エムスリー株式会社 デザイングループ紹介資料 / m3design-team-profile

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1. エムスリー株式会社 デザイングループ紹介資料 デザインの力で医療の前進を加速させる Medical Transformation by Design
2. P.03-06 P.07-15 P.15-18 P.19-25 01 Company エムスリーについて 02 Design Group デザイングループについて 03 People デザイナー紹介 04 Recruiting 採用情報 02 Index 目次 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting
3. Company エムスリーについて 03
4. 私たちエムスリーは、 すべての人に関わりがある「医療」の 変革を目指す、 ITベンチャーです。 GDPの10%の市場規模をほこる医療分野は、 医師はもちろんのこと、医療関係者から一般の方まで、すべての人に関わりがあります。 いつの時代でも誰しもが、自分自身が健康に生きること、自分の大切な人が健康に生きられることを願うはずです。 この普遍的な願いである「健康」を実現するために「医療」がある。 そして変革が求められる医療に、IT企業の立場から貢献し、より良い医療を実現していくこと。 そこに私たちの存在意義があると信じています。 Message 04 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting COMPANY 01 About M3
5. 03│People インターネットを活用し、 健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、 不必要な医療コストを１円でも減らすこと — それがエムスリーの願いであり、事業の目的でもあります。 インターネットという媒体を活用して、良質な医療情報をいち早く研究や臨床の現場に届け、医療をより良い方向へ変革していきたい。 顧客や会員に、絶えず驚き、感動、喜びを感じてもらえるサービスやプロダクトを提供し続けたい。 私たちの事業に投資してくれる株主に、企業価値の最大化できちんと応え、その上で私たちの仕事の社会的な意義も伝えていきたい。 ともに働く仲間に対して、ひとりひとりが成長、活躍でき、その貢献に報いることができる場であり続けたい。 医療、IT、コミュニケーション、経営など、それぞれの分野のプロフェッショナルにとって、同じ使命感を共有できる、魅力のある職場であり続けたい。 私たちだけでできる事には、限りがあります。私たちと目的を同じくする人々と共に、 より良い医療の実現に向けて、私たちは努力し続けたいと考えています。 Mission 05 COMPANY 01 About M3 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting
6. 17 国 展開 132 グループ会社 社 70 全体 事業 年間 新規事業 20 年間 新規サービス / プロダクト 医師、薬剤師、看護師、製薬会社、患者など 医療分野における多様なステークホルダーに対して 多彩なサービス・プロダクトを展開 ※2023年3月時点 06 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting COMPANY 01 About M3
7. Design Group エムスリー デザイングループについて 07
8. Design Group Mission Medical Transformation by Design デザインの力で医療の前進を加速させる デザイン組織のミッションは、「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、 不必要な医療コストを1円でも減らす」というエムスリーのミッションをデザインの力で加速させることです。 デザイン思考が組織のベースにあるため、プロダクトチームごとの裁量が大きく、意思決定が早いことが特徴です。 デザイナーもプロダクト企画から関わることができるので、より良いユーザー体験を実現するためのチャレンジが可能です。 事業に寄り添って、ユーザーに価値あるものをスピーディーに届けること。 その思いを込めて「MEDICAL TRANSFORMATION by DESIGN」というビジョンを掲げています。 08 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting GROUP 02 About M3 design group
9. 業務執行役員 / CDO 古結隆介 デザインの力で医療の前進を加速させるデザイン集団を目指す エムスリーが全社員に求めることのひとつに「スピード」があります。 デザイナーはプロダクト/サービス、プロモーション、ブランド開発の役割のひとつと捉え、 様々な役割のチームメンバーと「伴走する」ことを理想のスタイルとしています。 そうすることでエムスリーデザイン組織のビジョンである 「デザインの力で医療の前進を加速させる」ことが可能だと思います。 個人が良いものをつくって一点突破するには限界があると感じています。 やはりチームでより大きな成果を出すことに意義がありチームで成果を出せばスケールしていくはずです。 エムスリーの目指すものに近づくために、医療の発展のために価値を提供できる デザイン組織となっていくことが重要です。 では、エムスリーが目指すものに近づいていくにはどんな組織をつくっていくべきなのか？ それはやはり先述の伴走するということが大きいかなと思います。 ビジネス、マーケティング、PM、エンジニア、QA、そして顧客（ユーザー/クライアント）と 寄りそい伴走し続けるデザイン集団を目指します。 CDOメッセージ 09 GROUP 02 About M3 design group
10. 事業A 事業B 事業C 事業D 事業E 事業F 事業・ユーザー価値に最もコミットできる組織体制 Design Group グループ内での学びや知見の共有によるナレッジの強化 数ある事業を展開するエムスリーのデザイナーは、一人ひとりが担当事業のリードデザイナーを担います。 また、各担当事業で得た知見をデザイングループ内で共有しあうことで学びを最大化させ、各担当事業に活かしています。 10 GROUP 02 About M3 design group 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting
11. 本質主義 学びを 活かし続ける 組織 多様なフェーズの デザイン機会 “デザイナー”の 越境 M3 デザイングループ ４つの特徴 11 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting GROUP 02 About M3 design group
12. 本質主義 エムスリーでは顧客志向・ユーザー志向のプロダクト/サービス開発を徹底しており、 役職や職種に関係なく議論を交わし本質的な価値提供を追求しています。 また、組織階層を最小限にすることで、意思決定スピードを高速化。 合議や根回しなどの「本質的でない行動」をする必要が無いため、 デザイナーは自身がやるべきことに集中しています。 M3 デザイングループ ４つ特徴 12 GROUP 02 About M3 design group 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting
13. 学びを 活かし続ける組織 ユーザーがいるかぎりプロダクト/サービスが完成しないのと同じように、 エムスリーのデザイナーにも「デザインして終わり」の仕事はありません。 手がけたデザインが事業やユーザーにどのような影響を与えたのかを可視化し、 随時振り返りを行うことで成功/失敗要因を学びに変え、更なる成果へと繋げていきます。 13 GROUP 02 About M3 design group 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting M3 デザイングループ ４つ特徴
14. 多様なフェーズの デザイン機会 エムスリーは70以上の事業と100以上のプロダクト/サービスを展開。 その中でデザイナーは担当事業に紐づく複数のプロダクト/サービスを担当するため、 様々なフェーズにおける多くの挑戦機会があり、挑戦の度に学びや成長実感を得られます。 また、事業/プロダクト/サービスの新規立ち上げや、新会社設立、M&Aにも積極的なため、 デザイナーが0→1のフェーズに関わる機会も多くあります。 14 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting GROUP 02 About M3 design group M3 デザイングループ ４つ特徴
15. “デザイナー”の越境 エムスリーのデザイナーは、「デザイナーは〇〇をする人」といった役割を定めていません。 プロダクト/サービスもコミュニケーションも「目的のためにどうデザインするか」を起点とし、 企画段階から関わるのは当たり前です。 必要があると思えばユーザーの声を直接聞きにいくなど、 目的達成のためのアクションに制限がありません。 15 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting M3 デザイングループ ４つ特徴 GROUP 02 About M3 design group
16. 16 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting People デザイナー紹介 エムスリーのデザイングループには、多様なバックグラウンドを持ったデザイナーが集まっています。 自身の強みを活かした様々なチャレンジを通じて、独自のキャリアを築いています。
17. 回答がきたら 通知でお知らせ のべ 協力医師 8,000人以上 平均 5人 最短 5分 の医師が で回答 55以上の 診療科の 専門家医が回答 日本全国の現役医師に 直接相談できます ※ で回答 分 最 短 5 ※ 医師が回答 年間 万 回 150 相談可能 時 間 24※ 最大級 日本 の 医療相談アプリ 会員数300万人突破 Akiko Maeda BXデザイナー / コーポレートブランディング、Askdoctors、Ask総研 前田晶子 広告制作会社、エディトリアルを主軸としたデザイン会社等を経て、2023年エムスリーに入社。 入社後はWebデザインのみでなく、エディトリアル業界での経験を活かしたページ物の作成、ロゴや展示会 ブースのデザインなど幅広い案件に携わる。 エムスリーの文化の中で特に好きなのは「2割共有」。『やりながら考える』『とにかくやってみる』という 行動重視の姿勢が全社に共有されているため、前職での『手を動かして作る』経験も活かすことができている。 17 17 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting
18. Moeko Mitake デザイナー / M3 医師プラットフォームプロダクト担当　 18 新卒でUI/UX専門制作会社に入社、事業会社で数年の経験を経てエムスリーの Unit 4 / マルチデバイスチーム にジョイン。 入社後はm3.com内のサービス（「Docpedia」、「メンバーズメディア」、「LIFESTYLE」など）のUI改 善やキャンペーン運用などの業務を担当。現在は、M3 AI（グループ会社）のブランディング支援や、新規アプ リ「薬キャリ」の立ち上げ、「m3クイズ」「今日のアクション」のリニューアル、など 幅広い事業・プロジェ クトに携わるかたわらで、m3.com全体のデザインシステムの構築を鋭意推進中。エムスリー入社後に始めた コーディングスキルも活かしながら、日々チームと議論を交わしている。 18 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting 三竹萌子
19. Recruiting 採用情報 デザインの力で医療の前進を加速させる仲間を募集しています。 私たちと一緒に新たなチャレンジに取り組みませんか？ 19 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting
20. 主体性 ギークさ 言葉にする力 エムスリーは多様な事業の集合体であり、 デザイナーはその一つ一つの事業の”CDO”としてデザイン責任を果たします。 ビジネス理解、ユーザー理解、信頼形成、全て起点は主体的行動です。 得意領域を起点にデザインすることを楽しめる、つくることを楽しめる、 ギークで在り続ける。これがデザイナーとして最も大切にしていることです。 役員、エンジニア、PdM、QA、セールス、マーケター、 様々な役割のハブとなり得るのがエムスリーのデザイナーです。 皆が求めている形をつくるために、言葉にし前提を整えていく力を大切にしています。 20 大事にしている考え方 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting RECRUITING 04 Recruiting
21. リードプロダクトデザイナー リードUI/UXデザイナー エムスリーが展開するアプリ等の様々なWEBサービスにおいて、 プロダクトデザイン及びUI/UXデザインを担当いただきます。 また、プロダクトデザイナーチームをリードし、事業貢献を担っていただきます。 ▪具体的な業務内容 ・プロダクトデザイナーの育成 ・プロダクトデザインチームの成果創出 ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン 21 募集中の職種 RECRUITING 04 Recruiting
22. C 83 M 48
 Y 0 K 0 C 0 M 0
 Y 0 K 0 C 72 M 30
 Y 0 K 0 C 12 M 3
 Y 0 K 0 C 98 M 100
 Y 60 K 0 C 32 M 13
 Y 0 K 0 C 0 M 7
 Y 60 K 0 C 0 M 45
 Y 100 K 0 0079CF FFFFFF 1F2955 ABC5E1 FFEE7D FFB23F 349ADF E5F0FA クリニックの課題に 合わせて機能を カスタマイズ 予 約 決済 問 診 19:30〜 NEW ! NEW ! NEW ! NEW ! まとめて連携できる！ お子様や 高齢なご家族の情報まで まずは資料を無料ダウンロード 新機能が続々追加！ 家族でデジスマ！ はじめての オンライン診療を 成功させるには？ キャッシュレス 予約 問診 エムスリー内科クリニック 1,500円 支払いが完了しました 明細を確認する 回答がきたら 通知でお知らせ のべ 協力医師 8,000人以上 平均 5人 最短 5分 の医師が で回答 55以上の 診療科の 専門家医が回答 日本全国の現役医師に 直接相談できます ※ で回答 分 最 短 5 ※ 医師が回答 年間 万 回 150 相談可能 時 間 24※ 最大級 日本 の 医療相談アプリ 会員数300万人突破 BXデザイナー コミュニケーションデザイナー エムスリーが展開するアプリ等の様々なWEBサービスにおいて、 ブランド構築のためのデザイン/ディレクションを担当していただきます。 より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供し、事業貢献を担っていただきます。 ▪具体的な業務内容 ・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案 ・コンセプトを策定し情報設計からビジュアルまでデザイン/ディレクション ・サービスロゴ・VIのデザイン/ディレクション ・エムスリー/グループ会社のコーポレートブランディングとブランド管理 ・新規サービスのブランディングデザインと管理 ・広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン ・採用やインナー施策におけるノベルティ制作のデザイン 22 募集中の職種 RECRUITING 04 Recruiting
23. リード映像クリエイター（動画） エムスリーの会社ブランディングや採用ブランディング、 様々なプロダクトのプロモーション等において、映像を用いたクリエイティブ制作を 担当いただきます。より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、 事業貢献を担っていただきます。 ▪具体的な業務内容 ・映像クリエイターの育成 ・動画チームの成果創出 ・動画コンテンツの提案、企画、制作、効果検証 ・ビジネスへのインパクトを最大化するための仮説やデータに基づいた改善施策立案 23 募集中の職種 RECRUITING 04 Recruiting
24. Q. 医療業界の経験はないのですが、大丈夫ですか？
 Q. どんな人が活躍していますか？
 Q. デザイナー同士横のつながり/交流はありますか？
 A. 医療業界経験は問いません。 顧客・ユーザー理解や、医療専門用語などは、入社してから少しずつキャッチアップいただければ十分ですのでご安心ください！
 
 A. 何でも楽しんで挑戦する、学びが好きで実践型の人が活躍しています。
 
 A. はい、あります！
 組織として定期的に行っている「デザイングループ定例会」「学び共有会」や
 メンバー同士が自発的に行っている「読書会」「Figmaペアデザイン」など色々あります。 24 Q&A 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting RECRUITING 04 Recruiting
25. カジュアル面談 エントリー 25 RECRUITING 04 Recruiting 応募 01│Company 02│Design Group 03│People 04│Recruiting