STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 1 STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. カルチャーデック Vol 1.4.1 2 0 2 4 / 3 / 1 2 更 新

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 2 会社概要 1 Acompanyが⼤事にする考え⽅ 2 事業 3 カルチャー 4 採⽤情報 5 ⽬ 次

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 3 STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 会社概要 1

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 4 会社概要 会社名 株式会社Acompany メンバー数 55名（役員・業務委託含む）※2024年2⽉時点 設 ⽴ 2018年6⽉20⽇ 資本⾦ 所在地 愛知県名古屋市 主要投資家 100百万円 認 定

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 5 名⼤・名⼯⼤出⾝の技術者と外資系コンサル、メガバン出⾝者によるチーム体制 代表取締役CEO ⾼橋 亮祐 Ryosuke Takahashi 名古屋⼤学在籍中にAcompany を創業。セキュアマルチパー ティ計算による秘密計算の実⽤ 化に注⼒。「世界を変える30歳 未満の30⼈」Forbes 30 Under 30 JAPAN 2021を受賞。22年に は「Forbes 30 Under 30 Asia （アジアを代表する30歳未満の 30⼈）」へ選出。 取締役COO 佐藤 礼司 Reiji Sato 名古屋⼯業⼤学⼤学院卒業後、 アクセンチュアに⼊社。ICT戦 略の⽴案から情報システムの開 発・運⽤まで幅広く経験後、 2014年MBAを取得。財務コン サルティング会社を経て、 2019年3⽉エクサウィザーズに ⼊社し、事業開発を担当。 2022年2⽉より現職。 ビジネス部⾨ 取締役CRDO 兼 VPoE 近藤 岳晴 Takeharu Kondo 名古屋⼯業⼤学⼤学院情報⼯学 専攻修了。深層学習と画像処理 に関する研究を国際会議で発表 する。在学中にAcompanyを共 同創業し、sMPC型秘密計算エ ンジン「QuickMPC」の研究開 発を主導。 研究開発部⾨ 執⾏役員CTO ⽥中 来樹 Raiki Tanaka 名古屋⼤学在学時の2019年に 「起業家甲⼦園」出場後、起業 しCTOを務める。その後、 2020年5⽉にインターンとして Acompanyにジョインし、2021 年10⽉に正社員となる。2022 年3⽉開発部⾨マネージャー、 同11⽉執⾏役員CTOに就任。 プロダクト部⾨ 執⾏役員CAO 嵯峨崎 隼⼤ Hayata Sagasaki 慶應義塾⼤学卒業後、2013年に 三菱UFJ銀⾏へ⼊⾏。法⼈営 業、新規開拓担当を経て、2016 年より愛知県内のスタートアッ プ⽀援に従事。 2023年3⽉に Acompanyに⼊社し、2024年2⽉ コーポレート部⾨⻑としてCAO （最⾼管理責任者）に就任。 コーポレート部⾨

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 6 各部⾨の紹介 ビジネス部⾨ 研究開発部⾨ コーポレート部⾨ BizDev・Legal・P&M R&D プロダクト部⾨ UI/UX・DCR Corporate

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 7 ビジネス部⾨ BizDev・Legal・P&M プライバシーテックというまだ市場が⽴ち上がっていない領域に挑戦できる。 ⾃⾝のプロフェッショナルを発揮しつつ、他分野のロールにも積極的に 関わっていける⼈が集まっている総合格闘技集団。 ⾃⾛⼒がある⼈。 技術と法律をハックし、倫理的な⽅法で今までにないビジネス価値に繋 げているところ。 性格⾯はマイペースというか、⾃分の価値観というか軸みたいなものが 通っている感じ。 学び続ける⼈。 不確実性を楽しめる⼈。 Acompanyの⾯⽩いところ 1 チームの特徴 どんな⼈と働きたいか 2 3

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 8 開発部⾨ R&D 役員が積極的に情報を発信しており、他の⽅々にもコミュニケーションを 取りに⾏っている。 メンバーに任せると成果が出てくる、謙虚。 相⼿を思い、コミュニケーションが図れる⽅。 プライバシーテック⾃体も暗号とデータサイエンスと⾊々が絡み合ってて 数学的で⾯⽩いし、プライバシーテックが黎明期で、理論から開発してい くのが⾯⽩い。 変わった⼈が多いけど、みんな優秀。⾯⽩い⼈が多い。数学的な能⼒や理解⼒が ⾼い⼈ばかりで、みんな勝⼿にどんどん進めてくれるので、仕事がしやすい。 ⼼が成熟している⼈。その上で、能⼒がぶっちぎりで⾼い⼈。 Acompanyの⾯⽩いところ 1 チームの特徴 どんな⼈と働きたいか 2 3 プロダクト部⾨ UI/UX・DCR

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 9 コーポレート部⾨ 個性の強い多種多様なメンバーがいるところ、未開の領域を切り拓いて⾏け るところ。 関わる領域が広い分、コミュニケーションを⼤切にしている。 バランス感、⾃⾛⼒のある⼈、問題意識、決断⼒、向上⼼が⾼い⼈。 いい意味でまだ完成されていない会社なので、会社づくりの⼀員になれ るところ。挑戦ができる環境。 業務的な作業が多い部署なので、コミュニケーションを多くとり、個 々で働くというよりチームで働いていると実感ができる。 やるべきことが明確にわかる部署なので、1ヶ⽉後、半年後、1年後、、、と 未来を考えて⾏動できる⽅。 Acompanyの⾯⽩いところ 1 チームの特徴 どんな⼈と働きたいか 2 3 Corporate

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 10 チーム体制概要 / 年齢・構成⽐ ※ 2024.02.01 時点 メンバー数 勤務形態 職種 年齢 55名 ※ 役員・正社員・アルバイト・業務委託 含む 61.5 % 38.5 % 正社員 契約社員 アルバイト 業務委託 平均年齢 .9 歳 30 ※ 役員・正社員・アルバイト・業務委託 含む 20代 30代 40代 63.6% 25.5% 9.1% 55名 メンバー数 役員 6.7% ビジネス 24.5% 研究開発 22.2% コーポレート15.5% プロダクト 31.1%

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 11 Acompanyについて Acompanyは、プライバシーに関する 技術と 法律 に精通する プライバシーテックカンパニー Privacy law 個⼈情報保護法 / 電気通信事業法 / GDPR / CCPA / CPRA Privacy tech 秘密計算 / 合成データ / 連合学習 / 差分プライバシー / etc.

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 12 Acompanyが強みをもつ、プライバシーテックとは 個⼈のプライバシーを 保護するための テクノロジーです ◀ 詳細はこちら プライバシーテック研究所

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 13 Acompanyについて 秘密計算から始まり、現在はデータクリーンルームの企画・構築を事業の中⼼に 秘密計算MPC エンジンを独⾃開発 TEE、連合学習、 合成データ、 差分プライバシー etc. MPC以外の PETsを技術開発 PIA等を⽤いた データ分析の リスク分析を実施 プライバシー リスク分析 データクリーンルームサービス AutoPrivacy開発 ビジネス・法律・技術の観点で データクリーンルーム構築の⽀援 データクリーンルーム 企画⽀援

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 14 沿⾰ 2018.6 2018.12 2019.12 2019.6 2020.12 2021.6 2020.6 2021.12 2022.6 2023.6 2022.12 7名 6名 6名 7名 12名 20名 7名 22名 38名 アカン期 （暗中模索期） 秘密計算期 （エンジン開発、社会実装開始） プライバシーテック期 （AutoPrivacyを開発） 2018年設⽴ ブロックチェーン時代 秘密計算にピボット シードラウンド調達 秘密計算エンジン “QuickMPC”リリース PreシリーズA 2億円の資⾦調達 NEDO STSに採択 AutoPrivacyリリース プライバシーテック協会⽴ち上げ 43名 40名 （国の補助⾦7000万） 中部テレコミュニケーションと業務提携 博報堂DYホールディングスと業務提携 シリーズA 7.9億円の資⾦調達

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 15 メディア掲載実績 注⽬されるプライバシーテックの社会実装 https://newspicks.com/news/8583133/body/ NEWS PICKS • ⽇本経済新聞 • ⽇経クロストレンド • ⽇刊⼯業新聞 • 中⽇新聞 • 中部経済新聞 • 東洋経済 • 東海テレビ • テレビ愛知 • Forbes • Forbes JAPAN • ITmedia • BRIDGE • アスキー • TechCrunch JAPAN • 創業⼿帳 • NEWS PICKS etc 媒体

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 16 パートナー 業務提携によるパートナーとの連携強化

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 17 ハイライトトピック！ 2023年3⽉ シリーズA 資⾦調達の実施

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 18 なごのキャンパス 開発拠点 そのほかにも、 東京に契約オフィスあり 名古屋⼤学インキュベーション施設 開発拠点（NICX） B-PORT 東京⽀社（Beyond Next Ventures シェアスペース） 起業家育成拠点「なごのキャンパス」 名駅オフィス（本社） オフィス 本社 NICX

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 19 STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. Acompanyが⼤事にする考え⽅ （vector・guardrail） 2

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 20 20 Acompanyが⼤事にするポリシー

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 21 会社とメンバーの⽬指すべき⽅向性を⽰す … 会社の⽅向性 … ⾏動の⽅針

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 22 Acompanyが時代を超えて存続する偉⼤な企業であるために、 私たちは Acompany vector（アカンベクトル）を掲げています。 私たちは同じビジョンを共有し、背中を預け、 困難な課題にも挑戦し続けています。

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 23 Value Be Cool. ⾃分を⼤切にしつつ、他⼈を思いやれる姿勢。 ⾃⼰犠牲や邪悪な⽅法、他者に攻撃的な態度を取る⼈はCoolではない。 Be Hacker. 価値あるものを作るために、合理的に改善を繰り返す姿勢。単に技術⼒が⾼いという 意味ではなく、積極的に世の中の問題を解決しようとする⼈がHackerである。 - Acompanyで共有する価値観

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 24 Purpose ⾮連続な未来を創る、圧倒的に Acompanyが存在する未来と存在しない未来が 圧倒的に変わるような未来を創っていく - Acompanyの存在意義

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 25 BHAG Big Hairy Audacious Goals - 2035年までに世界No.1の偉⼤な プライバシーテックカンパニーになる Acompanyでしか実現できない価値を社会に届け、世界No.1の会社になる - Acompanyが⽬指す野⼼的な⽬標

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 26 BHAG - Big Hairy Audacious Goals - 2035年までに世界No.1の偉⼤な プライバシーテックカンパニーになる ⾮連続な未来を創る、圧倒的に Purpose Be Cool. Be Hacker. Value

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 27 Acompany guardrail（アカンガードレール）とは、Acompanyの⾏動指針です。 Acompany vectorを最⼤化するための具体的な⾏動を明⽂化したものです。

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 28 アカンガードレール = アカンベクトルを最⼤化するための10個の⾏動指針 Goodではなく、Greatを意識する ただいい結果ではなく、驚きを⽣みだすような結果を⽬指す 1 他責ではなく、⾃責で考える 他責思考では、改善はできない 2 個⼈ではなく、チームで成果を最⼤化する パイの取り合いではなく、パイを⼤きくする努⼒をする 3 ⼿段ではなく、成果にこだわる ⼿段にこだわるのは⾃⼰満⾜ 4 想像ではなく、⼀次情報を集める N=1のない意⾒は浅く、妄想になるリスクが⾼い 5 ORではなく、ANDを模索する トレードオフではなく、ゼロベースで両⽴を模索する 6 批判ではなく、提案する より良い提案なしの意⾒は、批判と捉えられても仕⽅ない 7 ヒトではなく、コトに向き合う ヒトとコトを分離して、コトには積極的にフィードバックをする 8 Noじゃなきゃ、Go さっさとやって、駄⽬なら辞める 9 完璧よりも、素早くアウトプット ⾃分が思う完璧が、求められるものとイコールであることはほとんどない 10

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 29 Slackのガードレールスタンプやvalueスタンプ

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 30 STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 事業 3

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 31 ⽇⽶におけるデータ利活⽤の成果 参考：IPA DX⽩書2023 データ利活⽤による「売上増加」効果 接客サービス 営業/マーケティング コールセンター 製品/サービスの開発 ロジスティクス/調達/物流 24% 75% 27% 76% 15% 62% 23% 70% 17% 65% 利活⽤割合は同等（⽇55% / ⽶52.3%）だが、 成果は1/3以下の⽔準 ⽇本の顧客データ活⽤における課題 データ活⽤は進むが、成果⾯ではデータ量の確保が課題 データ量の不⾜ アメリカではデータブローカーの存在により データ流通市場が形成されている 約19兆円 208億円 参考：Maximize Market Research April. 2020 情報銀⾏市場 約900倍 データブローカー市場 参考：ファイナンス2021 Feb 「情報銀⾏」ビジネスの現状と展望

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 32 データコラボレーションのトレンド 業界を超えた事業者間のデータ連携が加速中 JAL × docomo Yahoo! × LINE https://press.jal.co.jp/ja/release/202210/006981.html https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1497417.html

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 33 市場背景 プライバシー規制は強化されるが、対応できる⼈材は不⾜ 強化されるプライバシー規制 規制に対応できる⼈材が不⾜ 規制 対象 施⾏年 個⼈情報保護法 CCPA Date Security Law of China GDPR （⼀般データ保護規則） ⽇本 EU域内 カリフォ ルニア州 中国 2022年4⽉ 2018年5⽉ 2018年1⽉ 2021年9⽉ 個⼈情報保護法対応について が⼈員不⾜と回答 であり、 ⼈員不⾜が最⼤の課題 ⼤⼿企業の37% 参考：https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/personal-information-protection-law2.html ⼈員不⾜ 改正法対応の阻害要因 予算不⾜ 対応組織が 未確定 必要な対応が わからない 37% 17% 10% 11%

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 34 プライバシーリスクが顕在化した事例 本⼈同意の取得⽅法やセキュリティの不備による信頼低下や対応コストが発⽣ 参照：https://diamond.jp/articles/-/215312 参照：https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00989/122100105/ 参照： https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/15588/

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 35 プライバシーテックの市場 急拡⼤するプライバシーテック市場 プライバシーソフトウェア市場（北⽶）は2022年で $2.36Bであり 2029年には $25.9Bまで成⻑すると推定される。 CAGR40.8%であり、急拡⼤が予想されている プライバシーテックで、データ連携における 価値創出とプライバシー保護を両⽴できる世界へ 価 値 プライバシー保護 データコラボレーション実現までの課題解決としてプライバシーテックに着⽬。 急成⻑する市場の通り、プライバシーテックはデータ活⽤におけるスタンダードに。

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 36 データ連携イメージ ⾃社データと他社データを組合せることで、新たな事業機会を創出 事業者 A 事業者 B データ提供 データ提供 マッチング 分析 データ活⽤ データ活⽤ マーケティング ウェルビーイング・ ヘルスケアサービス 公共/⾏政サービス 保守/保全サービス ・ ・ ・

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 37 データ連携の現実 事業者間のデータ連携では特にプライバシーやセキュリティへの対策が必要 事業者 A 事業者 B データ提供 データ提供 マッチング 分析 データ活⽤ データ活⽤ 1 2 3 1 個⼈情報保護対応 が複雑 企画が進まない 3 対応コストが⼤きい データ量の増加困難 2 リスクが⼤きい ⽣データの連携が困難

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 38 Acompanyのサービス データ活⽤を⽀えるプライバシー対策を、企画から運⽤まで⼀気通貫でご⽀援 事業者 Acompany 施策企画 施策設計 基盤構築 施策実施・運⽤ データ活⽤施策のプロセス概略 • サービス価値検討 • 事業スキーム検討 • データ項⽬検討 • データ連携 / 処理⽅針検討 • データ連携 / 活⽤基盤構築 • 運⽤体制検討 • サービス提供 • サービス拡張 / ⾼度化 / 運⽤安定化 プロフェッショナルサービスの提供 法律 / 技術⽬線でのスキーム検討 プライバシー影響評価(PIA)伴⾛ プロダクト提供 データ利活⽤基盤の構築/運⽤ ユースケースに応じたプライバシー対策を法律/技術⾯からご⽀援

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 39 プロフェッショナルサービス 法務・技術・ビジネスの知⾒を活かし、データ活⽤施策の実現を推進・⽀援 お客様 （企業・⾃治体） ⽀援メンバー 顧問弁護⼠ 研究開発 1. 板倉陽⼀郎弁護⼠（ひかり総合法律事務所） 2. 渡邊涼介弁護⼠（光和総合法律事務所） 3. 世古修平弁護⼠（法律事務所LEACT） 独⾃技術数：8 技術ブログ数：50 学会投稿数：1 特許検討数※：7 ※ 特許出願数を含む 事業部⾨ / コンサル 法務 スペシャリスト システム エンジニア

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 40 プロフェッショナルサービス例 データクリーンルーム企画検討のご⽀援例 IT系企業A ヘルスケア企業B ⼤規模ユーザーをベースとしてDCR企画 ✓ 法律と技術のスキームの設計 ✓ 適法性を個⼈情報保護委員会への照会 ✓ 過去に何度か類似検討をしたが、法律⾯で頓挫 Acのおかげで今回は形になったと評価いただく 医療データ収集・分析のためのDCR企画 ✓ プライバシー影響評価の実施 ✓ 同意書や社内規定の法務⽂書の作成 ✓ プライバシー影響評価の結果、 40ものリスク要因を発⾒できたと好評いただいた

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 41 41 STRICTLY CONFIDENTIAL COPYRIGHT ©Acompany Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED. 41 すべてのデータが 安全に使える データクリーンルーム

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 42 DCRとは データクリーンルーム（DCR）とは 異なるデータソース間でデータを安全に共有し、 プライバシー保護とセキュリティを確保しながら データ分析するためのプラットフォームです。

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 43 注⽬されるDCR 2022年、注⽬すべき「次の」技術として取り上げられる https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2022-08-03-gartner-identifies-four-emerging-technologies- expected-to-have-transformational-impact-on-digital-advertising より引⽤

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 44 DCRのユースケース：デジタル広告領域 有効な広告配信と効果測定を実現するためのデータコラボレーション環境 https://www.treasuredata.co.jp/press_release_jp/20220719_td_yahoo_data_xross/ Yahoo! Data Xross LiveRamp Safe Haven Yahooデータを組み合わせ、顧客インサ イトの可視化や有効な広告配信を実現 https://www.dac.co.jp/press/2022/20221221_liveramp クッキーおよびモバイル広告IDを代替す るRampIDによる有効な広告配信を実現

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 45 DCRのユースケース：保有データのコラボレーション 個別企業が保有するデータを安全にコラボレーションする環境として活⽤ https://www.snowflake.com/news/kddi-selects-snowflake-data-clean-room- framework-to-create-and-expand-viewing-opportunities-for-sports/?lang=ja KDDIのDCR ASICSのDCR スポーツの視聴機会の創出・ 拡⼤に向けたデータコラボレーション https://view- su2.highspot.com/viewer/649b0a920289a56a1dcb790a?utm_campaign=Case%20Studies&utm_medium =email&_hsmi=264400635&_hsenc=p2ANqtz-8Kn2kkI- PcIRfgeTIuJcZZGgNjiPtt97O7HG_5HxWwuSsT4eqI3KGKNQzo1W7pCTJUz3SVUAu6RLEotJ1GAfNLTfnoj x-ELDUpX5-oF6HNqqDwc7k&utm_content=264400635&utm_source=hs_automation 各チャネル(オン/オフライン)のデータを 統合し、グローバル広告効果を最適化

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 46 なら “プライバシー保護とデータ活⽤を両⽴”するデータクリーンルームの構築が可能 複数事業者の個⼈データを 秘匿化したまま共有・連携 様々なプライバシー保護技術を 組み合わせた、データ処理プロセスを 簡単にセットアップ

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 47 AutoPrivacyが提供するデータクリーンルーム プライバシーテックを応⽤した安全なデータコラボレーション環境 事業者 A 事業者 B データ提供 データ提供 マッチング 分析 データ活⽤ データ活⽤ ൿີܭࢉ ࿈߹ֶश Lಗ໊Խ ߹੒σʔλ ࠩ෼ ϓϥΠόγʔ ൿಗ*% Ϛονϯά ηάϝϯτ ੜ੒"* 技術⼒を持つAcompanyだからこそできるデータコラボレーションを提供

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 48 AutoPrivacyによるデータクリーンルーム ⽇本の規制に準拠し、プライバシー/セキュリティを担保した分析環境を提供 事 業 者 Ａ 事 業 者 Ｂ 法的要件も考慮した プライバシー加⼯ プライバシーリスクを 排除する 計算環境・計算⼿法 プライバシーリスク がなく、安全に 利⽤可能な分析結果

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 49 AutoPrivacyの特徴 個⼈情報を取り扱う複雑なデータ処理をパイプライン管理する機能

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 50 AutoPrivacyの特徴 基本的な動作はユーザーがUIから操作可能

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 51 マーケティング・ヘルスケア・⾏政など、 様々な領域でユースケースが広がる 病院ごとに分断された医療データを突合 決済データと購買データを掛け合わせること により、精緻な購買⾏動の把握を実現 ⾃治体が保有する住⺠情報と 企業が保有するデータ（決済情報など） を組み合わせて分析 A B ・ ・ ・ 分析結果 データ連携基盤 事業者

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 52 業務提携パートナー 共同でのデータクリーンルームの提供も⾏う

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 53 STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. カルチャー 4

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 54 のカルチャー 妥協しない。 選ばれる会社を⾃分たちで。 Acompanyは「選ばれる会社」であることに こだわります。 カルチャーやチーム、事業、制度などの あらゆる⾓度から「選ばれる会社」であることを 常に考え、メンバー1⼈1⼈妥協しません。

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 55 働き⽅ 働き⽅は⾃分スタイルに カスタマイズ！ 優秀なメンバーが、働き⽅を⾃分スタイルに カスタマイズできる環境を⼤切にしています。 個々⼈の事情を尊重し、細やかに対応します。 北海道から沖縄まで、メンバーが フルリモートで⼤活躍中！ 出社が必須なのは基本的に年３回の OKR Day（オフラインイベント） のみです！ フルリモート勤務OK！

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 56 就労環境 フレックスタイム制度 Acompanyでは、優秀な⼈が働きやすい環境を 整えることを重視しています 朝5時から22時まで勤務が可能！13時-16時の コアタイムに勤務していれば、あとは⾃由！ ⼦育て世代や、夜型、朝型メンバーにも柔軟に 対応しています！ 残業も基本なし！！ メンバーはValueであるBe cool.の体現者。 ⾃分を⼤切にする⾃⼰犠牲のない働き⽅が実現で きています。残業は基本なしで、平均残業時間も 2時間未満です。

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 57 社内制度 働きやすい環境であるよう 福利厚⽣をどんどん追加中！ 働きやすい環境を徹底的に整備しており、 スピーディに変化できる会社です。 当たり前ではなくても、合理的であれば 積極的に制度化します！ • ウェルカム休暇（⼊社時に有給休暇3⽇付与） • F休暇（⽉1⽇取得可能な、理由不要の無給休暇） • チームご飯 その他の福利厚⽣ • 年間休⽇120⽇以上（⼟⽇祝・年末年始&夏季休暇あり） • 有給休暇、特別休暇（結婚・忌引・妻の出産） • 各種保険完備 • 健康保険 • 厚⽣年⾦ • 雇⽤保険 • 労災保険 • 育児休業、介護休業 Acompany独⾃の福利厚⽣

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 58 ⼿当⼀覧 Acompanyでは積極的に新しい⼿当を導⼊しています ⼿当 • 書籍購⼊補助⼿当 • 通勤⼿当 • 出社⼿当 • 引越し⼿当 • リモートワーク環境構築⼿当 • 出産祝い⾦ • インフルエンザワクチン補助 上限⽉10,000円 実費請求型で上限⽉30,000円 コアタイム出社で1,000円/⽇ ⼀律300,000円 上限80,000円/⼈ 20,000円 上限4,000円/年 出社⼿当 コアタイムに名古屋⼤学のオフィスで勤務した場合、 1⽇1,000円を⼿当として⽀給する制度。 Acompanyではオフィスでの偶発的なコミュニケー ションや、オフラインならではのコミュニケーション コストを下げられるメリットを⼤切にした考えです。 NEW! 関連記事を読む 出社でインセンティブ？！「出社⼿当（別名： セレンディピティ⼿当）」はじめました！

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 59 ⼦育て環境 ⼦育て中のメンバーも 増えています！ 「フレックス×フルリモート」の環境は、⼤助かり！ ⽇頃の送迎や突発対応も含め、勤務をカスタマイズ できるのはアカンパパママメンバーの強い味⽅。 満⾜度も⾼いです！ 関連記事を読む スタートアップでも出産からワンオペ育児を 乗り切れたワケ 突発的な家族対応起因の連絡には、いつもメンバー皆からの 「家族優先で」スタンプがつく、温かい雰囲気があります。 Slackの スクリーンショットより抜粋 「家族優先で」 スタンプ

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 60 メンバーの声 Slackのスクリーンショットより抜粋 メンバーが思う 「Acompanyのいいところ」を 集めてみました

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 61 オンラインでのコミュニケーション Slack / times / Discord リモートな環境だからこそ、コミュニケーションの質と量を 落とさないよう、様々なツールを駆使しています 関連記事を読む Acompanyのカルチャー紹介Vol.1：チェックイン チェックイン 社内のミーティングで冒頭に⾏うアイスブレイク、 ショートトークです。フルリモートも含めた メンバーで円滑にコミュニケーションするため、 ⼤事な役割を果たしています。

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 62 オンラインでのコミュニケーション 多様なSlackコミュニケーションをご紹介 ポッドキャストを聴く AcompanyのユニークなSlackコミュニケーションを深掘り！ 気軽につぶやける場所 “times” コミュニケーションを円滑化する “スタンプ⽂化” Slackのスクリーンショットより抜粋 毎週の全社MTGで、1週間で誰が1番リアクション スタンプを押したかを競う「スタンプ王ランキング」を 発表しています！

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 63 部活動・勉強会 増え続ける部活動・勉強会！ Acompanyには、多種多様な興味・関⼼を持つ メンバーが集っており、メンバーが⾃由に増やせ る部活動・勉強会活動が盛んです。 2023年10⽉現在、部活だけでなんと61、 勉強会も16存在しています！ ポケモン部 ゴルフ部 映画部 ラーメン部 スイーツ部 ⾃炊部 など 勉強会 部活 ス マ ブ ラ 部 の 活 動 ⾵ 景 グラレコ 個⼈情報保護法 秘密計算 など 関連記事を読む 社内でスマブラ杯を開催してみたら、かなり 盛り上がったのでおすすめしたい。 ボ ド ゲ 部 の 活 動 ⾵ 景

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 64 Discord ちょっとした確認事項から会議までできるDiscord ・メンバーの勤務状況が瞬時にわかる ・気軽に電話ができる ・会議が簡単に始められる Discordのスクリーンショット 相談しやすいので 解決までの道のりが早い！ メリット ⾃宅勤務中のメンバー オフィス勤務中のメンバー 各部屋で会議中

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 65 ツール・開発環境 GitHub Actions C++, Go, Python, TypeScript, Julia FastAPI, React, Next.js ECS, EC2, Cloud Run, GAE, GCE, CloudSQL PostgreSQL, Hasura 開発⾔語 チャット ライブラリ/フレームワーク データベース関連 CI / CD インフラ ソースコード管理 ファイル デザイン 管 理 ドキュメント オンラインミーティング

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 66 STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 5 採⽤情報

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 67 今後のやりたいこと Acompanyの取り組みは、 まだ序章の序章です！！ まずは その先には 秘密計算をコア技術に、プライバシーテックで社会課題を解決する ソリューションを開発したい 秘密計算だけじゃない様々なプライバシーテックがパッケージ化された 総合的なプライバシー保護ソリューションを提供したい 世界中のプライバシー規制に対応した、 グローバルなプライバシー保護ソリューションを展開したい 課題がまだまだたくさん！ もっとプロダクト、ビジネスを 磨いていく必要がありますが ⼈が全然⾜りていません。

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 68 採⽤プロセス カジュアル⾯談 実施事項 主 に A c o m p a n y に つ い て ざ っ く ば ら ん に お 話 し し ま す ！ Step1 確認事項 応 募 者 様 の 疑 問 や 不 安 の 解 消 と 希 望 職 種 の 確 認 ⾯接（1〜2回） 実施事項 主 に 応 募 者 様 の お 話 を 聞 か せ て く だ さ い ！ Step2 確認事項 応 募 者 様 の ご 経 験 と 価 値 基 準 業務課題（またはトライアル） 実施事項 実 際 に A c o m p a n y の 業 務 を お 任 せ で き そ う か 確 認 し ま す ！ Step3 確認事項 A c o m p a n y メ ン バ ー と し て ⼀ 緒 に 働 け る か を 相 互 に チ ェ ッ ク CEO⾯接 実施事項 代 表 の ⾼ 橋 が 直 接 お 会 い し て お 話 し ま す ！ Step4 確認事項 A c o m p a n y V i s i o n と 応 募 者 様 と の バ リ ュ ー フ ィ ッ ト オファー⾯接・内定 実施事項 条 件 ⾯ の 提 ⽰ と す り 合 わ せ を 実 施 し ま す ！ Step5 確認事項 オ フ ァ ー 条 件 と 内 定 承 諾 、 ⼊ 社 ⽇ を 確 認 双⽅の納得感のある採⽤プロセスを⼼がけています！ ※ ご応募の場合、カジュアル⾯談時の応募動機の確認や、選考⾯談前の書類選考を 実施させていただくことがあります。 ※ エンジニア職は技術課題となります。 ※ 希望・必要に応じてトライアル⼊社のプロセスを実施する場合があります。 ※ プロセスは状況に応じて前後する場合があります。

STRICTLY CONFIDENTIAL©Acompany Co.,Ltd. 69 Privacy Tech for everyone. 未来を⼀緒に創っていきましょう！ 採⽤情報ページはこちら カジュアル⾯談はこちら