分が待っているはず。まだ誰も想像すら及んでいない景色を、  私たちと一緒に見に行きませんか。ともに、想像以上の景色まで。