株式会社ログラス - 会社説明資料【新卒採用エンジニア職】 / Newgraduate Engineer

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Company Deck ログラス会社紹介資料新卒採用エンジニア職

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経営陣メッセージ布川友也 Tomoya Fukawa Ryuta Sakamoto 代表取締役CEO 共同創業者執行役員日本を変えるのは、他でもない若い力を持つみなさんです。 30年間停滞したこの国を救う鍵は、テクノロジーとスタートアップの力にあります。私たちと共に、日本の経営を進化させ、新しい景気を創り出しませんか？未来の幹部とお会いできる日を心待ちにしています。伊藤博志 Hir shi I o to 執行役員C T O ログラスは、創業からまだ数年のスタートアップですが、日本の経営を革新する大きな可能性を秘めた、非常にチャレンジングな環境です。皆さんのようにスポンジのような吸収力を持つ若い力が、この環境でグローバルレベルの卓越した技術と開発文化に触れ、大きなインパクトをもたらす次世代のリーダーへと成長されることを心から楽しみにしています！ ©2019-2026 Loglass Inc. 坂本龍太ログラスは日本の大企業の経営の意思決定を、今よりも遥かに優れたものにするスタートアップです。皆さんが書くコードで、私たちの顧客となる大企業だけでなく、取引先やその家族も含めた日本中の方々の生活に影響があると考えています。我々と、ソフトウェアの力で社会に貢献しましょう。世界に誇れるプロダクトを作り、世界と戦える技術力をログラスで磨きましょう。 Ko ji Kawamu ra 川村剛司 VPoT 「良い景気」を本格的に作っていけるのは、若い皆さんの力です。ログラスはまだ道半ばですが、AI ネイティブ世代である皆さんと技術変革を起こしていくことで、日本の経営を変えていけると信じています。新たな仲間と共に、ソフトウェアの力で日本の未来を変える日が来ることを心から楽しみにしています。

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先輩社員メッセージ佐藤有斗 Yuito Sato Yuta Muramoto 出身企業：レバレジーズ出身企業：ビズリーチ入社理由入社理由私が入社したときのログラスはマンションの一室に10人ほどのメンバーが集まる小さな会社でした。そんな小さな会社でうまく行くかどうかなんて合理的には正直わからないです。直感です。根拠も何もなくそこにいた人達の熱量に動かされて何も考えず飛び込んだ記憶があります。経営という複雑性の高い問題領域をテクノロジーで解決するという部分に面白さを感じ入社を決めました。複雑性の高い領域であるからこそ顧客理解が重要であり、そのために初期から DDD を導入するなどアプローチの良さにも惚れました。就活生へのメッセージ就活生へのメッセージ皆さんは今後1000人、1万人と大きくなる会社の初期の新卒採用で入る世代になります。普通の新卒採用ではなく後世に語り継がれる伝説の世代になります。そんな方達と働けるのが今から楽しみでなりません。一緒に良い景気を作りましょう！南部豪ログラスでは経営という複雑性の高い領域に対して事業展開しているので、挑戦とリーダーシップを発揮するチャンスが溢れています。手応えのある環境で成長したい方、ぜひ一緒に新しい未来を作りましょう。 Go Nambu Gai Takano 出身企業：カケハシ社員全員が本気でミッション達成に挑む熱意を感じたからです。ログラスに入社すれば、ときに助け合い、ときに意見をぶつけ合える、単なる同僚を超えた「仲間」に出会えると直感しました。この仲間たちとなら、どんな困難な壁も乗り越えていけると確信したことが、入社を決めた理由です。就活生へのメッセージろ企肩並べ創上げ思ワワワワ共有日心待高野凱出身企業： DMM.com 入社理由日名ログラスは「良い景気を作う。」というミッションのもと、本のだたる大業にをていきます。その動のスーリーをらの手でりられるとうとククしませんか皆さんと一緒に、そのククをできるをちにしています！ ©2019-2026 Loglass Inc. 村本雄太激？ト自入社理由姪が産まれこの子達がより楽しい未来を描いていくためには「良い景気」が必要なのだと選考を通じて実感しました。そのためには安定したインフラを構築する必要があり、難易度が高そうでワクワクしたので入社を決意しました就活生へのメッセージ実ぞ思っ頂ニ中自教育今後確に成長していく会社ので、分がこの会社をてたんだとてきたいです。いにえれることは何でもえ合て、ンジアとしても会社としても成長しましょう！互教っエ

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個人・組織が飛躍的に成長するための6つのバリュー Feed Forward But We Go すべての行動は、未来への前進のために。どんな壁でも、必ず越える。私たちの手には、羅針盤も地図もありません。ですが、前へ進むことができます。未来から私たちを照らしてくれるMissionと、信頼でつながった仲間がいるからです。仲間が一歩でも会社を前へと進める行動をとってくれたとき、私たちは全力で称賛します。そうやって築いていくお互いへの信頼が、会社の前進の基盤となるからです。未来への前進は、理想と現在との隔たりを明らかにすることから始まります。隔たりに気づいたときは、それがたとえ今を否定することであろうとも、私たちは迷いなく、いち早く、仲間へと提言します。未来へ前進するために必要な提言であれば、仲間は必ず受け止めてくれると信じます。そして、私たちは実際に受け止めることができます。隔たりを示す。隔たりを受け止める。この2つの姿勢を強く持っていることこそ、私たちが未来へと前進する力の源泉です。 M ooる。へot挑。 n Sh 夢を掲げ高み C む到時代夢概月人々描標月面同踏だインパク焦熱背由語高法ぬ保だ漸的連夢語的長決決辞人着他だ同誰様 ©2019-2026 Loglass Inc. 辿 usto、もに erする。 Wi m お客様とと前未のMissionの実現を目指すログラスの気と、未ったにを目指していたの在り方は、じです。トのあるをく。仲間が常にがれていられるよう、くり続ける。い目から目をけずに、できない理より、できる方を考えく。私たちは、こうした姿勢をち続けることの重要性を知っています。を実現するのはいつって、り続け、途中でめなかったたちからです。近で続な成ではしてりかない、とじことをやっていてはして実現することのない、も見たことがない Missionの実現へ。私たちは、多な能力、多な考、多な化を持つ仲間とともに、挑みます。人目指しているMissionの壮大さを考えれば今後、私たちの前に現れることになる壁は、その大きさも、量も、途方もないものになることは想像に難くありません。私たちは、常に逆境の中にいます。しかし、恐れずに立ち向かい続けます。楽観へと逃げず、そのとき考えうる最も厳しい現実を直視して仲間をリードしていく姿勢は、私たちの持つ大きな強みの1つです。うまくいったと感じているときこそ、厳しい現実や、未来の課題の種を見落とさず、向き合う姿勢を忘れません。今できることを、すべてやりきっていくことで、あらゆる競争に勝ち続けます。私たちに、越えられない壁はありません。創りたい未来を、この手で必ず創り出します。様思様文 n 勝利だ長的様長ン的的的だ様だだ様ク様的的 l ea F ig t 正々堂々、闘う。 n h と様だスタートアップが持つ最大の武器は、スピードです。私たちは、成功の可能性が半分でもあるなら、行動に移します。勝算が見えるまで下準備を重ねるのでは、勝機を逃してしまうからです。まずは小さく動き出す。常に先手をとる。そして新しい知見を発見し、すばやく変化する。この試行回数の多さこそが、私たちのスピードを生み出します。失敗の数を積み上げるほど、成功はつかめる距離へと近づいてきます。ログラスにとって失敗は、成功の糧以外の何物でもありません。爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。私たちはそうやって、前例のない驚くような未来を、生み出していきます。 C ログラスは、お客と私たちがともに勝ち続けられるかどうかに、徹底にこわります。どちらかにけ利がある偏った状態は、絶対に避けるべきです。関係が続きせず、良い景気をつくる、永続に社会を支えられる存在になる、という私たちの使命を全うすることができないからです。お客のニーズや課題を期かつ本質に捉え、価値提供のために全てのメバーがこわり抜く。その結果生まれる満足と信頼、事業勝利の対価を、お客からいたく。いたいた対価で、よりよいサービスへとアップデートし続ける。お客とのフェアでリスペトし合う関係を基盤に、お客の勝利が、ログラスと社会へ還っていく持続なループを回すことで、私たちはMission実現という、最終な勝利をつかみ取ります。的 Fa il Fa s t 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。世の中には、勝つためなら手段を選ばない、という考え方があります。しかしそれで残るのは、目先の勝利と、二度と戻らない信用け。私たちが向き合っているのは、期かつ大きな社会課題です。社会の公器として、良い景気を作り、くく、社会へ貢献し続ける。そのためには、社会からのゆるぎない信用が必要です。目先の勝利のために、倫理に欠けた行動をとることがあってはなりません。真剣に成果に向き合うなかで、道をみ外してしまうこともあるかもしれません。しかし、志はどうあれ、行動として間違えてしまったときは、いかなる利益よりも優先し誠心誠意、謝罪と対応をやり抜き、生まれ変わります。期に社会から求められる、会社とサービスをつくるために。私たちは、正堂と闘い続けることを誓います。だ長長的長踏長的々々 https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-values-book

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