Slide 1
Slide 1 text
株式会社ドリコム
会社説明資料
2021.04
Slide 2
Slide 2 text
No content
Slide 3
Slide 3 text
with entertainment
～人々の期待を超える～
Mission
Slide 4
Slide 4 text
人々の期待を超えるサービスを産み続ける。
ドリコムは発明を産み続ける会社として、今までも、今も、これか
らも、人々の生活を変えるような、世の中をもっとHappyにできる
ような、社会の課題を解決できるような新しいものづくりにチャレ
ンジをし続けます。
ドリコムが創り出すもの、会社の活動すべてを通して、
そうした気持ちを持って取り組んでいくという企業理念です。
Mission
Slide 5
Slide 5 text
発明を産み続ける
Vision
Slide 6
Slide 6 text
発明とは「今までになかった価値を創造し、ユーザーを魅了する体
験を届けること」
サービスにおいて事業化前の0から1を産んだところは「発明の種」
段階、事業規模が大きくなり、ビジネスとして成功して初めて「発
明」と呼べる段階になる。
すべての「発明の種」が「発明」段階までいくということでは決し
てなく、多くの「発明の種」の中からやっと「発明」が産まれてく
るものであり、そのために多くの挑戦が必要となるし、それを支え
る利益基盤、財務基盤が必要である。
Vision
Slide 7
Slide 7 text
真摯であること
本質を捉える
変化に挑戦する
Value
Slide 8
Slide 8 text
About
株式会社ドリコム（Drecom Co., Ltd.）
代表取締役社長：内藤 裕紀
2001年（平成13年）11月13日
1,735百万円（※2020年3月31日現在）
326名（※2020年3月31日現在）
株式会社バンダイナムコエンターテインメント / Apple Inc. / Google Inc.
グリー株式会社 / 株式会社ディー・エヌ・エー
証券コード：3793 東証マザーズ
代表者
設立
資本金
従業員数
主要取引先
Slide 9
Slide 9 text
ドリコムの歩み
History
Slide 10
Slide 10 text
Road to 2020
売上高と営業利益
ドリコムは新たな挑
戦・変化が多く、常に
山あり谷あり
しかし、常に谷を乗り
越えて着実に成長して
きました
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
売上高
162倍
営業利益
102倍
上場
J研
ドリコムズに
ゲーム事業
スタート
IP戦略
スタート
enza
スタート
スタジオレック
ス/BlasTrain
ドリコムズに
History
Slide 11
Slide 11 text
Histor
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Road to 2020
従業員数の推移
従業員数
104倍
上場
J研
ドリコムズに
ゲーム事業
スタート
IP戦略
スタート
enza
スタート
スタジオレック
ス/BlasTrain
ドリコムズに
y
2021年現在
グループ全体で
400人以上の規模に
Slide 12
Slide 12 text
組織について
Organization
Slide 13
Slide 13 text
Organization
新卒入社割合
男女比
組織の構成
平均年齢
Slide 14
Slide 14 text
Organization
一人あたりの年間有給取得日数
（2020/1～2020/12）
勤務状況
リモート勤務率
（2020年12月度全社平均）
Slide 15
Slide 15 text
事業について
Business
Slide 16
Slide 16 text
ゲーム事業
Slide 17
Slide 17 text
大型IPゲームなど
計12本のタイトルを運営中
グローバルタイトルなど
11本の開発プロジェクトが
進行中！
Slide 18
Slide 18 text
新規事業
Slide 19
Slide 19 text
Business
IPを軸に、モバイルゲームのみならず
幅広いデジタルエンターテイメント
コンテンツを提供する企業を目指す
今後の戦略（中期で目指す姿）
Slide 20
Slide 20 text
Business
IT×エンターテインメントでDX
デジタルネイティブコンテンツの強みを活かし、
IPビジネスを軸にドリコムの事業拡大を目指します！
今後の戦略（中期で目指す姿）
Slide 21
Slide 21 text
Business
今後の戦略（中期で目指す姿）
IPゲームの開発・運用に強みをもつモバイルゲーム企業
IPを軸に多様なデジタルエンターテインメント
コンテンツをグローバルに提供する
総合エンターテインメント企業
Slide 22
Slide 22 text
Business
6つの事業トピックを強化
IPの獲得 IPの育成・開発 既存タイトルの
海外展開
既存ゲーム事業の
収益性維持
ゲーム以外の領域での
新規事業開発
F2P以外の
ビジネスモデルへの挑戦
Slide 23
Slide 23 text
Business
IPの獲得 / IPの開発・運営
『ウィザードリィ（Wizardry）』
・著作権及び国内外での商標権※を獲得
・同IPの新規タイトル開発が決定！
「人気IPの獲得」
「自社IPの開発・育成」
IP開発・運用の実績
ノウハウ積み上げ
ゲーム以外の領域でもIP開発進行中
Slide 24
Slide 24 text
Business
IP育成・開発
現実に侵食する悪夢との戦いを描く、大型クロスメディアプロジェクト『D_CIDE
TRAUMEREI(ディーサイドトロイメライ | トロメラ) 』
ブシロード、サムザップ、ドリコムによる3社共同の新プロジェクトで、2021年夏よりア
ニメ放送とゲーム、コミカライズなどクロスメディア展開を行っていく予定。
Slide 25
Slide 25 text
Business
IP育成・開発
開発中の女性向けオリジナルIP。
Twitterフォロワー5.8万。順調に熱量
高いファンコミュニティを拡大してい
る。
IP育成・開発
開発中の音楽事業・オリジナルIP。
Twitter1.5万、YouTube登録者1.1万。
音楽、物語、ECを自社で開発し展開。
Slide 26
Slide 26 text
Business
新規事業開発
位置情報ゲーム構築プラットフォーム
『AROW』を活用した人気IPテーマの
位置情報ゲーム開発が決定！
グローバル展開
『ダービースタリオン マスターズ』のグ
ローバル展開が決定！海外有力マーケティ
ングパートナーと協業し展開予定
Slide 27
Slide 27 text
Business
Slide 28
Slide 28 text
働く環境について
Work
Slide 29
Slide 29 text
Work
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・リフレッシュ休暇 ※初回勤続2年で5日間連続の特別休暇を付与（以降3年ごと）
・年次有給休暇 ※初年度10日間
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
基本情報
Slide 30
Slide 30 text
Work
・副業制度：ドリコムプラス
・J-ESOP
・従業員持ち株会
・企業型拠出年金
・サークル制度
・マッサージルーム利用 40分500円
・育児支援（時短制度/時差出勤/産前産後休暇/育児休業）
・出産一時金（10万円）
・ライフデザイン手当
・住宅手当（入社後3年目まで支給 ※新卒社員のみ）
福利厚生
Slide 31
Slide 31 text
感染症対策：勤務形態について
Work
ドリコムでは、従業員およびご家族のみなさん、お客様、お取引先様の
感染リスク軽減のため、リモート勤務及び時差出勤を許可しております。
日数上限もありません。（対象雇用形態：正社員、契約社員、アルバイト）
※リモート勤務をするためには一定の基準を満たす必要があります。
※福利厚生の一環としてワークデザイン手当を定額支給いたします。
（対象雇用形態：正社員、契約社員、フルタイムアルバイト）
※通勤手当は出社日数に基づく実費支給となります。
※今後、上記内容については社会情勢に応じて変更される可能性があります。
Slide 32
Slide 32 text
Work
CG制度
評価に応じた段階別のCGによって、給与帯が変動します。
OKR
半期ごとに全社目標からブレイクダウンする形でチーム、各自の目標設定を行
います。
1on1制度
上長と1対1のミーティングの場を高頻度で設け、OKRの進捗や、近況などにつ
いて気軽に共有できます。
評価制度について
Slide 33
Slide 33 text
Work
活発な社内エンジニア交流・勉強会
交流会の実施や技術イベントなどへの
登壇・出展を積極的に実施しています
変化に柔軟な技術スタック
Railsは1.0から活用、Elixirも日本初
（たぶん）のプロダクション利用
社風・エンジニア文化について