採用資料 - Speaker Deck

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｜株式会社ゼロボード | サステナブルな経営の未来を、支えつづける。会社紹介資料

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｜ ©︎ 2026 Zeroboard Inc. 28 脱炭素の未来を実装する経営メンバー代表取締役渡慶次道隆 JPMorganにて債券･デリバティブ事業に携わったのち、三井物産でエネルギー×ICT関連の事業投資や新規事業の立ち上げ、欧州での VPP実証実験の組成、業務用空調 Subscription Serviceの立ち上げを推進。その後スタートアップに参画し、電力トレーサビリティシステムなど数多くのエネルギー関連事業を組成。2020年末より企業向けの CO2排出量算定クラウドサービス「Zeroboard」の開発を進め、2021年9月、同事業をMBOし株式会社ゼロボードとしての事業を開始。 CSO(最高戦略責任者）兼事業開発本部本部長小野泰司大学卒業後、トヨタ自動車株式会社入社。新型車企画・モビリティサービス企画等幅広く経験。その後労働組合専従。副執行委員長としてデジタルとカーボンニュートラルの2本柱での全社方針立案を推進。その後トップサポート渉外チームに着任。経産省との連携や自工会の活動等の社外折衝と共に、全社での BEV計画立案等にも幅広く携わる。2022年7 月よりゼロボードに参画。自動車、物流、小売等の脱炭素ソリューション開発や、各種事業戦略、海外展開等を管掌。 GHG事業統括責任者坂本洋一三菱UFJ銀行にて、金利・流動性リスク管理、市場系取引システムの統一プロジェクトなどに従事。ロンドン支店に4年間勤務後、スタートアップ企業に参画し、エネルギーソリューションの事業開発を担当。大手重電メーカーの電力関連新規事業のコンサルティング、経産省マイクログリッド補助事業の組成をリード。ゼロボードでは創業メンバーとして事業開発、営業、カスタマーサクセスを所管。2023年3月よりカスタマーサクセス本部長に就任。

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｜ ©︎ 2026 Zeroboard Inc. 29 プロダクトの進化を牽引する経営メンバーマルチプロダクト推進本部長 Mauro R Santos IBM、サン・マイクロシステムズ、オラクル等大手IT企業で24年以上勤務。ラテンアメリカでのマーケティング・販売戦略立案・実行、APAC地域における大規模プロジェクトの管理をはじめ、テック業界を中心に、エンジニアリングからビジネスまで多岐に渡り、 R&Dディレクター、営業責任者、PMO 責任者などの役職を経験。来日後、 WorksApplicationsやCogentLabsにおいて、複数の国内外大規模プロジェクトにてチームを牽引。2022年に Dataseedを共同設立。2024年7月、事業譲渡によりゼロボードに参画し、同年11月より現職。 VPoE／開発本部長竹下圭 IT業界未経験で独立系SI会社に入社。受託開発事業の立ち上げに携わり、大手SaaS企業などの大型プロジェクトを複数担当し、いずれも成功に導く。同社では事業本部長、取締役を歴任。 2018年7月、M&Aで船井総研グループに参画後、2022年に発足した船井総研デジタルにて執行役員に就任。エンジニア組織づくりを推進。2024年7月よりVPoEとしてゼロボードに参画。 VPoP／クロスプラットフォーム本部長藤森信義アドバンテスト、TSUTAYA onlineを経て、2008年DeNAに入社。タイアップ広告企画制作後、米国サンフランシスコ法人にてプラットフォーム開発、コンサルティング、内製ゲームプロデュースに従事。2017年帰国後、エグゼクティブ・プロデューサーとしてプラットフォーム事業立ち上げ、海外ゲームのローカライズ、グローバル向けゲーム開発を統括。2019年ClipLineに入社し、執行役員CPOとして開発部門統括、海外事業立ち上げを推進。2025年 7月、ゼロボードにVPoPとして参画。 VPoAI & Data TRAN QUANG FPTグループで15年以上のキャリア。クラウドコンピューティングコンサルタントからCTO、CDXOに昇進し、 FPTジャパンホールディングスの技術戦略・組織能力開発を統括。DXエキスパートとして、大手日本企業のDXプロジェクトを多数推進。2020年、需要予測ソリューション「Usee」を創設。 2023年、FPT ISのVP of Data & GXとして、データドリブンな意思決定支援を担当。同年10月、カーボンデータマイニングプラットフォーム「VertZéro」を共同創業。2026年1 月、ゼロボードにVPoAI&Dataとして参画。

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｜ ©︎ 2026 Zeroboard Inc. 30 事業と組織を成長させる経営メンバー営業本部長片山賢豊田通商株式会社にて、化学品営業としてトレーディング、投融資、および事業体管理に9年間従事。その後、米国駐在を経て、現地生産法人の営業・管理責任者として5年間のキャリアを積む。 2022年11月にゼロボードへ参画。事業開発担当を経て、2025年12月より現職。カスタマーサクセス本部長馬場裕之新卒で東京サラヤ株式会社に入社し、環境配慮型の洗剤・消毒剤を扱うメーカーで営業を担当。その後、株式会社ワークスアプリケーションズへ入社し、大手企業向けERPパッケージの営業、システム導入・保守まで一連の顧客対応プロセスを経験。分社に伴い株式会社Works Human Intelligenceへ転籍し、人事領域特化のソフトウェア事業において、カスタマーサクセス部門のゼネラルマネジャーとして組織運営と顧客支援をリード。2025年10月よりゼロボードに参画。コーポレート本部長新澤祥祐ソフトバンク株式会社へ新卒入社以来、一貫して人事領域。HRBP、人事企画、労務、グローバルおよびグループ会社の人事およびバックオフィスなど多岐に渡り従事。新人事システムの導入、新規事業提案制度構築、グローバル人事の立ち上げ・制度整備、本社、海外現地法人の人事制度企画等の各プロジェクトに携わる。2025年9月よりゼロボードに人事部長として参画。サステナビリティ・インテリジェンス本本間真アクセンチュア株式会社で経営戦略コンサルタントとして経営戦略立案、新規事業開発など多数のプロジェクトに従事。その後スタートアップ企業にソフトウェア・サービス関連の新規事業開発として参画し、同社内でエネルギーソリューション本部立ち上げと「Zeroboard」の初期の開発を推進。ゼロボードでは創業メンバーとして開発本部長とプロダクトマネージャを務める。早稲田大学理工学部機械工学科卒業、同大学院理工学研究科環境・エネルギー専攻修了。サステナビリティ•インテリジェンス本部長

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