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01. 会社概要 02. 事業内容 03. プロダクト・サービス 04. 働き方・環境 05. 評価制度 06. 研修制度 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 2 

01 . 会社概要 に 込 めた 思い 動画を再生することで伝わる情報、 生まれる感情、すべては次の瞬間に 何 か が 変 化 す る ユーザーの た め に P L A Y は 、最先端の動画配信技術を活用し、企業やメディアに向けて 高品質な動画視聴体験を提供するテクノロジーカンパニーです。 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. ライブ配信から大規模なVOD配信まで、柔軟かつ安定した配信インフラ を構築し、視聴者とのより深いエンゲージメントを実現します。 映像を通じて価値を伝播し、ビジネスや社会に新たな可能性をもたら すことが、私たちPLAYの使命です。 3 

01 . 会社概要 商号 株 式 会社 PLAY 事 業 内容 動 画 ソリ ューシ ョ ン 事業 設立 2010年3月 16日 （ 2019年 7月 1日 に株 式会社 PLAY に社名変 更 ） オ フィス 東 京 本社 東 京 都渋 谷区 道 玄 坂 1丁 目 21−1 渋 谷 ソラス タ 15階 福 岡 オフィス 福 岡 県福 岡市 博 多 区 博多 駅 前 1-5-1 博 多 大博 通ビ ル ディ ング 12階 常 勤 取締 役 代 表 取締 社長 黒 田 和道 取 締 役CTO 宮 島 大輔 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 取締役 橋爪 小太郎 資本金 50, 000, 000円 従 業 員数 205名 （ 2026年 4月1日 現 在 、業 務委 託除 く） 4 4 

01 . 会社概要 役員紹介 取締役 代 表 取締 役社長 黒田 和道 取締役 1996年 、 株 式 会 社 電 脳 隊 に 技 術 責 任 者 と し て 2011年 、 PLAY の 前 身 と な る 株 式 会 社 ロ ジ ッ ク 参 画 、 2000年 に 株 式 会 社 フ ラ クタ リ ス ト を 創 業 ロジック し 、 2006年 に 名証セント レッ クスに 上場 。 年 7月 、 株 式 会 社 PLAY 発 足 に あ た り 、 取 締 役 フ ラ クタ リ ス ト か ら ソ リ ュ ーシ ョ ン 事 業 を 引 き 継 ぎ、 2010年 に PLAY の 前 身 と な る 株 式 会 社 ロ ジ ッ クロ ジックを 創業し、代 表取 締 役に 就任 。 2019年 7月 、 ロ ジ ッ ク ロ ジ ッ ク を 存 続 会 社 と し copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 宮島 大輔 取締役 て ス キ ル ア ッ プ ・ ビ デ オ テ クノ ロ ジ ーズ 株 式 会 社 と 合 併 、 株 式 会 社 PLAY を 発 足 に あ た り 、 代 表 取 締役 社長に就 任（現任） 、現 在 に至 る。 COO 入 社 、 2012年 8 月 取 締 役 に 就 任 。 2019 大手放送局 OTT動 配信 ォ ムや イブ配信 ォ ム おけ ム構築設計 ダ 開 ネ 戦略 ど 全般 統括 4 同 TVe 執 行 員 5 CTO兼COO補佐 兼 に就任し、 ラットフ ー の ラ に るシステ ビジ ス プラットフ 、プロ な 事業 を 月、取締役に就任（現任）。 社 r 役 画 伊藤忠商 入 後 CFO 同 経 退 事株式会社 リスト取締役 副 社長を て 社 と して 、 株 式 会 社 フ ラ クタ 社の上場を 牽 引し、 任 。 2010年 、 PLAY の 前 身 と な る株式会社ロジックロジック 入 社 、 2012年 取 ー 締役に就任（現任）。スキルアップ・ビデオテ クト 発、 クノ ロ ジ ーズ 株 式 会 社 と の 合 併 を 。 202 年7 社 PLAY 年 10月 、 株 式 会 に 就 任 、 202 に就任（ プ 橋爪 小太郎 以降も 引き続き 経 経営管理部門 統括 て、 株 式 会 を 、 現 在 に至 る。 年 7月 取 締 役 任 ） 、現 在に 至 る。 5 

01 . 会社概要 役員紹介 執行役員 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 執 行 役員 小野寺 圭 一 執 行 役員 河野 友孝 1987年 、 パ イ オ ニ ア 株 式 会 社 に 入 社 。 海 外 向 2002年 、 コ ン パ ッ ク コ ン ピ ュ ー タ 株 式 会 社 に け カ ラ オ ケ コ ン テ ン ツ の 企 画 、 欧 州 で の アニ メ 入 社 。 シ ス テ ム 開 発 に 従 事 。 2005年 、 株 式 会 流 通 事 業 、 オ ー ディ オ ビ ジュ ア ル 製 品 の 商 品 企 社 フ ラ クタ リ ス ト に 入 社 し 、 マ ネ ー ジャ と して 画 な ど に 従 事 。 2006年 、 株 式 会 社 フ ロ ン ト メ 名 証 セ ン ト レ ッ ク ス 上 場 を 推 進 。 2008年 か ら ディ ア （ 後 の 株 式 会 社 ビ デ オ マ ー ケ ッ ト ） に 参 2017年 、 数 社 で IT・ ビ ジ ネ ス コ ン サ ル ティ ン グ 画 し 、 2019年 に 代 表 取 締 役 社 長 に 就 任 。 2026 に 従 事 。 2018年 、 株 式 会 社 B EA RB ITESを 創 業 年 3月 、 株 式 会 社 ビ デ オ マ ー ケ ッ ト の 株 式 会 社 し 、 A I領 域 に 特 化 し た PM・ コ ン サ ル ティ ン グ PLAY へ の 吸 収 合 併 に 伴 い 、 同 年 4月 よ り 執 行 役 サ ー ビ ス を 展 開 。 2024年 か ら 2026年 に か け 員に就任。ビデオマーケット事業部およびコン て 、 パ ー ト ナ ー と し て PLAY に 参 画 。 2026年 6 テ ン ツビ ジネス部 を統括。 月 、 執行 役員に就 任（兼任） し、 現 在に 至る 。 6 

01 . 会社概要 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. P L AY G R O U P Ve s et, S I A 株 式 会 社 L i v e Pa r k 株式会社WOWOWクロスプレイ KRONOSに も 活 用 さ れ て い る 、 イ ン ライブ配信の現場に特化した事業。 動画配信ビジネスの運用および開発の ターネット放送局向けのSaaS型クラウ L I V E PA R K S T U D I O （ イ ン タ ラ ク テ ィ 支 援 PLAYの イ ン タ ー ネ ッ ト 配 信 に 関 わ ド プ レ イ ア ウ ト サ ー ビ ス Nimbusを 開 ブライブ配信イベントプラットフォー る 技 術 と WOWOWの コ ン テ ン ツ 制 作 ・ 発、販売。欧州だけでなく、世界中の ム ） や P L AY ST U D I O （ 撮 影 ・ 配 信 ス タ 運 用 の ノ ウ ハ ウ を 活 用 し 、 配 信 の DXを ク ラ イ アン ト に サ ー ビ ス を 提 供 。 ジオと技術支援）を運営。 促進。 PLAY のグループ会社は、動画配信にまつわる技術の向上や利便性に徹底的にこだわり、お客様のニーズにお応えしています。 7 

01 . 会社概要 業績 1 0 3 .5 92. 1 85. 7 81. 7 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 71. 4 15.9 16.4 2022 年 3 月 期 2023 年 3 月期 17.3 15.2 13.8 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 売上 2026 年 3 月 期 営業利益 ( 単位：億円 ) 8 

01 . 会社概要 社長メッセージ 映 像 の未 来は、ま だまだ進化 できる 。そ の最 前 線に、私 た ち P LAYは いま す。 ネ ッ トワ ークインフラの高度 化と デ バイスの 多 様化 によって、動 画 配 信 市場 は か つ てな い ス ピ ー ド で 拡大 を続けて います。し かし 、 動画 コン テ ンツ の価 値 を 持ち な が ら も、 そ の 届 け方 に 悩 む 企 業 は 少な くありません。 私 た ちP LAYは 、そうした お客 様 の課 題に 寄 り添 い、 共 に サー ビ ス を 創り 上 げ る "パ ー ト ナ ー"と して、動 画配信イ ンフラの進 化を 支 えてきま し た。 そして 今 、私 た ち が 提供 す る プ ラッ ト フ ォ ー ム は 、日 本でも屈 指の実績を 誇る 規 模へと成 長 を遂 げて い ま す。 これ は、 ひ い る とい う ラ "を 担 とつの こ 動画 う企業に なったと 人 視聴 を つな のス へと 大き く copyright (c) 2025 - PLAY, inc. に、 そして その 「新 変 大な動画 サー ビ スを と。 つまりP LAYは 、 私 た ちが 最も大 たい 巨 切 自負 ぎ 新 タ ル しい 動画 のあら ゆ る場 体験 社会 次世代 社会 かに 多 く の 映像 で に 寄 り 添う 、 を に届けて の" インフ 「 技術 周辺領域 磨 見 人 見 体験 生み出 こ 」 リ グ レ 囲 時代 個人 所 端末 自由 選ぶ時代 や 「観 」 タ ィブ 、 しい映像 を イ は、 のテ ビン 化し ました。今 と 遥 面 人々 が け るよりも、 して いま す。 にしている のは 、 変 情報 融合 波 ノロジ 視聴 楽 さ」 願 化の 生活 手 動 画配 信 とそ の し 続 ける ビを む 映 像 は、 ただ と を たい と せ 。 から、 る き続 け、 が場 も も だ け の もの で は な く、 イ ン に ラク テ しなが ら進 化 を遂 げて い ます。 を、 テク の ま で 届け ていきた いと し ーで を、 加速さ これ 出会 仲間 って いま す。 せる の が私 たち の から う 使命 。 一緒 たちと です に、 も っと 大 き く 、も っ と 遠 く 代表取締役社長 黒田和道 9 9 

01 . 会社概要 Vision 映像を通じた価値 の伝播で 人を豊かに する 笑ったり、泣い たり、感 動し た り、 時 に 心を 突 き 動か さ れ アク シ ョン を 起 こ し た り、 動画 は 観 てい る 人に 様 々 な 影 響 をも た ら し ま す。 つまり伝えるこ とに よってそ の 瞬間 に 新 しい 価 値 が生 まれてい るとい うこ と。 場所、時 間 、環 境に と らわれ ず、そ ん な 機 会を どんど ん 増 や す こ とで、 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 人々の生 活 や社 会を より良 く してい く こ と がP LAYの ビ ジ ョ ン です。 10 

01 . 会社概要 Mission 「見たい」と「見せたい」が つながる世界を作る 「見たい 人 」と「 見 せ たい 人 」 がつ な が る世 界を つ くる た め に は 、 コンテン ツ を広く 届 け るプ ラ ッ トフ ォ ームを 提供 す る だ け で な く 、 コ ミュニ ケ ーシ ョン やイ ン タ ラ クシ ョン、認 証 や 課 金、 時 代の流 れ や 視 聴ス タイ ル に 合 わせ た機 能も 必 要で す。 そ れぞれ の コン テ ン ツ に適 し た 様々 な 仕 組 みや 機能 、 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. もっと見や すく なる た めの 工 夫 をし 続 け ること がP LAYの ミ ッ ショ ン で す。 11 

copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 01 . 会社概要 Va l u e s 12 

01. 会社概要 02. 事業内容 03. プロダクト・サービス 04. 働き方・環境 05. 評価制度 06. 研修制度 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 13 

02. 事業内容 P L AY の 軌 跡 株 式 会 社 スキルア プ・ デオ ノ ーズ と合併、 P AYに 名変更 ッ ロ ジ ッ ク ロ ジ ッ ク テク 創業 2016 L WOWOWと BSホールディングス、 東京ホールディングス 資本業務提携 株式会社T 株式会社テレビ 社 2019 2020 株 式 会 社 と 資本提携 2023 2024 日 本 テ レ ビ 放 送 網 株 式 会 社 と 英 V e s e t I n t e r n a t i o n a l L t d . に 株 式 会 社 T V e r と 資本業務提携 資本参画し、業務提携 業務提携 拡 大 知 見 実 績 ビ 株式会社 株式会社 2010 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. ロジ 株式会社 ビ デオマーケ トを 吸収合併 ッ 2026 実績と蓄積された知見を活かし、動画をビジネス活用できる SaaSプロダクトを展開 プ レ ミ アム コ ン テ ン ツ 配 信 や ラ イ ブ 配 信 に よ って 蓄 積 さ れ て き た 幅 広 く 深 い 知 見 数 多 く の 国 内 大 手 動 画 配 信 プ ラ ッ ト フ ォ ーム や 世 界 的 ラ イ ブ 配 信 な ど の シ ス テム を 構 築 し た 実 績 14 

02. 事業内容 P L AY の 強 み 多業種・幅広い配信規模に対応 プロダクトと システム開発の連携 洗練さ れた U Iと 多 彩 な 機 能で、スム ーズ な導 入 から運 用ま で をサ ポ ー ト 高いセ キ ュ リ ティ と分 析・収 益化 支援 も備え 、 マルチ デバ イス対 応 や A P I連 携 により、 安心して活 用 いた だ け ま す copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 業務の 効率 化 をス ム ーズ に 実現 し ます 大規模・高負荷配信の知見 豊富な 知見 と 技術 基 盤 を 活 かし 、 安定 した配 信と 効率的 なコ ン テン ツ 管 理 を 実現 し ます 15 

02. 事業内容 取引先実績 取引先実績 メディア 領域・エンタープライズ領域合わせ copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 600 社以上 のクライアント 16 

01. 会社概要 02. 事業内容 03. プロダクト・サービス 04. 働き方・環境 05. 評価制度 06. 研修制度 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 17 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 事業概要 メディア向け動画配信プロダクト 放送番組 動画配信 番組映 像・配 信の 送 出 配信プラットフォーム 入稿プ ロセ ス 一元 管 理 画面編成・ メタ情報配信 動 画 画面編成・メタ情報管理 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. コンテンツ ニュース コンテンツ 記事メ ディ ア管理 その他メディア・ ニュース プラットフォーム 18 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 事業概要 エ ンタープライズ向け動画配信S aaS プロダクト ユーザー コンテンツを 配 信し た い 企業 マ ル チニ ーズに応 える 登録・視 聴 ク ラ ウド 型動画配 信システム 配信 契約 自 社 ブラ ンドの動 画配信 課金・視聴 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. ・ 販 売サ イトを簡 単構築 配信 etc. 19 

最先端の技術で最高品質の動画配信を ドラマやアニメなどを配信する企業やコンテンツプロバイダー向けの 動画配信プラットフォームです。大規模な配信や4K配信にも対応しており、 高負荷でも安定した動画配信が行えます。 20 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス プレミアムコンテンツのエンコードから 配信までを一元管理し、マルチデバイス配信を実現 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 高 画 質 ・高圧 縮 マ ル チ デバイス 高 度 な セ キュ リティ ス ケ ー ラビリ ティ 高 速 ワ ークフ ロー API による 連携 SS AI プ リ フェ ッチ 21 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 導入事例 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 再生回数 5 億回 以上 /月 アクティブユーザー のべ 550 万人 以上 /月 同時視聴者数実績 100 万人 以上 22 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 管理画面 P L AY 管 理 者 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. P L AY 23 

動画配信サービスを運用するための管理ツールです。 出演者情報などのメタ情報の管理や、複数の動画を視覚的に分かりやすく 整理・管理することが可能です。 24 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 管理画面 プレイリスト管 理 出演者情報 やコンテンツ I D などの情報を管理 コンテンツを任意の単位で束ねて、WEBサイトへ表示 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. メタ情 報管理 25 

テレビ番組をインターネット上でも24時間流し続ける仕組み（Playout）を クラウド上で実現するサービスです。 26 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 特徴 延 長対応や テ レ ビ 放送を 遅 延なく 緊 急 操作にも 対応 イ ン タ ーネッ ト上 に送出 クラ ウド 上で番組 表の作 成 や 緊 急 時の 映像差し 込みやスポ ーツ 中 継の 延長 テレ ビ放 送とほぼ 同じタ イミ ング で 編成 がで きる機 能 な ど、放 送局の複 雑な運用に も 柔 軟 に対 応 CMや字 幕等 の内 容 を送 出 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 番 組編成 機 能 27 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 導入事例 TVe rリアルタイム配信等のサービスに導入されています T Ve r （ リアルタイム ） copyright (c) 2025 - PLAY, inc. / T Ve r 28 

配信コンテンツの制作から入稿までの一連のプロセスを一元管理し、 自動化を支援するためのサービスです。 29 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 主要機能 フ ァ イ ル 管理 動画編集 一 般 的な ドライブ サービスと 同様 に K RO NO S D RIV E内 でラフカッ トや コ ン テン ツを管理 簡 単 な動 画編集・ 変換 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 入 稿 パッケージ 外 部 配信 プラット フォームへ の デ ー タの パッケージ化や自動 入稿 ワークフロー コ ン テン ツ入稿な ど、 配 信 まで の一連の フローを設 定し 自 動 化・ 効率化を 支援 30 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 管理画面 ブラウザ上での動画編集や、 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. AI を活用した字幕書き起こし・サムネイル生成なども可能 31 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 記事管理コンテンツ・マネジメント・システム（CMS） ニ ュ ース など の記 事 メ ディ ア の管 理 外 部 メ ディア や copyright (c) 2025 - PLAY, inc. S N S へ の 入稿 校 閲 ・ 承 認・ 入稿 等の ワ ー ク フ ロー 自動 化 32 

動画配信を、すべての人へ。 国内で開発されたクラウド型動画配信プラットフォーム 33 

03. プロダクト・サービス 主要機能 専門的な知識・機材は一切不要で、手軽に動画配信を実現 動画配信に関するあらゆる課題を、 ULIZAは、企業のあらゆる動画活用に対応するクラウド型配信プ 配信サイト作成機能 同時視聴数の制限やユニークURLの発行 ラットフォームです。 動画を掲載するための配信サイトを簡単作 など、限定的な配信が可能。 成。デザインのカスタマイズも可能。 オンデマンド、ライブ、疑似ライブに対応し、セキュリティ・視 マルチニーズに応える 聴分析など充実した機能と導入から運用まで、安心の体制で支援 します。 動画配信プラットフォーム 教育、企業研修、IRイベント、エンタメなど多様な企業の動画配 信を導入から運用までワンストップで支援します。 視聴分析機能 プレイヤー機能 セキュリティ機能 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. より簡単に、ワンストップに解決 視聴聴ログや統計レポートが取得でき、 動画/視聴者単位で分析が可能。 字幕・広告の挿入やパノラマ・VRなど利用目 的に合わせてカスタマイズが可能。 34 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 導入事例 導入事例 一般企業・個人問わず 気軽に動画活用ができるS aaS 型 のプロダクト 授業 セミ ナ ー 社 内イ ベ ン ト 社内 研 修 企業 紹 介 ト ー クイ ベ ン ト copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 音楽 ラ イ ブ 35 

03. プロダクト・サービス 企業側管理画面 企業側管理画面 [email protected] uliza@play [email protected] copyright (c) 2025 - PLAY, inc. uliza@play 29 36 

自社ブランドの動画を配信・分析・販売までワンストップで提供 自社ブランドの動画配信サイトを簡単に構築 37 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス P L AY V I D E O S TO R E S copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 主要機能 オリ ジ ナルサ イト制作 レン タ ル・PPV 販売 月 額販売 ネッ トシ ョップのよ う に簡単 に 1本 単位 から、複 数の動画 の セッ ト 販 売 まで 対 応 。 ファ ンや ユーザー にサ ブスク リ プ シ ョン で 自分 だけ の動画配 信サイ ト が 作れ ま す。 音 楽 ライ ブなどの PPV チケ ット の 販売 も可 能 。 動画 を楽 しんでい ただく プ ラ ンも 対 応 。 動画 の ライブ 配信 選 べる決済 レポ ー ティング 制作し た動画の配 信 はもち ろ ん、 クレジ ットカ ード の他 、 サイ ト内 でライブ配 信 も可能 。 Pa y Pa y 決済 、キャリア 決済 も 可能 です。 会員情報 上情報 ポ マ ティ グ 活用 や売 ーケ ン をレ に ー ト。 可能 で す。 38 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス copyright (c) 2025 - PLAY, inc. P L AY V I D E O S TO R E S 導 入 事 例 39 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス copyright (c) 2025 - PLAY, inc. P L AY V I D E O S TO R E S 企 業 側 管 理 画 面 40 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 配信本数25万本以上を誇る 国内最大級の動画配信サービス 映 画 や ド ラ マ、 アニ メ か ら 韓 流 ・ アジ ア 作 品 、 ド キ ュ メ ン タ リ ー ま で 、多 岐 に わ た る ジャンル を 網 羅 し た 動 画 配 信 プラットフォ ーム で す。 話 題 の 最 新 作 や 人 気 シリーズ の 配 信 は も ち ろ ん 、サ ー ビ ス 開 始 以 来 20年 以 上 に わ た り 蓄 積 さ れ た 膨 大 な 作 品 ラ イ ブ ラ リ ー を 取 り 揃 え 、幅 広 い 視 聴 者 の エ ン タ ーテ イ ンメ ン ト へ の ニ ーズ に copyright (c) 2025 - PLAY, inc. お 応 えし ます。 41 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス ア ラ イ アン ス 事 業 様々な企業様の VOD と協業 多様なコンテンツを展開 A lli a n ce 自 社 サ ービス だ け で な く、提 携 先 のサ イト や ア プリで も 配 信・ アライ アンス 事業 販 売 を 展 開 。 ア ラ イ ア ンス 網 を 充 実 さ せ 、最 適 で 楽 し い 映 像 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 流 通 を実 現し ま す。 42 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 自社プロダクトによる 顧客システム構築と継続支援、 サービス成長への貢献 動 画 配 信 サ ー ビ ス を 構 築 ・ 運 営 す る 上 で 必 要 な シ ス テム を 自 社 プ ロ ダク トを 活 用 し なが ら 技 術 支 援 。 通 常の S I とは 異 なり、継 続 的 な業 務 支 援を行うことで 顧 客サービス 自社プ ロダ クト を活 用 した の ス ケー ルを 実 現 し ます。 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. システムイ ンテ グレーション 43 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス 事業概要 事業概要 顧客のサービスが成長することで、 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. PLAY の売上も向上していくビジネスモデル 顧 客 サ ー ビ ス の 自 社 プ ロ ダ ク ト ユーザー数・再生数増加 利用料増加 P L AY の 売 上 向 上 顧客からの要望をそのまま開発・納品するのではなく、どうしたらサービスをグロースさせられるかを考えながら開発することで 顧客とエンドユーザー のどちらにも真剣に向き合い、より良いサービスを世の中に届けています。 44 

0 3 . プ ロ ダ クト ・ サ ービ ス コンテンツ・メディア事業 プ ロデュース 番組 運 営 メ ディ ア 未 来 の日本を切り拓く変 革者たちを紹介する、予測 不 能 な 対 談 番 組 。 放 送、映 像、配 信、コンテンツに関わる皆 様、メ ディア ビ ジ ネス に関心を持つすべての方々に、多角的な視点から、映像メ ディア copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 業界の「今」をお届けします。 地上波 配信 視聴デ バイス 日テレ （関 東ローカ ル ：第 3 月 曜2 5 :5 9 ～2 6 :2 9 ） T Ve r / H u lu / Yo uTu be / P LAY VID EO STOR ES P C / スマートフォ ン / タ ブレ ット / A m a zo n T V / F i re T V 45 

01. 会社概要 02. 事業内容 03. プロダクト・サービス 04. 働き方・環境 05. 評価制度 06. 研修制度 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 46 

0 4. 働 き 方 ・ 環 境 組織図 事業本部 ビジネス統括部 ソ リ ュ ーシ ョ ン 技 術 部 セールスG 株主総会 マーケティングG カスタマーサクセスG 開発第1G コンテンツビジネス部 ビデオマーケット事業部 アジアコンテンツG 事業統括G コンテンツ販売G 権利元営業G 配信統括G 開発第2G 開発統括G 開発第3G ソ リ ュ ーシ ョ ン 統 括 部 取締役会 代表取締役社長 プラットフ ォ ーム 本 部 開発第4G プロジェクトマネジメントG デザインG 開発G イ ンフ ラ G 運用G C R E グ ル ープ 技術 基盤 部 基盤 G ID基盤 G SDK 開 発 G 技 術 推進 G 事業開発室 配信プラットフォーム技術部 メ ディア サ プ ラ イ チェ ーン 技 術 部 開発第1G 開発第1G 開発第2G 開発第2G プロフェッショナル サービス室 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 配信 コーポレート本 部 経営管理部 経理・財務G 総 務・情 シ ス G 11 コ ー ポ レ ー ト・ コ ミ ュ ニ ケ ーシ ョ ン 室 代表取締役社長 取締役 （非常勤）取締役 執行役員 取締役会 黒田 和道 橋爪 小太郎 下田 明宏 小野寺 圭一 取締役 （非常勤）取締役 （非常勤）監査役 執行役員 宮島 大輔 石塚 功 川島 知久 河野 友孝 47 

04. 働き方・環境 開発環境・言語例 言語 フ レ ーム ワ ー ク React copyright (c) 2025 - PLAY, inc. Vue.js Objective-C 48 

04. 働き方・環境 開発環境・言語例 ク ラ ウ ド サ ー ビ ス ・ イ ンフ ラ デ ー タ ベ ース 管理・共有ツール copyright (c) 2025 - PLAY, inc. NoSQL DB Room 49 

04. 働き方・環境 職場環境/福利厚生 職 場 環境 福 利 厚生 社員一人一人が高いパフォーマンスを発揮でき 動 画 を 扱 う P L A Y な ら で は の る よ う 、働 く 環 境 を 整 えて い ま す。 動画配信月額利用料補助制度 をはじめ、 複数の コミュニ ケー シ ョ ン 支 援 制 度 が あ り ま す。 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 社 内 バリ ス タ常駐 書 籍 購入 動 画 配信 サ ービス 月 額 利用補 助 ・ 軽 食サ ービ ス ・ アイス クリ ーム 無 料 ・ 出 社時 ラン チ 代 補 助 ・ フ リーアルコ ー ル ・ 自 動販 売機 飲 料 補 助 ・ 社 内イ ベン ト ・ リ フレ ッシ ュ エ リ ア ・ コ ズム チェ ア 交 流 支援 制 度 ・ 福 利厚 生倶 楽 部 50 

04. 働き方・環境 働 き 方・ラ イ フ ス タ イ ル / ヘ ル ス ケ ア 働 き 方・ライフスタイル / ヘルスケア 社 員 が 中 長 期 に 渡 って 働 け る よ う 柔 軟 な 働 き 方 と、 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 社 員 の 生 活 設 計 、 健 康 を サ ポ ート す る 制 度 を 運 用 し て い ま す。 フ レ ックスタイム 制 在 宅勤務 制 度 副 業 （ 一部 裁 量 労 働 制 ） （ 2日/週ま で ） （ 承 認基 準あ り ） 確 定 拠出 年 金 イ ンフル エ ンザ 予 防 接種無 料 51 

04. 働き方・環境 特別休暇 1年ごとに付与される年次有給休暇のほかに、以下の休暇も有給にて取得できます。 休暇名 日 ※休暇により取得条件があります。 取得期限 数 条件 等 結婚休暇 5日間 婚 姻 日ま たは結婚 日より１年 入 社 後に 本人が婚 姻したとき、も し くは 結婚 式 を挙 げた と き のい ず れ か 配偶者出産休暇 2日間 出 産 予定 日より１ か月 配 偶 者が 出産する とき 5日間 発 生 した 日より１ か月 左 記 の対 象者が死 亡したとき 3日間 発 生 した 日より１ か月 左 記 の対 象者が死 亡したとき 5 日 間以 内 裁 判 員任 務終了ま で 裁 判 員に 選任され たとき 5日 １ 年 （年 度単位付 与） 入 社 ３か 月後、傷 病、生理、 インフ ルエ ンザ 等 伝染 病に な っ たと き 2日 入 社 より ３か月 忌引休暇 父母・ 配偶 者・子 忌引休暇 祖父母 ・配 偶者の父 母 ・ 兄弟姉 妹 裁判員選任休暇 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 疾病休暇 シック リーブ 新入社員休暇 リフレッシュ 休暇 ５ 日 付与か ら １年 官公庁へ 届 の 勤続 数５ 年 出等 年・１ やむ え を ０ 経過 年 ない 用事 後 に付 与 が発 生し た とき 。５ 日間 連続 て 利用 限 し の に る 52 

04. 働き方・環境 手当・補助金 その他、社員をサポートする福利厚生も充実しています。 ※具体的な内容や条件については面接時にお尋ねください。 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 項目 金額 条 件等 結婚祝金 3 0 ,0 0 0 円 従 業 員が 結婚した 際に支給 出産祝金 1 0 ,0 0 0 円 従 業 員が 出産した 際に支給 災害見舞金 上 限 1 0 0 ,0 0 0 円 入社時転居補助 金 上 限 2 0 0 ,0 0 0 円 健康診断費用補 助 全額 人材紹介一時金 5 0 0 ,0 0 0 円 本 人 の住 居または 同居親族の 住居 が 天変 地異 に より 災害 に あ った 際 に 支 給 転 居 を伴 う入社の 場合、引越 し運 送 費用 を補 助 ※ 新 卒入 社社員の み対象 健 康 診断 や人間ド ッグに加え 、肺 CT や 脳M R 、婦 人科 健 診 など 法 定 を 上回 る 健 診 を全 額 負 担 人 材 を紹 介し入社 に至った際 、紹 介 した 社員 に 対し 支給 53 

04. 働き方・環境 P LAY の エ ン ジ ニ ア の １ 日 業務 i S プリチ ム勉強会 出社 開発 O ジャ ケ ッ ト の 下 は 推 し の 自 席 で 開 発 作 業 を しつ つ、 メ ン バ ー ライブTシャツ の 相 談 に の っ た り、 別 チ ーム と コ ラ チ 動画配信プ 観点や す 会 1: 16: ン ミュニケーションをとる。 ア ー ラット 、メンバー る フォ 同士 調べ ーム開発で で たト 気 け べき ピ クス 共有 をつ る ッ を 。 O T T サ ー ビ ス 技 術 部 開 発 第 3 グ ル ープ マ ネ ー ジャ ー 上 野 裕 平 (2013年 新卒入社) 9: 50 1 : 11: 0 00 12: 00 00 5 00 00 17: 2 : 00 0 00 大学で情報システム学を専攻した後、 PLAYの 前 身 で あ る LogicLogicに 新 卒 で 入社。以降、受託開発をメインにフロン トエンドからバックエンドまで多岐に渡 る 開 発 を 行 う。 2019年 に は 「 Hulu」 プ ロジェクトを立ち上げから牽引し、以降 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. は Androidを 中 心 と し た モ バ イ ル ア プ リ チ ーム を 率 い る 。 マ ネ ー ジャ ー とな っ た 今 で も 自 ら 手 を 動 か す、 PLAYき っ て の プ レ イ ン グ マ ネ ー ジャ ー 。 好 き な 声 優 は 水樹奈々さん！ み な らず マ ネ 出社率も高い す メンバーの ジャ ー の マ ネ ー ジャ ー で MG T ー 。 モ ルアプリ 様々なサ ビス 横断 て す め 進捗確認や課題整理 行います 各々 近くからオ 参加 ています バイ 開発 チ ーム は るた 自席の ー 、 を ンラインで プロ ェクトM G×3 ジ を T し し 。 。 開発 業務 退 社 54 

04. 働き方・環境 P LAY の エ ン ジ ニ ア の １ 日 プ ロダク ト開発 定例 コ ディ 会 ー ング 作業 ST R E A KS 勉 強 会 ランチ後は自身のタスク に集中。 他チームの担当するプロダ ク ト 「 ST R E A KS 」 に つ い 社内 議室でZoom 活用し 福岡オフィ と定例 進捗共有や 今 対応方針等を検討しま 会 も 、 のメンバー 会。 、 て、 担 当 部 署 の メ ン バ ー か ス 後の す。 ラン ら年次が浅いメンバー向け チ に 直 々 に 教 えても ら える 機 会。 プ ラ ッ ト フ ォ ー ム 技 術 部 開 発 第 2 グ ル ープ 1 : 冷 牟 田 里 奈 (2020年 新卒入社) 12:3 0 00 0 13: 00 1: 1: 4 00 18: 5 00 19:3 00 0 大 学 で 情 報 メ ディ ア 工 学 を 専 攻 し た の ち 、 PLAY合 併 後 初 の 新 卒 社 員 と し て 2020年 に PLAYに 入 社 。 以 降 、 受 託 開 発 部 署 に て 複 数 の 大 手 ク ラ イ アン ト 案 件 に 従 事 。 2021年 か ら は 従 来 の 業 務 に 並 行 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. し 、 自 社 プ ロ ダ ク ト で あ る TYPELINEの 開 発 に コ アメ ン バ ー と して ア サ イ ン さ れ る 。 今 で は 自 社 プ ロ ダ ク ト チ ーム の キ ー パ ー ソ ン と して 活 躍 。 邦 ロ ッ ク の ラ イ ブ や フ ェ ス 好 き。 フレッ イ 制 （コア イ 11時〜15 時）で 大体10時 出社し ルや ケジュ ル ェッ 朝 Zoomで 参 加 し 進捗を確 認しま ク ス タ タ ム 朝 (自席) こ 日 たまたま 新入社 員 歓迎 あり みんな で飲み 行きました♪ 会 の ム の すが、 に 、メー ー チ 出 す。 社 、 会が 、 に ス ク。 会には 、チームの は 自 社 グ G LL Y と協力 社と 合同ミ ティ 席 Zoomで参加しま プ ロ ダ ク ト 「 て、 チ ー ム ン 。自 会 から カタロ 定例 グ A ER の 」 に つ い ー す。 会 退 、親睦 に参加 社 会 55 

04. 働き方・環境 ア カ ウ ン ト セ ール ス の１ 日 セ ー ル ス M TG 新規商談 契約書 提 書作成 S I 案 件 定 例 M TG ・ 案 セールス内での共有 M TG を 行 い 、 各 自 の 案件の進捗を確認す る。 出社 先輩 相談し が 提 容 り う 新規でお問い合わせい フ ル オ ー ダ ーメ イ ド の シ ス テム 開 発 だ セ ー ル ス の ただいたお客様とのお か ら こ そ 、 ク ラ イ アン ト と の 定 例 M TG ームに 打ち合わせにエンジニ で 要 件 や ス ケ ジュ ー ル な ど を 確 認 す 問合せや アやPMとともに参加。 る。エンジニアやPMとともに参加。 合わせを行 チ や 開 発 な 案内 ら、 のす 。 ビ ジ ネ ス 統 括 部 セ ー ル ス グ ル ープ 白 坂 彩 織 (2024年 中途入社) 1 : 1 : 0 00 11: 0 05 12: 00 13: 00 1: 00 4 00 1: 17: 5 00 18: 00 00 19:3 0 武蔵大学卒業後、番組制作会社で制作業 退 務 を 経 験 。 そ の 後 、 事 業 会 社 に て 3年 間 営 業 職 を 担 当 し 、 2024年 に 株 式 会 社 社 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. PLAYへ入社。 主 社 休憩 ペ チ し 弁当 食べ が多 り 契約関連 り 社 カ ェ カ ェ り う が美味し 問い合わせを 発 メ 内開 ームに確認 、 と 社 のや を行 ール 。 た に 内の お を い。 内 テ チェック ラ チ ン ス ース で ること フ の い で す。 フ ラ 以外 チ 動き 商談 準備 サ ビ 把握し 提 き て 容が 情報収集 対応 う セールス を ームの 、お客様に る内 う の ないか 。 部署 M TG の 案で を行 や ー スにお 問い合わせいただい お客様の を行 いる 。 提 準備 お客様対応 案 ・ 56 

04. 働き方・環境 SaaSセールスの１日 出社 案 件 M TG 子 ど も の 見 送 り 後 に 出 セ ー ル ス の 定 例 M TG 。 社。おかげで規則正しい エンジニア同様、セール 生活が出来る！ スも出社率が高い。 提 準備 お客様対応 案 ・ 商談 ため 準備やサ ビ サイトから お問合せに 対応する メ 多 電話を ただくこと あ る オフィ 休憩 ペ で気分転換すること の の 。 。 ー ールが スの ス の いが ス い 退 も ース も。 社 ビ ジ ネ ス 統 括 部 セ ー ル ス グ ル ープ 太 田 慎 吾 (2013年 中途入社) 9: 9: 40 11: 45 00 12: 13: 00 1: 00 18: 5 00 19:3 00 0 広 告 業 界 で BtoB営 業 を 経 験 し た の ち 、 ランチ PLAYの 前 身 で あ る LogicLogicに 入 社 。 以 降 、 U L I ZA や P L AY V I D E O STO R E S な ど の SaaSプ ロ ダ ク ト を メ イ ン と し た セ ー ル ス と し て 活 躍 。 趣 味 は サ ーフ ィ ン copyright (c) 2025 - PLAY, inc. で 愛 車 は ト ゥ ク ト ゥ ク。 1 児 の 父 。 お客 から 返答をまとめ要 望として に展開す る 各々固 デ ク ある 様 の エンジニア 。 メ ール 定 ス が チェック 。 サ ビ 提案 商談 オ ライ で実 施すること 多 ー ス の が 商談× 。 い。 ン ン 技術チ ム すぐ近くに て頻繁にや りとりできるPLAYだからこそ お客 から 問合せや要望 提案内容 す り合わせなどを行う ー が い 、 様 の 、 の エン ニアと 調整 。 3 ジ の 57 

01. 会社概要 02. 事業内容 03. プロダクト・サービス 04. 働き方・環境 05. 評価制度 06. 研修制度 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 58 

05. 評価制度 コ ース ・ レ ン ジ に つ い て 職位区 分 一般 職 役職 名 マネージャ ー 級 本部長 ・部 長 ・室 長 級 マネージャ ー 本部長 ・部 長・統括部 長・室長 シニア プリンシパル テックリード テックリード リード シニア プリンシパル プロジェクト プロジェクト プロジェクト マネージャー マネージャー マネージャー テック リー ド 役職 例 プロジェクト マネージャー レン ジ エ ンジニ ア ・ デザイナ ー コ ース （エ ン ジ ニア 職 ・デザイナ ー ・ P M） 一般 コ ース copyright (c) 2025 - PLAY, inc. （ビ ジ ネ ス 職 ・バックオフィ ス ） シニア 執行 上 級 役員 級 執行役 員 執行役 員 ・ 上級執 行役 員 チーフ プリンシパル プリンシパル テックリード テックリード シニア チーフ プリンシパル プリンシパル プロジェクト プロジェクト マネージャー マネージャー CTO フェ ロー プロジェクト マネージャー 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 11 12 S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12 G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9 G10 G11 G12 P LAYで は 専 門 性 の 高 い 業 務 を 正 し く 評 価 す る た め 、 入 社 時 に 職 種 別 の コ ース に 分 け ら れ 、 公 平 性 を 保 て る よ う 業 務 知 識 の な い 上 長 が 人事 評価 を す る ことの な い 仕 組 み とな って い ま す。 そ れ それ のレ ン ジ に 役割 定 義 が 定 め ら れ 、 人事 評 価 の 際 の 指 標 と して 行 動 評 価 な ど に 活用 さ れて いま す。 59 

05. 評価制度 人 事 評 価 制 度 に つ いて copyright (c) 2025 - PLAY, inc. コ ン ピテ ンシー評 価 MBO評 価 職 位 評価 上期 10月 に 上 期 評 価 を実 施、 12月分 給与に て評価結 果を反映 下期 4月 に 下 期 評 価 を 実施 、6月分 給与 にて評 価結果を 反映 部 長 職 以 下 は 半 期 に １ 度 の コ ン ピ テ ン シ ー 評 価 、 M BO評 価 、 職 位 評 価 に て 昇 格 昇 給 を 実 施 。 目 標 設 定 ・ 中 間 レ ビ ュ ー ・ 振 り 返 り の タ イ ミ ン グ で 上 長 と 面 談 を 実 施 し 、 会 社 へ の 貢 献 を 社 員 に 還 元 す る た め の 即 時 評 価 を 行 な って い ま す。 昇 進 に つ いては 、 事 業 や 組 織 編成 に合 わ せ 都 度昇 進 会 議 が 行 われ ま す。 60 

05. 評価制度 給 与 レ ン ジ に つ いて レンジごとの理論年収 ※各コ ース を 合わ せ た 最 大 値、 最 小値 を表示 。 ※理 論年収と は 、 通常 賞 与 を含 め た年 収 を 指す。 レンジ 12 レンジ 11 レンジ 10 レンジ 9 レンジ 8 レンジ 7 レンジ 6 レンジ 5 レンジ 4 レンジ 3 レンジ 2 レンジ 1 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 単位： 百万 レンジ 2 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 給 与 レ ン ジ は 各 コ ース ・ 各 レ ン ジ ご と に 定 め ら れてお り、 レ ン ジ 1 に は 6 0 等 級 、 レ ン ジ 2 ～ 8 に は 4 0 等 級 、 レ ン ジ 9 ～ 1 2 に は 2 0 等 級 が 設 置さ れて い ま す。 61 

05. 評価制度 賞与の仕組み 通常賞 与 決算賞 与 毎 年2月 及 び 11月 の取 締 役 会 にて 毎 年2月 の 取 締 役会 にて 直前半期の 確 定数 値及 び 見 込 み数 値 を 元 に 支給 を確 定 通年 の 予 算 達 成率 を予 測 し 確定 賞 与 は 、 部 門 売 上 目 標 達 成 な ど の 一 定 の 条 件 に よって 支 給 さ れ る 通 常 賞 与 と 会 社 業 績 や 個 人 評 価 に よって 支 給 が 決 定 さ れ る 決 算 賞 与 の ２種 類あ り ま す。 賞与の 支給方法 決算賞与 確定判断・算出 決 算 賞与 （通期の 見込み数値） copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 4月 5月 6月 7月 通 常 賞与 （上期の 確定数値） 8月 9月 10月 11月 12月 通 常 賞与 （下期の 確定数値） 上期賞与算出 1月 2月 3月 支給日 合算し 一括振り込み 下 期 の 見 込 み数 値 下期賞与算出 62 

01. 会社概要 02. 事業内容 03. プロダクト・サービス 04. 働き方・環境 05. 評価制度 06. 研修制度 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 63 

06. 研修制度 教育・研修 P LAY では 入 社 後も継続的に 成 長 できるよう 、 様々 な 研 修 ・ 教 育 プ ロ グ ラム をご用意しています。 レンジ 内定者 1 2 役職 区分 職位 3 6 内定 者 研 修 ア 7 MG ソ シ エ イト 職 位 プロ PLAY BASIC & ビ ジ ネ ス PLAY ADVENCED コ ミ ュニケ ーシ ョ ン 研 修 ビジネス フェ ッ シ ョ ナ ル 職 位 リー 8 9 級 10 本 部 長 ・ 部 長 ・室 長 ド職位 シニ ア 職 位 プ リン シ 職 位 パル ア プ リン シ パ ル シニ 11 12 執行役員 上級執行役員 チ ーフ プ リン シ パ ル C XO 新 任管 理 職 研 修 マ ネージャー 層 向 け マ ネ ジ メ ン ト 研 修 マナー研修 共通教育 5 一般 内定 者 研 修 階層別基礎教育 4 プログラミング ハ ラス メ ン ト 研 修 研修 人事 評 価 研 修 コ ンプ ラ イ アンス 研 修 育成スキル メン タ ー 研 修 採用スキル 面接官研修 スキル/知識研修 IT系知識 IS M S 定期 教 育 /個人 情 報 保 護 /セ キ ュ リティ /生 成A Iな ど 勉強会 LT 会、 各種 勉 強 会 （A WS 、 G C P 主 催 セミ ナ ー な ど ） copyright (c) 2025 - PLAY, inc. リ ー ダ ーシ ッ プ 開発 専 門 教 育
 （選抜制/選択制） 次 世 代リ ー ダ ーシ ッ プ プ ロ グ ラム マネジメント強化 部 長 層向 け エ グ ゼ ク ティ ブ マ ネ ジ メ ン ト 研 修 キャリア開発 M BA ス ク ー ル 集合研修 新入社員 集合研修 S U P 3 0 P ro g ra m 日テレG研修制度 eラーニング 日 テ レetudes 64 

copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 06. 研修制度 研修の様子 65 

APPENDIX copyright (c) 2024 - PLAY, inc. copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 66 66 

New Challenge 01. 社内LT会「てっくじゃむ」 02. 技術勉強会 部署や職種に関係なく 、ふらりと立ち寄り即興演奏を行うジャ エンジニアの技術力向上を目的として、勉強会を開催。 ムセッションのように、気楽に技術の情報共有を行うLT会。 社員だけでなく社外の方も交え、技術情報の共有強化中。 内容例 ・AIを組み込んだ強制的にジムに行けるiOSアプリ作ってみた ・2025年に改めて考えるユーザ認証要件 - NIST SP 800-63 第4版 - 内容例 ・DynamoDB で全文検索をするライブラリを作った話 W e y
 W ソ ュ ション 利用し 参加型ワ クショッ 社合同 W e y
 Jホ ルディングス様、日本テレビ様、 Ve 様 の合同ワ クショッ ・AWS MediaServices 勉強会
 座学とハンズオンを通じて、動画配信の基礎を学ぶ勉強会 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. ・A ・ Amazon GuardDutyによる脅威検出と通知 A S Gam Da S リ ー を A S Gam Da ・4 ・ LL-HLS ってなんだろう？ H ー た ー T プ r と ー プ 67 

情報発信 03. PLAY DEVELOPERS BLOG さまざまなチームのエンジニアが毎週更新！ 04. 公式 社員インタビューから社内イベントレポートまで、PLAY のリアルを知れる記事を発信中。 copyright (c) 2025 - PLAY, inc. 内容例 ・ALBの「アイドルタイムアウト」とステータスコード502,504の話 ・Figma で実装イメージを効果的に伝えるためのデザインのコツ ・Apple シリコンの macOS で “Docker Desktop vs OrbStack” を検証してみた ・Storybook を MCP サーバ化したらフロントエンド開発が自動化される未来が見えた 68 

copyright (c) 2025 - PLAY, inc. Office Gallery 69 

We Connect People to the World through the Power of Video. 私たちは、映像を通じた感動や発見で、人と世界をつなぎ、社会の可能性を広げていきます。 2