How we help build happy teams (starting with ourselves!)

by Jean-Baptiste Vasseur

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2020/09/12 How we help build happy teams (starting with ourselves!)

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Jean-Baptiste Vasseur - “JB” ジャンバティスト　ヴァッサー Agile Coach / CEO Coaching / Training Agile DevOps Software UX Design

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● Why Happy Teams? AgileとManagement 3.0から受けた影響 ● Delegation Poker：自分で抱えきれないから権限移譲する？ ● Slack Day：一人一人成長できるならチームとして強くなれるはず！ ● Company Handbook：うちのチーム、うちの組織のあり方をみんなで創って大事にしていきたい❤ Agenda How we help build happy teams (starting with ourselves!)

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Why I started yamaneco? slide with multiple pieces here 2017年に創業 “We help build happy teams” アジャイルコーチング DevOps UX Design トレーニングワークショップ東京を中心に活動ソフトウェアデザイン及び開発

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Why Happy Teams? AgileとManagement 3.0から受けた影響 How we help build happy teams (starting with ourselves!)

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幸せとは？裕福安全性地位意義自律性熟達

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プロセスやツールよりも個人と対話を包括的なドキュメントよりも動くソフトウェアを契約交渉よりも顧客との協調を計画を従うよりも変化への対応

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Management 3.0 - https://management30.com/ Organization and process define people behaviors and company culture. People and culture define the organization and the processes.

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Pursue the Fun 遊び心を追求 Share your Learn 学びと拡散 Celebrate Differences 多様性を誇る Team Driven チームファースト

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Delegation Poker 自分で抱えきれないから権限移譲する？ How we help build happy teams (starting with ourselves!)

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Make it everyone's company

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Make it everyone's company

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Make it everyone's company

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Make it everyone's company

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COVID ＆リモートポリシー

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COVID ＆リモートポリシー

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COVID ＆リモートポリシー全員の意見を尊重したポリシー → 自由を与える WHYを明確に伝える極限にシンプルなルール

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Make it everyone's company

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COVID ＆リモートポリシーに対するフィードバック（実験から学んだこと）

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Slack Day! 一人一人成長できるならチームとして強くなれるはず！ How we help build happy teams (starting with ourselves!)

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Slack Day! 新しいことを学びたい自分の経験を共有したい助けてもらいたい雑務を片付けたい一緒に楽しく過ごしたい一緒にランチを

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Check-In

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Check-In

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Ideas

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Schedule

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卓球卓球人狼 Schedule

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Check-out

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Pursue the Fun 遊び心を追求 Share your Learn 学びと拡散 Celebrate Differences 多様性を誇る Team Driven チームファースト

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Company Handbook うちのチーム、うちの組織のあり方をみんなで創って大事にしていきたい❤ How we help build happy teams (starting with ourselves!)

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就業規則

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もしそれチャンスに変えられるのなら〜GitLab Handbookからのインスピレーション〜 https://about.gitlab.com/handbook/ https://note.com/takahiroanno/n/n62b962e021d6

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