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働き方/福利厚生
働きやすさに対する制度
・近接手当:3駅以内に住んでいる社員に支給(10,000~30,000円)
・パパママ手当:扶養する18歳以下のお子様の人数に対して支給
・勤続手当:在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
入社後の活躍を支援する制度
・他部署コミュニケーション:他部署の理解を深めるつながり作りの場
・3 Months Presentation:入社3ヶ月の取組みを共有し全社で応援
・ボードランチ:経営との距離の近さを感じられるランチの場
・CmC:部署や年齢の垣根を超えて、共通する趣味・仕事で集まる会
・施策共有会:ナレッジの共有を目的に成功事例や失敗事例を発表
・コアデー:毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保
・キャリアフライト制度:3ヶ月限定で一つ上のポジションに抜擢する制度