3分でわかるアルダグラム

Transcript

1. Update 2025.11 RECRUITMENT
2. 2 Contents Company 01 Market 02 Product 03 Future 04 Culture 05 3 10 16 23 28 Joblist 06 37
3. Company 01 3
4. 4 会社概要 会社名 設⽴ 代表者 所在地 社員数 調達⾦額 株主 株式会社アルダグラム 2019年5⽉8⽇ ⻑濱 光 74名 (2025年11⽉1⽇時点) 36.3億円（累計） ジャフコ / インキュベイトファンド / 株式会社MonotaRO / パナソニック株式会社 / 経営陣 ほか 東京本社 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階 バンコクオフィス 101 True Digital Park, Pegasus Building, 5th Floor, Sukhumvit road, Bangchak, Prakanong, Bangkok 10260 ジャカルタオフィス JB Tower, 10th Floor Unit 1001,Jl. Kebon Sirih No.48-50, Jakarta 10110
5. 5 ⻑濱 光 IE Business SchoolにてExecutive MBAを取得。 タイ国⼤⼿法律事務所の創業者らとFASを共同創業し、東南アジアで M&A業務を6年間経験、⼤学院へ留学。不動産系の東証⼀部上場企業に 勤務し、建設会社のM&A‧PMIをリード。 2019年5⽉に株式会社アルダグラムを創業。 早稲⽥⼤学卒業後、株式会社LIFULLへ⼊社。株式会社LIFULLが運営す る⽇本最⼤級の不動産ポータルサイト「LIFULLHOME’S」の事業戦略‧ プロダクトマネジメント責任者として多数のプロジェクトのマネジメン トを経験。 2019年5⽉に株式会社アルダグラムを創業。 経営陣紹介 共同創業者 最⾼経営責任者(CEO) 共同創業者 最⾼執⾏責任者(COO) 渥美 翔吾
6. 6 沿⾰‧主要マイルストーン 累計調達36億円、社員70名、100カ国へ拡⼤ 「KANNA（カンナ）」 正式リリース 2020年7月 2022年6月 シリーズAで 20億円を調達 2023年5月 パナソニック株式会社と 資本業務提携を締結 2023年8月 タイ拠点を設⽴ 2024年3月 KANNAレポート リリース 2024年9月 インドネシア拠点を 設⽴ レポート 2021年1月 2022年1月 2023年1月 2024年1月 2025年1月 2025年6月 70,000社突破 利用社数 70,000社突破 ※2025年6月時点
7. 7 建設業、不動産業、製造業など、 世界中の、あらゆるノンデスクワーク業界の現場管理は、 個々の能⼒や経験、ハードワークに⽀えられています。 ⼀⽅で、様々な現場において、 まだまだ⾮効率的な仕組みが多く存在するのも事実。 私たちは、テクノロジーの⼒で、 持続可能かつ⽣産性の⾼いプラットフォームを共に創り、 古いシステムにしばられている 現場で働くすべての⼈々本来の能⼒を解き放ちます。 現場の優れた技術や経験が、最⼤限に活かされた社会へ。 業界を越え、国境を越え、 仕組みを共に変えることで、 世界中の現場の価値ある能⼒を、アンロックしよう。 Unlock Your Value. Mission 7
8. 8 ビジョン あらゆる 現場 が KANNA でつながり、 円滑化された世界へ。 VISION 「 」
9. 9 プロダクト KANNA（カンナ）は、建設業、不動産業、製造業など、 世界中のノンデスクワーク業界における現場の⽣産性アップを 実現する「現場DXサービス」です。 事務作業や移動、コミュニケーションの⼿間を カンナのように削り、作業の⽣産性を最⼤化します。
10. Market 02 10
11. 11 建設業、製造業、インフラ業、⼩売卸業、⾃動⾞修理業、 物流、娯楽業などの現場で活⽤ 国内外の利⽤実績 ※写真はイメージです 　 ※写真はイメージです 　 ※写真はイメージです 　 ※写真はイメージです 　 ※写真はイメージです 　
12. 12 アジア、北⽶、南⽶、欧州、アフリカなど 100カ国以上で利⽤されているプロダクト グローバルでの利⽤実績 2022年7月 　英語版 
 2022年11月　タイ語版 
 2022年12月　スペイン語版 
 2023年10月　ベトナム語版 2025年7月　 インドネシア語版 多言語対応
13. 13 世界の労働⼈⼝の８割を占める ノンデスクワーク業界におけるソフトウェア投資はごくわずか ノンデスクワーク業界の就業者 ソフトウェア投資 1%※１ 27億⼈ 約 （81.8% ） ※１ 世界の労働⼈⼝ 約33億⼈ に対する ノンデスクワーク業界の就業者の割合 ノンデスクワーク業界における ソフトウェア投資の割合 ※ 2 ※1 出典：Emergence Capital Partners（2018年）発表「THE RISE OF THE DESKLESS WORKFORCE」  ※2 出典：ILO（International Labour Organization）翻訳「世界の就業者数 国別ランキング‧推移（ILO）」 マーケット
14. 資料送付は ⼤量の現場写真を ⽣産性を低下させる業務事例 ノンデスクワーク業界が抱える課題 14 事務所に戻りFAXで 事務所のPCからアップロード 状況確認のため 電話で何度もやりとり データを探す際は 膨⼤な紙資料から捜索 帳票を 随時でエクセルで作成
15. 15 スマートフォン普及率の上昇 ※3 出典：Strategy Analytics 2021年「Four Billion People Use a Smartphone」 オンラインコミュニケーションの拡⼤ デジタルツールの浸透 新型コロナの影響により、対⾯に頼らない、オンライ ンコミュニケーションサービスの利⽤が急速に浸透 ‧業種問わず、働く⼈にとってスマートフォンは無くて   はならない ‧世界中のノンデスクワーカーに向けスマートフォンを   ⽤いたDX化は⼀層加速
16. Product 03 16
17. 17 KANNAは建設‧製造‧メンテナンスなどの現場で ⽇常的に使われる“インフラ”プロダクト群 ノンデスクワーク業界の就業者 27億⼈ 約 （81.8% ） ※１ プロダクト概要 写真共有やチャット、⼯程表など現場で必要な機能を⼀つに集約。 プロジェクトの進捗管理をデジタル化、⽣産性を向上します。  あらゆる業種の帳票をデジタル化。スマホでの入力・共有が
 可能になり、現場のペーパーレス化に貢献します。 　 プロジェクト レポート
18. 18 現場のあらゆる情報をデジタル化し、⼀つに統合する。 デジタル変⾰により、顧客の⽣産性向上と持続的な成⻑を⽀える。 KANNAが実現すること 経営層 関連部署 管轄部署 現場 ・現場情報が紙・電話・Excelなどに散在
 ・アナログな情報が断片化・サイロ化
 ・情報管理コストの増大・業務非効率化 BEFORE ・全ての現場情報をデジタル化し、一元管理 
 ・企業の生産性向上 
 ・働きがいと企業の持続的な成長を支える AFTER 経営層 関連部署 管轄部署 現場
19. 19 プロジェクトの進捗管理をデジタル化し、⽣産性を向上 プロダクト ❶ 「KANNAプロジェクト」 プロジェクト
20. 20 あらゆる業種の帳票をデジタル化し、ペーパーレス化に貢献 プロダクト ❷ 「KANNAレポート」 レポート 
 現場で入力すると、帳票データにすぐに格納！
 帳票作成時のデータを正確に入力！
 いつも使っている紙の帳票の見た目で入力できる！ 現場での帳票作成も、正確に入力できるようアシストします
21. KANNAが選ばれる理由 21 ゲストIDの発⾏が無制限  現場で使いやすいデザイン カスタマイズ性の⾼さ 1 2 3 ゲストID数無制限 無料IDの使いまわしによる 情報漏洩リスクを軽減 ⾃社 ゲスト ユーザー ITが不慣れな⽅にも スマホの操作が簡単 App Store評価:4.3 ※2025年7⽉現在 ベンダーを通さずともノーコードで 業務進捗フローや共有項⽬設定を ⾃社内で設定‧変更可能
22. 22 パナソニック、モノタロウの存在が グローバルでの成⻑を後押ししています 出資者‧パートナー パナソニックは国内の電気工事業者 3万社との取引に加え、インド、ベトナム、トルコの電材市場 に強みを持っています。
 モノタロウは日本国内の製造・建設業で 50%以上の販路を確保しています。 
 この強力なパートナーの存在により日本・グローバルの当社の成長を強力に後押ししています。 パナソニック株式会社と資本業務提携を締結 2023年5月 株式会社MonotaROと資本業務提携を締結 2022年6月
23. Future 04 23
24. 24 ノンデスクワーカー向けSaaSとして 世界No.1をめざしています VISION +α 公共セクター 対象エリア 注
 力
 業
 種 グローバル マルチドメイン 小売・卸売 製造業 インフラ 建設業 　 ノンデスクワーカー向け SaaS 世界No.1の 日本 
 東南アジア 
 英語圏 
 +α
25. 25 KANNAは、Collaborative Work Managementの領域で戦っています 市場 調査方法：各社のIRを参照
 調査日：2024年12月時点の調査 時価総額
 ARR
 前年成長率 2兆4,000億円
 1,500億円
 +33% 時価総額
 ARR
 前年成長率 10兆1000億円
 7,100億円
 +21% 時価総額
 ARR
 前年成長率 34兆4,000億円
 1兆6,300億円
 +23% 時価総額
 ARR
 前年成長率 8,000億円
 1,100億円
 +10%
26. 26 KANNAは、ノンデスクワーカー向けの領域でNo1のポジションをとっていきます KANNAのポジショニング SaaS Industrial Specific Communication Collaborative Work Management Vertical Horizontal Industries tech desk workers non-desk workers
27. 世界中のノンデスクワーク業界の⽣産性を向上するため KANNAをマルチプロダクト展開し、エリア拡⼤を⽬指す 対象エリア 今後の事業戦略 27 KANNAプロジェクト KANNAレポート 新規プロダクトA 新規プロダクトB 新規プロダクトC +α マ ル チ プ ロ ダ ク ト 英語圏 東南アジア ⽇本
28. Culture 05 28
29. 29 バリュー VALUE （⾏動指針） 私たちは、Customer Successを追求し、5つのValueを⽇々体現し続けます Wowを届ける Deliver Wow 顧客やステークホルダーの 期待を超える感動を提供しよう 解像度を上げる Deep Insight 顧客やステークホルダーの 解像度を高め、本質を見極めよう チームで成し遂げる Win Together 相互理解と相互信頼の姿勢で、 チームで成果を上げよう 圧倒的当事者意識 Extreme Ownership 2つ上の視点を持ち、最後まで 自分ごととしてやり遂げよう 大胆に挑戦する Bold Challenge 常に挑戦し続け、 新しい価値を生み出そう
30. 30 組織図 & 拠点 東京‧バンコク‧ジャカルタの3拠点があります 2025年9月に移転した新オフィス（東京）です 過ごしやすく働きやすいオフィス 東南アジア最大のデジタルハブである、バンコクの 
 「True Digital Park」に拠点を構えています バンコクで2025年6月に開催された、東南アジア最大級の製造業向け展示会 
 「Manufacturing Expo」に「KANNA」が初出展しました
31. 31 会社全体の組織構成 / ⼈数 社員は全体で74名、5つの本部で構成されています 29名 11名 8名 エンタープライズ グローバルセールス コーポレート SMB グローバルCS マーケティング ジャパン ビジネス本部 グローバル ビジネス本部 コーポレート本部 8名 プロタクト マネジメント プロダクト デザイン プロダクト マネジメント本部 18名 開発 コーポレートIT 技術本部
32. 32 社員構成 バランスのとれた年齢層、 外国籍メンバーも在籍した多様性のあるチームとなっています 年齢構成 比 30代を中心に、若手、ベテランが 
 バランスよく構成されています 国籍別構成比 6人に1人が外国籍メンバーでグローバル 
 企業としての体制を構築しつつあります 未婚／既婚 既婚者や小さなお子様のいるメンバーも多く、 家庭と両立し安心して働ける職場です 
 
 59.1% 既婚 83.7% 16.3% 日本国籍 外国籍 56.2% 31.5% 12.3% 30代 40代 20代 40.9% 未婚
33. 33 報酬 & SO ポリシー 1000万円以上の等級グレードを設け、 S.Oも5年以上在籍で50%の持ち出し可能 ストックオプション付与 等級定義書に基づいた評 価 ストックオプション付与
 在籍中も年に1度付与の機会あり。
 5年以上の在籍で、保有分の50%を持ち出し可能 スキルを基にした等級定義を細分化して設定し、
 昇給・昇格を決定 グレードごとの報酬レンジ G1～G2 G3～G4 プレイヤー マネージャー/スペシャリスト M0/G5 M1～M2/S1～S2 M3～M4 /S3～S4 GM1～GM3/S5 （万円） 2,000 1,500 1,000 500 0
34. 34 福利厚⽣ AI、書籍、英語学習などの成⻑の制度と、 コミュニケーションを増やす制度を揃えています AIへの積極投資 AI戦略により、 AIツールへの投 資、業務利用を積極的に推進して います。従業員の AIツール活用率 は100%に達し、そのうち 8割以上 が毎日活用しています。 1人5000円／月まで書籍購入の 補助をしています。 
 書籍であればジャンルの指定は なく、各社員好きなものを購入し ています（コミックも可） 書籍購入補助 外部の英語レッスンを無料で受 講することができます。 
 グローバル展開に向けて、語学 力向上をサポートします。 英語学習 月に1回、チームを跨いで相互理 解の場を設けています。 
 One Teamとなり、一緒に仕事を する仲間とコミュニケーションを 取る時間を大切にします。 シャッフルランチ 会社支給のちょっと豪華なお 弁当を食べながら、各自の業 務について成功事例などを共 有する場です。 
 週1回3名程度の社員が発表 し、お互いの業務理解を深め ています。 Win-Session PERK 1 PERK 2 PERK 3 PERK 4 PERK 5
35. 35 働き⽅ 柔軟な働き⽅を実現するためのリモートワークやフレックスタイム リモート勤務 10:00～16:00を コアタイムとした フレックスタイム制を導入 子育てと両立しながら
 働く社員が多い環境です
 ポジションや職種にとらわれず、リモート勤務ができる環境です。 子育てをする社員も多く、家族との時間を大事にしながら 
 働くことができます。 ビジネス職は、月・火・金の週 3出社です 出社 月 水 木 火 金
36. 36 働く雰囲気
37. Joblist 06 37
38. 38 エンジニア ＆ デザイナー ‧Androidエンジニア ‧iOSエンジニア ‧ソフトウェアエンジニア ‧QAエンジニア ‧テックリード（ソフトウェアエンジニア） ‧テックリード（アプリエンジニア） ‧エンジニアリングマネージャー ‧デザイナー セールス ‧インサイドセールス ‧エンタープライズセールス ‧SMBセールス ‧代理店営業 カスタマーサクセス ‧エンタープライズ CS ‧ SMB CS ‧カスタマーサクセスマネージャー ‧カスタマーサクセスマネージャー  （エンタープライズ領域） PdM ＆ マーケター ‧プロダクトマネージャー ‧マーケター グローバル タイ‧インドネシア等、現地採⽤をし ています。 コーポーレート ‧⼈事 ‧経理マネージャー 募集職種
39. 39 まずはお気軽にエントリーください！ エントリー カジュアル ⾯談 ⼀次⾯接 最終⾯接 内定 オファー ⾯談 選考フロー ※選考の過程でバックグラウンドチェックを⾏います。 詳細は、選考の過程でお話させていただきます。 ※状況によってフローが変動することがございます。
40. 40 私たちと⼀緒に働きませんか？ 少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、カジュアル⾯談でお話しましょう！ 募集情報⼀覧はこちらから https://herp.careers/v1/aldagram0508 求⼈内容をご確認のうえ 下記より皆さまのご応募を お待ちしております！ メッセージ
41. 最後までお読みいただきありがとうございます。 アルダグラムは、「Unlock Your Value.」というミッションを実現するため、 ⽇本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 インターネットの誕⽣やデジタルデバイスの普及によって働き⽅は⼤きく変わりましたが、 ノンデスクワーク業界の働き⽅は⼤きく変わっておりません。 ただしこれまで変わらなかった業界にも、いま⼤きなDXの波が来ています。 この波を活かして、世界中のノンデスクワーク業界の働き⽅を変え、 ミッションを実現ができるかどうかは私たち次第です。 ⾃らの才能をUnlockし、より良い社会を⼀緒に創っていきましょう！ 41