ポスタス採用ピッチ資料.pdf

by ポスタス採用

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会社概要 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 社名ポスタス株式会社 POSTAS CO ., LTD. 従業員数２６８名 202６年4月時点設立 2019年12月2日資本金 11億50万円資本準備金含む拠点汐留オフィス【本社】東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 大阪オフィス大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 19F 取締役取締役常勤監査等委員村上東洋森博司長井利仁大舘　拓平取締役監査等委員新井優介山口亮子役員代表取締役社長本田興一取締役CFO 伊藤浩介執行役員原山智宏 Tiby Kuruvila 04

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ポスタスの歴史 5月 POS+ food 本格販売開始 2014 9月 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 10月 2016 POS+ beauty リリースリリース POS+ retail 2017 1月 12月グッドデザイン賞受賞ポスタス株式会社設立 4月 POS+ notice リリース 2018 2019 2020 2021 POS+ connect リリース 5月 9月 11月 12月 POS+ self order リリース POS+ assist リリース POS+ kitchen display リリース POS+ selfregi リリース 1月 4月６月１０月　　POS+ retail スマホPOS　リリース POS+ pay リリース 2024 2025 2026 ３月スマホPOS　リリース POS+ food POS+ healthcare リリース POS+ CRM リリース 05

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Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. Mission 私たちが目指すのは、テクノロジーで効率化するだけのサービスではありません。一人ひとりの声に耳を傾け、現場のリアルな課題と向き合い、お客様と、ともに考え、ともに創り上げていく。そんな「共創」の姿勢こそが、次の時代のおもてなしをかたちづくる原動力になると信じています。お客様と、仲間と、社会と。誰かの「うれしい」を、ともにつくる仕事を、ここから。 06

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お店が抱える課題.01 正社員不足の事業所 57 .7% 2024年2月時点 https://www.jil.go.jp/institute/research/2024/248.html Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 非正社員不足の事業所 56.3% 人の課題労働人口減少などのさまざまな要因から、多くのお店で正社員・非正社員ともに人手不足が発生している「不足している」「やや不足している」と答えた小売業・飲食業・宿泊業・サービス業のうち従業員規模 10人以上の事業所割合 09

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お店が抱える課題.02 お金の課題生産や販売、サービス提供に要するコストの変化（前年同月比）*¹ サービス業におけるコスト増加の最大の要因 *¹ エネルギー価格為替の変動その他宿泊業、飲食サービス業の平均月間所定内給与額*² 前年同月より増加した原材料価格人件費 2024年12月時点 *¹ https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/ documents/d/sangyo-rodo/keikyo_cost202501 2024年12月時点 *¹ https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/ documents/d/sangyo-rodo/keikyo_cost202501 *² https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou_a.html Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 近年の深刻なコスト増により利益率が圧迫されているだけでなく、その最大の要因は人件費であり、毎年月間給与額も微増しているため人材確保もより厳しさを増している 10

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課題に対してポスタスができること人の課題多くのお店で正社員・非正社員ともに人手不足が発生しているお金の課題近年の深刻なコスト増により利益率が圧迫されているだけでなく、その最大の要因は人件費であり、毎年月間給与額も微増しているため人材確保もより厳しさを増している Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタスができること店舗業務のDXを推進することで、人手を最小限に  抑えつつ、人にしかできない業務に専念できる体制を構築する来店顧客のデータを分析・活用し、再来店を促す施策を提案することで、店舗の収益向上に貢献する人材確保のための採用費及び人件費を抑えることで、利益率向上につなげる 11

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プロダクトマップ各業態に特化したクラウドPOSレジと付帯サービスモバイルオーダー POS+ order & pay 店舗データ分析 POS+ assist テーブルトップオーダー POS+ TTO ハンディオーダー POS+ OES クリニック・整体院向け Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 飲食店向け QRオーダー POS+ self order 順番待ちシステム POS+ notice 顧客分析・再来店促進 POS+ CRM オーダーキッチンディスプレイ POS+ kitchen display スマホレジスマホPOS セルフレジ・券売機 POS+ selfregi シフト作成・勤怠打刻 POS+ time recorder 店舗アプリ・会員管理 POS+ connect キャッシュレス決済 POS+ pay 小売店向け在庫管理システム POS+ stock manager 美容・サロン向け 12

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POS+ food プロダクト概要 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 飲食店 iPadアプリを使った飲食店専用のPOSシステムキッチン連携、お会計、売上管理まで、飲⾷店の業務をシームレスにつなぐ機能が揃った高機能クラウドPOSレジ個人店からチェーン店まで、あらゆる規模・形態の飲食店で利用可能 POSを中心に、ハンディ・モバイルセルフオーダー・セルフレジ・卓上タブレットからのオーダー端末など、あらゆる飲食店のオペレーションに対応できるプロダクトラインナップを取り揃えている 13

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POS+ beauty & POS+ healthcareプロダクト概要 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 理美容店ヘルスケア iPadアプリを使った美容サロン・  クリニック専用のPOSシステムで美容サロン・クリニックの店舗運営に必要な機能が揃った高機能クラウドPOSレジスタイリストの予約状況が一目で確認  できるスケジュール台帳機能を標準搭載カルテ機能により過去ご提案したスタイル内容やお客様の  ご要望などを細かく記録できるため、次回来店時の接客に  活用しお客様の満足度UPに繋げられる 15

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POS+ CRM プロダクト概要 POSデータと会員データを連携し、詳細分析やメッセージ配信による再来店促進をサポートするサービス再来店を促進するために必要な機能や分析ダッシュボードも豊富で顧客ロイヤルティに合わせたアプローチで再来店を促進することが可能顧客分析から再来店促進までオールインワンでご提供ダッシュボード会員属性顧客ロイヤルティ喫食データ配信レポート顧客分析売上分析 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. モバイルオーダー LINE・アプリ連携メッセージ配信会員証・ポイントクーポン来店スタンプアンケート 16

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開発組織の取り組み長期的なサービス品質の担保アクセス高負荷への対応導入店舗に比例してアクセスやデータが増えてもスムーズに動くよう、POSの裏側の仕組みを効率的に整理・最適化しています。また、その他一部のサービスでは、AWSというクラウドサービスのマネージドサービスを活用したマイクロサービス化を行い、より多くのアクセスにも耐えられる仕組みにしています。継続的な開発のためのリファクタリング 2014年のサービス開始以降、さまざまな機能を追加してきました。これからも安定して新しい開発を続けていくために、過去に書かれたプログラムを整理し、見直す作業も進めていきます。 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. AI/ツールを活用した生産性向上ツール活用作業の効率化や自動化を進めるために、さまざまなツールを活用しています。たとえば、Rectorを活用したPHPのフレームワークのバージョンアップの自動化を進めていたり、Jenkinsとfastlaneを利用しiOSアプリの自動作成と社内で簡単にダウンロードができるようにする仕組みを取り入れ、作業時間を削減しています。さらに、Webアプリについても、更新やリリースの流れを自動化する仕組みを導入しており、開発スピードの向上につなげています。 AI活用 Azure OpenAI や CursorなどのAI活用を進めています。プログラムやテストコードの自動生成を行い、より効率的でミスの少ない開発につなげられるよう発展させています。 18

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開発フローお客様の多様な要望に対応するため、エンハンスとカスタマイズの2パターンで開発しています 01. エンハンス開発によるVOC対応新規プロダクトの開発やVOC （お客様からのご意見・ご要望）、軽微な改善を実現するための開発営業や企画と密に話しながらVOCを反映して  プロダクトをブラッシュアップ企画・営業・CS VOC洗い出し企画ワイヤーフレーム/ プロトタイプ作成企画・営業・CS・開発実現可能性のディスカッション企画・営業・ CS・開発要件定義開発設計〜テスト開発（QCチーム）デグレ確認テスト開発リリース判定職種業務概ね3～4ヵ月 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 開発リリース CS・開発運用・問い合わせ対応 19

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開発フローお客様の多様な要望に対応するため、エンハンスとカスタマイズの2パターンで開発しています 02. カスタマイズ開発によるお客様独自のニーズ対応お客様の独自のオペレーションに合わせた機能を実現するための開発お客様とともに細かい要件を詰めていき、お客様独自の業務をシステムに反映していくエンハンス開発のソースコードと組み合わせる職種業務営業お客様と要件を整理し、カスタマイズ対象を整理営業開発部門へ  見積算出を依頼開発見積算出営業受注受領開発お客様要件定義スタート開発お客様設計〜テスト、  受入れテスト開発（QCチーム）デグレ確認テスト開発リリース判定開発リリース CS・開発運用・導入支援カスタマイズのボリュームにより開発期間は変動ありリリース後も運用をしっかりフォローアップし、改善を重ねてプロダクトを成長させていきます Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 20

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就労環境・福利厚生 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 就労環境フレックスタイム制フレキシブルタイム始業6:00～12:00 終業16:00～22:00 コアタイム 12:00～16:00 リモートOK 週3回出社ルールリモートワーク手当月4,000円支給複業OK 時短勤務OK 福利厚生関東ITソフトウェア健康保険組合完全週休2日制土曜日・日曜日・祝日年末年始12/30～1/3 年次有給休暇入社時付与有給夏季休暇生理休暇 4月1日時点在籍者に5日間付与通勤手当出社日数に基づき実費支給片道上限1,000円資格取得支援制度、資格インセンティブ制度社内にカフェ/ビアサーバー有産前特別休暇など 24

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入社後研修内容新卒全体研修会社説明、各部署説明、評価制度、情報セキュリティなど自社理解のための研修を実施します。新卒入社者には、社会人の基礎であるマナー・礼儀礼節・考え方についても、丁寧にトレーニングします。中途 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. プロダクト研修ポスタスが展開している全プロダクトを理解し吸収していただく研修です。職種別研修営業研修プロダクトの強みや競合優位性などより知識を深めると同時に、ロールプレイングを繰り返し行い、営業としての基礎力を身に付けます。エンジニア研修知識だけでなく自ら考え実装できるように、実践ベースの研修を行います。個々の強みも活かしつつ、弱みもカバーできるよう、トレーニングしていきます。 25

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ある程度の裁量をもって働くことができている他部署とも距離感が近く  コミュニケーションが取りやすい！ Employee 研修が充実している VOICE フレックスやリモートワークを利用し、子育てしながらでも  働きやすい社員の声手を挙げたことにチャレンジさせてくれる環境街の飲食店や公共施設で、  自分の作ったサービスが人々に使われている様子を実際に目にすることができる素直で真面目で、一生懸命な人が多い人となりが良い！営業・CS・開発の距離感が  近く意思決定がスピーディ Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 28

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採用メッセージ Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. 私たちは、「ともに創る、おもてなしの一歩先を」というミッションのもと、サービス業の現場で働く皆さまとともに、新しい価値を  生み出していくことを大切にしています。現在ポスタスは、プロダクト・事業ともに大きく拡大する【成長フェーズ】にあります。　店舗DX・自治体DXといった領域で導入が進み、  お客様の課題解決の幅がさらに広がっています。それに伴い、組織も進化の途上にあり、  新たな仲間とともに未来を形にしていくタイミングです。「現場を変えたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」「技術で社会を良くしたい」   そんな想いをお持ちの方と出会えることを、楽しみにしています。 29

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応募について Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. ポスタス採用note https://note.com/pos_hr ポスタス採用サイト https://recruit.postas.co.jp/ 新卒採用エントリー https://postas-newgrad.snar.jp/index.aspx キャリア採用エントリー https://hrmos.co/pages/postas ポスタス採用公式X https://x.com/postas_hr 30

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ともに、想像以上の景色まで。 Copyright © POSTAS Co., Ltd All Rights Reserved. おもてなしの心を未来につなげたい。ポスタスはその想いを胸に、  身近なお店や施設をITの力で応援します。日々進化する彼らのサービスに寄り添うため、  つねに一歩先の可能性を見つめる。常識を疑い、アップデートし続ける。終わりなき挑戦の先には、  今よりもっと楽しみな自分が待っているはず。まだ誰も想像すら及んでいない景色を、  私たちと一緒に見に行きませんか。 31