No content

社内規程と GRCで、 安心して働ける世界 を 私は約20年間、⼈事労務や内部統制の構築業務 私 た ち は 今 、 そ の 社 内 規 程 を 起 点 に、 企 業 活 動 に 携 わ ってき ま し た 。 そ の 経 験 を 通 じ て、 企 業 を より 健 全 に、 持 続 可 能 に して い く G R C の 領 域 の 成 ⻑ に は 社 員 ⼀ ⼈ ひと り の パ フ ォ ー マ ンス を へと 取 り 組 み を 広 げ て い ま す。 ル ー ル を 整 え 、 最⼤化し、潜在能⼒を引き出すことが重要だと 正 し く 運 ⽤ し 、 企 業 と 働 く ⼈ の 信 頼 を ⽀ える こ 強 く 感 じ てき ま し た 。 そ の た め に は 、 社 員 が 業 と 。 そ れ が、 こ れ か ら の K i te Ra が 果 た すべ き 役 務 に 集 中 で きる 環 境 を 整 え 、 必 要 な 制 度 を つ く 割 だ と 考 えて い ま す。 る こ と が ⽋ か せ ませ ん 。 そ れ が、 安 ⼼ して 働 け る 世 界 に つ な が る と 考 えて い ま す。 安 ⼼ して 働 け る 世 界 を つ くる た め に、 私 た ち は G R C の ⼒ で、 企 業 と 働 く ⼈ の 未 来 を ⽀ えて い き 私 た ち は 、 社 内 規 程 を は じ め とす る 企 業 の ル ー ま す。 ル や 制 度 を 、 正 し く 整 え 、 運 ⽤ して い く た め の ク ラ ウ ド サ ー ビ ス を 提 供 して い ま す。 社 内 規 程 は 、 単 な る ⽂ 書 で は あ り ませ ん 。 働 く ⼈ と 企 業 が互いに尊重し、信頼し合うための約束であ り、 企 業 活 動 を 健 全 に 前 へ 進 め る た め の G R C の 基 盤 で す。 代表取締役CEO 植松 隆史 

01 私たちについて 02 私たちのアプローチ 04 今後の展開 03 プロダクト 05 組織‧カルチャー 06 働く環境 

私たちについて 

社内規程を起点に 安⼼して働ける世界を 実現するために 今、私たちができること。 誰 も が ⼼ ⾝ と も に 安 ⼼ して 働 け る こ と は 、 企 業 の 成 ⻑ や イ ノ ベ ー シ ョ ン を ⽣ む ⼟ 台 で す。 そ れ は 、 従 業 員 の み な ら ず 企 業 経 営 者 に とっても 同 じ だ と 考 えて い ま す。 私 た ち は 、 テ クノ ロ ジ ー の ⼒ で 安 ⼼ して 働 け る 世 界 を 実 現 し 、 よ り 豊 か な 社 会 を 創 造 す る こ と を ⽬ 指 して い ま す。 「 安 ⼼ して 働 け る 」 た め に は 、 働 き ⽅ の ル ー ル や 仕 組 み が 正 し く 整 い 、 そ れ が ⽇ 々 の 企 業 活 動 の な か で 確 か に 機 能 して い る こ と ─ ─ 「 ガ バ ナ ン ス が 効 いて い る 状 態 」 が 必 要 で す。 し か し 、 多 く の 企 業 で は 、 そ の ル ー ル の ⼟ 台 とな る 社 内 規 程 の 重 要 性 や 価 値 が ⾒ 落 と さ れて い た り、 定 め た ル ー ル と 現 場 の 実 態 と の 間 に 乖 離 が ⽣ ま れ たま ま に な って い ま す。 私 た ち は 、 A I を は じ め とす る テ クノ ロ ジ ー と 専 ⾨ 家 の 知 ⾒ を 掛 け 合 わ せ 、 社 内 規 程 を 正 し く 作成‧運⽤することをカンタンにし、さらに「ルールが確かに守られ、その正しさを証明で き る 状 態 」 ま で を ⽀ える こ とで、 企 業 と 働 く ⼈ の 双 ⽅ に 確 か な 安 ⼼ を 届 け ま す。 そ して、 社 内 規 程 の み な ら ず、 企 業 運 営 に 必 要 な あ ら ゆ る ル ー ル や 仕 組 み が 正 し く つ く ら れ 、 守 ら れ 、 証 明 さ れ る 世 界 ─ ─ 誰 も が 安 ⼼ して 働 け る 世 界 を 実 現 して い き ま す。 

会社概要 2019.04 株式会社KiteRa設⽴ 2019.08 社労⼠向け社内規程クラウドサービス 「KiteRa Pro」リリース 2019.12 約4,000万円の資⾦調達実施 社名 株式会社KiteRa 設立 2019年4⽉1⽇ 2021.04 約3億円の資⾦調達実施 資本金 1億円 2022.04 約14億円の資⾦調達実施 役員 代表取締役CEO 植松 隆史 2022.07 企業向け社内規程クラウドサービス 「KiteRa Biz」リリース 取締役CTO 松村 ⻯次 取締役CFO 中⼭ 克哉 取締役 夏⽬ 卓弥 事業 クラウドサービス「企業向け｜KiteRa Biz」 「社労⼠向け｜KiteRa Pro」の開発および運営 2024.04 約10億円の資⾦調達を実施 創業後の累計調達額は30億円 住所 〒107-0061 東京都港区北⻘⼭1-2-3 ⻘⼭ビル7階 〒541-0056 ⼤阪府⼤阪市中央区久太郎町4-1-3 ⼤阪センタービル6階 2024.11 KiteRaの導⼊実績が3,000社を突破 2025.01 ⼤阪オフィス開設 2025.12 KiteRaの導⼊実績が4,000社を突破 2026.02 株式会社全国労務診断協会 （労務監査クラウドサービス「ヨクスル」）をグループ会社化 株主 XTech Ventures株式会社、DIMENSION株式会社、 三井住友キャピタル株式会社、Sansan株式会社、 みずほキャピタル株式会社、ライフタイムベンチャーズ、 インキュベイトファンド株式会社 他、個⼈投資家 

私たちのアプローチ 

企業のGRCを⽀えるプロダクトを提供 社労⼠向け 企業向け 4,000 社 ※KiteRa Biz ＋ KiteRa Proの累計 

未開拓のポテンシャル領域：GRC GRCとは？企業の持続的な成⻑を⽀える三位⼀体の経営戦略 Governance Risk 企業統治や経営管理の仕組み 企業の⽬的/戦略達成の意思決定プロセス 透明性確保/企業価値向上が⽬的 リスクの特定/評価/管理 Compliance 法律や規則/社内ルールの遵守 経営リスクを最⼩化し事業継続性を確保 倫理的な⾏動や社会的責任を遂⾏し企 業の信頼性を維持 （財務リスク/オペレーションリスク/情報セキュリ ティリスク等） GRC＝変化の時代を⽣き抜くための企業経営の基盤 重要性 ‧企業の適切な運営、リスク管理、法令遵守に不可⽋ ‧内部統制の強化、情報セキュリティ対策に貢献 ‧効率的なガバナンス/リスク/コンプライアンス管理を実現 ‧GRCツールやフレームワークの導⼊による統合管理を促進 効果 ‧企業の持続的な成⻑を⽀援 ‧企業価値の向上 ‧社会からの信頼獲得 ‧変化への対応⼒を強化 

未開拓のポテンシャル領域：GRC なぜ今やるか コーポレートガバナンスに 関⼼の⾼まる社会情勢 ⾦融庁や東証の要請に加え社会全体で ガバナンス強化の機運が⾼まっており 今後も継続的に企業も対応を迫られる GRC事業の絶好のタイミング 

導⼊社数の遷移 導⼊社数 約 4,000 2025年12⽉時点 社 

規程とは 「規程」＝ 働く上でのルールを定める⽂章 規程を整え、正しく運⽤することで、 コーポレートガバナンス の向上に繋がる 企業リスクの迅速かつ適切な予防 取引先‧株主‧社会からの信頼向上 労務トラブルの未然防⽌と従業員の安⼼感の醸成 

プロダクト 

企業向けサービス 2022年7⽉リリース KiteRa Bizは社内規程や労使協定書の編集‧管理のDX 化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実⾏ 性を⾼め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと 本質的な企業価値の向上をサポートします。 ※当社が2024年に実施したユーザーヒアリングに基づき算出 KiteRa Biz導⼊により規程業務を⼤幅に効率化！ガバナンス意識向上も！ 対象 企業の総務‧法務‧⼈事担当者 / 全従業員 ⽬的 企業ガバナンス‧リスクコントロール ● 適切な規程運⽤‧管理‧周知 提供価値 ● グループ企業間の統合管理 ● 内部監査‧法令遵守対応 ● 従業員からの問い合わせ対応（AIチャット機能） 

で できること ● 設問に答えて規程を作成 設問に沿って回答すること で、⾃社に合った規程を簡単 に作成 ● 約200種類の豊富な雛形 社労⼠チームと弁護⼠が監修 した雛形で、規程づくりをサ ポート ● 36協定届の作成‧管理‧更新 を⼀元化 届出の作成から電⼦申請、受 領した公⽂書の管理まで⼀括 対応 ● 規程編集に特化したエディタ 作業時間を約66％短縮 ● 参照条⽂番号を⾃動補正 改定に伴う参照番号の修正 を⾃動化し、条⽂の確認‧ 管理をスムーズに ● AIによる規程レビュー 規程の整備‧改定時の確認 作業をAIが⽀援 ● 新旧対照表を2秒で作成 改定前後の規程を⽐較し、 変更点をひと⽬で確認 ● 規程と改定履歴を⼀元管理 最新版から過去の改定履歴‧ 改定理由まで⼀括管理。キー ワード検索で⽬的の規程に簡 単にアクセス ● グループ会社の規程を 横断管理 共通規程の共有や各社の規程 の確認を通じて、グループ全 体で整合性のとれた規程整備 を⽀援 ● 作成〜申請までワンストップ ● 規程の⼀⻫周知と閲覧状況の e-Govとの連携により、作成 から申請までKiteRa上で完結 確認 メールや社内ツールで規程を ⼀⻫に周知。管理者は従業員 の閲覧状況を確認 ● 事業場の登録は⼀度だけ！ 事業場‧申請者情報を再利⽤ し、申請のたびに⼊⼒する⼿ 間を削減 ● 意⾒書の作成から公⽂書の管 理まで対応 労働者代表による意⾒書の記 ⼊から、申請後の公⽂書の管 理‧社内周知まで⼀括対応 ● Q&Aアシスタントで規程の 疑問を解消 最新の規程に基づいてAIが 回答し、従業員の規程理解 をサポート 

社労⼠向けサービス 2019年8⽉リリース KiteRa Proは、社会保険労務⼠の専⾨性をAI時代の競争 ⼒に変えるクラウドサービスです。 「知る」×「つくり、実⾏する」×「定着させる」ま で、顧問先への⼀連の⽀援を実現します。 KiteRa Pro導⼊により規程業務などを⼀元管理 対象 社会保険労務⼠ ⽬的 社労⼠事務所の⽣産性向上 ● 作成‧編集‧申請 提供価値 ● 顧問先企業の管理 ● 規程品質の標準化 

で できること 共有管理 ● 約200種類の規程雛形を⽤意 ● 規程特化クラウドエディタ 豊富な雛形を活⽤し、 多様な顧問先の規程づくりを サポート 規程特有の編集作業を⾃動 化し、内容の検討に集中 ● 顧問先とクラウド共有 編集した規程をそのまま共有 し、顧問先との確認‧連携を スムーズに ● AIが規程レビューをサポート ● 設問に答えて規程を作成 設問に沿って回答すること で、顧問先に合った規程を 簡単に作成 ● Word∕PDFの雛形 インポート 既存の規程雛形を取り込み、 これまでの資産を活かして スムーズに移⾏ 法改正への対応状況の確認を AIが⽀援 ● 新旧対照表を⾃動作成 改定前後の変更点をひと⽬ で確認でき、顧問先への説 明をスムーズに ● 規程⽐較 規程間の違いを可視化し、 内容の確認や品質管理を サポート 電子申請 ● 電⼦申請から公⽂書の受領 まで⼀括対応 e-Govとの連携により、 規程や36協定届の提出から 公⽂書の受領‧確認まで KiteRa上で完結 情報収集 ● 複数の規程から条⽂を 横断検索 キーワードで必要な条⽂を すばやく検索し、複数の規程 にまたがる確認作業を効率化 ● 書式∕資料集 最新の法改正に対応した書式 や資料で、⽇々の労務業務を サポート 

今後の展開 

No content

信頼のインフラになる 

AIの進化により、あらゆる仕事はかつてないスピードで効率化されていきます。 しかし、どれだけ効率化が進んでも、 「その判断は本当に正しいのか」「誰がその結果に責任を持つのか」 という問いがなくなることはありません。 むしろ、もっともらしい答えが簡単に⼿に⼊る時代だからこそ、 確かな根拠に裏づけられた「信頼」の価値は、これまで以上に⾼まっていきます。 信頼のインフラになる 私たちが⽬指すのは、効率化の先にある、誰もが背中を預けられる確信の創出です。 2026年7⽉1⽇ 代表取締役CEO 植松 隆史 企業活動の拠り所となるルールを正しく整え、 その正当性を証明し続けることで、経営者にも、担当者にも、 働くすべての⼈にも揺るぎない安⼼をもたらす。 そして、電気や⽔道のように、社会にとってあって当たり前の存在となる。 私たちKiteRaは、そんな「信頼のインフラ」になることを⽬指しています。 

組織‧カルチャー 

Business 60% 社員数 平均年齢 35.4 歳 140 約 名 KiteRa Bizサイド KiteRa Proサイド マーケティング マーケティング Rev Ops Rev Ops インサイドセールス インサイドセールス フィールドセールス フィールドセールス カスタマーサクセス カスタマーサクセス SRパートナー 年齢比 20代 30代 Product 20% 40代〜 技術開発室 開発推進室 専⾨開発室 お客様相談室 Branding 5% 男女比 62% デザイン室 38% ブランディング室 Corporateなど 15% 総務 ⼈事 経理財務 リクルーティング 経営企画 2026年10⽉1⽇時点 

No content

No content

働く環境 

就労環境 柔軟な働き⽅を実現する就労環境を整備 フレックスタイム制 コアタイム： 11:00 ~ 15:00（原則出社） フレキシブルタイム： 5:00 ~ 22:00 労働時間の清算期間： 3ヶ⽉単位で調整可能 福利厚⽣ 休暇 コミュニケーション補助 有給休暇 コミュニケーションサポート 初年度分10⽇付与 ⽉1回 1⼈上限3,000円 慶弔休暇 利⽤回数制限なし 1⼈上限5,000円 夏季休暇 7~9⽉の間で3⽇間 勤務形態 スキルアップ休暇 年4⽇ ハイブリッド型勤務 コアタイム以外の時間帯は在宅‧リモート勤務可能 （※試⽤期間解除後〜） 休⽇‧休暇 完全週休2⽇制（⼟‧⽇）＋祝⽇ その他、各種休暇制度あり（※右記参照） プライベートとのバランスを保ちやすい環境を実現 リファラルご飯 アニバーサリー休暇 年1⽇ 社会保険完備 厚⽣年⾦/健康保険/雇⽤保険/労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 通勤⼿当 ファミリーサポート休暇 残業代⽀給 看護休暇 定期健康診断受診 産休育休制度 書籍購⼊やセミナー参加 の費⽤補助 資格取得報奨⾦ 上限⽉額5万円 ⽉1⽇ インフルエンザ予防接種 費⽤補助 全額会社負担 各⾃の希望に合わせた PCスペックを選択可能 

評価軸2項目 KiteRaの評価制度は、定量的な評価と定性的な評価をバランス良く組み合わせ、 会社の成⻑と、個⼈の成⻑とがリンクするように設計されています。 KiteRaの評価制度 グループ KPI 全社KGI達成に向けた グループの重要業績指標 個⼈ ⽬標 全社KGI‧グループKPI 達成に向けた個⼈⽬標 

オフィスの紹介 

社内使⽤ツール Google Workspace Microsoft 365 Gmail Word カレンダー Excel ドライブ PowerPoint Meet AI（生成AI／LLM） Zoom 技術スタック Slack Go Notion TypeScript Backlog SVELTE Salesforce docker ドキュメント スプレッドシート スライド Claude Gemini Notion AI Genspark Cursor Postgre SQL AWS 

KiteRaがわかるコンテンツ コーポレートサイト サービスサイト hps://www.kitera.co.jp/ hps://kitera-cloud.jp/ 募集職種⼀覧 hps://www.kitera.co.jp/recruit/careers/ note hps://note.com/kitera_inc/ 

WE ARE HIRING! hps://www.kitera.co.jp/recruit/