エムスリー株式会社 デザイングループ紹介資料 Medical Transformation byDesign デザインの力で医療の前進を加速させる 

Index 目次 01 Company エムスリーについて 02 Design Group デザイングループについて P.07-15 P.03-06 01│Company 02│Design Group 03 People デザイナー紹介 P.15-18 03│People 04 Recruiting 採用情報 P.19-25 04│Recruiting 02 

Company エムスリーについて 03 

COMPANY 01 About M3 Message 私たちエムスリーは、 すべての人に関わりがある「医療」の 変革を目指す、 ITベンチャーです。 GDPの10%の市場規模をほこる医療分野は、 医師はもちろんのこと、医療関係者から一般の方まで、すべての人に関わりがあります。 いつの時代でも誰しもが、自分自身が健康に生きること、自分の大切な人が健康に生きられることを願うはずです。 この普遍的な願いである「健康」を実現するために「医療」がある。 そして変革が求められる医療に、IT企業の立場から貢献し、より良い医療を実現していくこと。 そこに私たちの存在意義があると信じています。 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting 04 

COMPANY 01 About M3 Mission インターネットを活用し、 健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、 不必要な医療コストを１円でも減らすこと — それがエムスリーの願いであり、事業の目的でもあります 。 インターネットという媒体を活用して、良質な医療情報をいち早く研究や臨床の現場に届け、医療をより良い方向へ変革していきたい。 顧客や会員に、絶えず驚き、感動、喜びを感じてもらえるサービスやプロダクトを提供し続けたい。 私たちの事業に投資してくれる株主に、企業価値の最大化できちんと応え、その上で私たちの仕事の社会的な意義も伝えていきたい。 ともに働く仲間に対して、ひとりひとりが成長、活躍でき、その貢献に報いることができる場であり続けたい。 医療、IT、コミュニケーション、経営など、それぞれの分野のプロフェッショナルにとって、同じ使命感を共有できる、魅力のある職場であり続けたい。 私たちだけでできる事には、限りがあります。私たちと目的を同じくする人々と共に、 より良い医療の実現に向けて、私たちは努力し続けたいと考えています。 0 1│ Co mp any 0 2│ De sign Gro up 03│People 03│People 0 4│ Re cruiting 05 

COMPANY 01 About M3 医師、薬剤師、看護師、製薬会社、患者など 医療分野における多様なステークホルダーに対して 多彩なサービス・プロダクトを展開 国 17 グループ会社 132 全体 70 年間 年間 20 展開 社 事業 新規事業 新規サービス / プロダクト ※2023年3月時点 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting 06 

Design Group エムスリー デザイングループについて 07 

GROUP 02 About M3 design group Design Group Mission Medical Transformation byDesign デザインの力で医療の前進を加速させる デザイン組織のミッションは、「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、 不必要な医療コストを1円でも減らす」というエムスリーのミッションをデザインの力で加速させることです。 デザイン思考が組織のベースにあるため、プロダクトチームごとの裁量が大きく、意思決定が早いことが特徴です。 デザイナーもプロダクト企画から関わることができるので、より良いユーザー体験を実現するためのチャレンジが可能です。 事業に寄り添って、ユーザーに価値あるものをスピーディーに届けること。 その思いを込めて「MEDICAL TRANSFORMATION by DESIGN」というビジョンを掲げています。 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting 08 

GROUP 02 About M3 design group CDOメッセージ 業務執行役員 / CDO 古結隆介 デザインの力で医療の前進を加速させるデザイン集団を目指す エムスリーが全社員に求めることのひとつに「スピード」があります。 デザイナーはプロダクト/サービス、プロモーション、ブランド開発の役割のひとつと捉え、 様々な役割のチームメンバーと「伴走する」ことを理想のスタイルとしています。 そうすることでエムスリーデザイン組織のビジョンである 「デザインの力で医療の前進を加速させる」ことが可能だと思います。 個人が良いものをつくって一点突破するには限界があると感じています。 やはりチームでより大きな成果を出すことに意義がありチームで成果を出せばスケールしていくはずです。 エムスリーの目指すものに近づくために、医療の発展のために価値を提供できる デザイン組織となっていくことが重要です。 では、エムスリーが目指すものに近づいていくにはどんな組織をつくっていくべきなのか？ それはやはり先述の伴走するということが大きいかなと思います。 ビジネス、マーケティング、PM、エンジニア、QA、そして顧客（ユーザー/クライアント）と 寄りそい伴走し続けるデザイン集団を目指します。 09 

GROUP 02 About M3 design group 事業・ユーザー価値に最もコミットできる組織体制 数ある事業を展開するエムスリーのデザイナーは、一人ひとりが担当事業のリードデザイナーを担います。 また、各担当事業で得た知見をデザイングループ内で共有しあうことで学びを最大化させ、各担当事業に活かしています。 Design Group プロダクト、資料、BX、動画などについてグループ内での学びや知見の共有によるナレッジの強化 医師向け サービス 薬剤師向け サービス 製薬企業向け サービス 患者向け サービス 社内運営 海外サービス, etc. 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting 10 

GROUP 02 About M3 design group AI積極活用 役職問わず全社的にAI活用を推進しています。 デザイナーも新しい表現の発明、生産性向上、価値創造日々探索、実践しています。 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting 11 

GROUP 02 About M3 design group 01│Company 本質主義 M3 デザイングループ ４つの特徴 学びを 活かし続ける 組織 多様なフェーズの デザイン機会 02│Design Group 03│People “デザイナー”の 越境 04│Recruiting 12 

GROUP 02 About M3 design group 学びを最大化する取り組み デザイングループでは各担当事業で得た知見を共有しあう、様々な学びの場があります。 デザイングループ定例 月末に行っている定例内で各事業の事例共有や、LT会を実 施。担当事業以外のデザインアプローチを知ることができ ます。 学び共有会 事業チームごとのグループに分かれ、施策の成果やデザイ ンプロセスの共有、Tips紹介など日々の学びを共有し合 う会を開催しています。 01│Company 02│Design Group 03│People M3 デザイングループ ４つ特徴 AI勉強会 AI活用をさらに促進するため、AIツールの紹介や基本的な 使い方、活用事例などの共有を行っています。 04│Recruiting 15 

GROUP 02 About M3 design group 01│Company 学びを 活かし続ける組織 ユーザーがいるかぎりプロダクト/サービスが完成しないのと同じように、 エムスリーのデザイナーにも「デザインして終わり」の仕事はありません。 手がけたデザインが事業やユーザーにどのような影響を与えたのかを可視化し、 随時振り返りを行うことで成功/失敗要因を学びに変え、更なる成果へと繋げていきます。 02│Design Group 03│People M3 デザイングループ ４つ特徴 04│Recruiting 14 

GROUP 02 About M3 design group 01│Company 多様なフェーズの デザイン機会 エムスリーは70以上の事業と100以上のプロダクト/サービスを展開。 その中でデザイナーは担当事業に紐づく複数のプロダクト/サービスを担当するため、 様々なフェーズにおける多くの挑戦機会があり、挑戦の度に学びや成長実感を得られます。 また、事業/プロダクト/サービスの新規立ち上げや、新会社設立、M&Aにも積極的なため、 デザイナーが0→1のフェーズに関わる機会も多くあります。 02│Design Group 03│People M3 デザイングループ ４つ特徴 04│Recruiting 16 

GROUP 02 About M3 design group 01│Company “デザイナー”の越境 エムスリーのデザイナーは、「デザイナーは〇〇をする人」といった役割を定めていません。 プロダクト/サービスもコミュニケーションも「目的のためにどうデザインするか」を起点とし、 企画段階から関わるのは当たり前です。 必要があると思えばユーザーの声を直接聞きにいくなど、 目的達成のためのアクションに制限がありません。 02│Design Group 03│People M3 デザイングループ ４つ特徴 04│Recruiting 17 

GROUP 02 About M3 design group 01│Company 本質主義 エムスリーでは顧客志向・ユーザー志向のプロダクト/サービス開発を徹底しており、 役職や職種に関係なく議論を交わし本質的な価値提供を追求しています。 また、組織階層を最小限にすることで、意思決定スピードを高速化。 合議や根回しなどの「本質的でない行動」をする必要が無いため、 デザイナーは自身がやるべきことに集中しています。 02│Design Group 03│People M3 デザイングループ ４つ特徴 04│Recruiting 13 

01│Company People デザイナー紹介 エムスリーのデザイングループには、多様なバックグラウンドを持ったデザイナーが集まっています。 自身の強みを活かした様々なチャレンジを通じて、独自のキャリアを築いています。 02│Design Group 03│People 04│Recruiting 18 

01│Company 02│Design Group 03│People Yusuke Otsuki 大月雄介 プロダクトデザイナー、チームリーダー / デジカル、デジスマ、新規事業、採用PR デザイナーとしての役割を 限定しない、事業の前進を デザインで加速する。 千葉大学大学院デザイン科学卒業。 メーカーにてUI/UXデザイ ン、インタラクション設計、ビジョン構想など幅広くデザイン業務 に関わり、 2020年にエムスリー入社。 プロダクトデザイナーとして主に電子カルテのデザインからプロダ クトマネージメントまで幅広く担当しています。 医療機関へ実際に足を運び、ユーザー観察やインタビュー、課題発 見から事業成果につながるための戦略、プロトタイピング、フロン トの実装、プロモーション、ブランディングまでデザイナーとして 事業貢献のためにできることの役割を限定せず日々動いています。 04│Recruiting 17 19 

01│Company 02│Design Group 03│People Yang Bing 楊冰 プロダクトデザイナー、チームリーダー / m3.com、マルチデバイス デザインの守備範囲を、技 術で拡張する。その先に、 事業成果がある。 中国武漢大学で 情報科学を 学び、 シャオミ、ス タート アップ、 Rakutenで AI関連のデザインを 経験後、 2021年に エムスリー へ入 社。 医療イン フラの 社会的意義とデザイン 組織の拡 大フェー ズに 惹 かれたのが 決め手です 。 入社半年でm3.com ポー タルのリ ニュー アルをデザイナー 主導で 担 当し、m3 臨床ポケットで は要件定義から新規アプリを 形に しまし た。 要件定義から実装まで 関われる 裁量の 大きさが、 エムスリーの 魅力です 。 デザイン だけに 留まらず、 Figm aプ ラグインの 開発やAI画像生成 ツールの 構築など、技術でチームの 生産性を 底上げする ことに も取 り組んで います。 04│Recruiting 17 20 

01│Company 02│Design Group 03│People Daisuke Goto 後藤大輔 動画クリエイター 「映像を作る」から
 「事業を創る」に転生した ロサンゼルスで映像を修学。アメリカと日本で映像制作のキャリア をもつ。前職のLOGAN社ではApple社をはじめとするグローバル テック企業のプロダクトプロモーションの映像を多く担当し、 2021年にはApple TV+の配信ドラマ 「CALLS」でアニメー ターとしてエミー賞を受賞。2021年エムスリー入社。 エムスリーのブランド作りの一角を担い、サービスのプロモーショ ン、採用、医師向けオリジナルコンテンツ、海外のエムスリーグ ループのブランド構築支援など、幅広く映像コンテンツを活かした 事業価値創造に携わっています。

 「映像を作る」得意を最大限活かして「新たな事業の創出」にまで 染み出し活躍の幅を広げています。 04│Recruiting 17 21 

01│Company 02│Design Group 03│People Akiko Maeda 前田晶子 BXデザイナー / コーポレートブランディ ング、Askdoctors、Ask総研 事業チームに入って、 「何をつくるか」から 一緒に考えられる。 広告制作会社やエディトリアルを主軸とするデザイン会社を経て、 2023年にエムスリーへ入社。 入社後はWebデザインにとどまらず、前職の経験を活かした冊子 （ページ物）の制作やパッケージデザインなど、幅広い案件に携 わっています。 単に作るだけでなく、課題解決のために「何を制作すべきか」本質 的に考え、事業メンバーと伴走することで日々ビジネスへの理解 （解像度）が高め、デザイナーとして新たな事業価値創造へ向き 合っています。 04│Recruiting 17 22 

01│Company 02│Design Group 03│People Moeko Mitake 三竹萌子 デザイナー / M3 医師プラットフォームプ ロダクト担当 カオスを整理し、 事業を加速させるための 「基盤」を創る 慶應SFC環境情報学部を 卒業 後、複数の業 界でUI/ UXデザイ ンの 経験を 積んできました 。次のス テー ジにエムス リーを 選んだ理 由 は、「 社会貢献」 という明確な目的を 持ちながら、圧倒的な事業ス ピー ドの中でデザイ ンの真価を 試せる と感じた からです。 入社後は「 m3 .com」 のWeb/ アプ リ開発に奔走する 中で、長年の 運用により複雑化した UIの整理 が必要だと痛感。自らデザイ ンシス テム チームを 立ち上げ、プロダクト とブラ ンドの基盤 づくりに取り 組んできました 。今では多くのチーム 、メンバー に活用さ れる 仕組 みへと成長し ています。 エムス リー の魅力は、多種多様なフ ェー ズのプロダクト が共存し て いる こと。その中でデザイナー が単なる「 作り手」 に留まらず、事 業を加速させる「 アク セル役」 とし て機能する ことに、何よりのや りがいを 感じています。 04│Recruiting 17 23 

01│Company 02│Design Group Recruiting 採用情報 デザインの力で医療の前進を加速させる仲間を募集しています。 私たちと一緒に新たなチャレンジに取り組みませんか？ 03│People 04│Recruiting 24 

RECRUITING 04 Recruiting 01│Company エムスリーは多様な事業の集合体であり、 デザイナーはその一つ一つの事業の”CDO”としてデザイン責任を果たします。 ビジネス理解、ユーザー理解、信頼形成、全て起点は主体的行動です。 主体性 ギークさ 得意領域を起点にデザインすることを楽しめる、つくることを楽しめる、 ギークで在り続ける。これがデザイナーとして最も大切にしていることです。 言葉にする力 役員、エンジニア、PdM、QA、セールス、マーケター、 様々な役割のハブとなり得るのがエムスリーのデザイナーです。 皆が求めている形をつくるために、言葉にし前提を整えていく力を大切にしています。 02│Design Group 03│People 04│Recruiting 大事にしている考え方 25 

RECRUITING 04 Recruiting 募集中の職種 リードプロダクトデザイナー リードUI/UXデザイナー エムスリーが展開するアプリ等の様々なWEBサービスにおいて、 プロダクトデザイン及びUI/UXデザインを担当いただきます。 また、プロダクトデザイナーチームをリードし、事業貢献を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトデザイナーの育成 ・プロダクトデザインチームの成果創出 ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン 26 

RECRUITING 04 Recruiting お子様や 高齢なご家族の情報まで N EW ! 19:30〜 予 約 決済 問診 予約 キャッシュレス はじめての オンライン診療を 成功させるには？ 家族でデジスマ！ まとめて連携できる！ 新機能が続々追加！ まずは資料を無料ダウンロード クリニックの課題に 合わせて機能を カスタマイズ 問 診 エムスリー内科クリニック 募集中の職種 E5F0FA 349ADF FFFFFF 0079CF 1F2955 C 98 M 100
 Y 60 K 0 C 12 M 3
 Y 0 K 0 C 72 M 30
 Y 0 K 0 C 0 M 0
 Y 0 K 0 C 83 M 48
 Y 0 K 0 BXデザイナー コミュニケーションデザイナー エムスリーが展開するアプリ等の様々なWEBサービスにおいて、 ブランド構築のためのデザイン/ディレクションを担当していただきます。 より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供し、事業貢献を担っていただきます。 ABC5E1 C 32 M 13
 Y 0 K 0 FFEE7D C 0 M 7
 Y 60 K 0 FFB23F C 0 M 45
 Y 100 K 0 1,500円 支払いが完了しました 明細を確認する ■具体的な業務内容 ・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案 ・コンセプトを策定し情報設計からビジュアルまでデザイン/ディレクション ・サービスロゴ・VIのデザイン/ディレクション ・エムスリー/グループ会社のコーポレートブランディングとブランド管理 ・新規サービスのブランディングデザインと管理 ・広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン ・採用やインナー施策におけるノベルティ制作のデザイン 年間 ※ 150万 回 医師が回答 の 平均 5人の医師が 最短 5分で回答 55以上の 診療科の 専門家医が回答 回答がきたら 通知でお知らせ 会員数300万人突破 日本 最大級 医療相談アプリ 5 最 短 で回答 ※ 分 のべ 協力医師 8,000人以上 日本全国の現役医師に 直接相談できます ※ 24時 間 相談可能 27 

RECRUITING 04 Recruiting 募集中の職種 リード映像クリエイター（動画） エムスリーの会社ブランディングや採用ブランディング、 様々なプロダクトのプロモーション等において、映像を用いたクリエイティブ制作を 担当いただきます。より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、 事業貢献を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・映像クリエイターの育成 ・動画チームの成果創出 ・動画コンテンツの提案、企画、制作、効果検証 ・ビジネスへのインパクトを最大化するための仮説やデータに基づいた改善施策立案 28 

RECRUITING 04 Recruiting 01│Company Q&A Q. 医療業界の経験はないのですが、大丈夫ですか？
 A. 医療業界経験は問いません。 顧客・ユーザー理解や、医療専門用語などは、入社してから少しずつキャッチアップいただければ十分ですのでご安心ください！
 
 Q. どんな人が活躍していますか？
 A. 何でも楽しんで挑戦する、学びが好きで実践型の人が活躍しています。
 
 Q. デザイナー同士横のつながり/交流はありますか？
 A. はい、あります！
 組織として定期的に行っている「デザイングループ定例会」「学び共有会」や
 メンバー同士が自発的に行っている「読書会」「Figmaペアデザイン」など色々あります。 02│Design Group 03│People 04│Recruiting 29 

RECRUITING 04 Recruiting 01│Company カジュアル面談 02│Design Group 03│People エントリー 04│Recruiting 応募 31 

RECRUITING 04 Recruiting 01│Company デザイナー採用サイト https://jobs.m3.com/designer/ デザイナー公式X @m3_designers 02│Design Group 03│People 動画クリエイター採用サイト https://jobs.m3.com/designer/videoTeam/ デザイナー公式Instagram @m3designers_jp 04│Recruiting 情報発信 30 

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