Update 2024.04 R E C R U I T M E N T

1 Contents Company 01 Market 02 Product 03 Future 04 Culture 05 2 7 11 19 23 Joblist 06 31

2 Company 01

3 会社名 設立 代表者 所在地 社員数 調達金額 株主 株式会社アルダグラム 2019年5月8日 長濱 光 70名 (2024年4月1日時点) 31.3億円（累計） ジャフコ / インキュベイトファンド / 株式会社MonotaRO / パナソニック株式会社 / 経営陣 ほか 東京本社 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号 浜松町ビルディング11階 バンコクオフィス 101 True Digital Park, Pegasus Building, 5th Floor, Sukhumvit road, Bangchak, Prakanong, Bangkok 10260 会社概要

4 長濱 光 IE Business SchoolにてExecutive MBAを取得。 タイ国大手法律事務所の創業者らとFASを共同創業し、 東南アジアでM&A業務を6年間経験、大学院へ留学。 不動産系の東証一部上場企業に勤務し、建設会社の M&A・PMIをリード。 2019年5月に株式会社アルダグラムを創業。 早稲田大学卒業後、株式会社LIFULLへ入社。 株式会社LIFULLが運営する日本最大級の不動産ポータ ルサイト「LIFULLHOME’S」の事業戦略・プロダクト マネジメント責任者として多数のプロジェクトのマネ ジメントを経験。 2019年5月に株式会社アルダグラムを創業。 経営陣紹介 社外取締役 1998年住友商事に入社。株式会社MonotaRO の立ち上げメンバーとして活躍。2012年に取 締役兼代表執行役社長に就任。 2022年、当社取締役に就任。 鈴木 雅哉 2003年ジャフコ入社、現在までベンチャー投 資に従事。2018年より同社パートナー。 Forbes Japanが選ぶ日本で最も影響力のある ベンチャー投資家 BEST10 2021年 1位。 2021年、当社取締役に就任。 藤井 淳史 2012年グリー入社。2016年インキュベイト ファンドへ参画。2018年5月に独立、Full Commit Partnersを創業。徹底的なハンズ オン支援スタイルで24社へ投資実行。 2019年、当社取締役に就任。 山田 優大 共同創業者 最高経営責任者(CEO) 共同創業者 最高執行責任者(COO) 渥美 翔吾 社外取締役 社外取締役

5 2024.04 2024.02 2023.07 2022.12 2022.05 2021.10 2020.07 2019.12 2019.5 70 人 69 人 53 人 31 人 19 人 13 人 3人 バンコクオフィス開設 「KANNA」導入40,000社突破 浜松町へ本社移転 日本橋へ本社移転 「KANNA」リリース 会社設立 神楽坂へ本社移転 シリーズAで約20億円の調達 社員数推移 2019.05 〜 2024.04 会社沿革 3人 5人 69 人

6 建 設 業 、 不 動 産 業 、 製 造 業 な ど 、 世 界 中 の 、 あ ら ゆ る ノ ン デ ス ク ワ ー ク 業 界 の 現 場 管 理 は 、 個 々 の 能 力 や 経 験 、 ハ ー ド ワ ー ク に 支 え ら れ て い ま す 。 一 方 で 、 様 々 な 現 場 に お い て 、 ま だ ま だ 非 効 率 的 な 仕 組 み が 多 く 存 在 す る の も 事 実 。 私 た ち は 、 テ ク ノ ロ ジ ー の 力 で 、 持 続 可 能 か つ 生 産 性 の 高 い プ ラ ッ ト フ ォ ー ム を 共 に 創 り 、 古 い シ ス テ ム に し ば ら れ て い る 現 場 で 働 く す べ て の 人 々 本 来 の 能 力 を 解 き 放 ち ま す 。 現 場 の 優 れ た 技 術 や 経 験 が 、 最 大 限 に 活 か さ れ た 社 会 へ 。 業 界 を 越 え 、 国 境 を 越 え 、 仕 組 み を 共 に 変 え る こ と で 、 世 界 中 の 現 場 の 価 値 あ る 能 力 を 、 ア ン ロ ッ ク し よ う 。 Unlock Your Value. Mission 6

7 プロダクト KANNA（カンナ）は、建設業、不動産業、製造業など、 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性 アップを実現する「現場DXサービス」です。 事務作業や移動、コミュニケーションの手間を カンナのように削り、作業の生産性を最大化します。

8 Market 02

9 アルダグラムは、日々の生活を支える 世界中のノンデスクワーク業界向けにサービスを提供 マーケット 建 設 不 動 産 製 造 イ ン フ ラ 遊 園 地 介 護 清 掃 教 育 旅 行

10 世界の労働人口の８割 を占める ノンデスクワーク業界におけるソフトウェア投資はごくわずか ノンデスクワーク業界の就業者 ソフトウェア投資 1% ※１ 27億人 約 （81.8% ） ※１ 世界の労働人口 約33億人 に対する ノンデスクワーク業界の就業者の割合 ノンデスクワーク業界における ソフトウェア投資の割合 ※ 2 ※1 出典：Emergence Capital Partners（2018年）発表「THE RISE OF THE DESKLESS WORKFORCE」 ※2 出典：ILO（International Labour Organization）翻訳「世界の就業者数 国別ランキング・推移（ILO）」 マーケット

資料送付は 事務所に戻りFAXで 大量の現場写真を事務所の PCからアップロード 状況確認のため 電話で何度もやりとり データを探す際は 膨大な紙資料から捜索 帳票を 随時エクセルで作成 生産性を低下させる業務事例 ノンデスクワーク業界が抱える課題 11

12 マーケット 近年のスマートフォン普及率の上昇により ノンデスクワーク業界のDX化が加速 IT化の流れは年々加速しており、特にスマートフォン普及率は 右肩上がりを続けています。 業種問わず、働く人にとってスマートフォンはこれまで以上に なくてはならない存在となっています。 こうした流れの中、世界中のノンデスクワーク業界も例外ではなく、 今後、スマートフォンを用いたDX化は、より一層加速していくと 予想しています。 ※3 出典：Strategy Analytics 2021年「Four Billion People Use a Smartphone」

13 Product 03

現場DXサービス「KANNA」 14 プロジェクト管理アプリ デジタル帳票アプリ

KANNAが選ばれる理由 15 4.5 3.1 2.9 2.6 2.6 A社 B社 C社 D社 他社ID数無制限 アプリ評価 No.1 カスタマイズ性 1 2 3 KANNAは他社ID数無制限。 IDの使いまわしによる 情報漏洩リスクを軽減します。 App Store評価：4.5 ※ ITが苦手な方にも簡単な操作性が受 け入れられています。 ※2023年7月現在 各社の業務内容に合わせて 業務フローや共有項目の設定が 任意で変更できます。

16 利用社数 サービス利用社数 40,000社を突破！※ ※トライアル含む

17 新たな価値創造とプラットフォーム化にむけて 強固な顧客基盤を持つ事業会社との資本業務提携 現場向けEC日本最大級の株式会社MonotaRO、 インド・トルコ・ベトナムでマーケットリーダーの地位を確立するパナソニック株式会社と 資本業務提携を締結しました。 この提携により、プラットフォーム化に向けての成長を加速。 KANNAの一層の顧客基盤の拡大につなげていきます。 資本業務提携

18 Future 04

日本発のグローバルプラットフォームへ。 KANNAは建設業向けのプロジェクト管理アプリとして誕生し、 建設業に留まらず不動産業、製造業へと領域を広げてきました。 そして現在ノンデスクワーク業界に向けた現場DXサービスとして進化を続けています。 今後KANNAが目指す未来は「日本発のグローバルプラットフォーム」です。 世界にはテクノロジーの力でプラットフォームを構築し、大きな変革を起こしてきた企業が多数存在します。 しかしノンデスクワーク業界に向けたプラットフォームを構築した企業はまだ存在しません。 KANNAは日本発のグローバルプラットフォームになることを目指しています。 19 目指す未来

20 利用国数 ※トライアル利用含む 2022年 7月 英語版リリース 2022年11月 タイ語版リリース 2022年12月 スペイン語版リリース 2023年10月 ベトナム語版リリース 世界70カ国以上で利用

世界中のノンデスクワーク業界の生産性を向上するため、 KANNAをマルチプロダクト展開し、エリア拡大を目指す 対象エリア 今後の事業戦略 21 日本 K A N N A プロジェクト K A N N A レポート 新規プロダクトA 新規プロダクトB 新規プロダクトC + α マ ル チ プ ロ ダ ク ト アジア 中東 ヨーロッパ／アフリカ

22 Culture 05

23 Customer Success 顧客の成功あっての自分たちの成長 まず顧客の成功にコミットしよう。 顧客が成功し、社会に良い変化が生まれれば、 それが自分たちの成功であり成長になる。 Be Oneteam 個を認め合い 一丸となる チームで達成しよう。 個性を尊重し、健全に切磋琢磨し、 一人では成し遂げられない 大きな目標を実現しよう。 Extreme Ownership 圧倒的な当事者意識を持つ すべての仕事を真剣に自分ごと化しよう。 誰よりも考え、替えの効かない責務を楽しみ、 自らの価値に変えていこう。 バリュー

24 株主総会 取締役会 ジャパンビジネス本部 グローバルビジネス本部 プロダクト開発本部 コーポレート本部 SMBセールス エンタープライズセールス カスタマーサクセス セールスエンジニア マーケティング グローバルセールス グローバルCS アライアンス 企画・デザイン 開発 組織図

25 Win-Session 会社支給のちょっと豪華なお弁当を食 べながら、各自の業務について成功事 例などを共有する場です。 週1回3名程度の社員が発表し、お互い の事例を聞きながら業務理解を深めて います。 英語学習 外部の英語レッスンを無料で受講する ことができます。 グローバル展開に向けて語学力向上を サポートします。 シャッフルランチ 月1回チームを跨いで相互理解の場を 設けています。 One Teamとなり一緒に仕事をする仲 間とコミュニケーションを取る時間 を大切にします。 書籍購入補助 1人5,000円/月まで書籍購入の補助を しています。 書籍であればジャンルの指定はなく、 各社員お好きなものを購入しています。 (コミックも可) 福利厚生

26 30代中心とした落ち着いた社風。社長をはじめ約半数の社員が子育てをしながら働いています。 既婚未婚関係なく、プライベートの時間もしっかり取れるワークライフバランスを重視した働き方を目指しています。 組織データ ※2024年4月時点

27 ポジションや職種に捉われず、リモート勤務がで きる環境です。 子育てをする社員も多く、家族との時間を大事に しながら働くことができます。 月 水 木 チームワークを大切にする社風のため、対面での コミュニケーションの時間も大事にしています。 会社全体のチームワークがさらなるビジネスの加 速へと繋がります。 火 金 出社 リモート勤務 勤務体系 ジャパンビジネス本部（セールス、CS、アライアンス、マーケ）とグローバルビジネス本部は週3出社（月・火・金）です ※セールスエンジニアは、上記の表通り（週2出社）です。

28 ビジネス • 6ヶ月に1度の評価面談により、昇給のチャン スがあります。 • キャリア選択の際にマネージャーだけでなく スペシャリストとしての道も。 • 給与とは別で、ストックオプションの付与も あります。 300 500 700 900 1,100 1,300 (万円) プレイヤー マネージャー スペシャリスト G1 G2 G3 G4 グレード 1,500 1,700 M1/S1 M2/S2 M3/S3 給与制度

29 クリエイター • 6ヶ月に1度の評価面談により、昇給のチャン スがあります。 • キャリア選択の際にマネージャーだけでなく スペシャリストとしての道も。 • 給与とは別で、ストックオプションの付与も あります。 300 500 700 900 1,100 1,300 (万円) プレイヤー マネージャー スペシャリスト G1 G2 G3 G4 グレード 1,500 1,700 M1/S1 M2/S2 M3/S3 給与制度 クリエイターは、エンジニア、PdM、デザイナー、 セールスエンジニアが対象です。

30 Joblist 06

31 エンジニア ＆ デザイナー ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・SRE ・CRE ・QAエンジニア ・テックリード（ソフトウェアエンジニア） ・テックリード（アプリエンジニア） ・デザイナー セールス ・インサイドセールス ・エンタープライズセールス ・ B2Bセールス カスタマーサクセス ・エンタープライズ CS ・ B2B CS PdM ＆ マーケター ・プロダクトマネージャー ・マーケター ・セールスエンジニア グローバル ・ Global Business Development ・ Global Customer Success ・ Thailand Business Development ・ Customer Success in Thailand ・ Global Marketing Manager ・ Global Administrative Specialist コーポーレート ・グローバル人事 ・採用人事 ・人事企画・組織開発 ・経理マネージャー ・経理スタッフ 募集職種

32 まずはお気軽にエントリーください！ エントリー カジュアル 面談 一次面接 最終面接 内 定 オファー 面談 選考フロー ※選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。 詳細は、選考の過程でお話させていただきます。 ※状況によってフローが変動することがございます。

33 私たちと一緒に働きませんか？ 少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、カジュアル面談でお話しましょう！ 募集情報一覧はこちらから https://herp.careers/v1/aldagram0508 求人内容をご確認のうえ 下記より皆さまのご応募を お待ちしております！ メッセージ

最後までお読みいただきありがとうございます。 アルダグラムは、「Unlock Your Value.」というミッションを実現するため、 日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 インターネットの誕生やデジタルデバイスの普及によってデスクワーカーの働き方は大きく変わりましたが、 ノンデスクワーカーの働き方は大きく変わっておりません。 ただしこれまで変わらなかった業界にも、いま大きなDXの波が来ています。 この波を活かして、世界中のノンデスクワーカーの働き方を変え、 ミッションを実現ができるかどうかは私たち次第です。 自らの才能をUnlockし、より良い社会を一緒に創っていきましょう！