Aby3_新卒エンジニア職_採用ピッチ資料_公開用__Ver2.2.pdf

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NEW GRADE RECRUIT Aby3 SECURE SYSTEM CO., LTD. 最尖端を、面白がれ。【新卒向け】採用ピッチ資料グローバル基準のセキュリティを、「学ぶ意志」だけで、始められる。世界基準の市場価値エーバイスリーセキュアシステム株式会社学びと実践起業家精神 Copyright © 2026 © Aby3 system All Rights 2026 secure Aby3 SECURESYSTEM Inc. AllReserved. rights reserved.

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CONTENTS 本資料でお伝えする、3つのこと不安をなくし、会社を知り、あなたの未来にワクワクしてもらう。この順番でお伝えします。 01 02 03 Act 1 Act 2 Act 3 向き合う会社を知る未来を描く未経験・専門卒への不安に、正面から答えます何をしていて、なぜ選ばれているのかを知ってください 6カ月後、3年後のあなたをイメージしてください Contents Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 3

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ACT 1 — よくある不安こんな不安、抱えていませんか？専門卒・未経験の方も、大卒で成長を求める方も、聞こえてくる声は違います。専門卒・未経験の声大卒・成長志向の声 ? ? 文系・プログラミング未経験でもやっていける？いきなり現場に放り込まれて、ついていけない？ ? ? 大手じゃないと、市場価値は上がらない？ベンチャーは下請け構造や倒産リスクが心配？ Act 1 — よくある不安 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 5

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ACT 1 — 結論（専門卒・未経験向け）結論：スキルは、一切問いません。これは、Aby3が掲げる「完全ポテンシャル採用」の考え方です。 “ただ運用する人”ではなく、構造を変える人になりたい方にぜひ入社してほしい。世界基準を学び、フルスタックに視点を広げたい方にフィットする会社です。持田源之／代表取締役 Act 1 — 結論 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 6

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ACT 1 — 差別化（大卒・成長志向向け）大手のような「3年の下積み」は、必要ありません。同じ意欲があっても、たどり着く現場までの距離が違います。 A by3 なら1年目から大手によくある３年最先端の「打席」に立つ・研修とOJTで基礎を反復・議事録作成や資料整備が中心・下請け構造の中で、上流工程に触れにくい・配属先は選べないことが多い・実務経験できるのは数年後・6カ月の研修後、即現場デビュー・先輩社員がいるので聞きやすい環境・Splunk / Databricksなど最先端プロダクト経験・提案〜設計〜導入〜運用改善まで一気通貫で経験・営業とエンジニアが分業しない Act 1 — 差別化 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 7

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ACT 1 — 求める資質 VALUE： • 3つのAを武器に、ヒトに頼らず解く • 高度人材として未開拓領域へ開拓する３つのA Automation Analysis Artifical Intelligence ◆ ◆ 共に創る学び合う一人ひとりが能動的なインプット・アウトプットをしながら、フルスタックエンジニアを一緒につくる社内外のナレッジを共有し、成功・失敗事例から学びあう風土を醸成する ◆ ◆ 成長し続ける挑戦するサイバーセキュリティの未来を共に築くプロフェッショナルとして、成長し続ける失敗を恐れず、挑戦を通じて学び、共に成果をあげる Act 1 — 求める資質 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 8

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ACT 1 — 育成ロードマップ 6カ月で、「研修生」を卒業する。 1〜3か月目はOFF-JTで基礎を固め、4〜6か月目はOJTで先輩と実務を経験。配属直後から現場で動けるレベルへ。 1 1〜3か月目 OFF-JT 基礎固め Linux基礎・シェルスクリプト LPIC試験対策ネットワーク・セキュリティ基礎サーバー基礎（Web/AP/DB/LAMP）構築課題・設計書読解新卒採用開始以降、 LPICレベル１資格取得率100% 2 4〜6か月目 OJT 現場力ログ解析・可視化の実案件運用改善タスク・自動化顧客折衝・提案経験障害対応シミュレーション自動化スクリプト開発 → 提携先研修会場（ITカレッジ） → 3 7か月目〜現場デビューフルスタックエンジニア自社開発 Act 1 — 育成ロードマップ Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 9

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ACT 1 — サポート体制 ✓ 「一人にしない」仕組みレビュー文化先輩による設計・コードレビュー技術的な質問がしやすい雰囲気透明度の高い評価に繋がる ✓ メンター伴走入社直後からメンターが伴走全社オリエンテーションを実施心理的安全性を保ちます ✓ 学習支援・資格取得支援制度勉強会参加費・書籍購入支援海外研修の機会も用意 Act 1 — サポート体制 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 10

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A C T 1 — D ATA 数字で見る、Aby3の「働きやすさ」 ※2026年時点 Act 1 — Data 19時間13分 3年5ヶ月 34歳月平均残業時間 ※IT業界平均：26時間（同規模）平均勤続年数 ※創業10年の若い会社平均年齢 ※IT大手平均約42歳、IT同規模平均約32歳 78.2% 2.8% 100% 有給休暇取得率 ※IT業界平均：66%（同規模）離職率 ※IT大手平均約5%、IT同規模平均約30％育休復帰率 ※他社全体平均約25%。取得せず離職も多い Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 11

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ACT 2 — 会社概要エーバイスリーセキュアシステム株式会社 - Aby3 SECURE SYSTEM - 設立 2016年2月12日所在地東京都新宿区西新宿8丁目5-1（駅直結）資本金 5,000万円代表取締役持田源之取締役黒沢剛認証取得 ISMS（ISO27001）事業内容主要取引先・ネットワークセキュリティに関するソリューションサービス・自動化ソリューションサービス・ログ分析ソリューションサービス・ASP事業 Splunk ／伊藤忠テクノソリューションズ／セコムトラストシステムズ／ Softbank 他 Act 2 — 会社概要 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 13

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ACT 2 — 市場規模と成長性サイバーセキュリティ市場は、なぜ今が狙い目なのか市場規模の拡大倍率で見ると、AI×セキュリティ領域の伸びが突出している世界（億ドル）日本（億ドル） AI×セキュリティ（億ドル） 2,195億 263.0億 2,985億 8.6倍 3.2倍 1.6倍 1,904億 83.4億 254億 2022年 2028年 2023年 2032年日本のセキュリティ市場は、実質GDP成長率の約8倍のペースで拡大日本のサイバーセキュリティ… 日本の実質GDP成長率… 13.6% 1.7% 2024年 2034年市場の伸びしろが最大世界ではすでに巨大市場。「日本とAI×セキュリティ」は、伸び率もスピードも国内の他分野を大きく上回る。出典：ResearchAndMarkets／Forrester／Report Ocean／経済産業省「2040年の産業構造推計」を基に作成 Act 2 — 市場規模（実額） Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 14

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ACT 2 — 社会課題市場は伸びているのに、日本は人が足りていない「市場拡大」と「人材の空白」が同時に起きている、日本のサイバーセキュリティ業界の構造課題 79.0% の国内企業が、セキュリティ人材の「不足」を実感「不足」と回答した企業の割合わずか6.6pt改善にとどまる社会課題の背景 01 日本のレガシー：人が監視すること＝安心感 85.6% 79.0% AIでの攻撃ある中でヒトが戦っていける時代ではない。攻めがAIなら、守りもAI。そして技術力。 02 「セキュリティ」を網羅できる人材不足開発等特化型の人材育成が主流。フルスタック（幅広く深い知識＋提案から実行すべて一人で完結できる）人材が育成されていない。 03 2019年 2022年 2030年、日本国内で不足すると見込まれる高度・先端IT人材の数（政府試算）社会課題セキュリティは “ 投資 ”という誤認識近年まれにみるサイバー攻撃の増加で、事業停止や信頼失墜に繋がる企業もあるが、攻撃さるまでは実感がなく、根拠のない「自社は大丈夫」。 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 15

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ACT 2 — MISSION & VISION ヒトに依存しないセキュリティ管理を実現する MISSION VISION ヒトに依存しないセキュリティ管理を実現するグローバル基準のセキュリティを日本の当たり前に人が頑張り続けないと守れない運用を技術で再設計士、安心・安全にサービスを利用できる世界を作る。俗人化した職人仕事から、再現性が高く持続可能なセキュリティ運用へ。サイバーセキュリティのリーディングカンパニーとなる Act 2 — Vision & Mission Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 16

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ACT 2 — Organization CEO / 代表取締役持田源之 Corporate 管理本部統括責任者人事採用総務労務営業/購買経理財務 Full-Stack Engineers Secure Consulting 統括責任者統括責任者システム開発自社ソリューション販売とSplunkセキュリティを一気通貫で支援コンサルティング製品選定・検証導入・構築支援運用インフラクラウドセキュリティプライム案件だからできる、上流〜下流まで一気通貫改善提案顧客課題ヒアリング要件定義設計実装・構築テスト運用・保守改善提案 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 17

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ACT 2 — DOMAIN セキュリティ成立の関係図ネットワークインフラデータベース境界防御全体を支える基盤守るべき資産 Cisco / FortiGate / BIG-IP AWS / Azure / Linux MySQL / PostgreSQL ログ言語自動化ツール自動化・連携収集・分析・可視化 Python / Ruby Splunk / ElasticSearch 大量ログの解析セキュリティ AIセキュリティ異常検知・優先度付けの自動化検知・対応機械学習モデル / 自動トリアージ 6つが揃って初めて成立 Act 2 — DOMAIN Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 18

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ACT 2 — DOMAIN プロダクト導入だけで終わらない Aby3循環型バリューチェーン提案課題を特定活用する技術・パートナー Cisco・AWS・Splunk 等をお客様に届く価値改善設計継続的な最適化要件・アーキテクチャリスク低減・事業継続・組み合わせて使うコスト最適化フルスタックチームが全フェーズ対応伊藤忠テクノソリューションズ／セコムトラストシステムズ／ Softbank ／マクニカソリューションズ／防衛関連／金融・保険他 90%プライム案件検知対応導入インシデント対応構築・移行運用監視の自動化 AIによる効率化 Act 2 — DOMAIN Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 19

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ACT 2 — プロダクト・実装力ログの分析プラットフォーム原因調査の時間短縮・ビッグデータの収集・インデックス（蓄積・検索）・ダッシュボード化（視覚化/アラート） 2大用途・障害対応・運用監視（SRE/運用）・セキュリティ監視（SOC/CSIRT） Act 2 — プロダクト・実装力 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 20

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ACT 2 — プロダクト・実装力 Aby3のSplunk資格保有者数一覧超最難関資格「Core Certified Consultant」保有者３名 ― 国内ベンチャーではほぼ皆無の希少人材（プロフェッショナルパートナー認定）認定資格（技術系）種類難易度 Splunk Core Certified Consultant Core ★★★★★★ プリンシパル 3 User → Power User → Ent.Admin → Ent.Architect(Expert) → Core Certified Consultant Splunk Enterprise Certified Architect Core ★★★★★ エグゼクティブ 3 最終段階は「実機課題（Practical Lab）」で脱落者が多い、段階的な積み上げ資格 Splunk Enterprise Certified Admin Core ★★★★ プロフェッショナル 4 Splunk Cloud Certified Admin Core ★★★★ プロフェッショナル 2 ② 必要な投資額の目安 Splunk Enterprise Security Certified Admin ES ★★★★★ エグゼクティブ 1 数十万〜100万円規模 Splunk IT Service Intelligence Certified Admin ITSI ★★★★★ エグゼクティブ 1 前提コース群を含めた総額。企業の投資判断が必要な水準／Aby3は資格取得・教育に会社として投資しています Splunk Core Certified Power User Core ★★ アソシエイト 4 Splunk Core Certified User Core ★ エントリー 2 ③ 国内ベンチャーでの希少性 Splunk Accredited Sales Rep I Sales ― セールス資格 2 推定平均値 0.1人 / 社 Splunk認定資格保有数（合計） CLASS 人数 22 ① 取得までの道のり Consultant資格は大手SIer・パートナー網が中心。ベンチャーでの保有はごく稀 ※ 国別・企業別の資格保有者数はSplunk社非公開のため、パートナー構造等の公開情報をもとにした推定値です Act 2 — プロダクト・実装力 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 21

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ACT 2 — プロダクト・実装力 6,000+ 従業員レイクハウスの発明＆生成AIのパイオニアオープンソース開発者が立ち上げ $1.5B+ 収益日系公表ユーザー（イベント登壇含む、敬称略） $4B 資金調達 Act 2 — プロダクト・実装力ガートナー社からリーダー認定データベースマネジメントシステムデータサイエンス ML基盤武田薬品工業コマツ AGC 東京海上日動火災保険コニカミノルタソフトバンクカルビー SEGA ローソン日経新聞田辺三菱製薬横川電機 FWD富士生命保険アクサ生命イオンフィナンシャルパナソニック NTT サイバーエージェント Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 23

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ACT 2 — プロダクト・実装力 ✓ 単一のプラットフォームでデータの収集・蓄積・分析・AIモデル開発・運用が可能 ✓ 一気通貫かつ効率的・低コストを実現する環境 ✓ 部門を超えたデータ活用・異なるユーザーの連携・ガバナンスの統一をサポート次世代型データ統合基盤 Act 2 — プロダクト・実装力 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 24

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ACT 2 — プロダクト・実装力日本最大級のITイベント ShowNetプロジェクト参加国内・海外の展開 ✓ セキュリティ先進国アメリカでのイベント参加 ✓ ディストリビューターとしてグローバル実績 ✓ 国内初！国内最大級セキュリティイベント登壇 ✓ 産学連携の巨大プロジェクト ✓ Interop会場数千台の製品・サービスを設計・構築・運用 ✓ ラスベガスCTFでTOP10 Act 2 — プロダクト・実装力 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 25

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ACT 2 — 信頼と実績数字で見る、私たちの実績 ✓ 年平均成長率 28% ＝「安定して伸びている会社」 ※同業他社は10％未満 ✓ FY2024: +129.6%、FY2025: +119.0% = 再加速 2.4倍取引企業数の伸び 74% 平均契約継続率 ✓ 創業来、増収増益の黒字経営 = 人的投資◎ 事業＆組織拡大フェーズ 8社(第4期) → 19社(第10期) 毎年約7〜8割のお客様と取引継続 8年で＋738% 11期最長パートナーシップ年数創業(2016年)から現在まで一貫してお取引いただく企業も FY2019 Act 2 — 信頼と実績 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 26

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ACT 2 — 事業の競争優位性なぜAby3が選ばれるのか階層を一つ挟むごとに、案件幅/深さは限定的になり、決定は遅くなる。Aby3はその階層事態を持たない。 Aby3型直接契約（代理店を挟まない）海外ベンダー顧客課題をダイレクトに解決・継続支援エンドユーザー（顧客）エンジニア全商流・技術を担うため、意思決定〜実装のリードタイムが圧倒的に短いモダンな技術のキャッチアップグローバルな視野の広がり大手・SIer型海外ベンダー △ △ ４階層を経て、ようやく実装へ営業元請けSIer 会社としては幅広い案件だが、いちエンジニアとして実際に関われる領域は限定的（商流・技術）商流の階層が多くなるにつれ、認識ズレによる不要な工数が発生し、価値貢献が減少下請けエンジニア（実装者）顧客接点が薄く、遠い Act 2 — 事業の競争優位性 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 27

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ACT 2 — エンジニアとして市場価値のスピード Aby3での成長環境「大手の安定」でも「SESの運任せ」でもなく、裁量とスピードを両方取りに行ける会社。大手・SIer型 SES・派遣ベンチャー ✓ 配属ガチャ ✓ 案件が広く浅い ✓ 育成は自己流 ✓ 下積み3年 ✓ 代理店を挟む ✓ 属人的評価 ✓ 慎重な経営判断 ✓ エンジニア確定 ✓ エンド to エンドで ✓ 研修×OJTで活きるスキル全商流経験×幅広く深い領域 ✓ 体系的な育成 ✓ チームで動くため透明度・納得度の高い評価 ✓ スピード経営でモダン言語 01 ワンストップで担当できる Act 2 — 成長環境 02 グローバル基準の技術に触れる 03 全員がフルスタックを目指せる Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 28

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ACT 3 — CEO INTERVIEW 世界基準を学び、フルスタックに視点を広げたい方にフィットする会社です。代表メッセージ「“ただ運用する人”ではなく、 Founder & CEO 構造を変える人になりたい方にぜひ入社してほしい。」略歴と創業当時の想い開発業務からキャリアをスタート。「全ては関連付く」と考え、一般的なエンジニアキャリアとは異なり、幅と深さを同時に探求。インフラ・ミドルウェア・セキュリティ・AIなど多岐に精通したエンジニアとなる。フリーランスで大手企業案件の自動化を牽引。世界では当たり前なフルスタックエンジニアを育成・排出したいと創業。現在も経営の傍ら、エンジニアとして第一線を担う。今後の目標持田源之氏代表取締役社長 2028年に100名、2030年に300名、2031年に400名を目指します。積極的なM&Aで、ホールディングス化を視野に入れております。つまり、今がチャンス。事業拡大に伴うポジションは、大量に必要です。何にでもなれる今だからこそ。 Act 3 — CEO Interview Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 30

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A C T 3 — C A R E E R PAT H 3年後、現場課題を自ら定義できるエンジニアへさらに、早期立ち上げり支援として、内定者入門研修＋フォロー面談を実施 1 2 3 4 1〜 3か月目 4〜 6か月目 7か月目〜1年目 2〜 3年目基礎固め実務経験主担当・自動化設計参画・リード OFF-JT／Linux・NW・セキュリティ基礎 Act 3 — Career Path → OJT／ログ分析・自動化・顧客折衝 → ダッシュボード開発／自動化タスク主担当 → 設計・運用設計に参画／後輩メンタリング Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 31

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A C T 3 — C U LT U R E 挑戦を加速させる、洗練された環境 ◆ LEARNING 書籍購入・資格取得・技術研修・海外カンファレンス参加費を支援。 ● CASUAL ハイブリッドワーク、フリードリンク、年4回の社内イベント。 ◎ FAIR 年間休日120日以上、完全週休2日制、産前産後・育児介護休暇。 Act 3 — Culture Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 32

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ACT 3 — Benefits and Policies 雇用形態・想定年収勤務形態・休日休暇正社員（試用期間 6ヶ月間は条件変更なし）勤務時間 9:00〜18:00 / 休憩 12:00〜13:00 想定年収： 379万円〜 387万円ハイブリット勤務（週 2〜3 日リモート/チーム運用に応じて調整） ※詳細は求人票をご確認ください完全週休2日制（土・日）、祝日・賞与年2回（夏・冬）＋決算賞与※業績連動/グレードにより変動あり年間休日120日以上、年末年始・夏季・有給・慶弔・傷病有給休暇など・昇給年1回（4月）成果と成長の両面を評価します。福利厚生・学習支援その他の制度社会保険完備（[関東ITソフトウェア健康保険組合]）ストックオプション制度あり（導入予定）交通費支給（上限５万円まで）チームビルディング補助、イベント費用補助、定期 1on1 あり書籍 / Udemy 購入支援、国内外セミナー参加費補助で学習を後押し部活動補助金 PC・周辺機器は業務に合わせて選択可能（Windows、モニター、検証用サーバー等）他多数インフルエンザ予防接種、健康診断・人間ドック補助、全国保養所利用 Act 3 — Culture Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 33

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ACT 3 — Grade and Compensation 透明性の高い評価で、成果が報酬に直結する等級制度・評価制度 ◆年間平均昇給率：平均７％◆（中央値５％） 1159〜 ※中小企業平均：3％台前半 ※近年の記録的賃上げ率、大手企業平均５％を大きく上回る実例 5年目 792万円 850〜1200 年収（万円） 1,000万 700万実例 3年目 562万円新卒はさらに高水準◎ 新卒実績 24卒：4% 25卒：11% 26卒：9% 690〜960 560〜730 480〜620 400〜520 400万 332〜443 G1 G2 G3 ジェネラル職 Act 3 — Culture G4 P1 P2 P3 プロフェッショナル職マネジメント職 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 34

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FAQ — よくある質問① よくある質問：選考・キャリアについて Q 1Dayインターンから参加した方がいいですか？ A. はい、まずは1Dayインターンで、スキルよりも私たちの本気度を確かめてください。 Q 服装の指定はありますか？ A. ございません。ご自身らしいと思える服装でお越しください。 Q 配属はどうやって決まりますか？ A. 選考での対話と新卒研修の結果踏まえ、決定します。 Q 資格取得は入社前に必須ですか？ A. 入社までにCCNA取得のため教材費・受験費全額会社負担。入社後はLPICなど資格取得支援制度（合格一時金あり）で後押しします。 Q 将来、独立も考えていますが大丈夫ですか？ A. もちろんです。世界基準の技術を20代で習得できる環境として、将来の選択肢を広げたい方も歓迎します。 FAQ① Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 35

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FAQ — よくある質問② よくある質問：働き方・制度について Q 文系・未経験でも本当についていけますか？ A. スキルは一切問いません。6カ月の研修（OFF-JT→OJT）でゼロから育てる「完全ポテンシャル採用」です。 Q 転勤はありますか？ A. ありません。勤務地は東京本社、ハイブリッド勤務（週2〜3日リモート）が基本です。※部署により変動あり Q 残業や休日出勤は多いですか？ A. 月平均残業時間は19時間13分。完全週休2日制・年間休日120日以上です。※部署により変動あり Q 研修期間中も給与は発生しますか？ A. もちろんです。正社員として採用し、研修期間（6カ月）も通常どおり給与を支給します。 Q 女性でも長く働ける環境ですか？ A. 育休復帰率100%。産前産後・育児介護休暇などの制度を整備しています。 FAQ② Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 36

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ENTRY — 選考フロー選考プロセス 1 2 3 4 5 最終面接＋課題テストオファー ※来社必須企業説明会／ 1Dayインターン書類選考一次面接＋適性テスト知る・体験する。相互理通常3営業日以内にご連 MVVへの共感・キャリアスキルや志向、今後伸期待役割・評価・待遇解を深めます絡観を擦り合わせばしたい領域もを対面で丁寧にご説明 ※面接はオンラインを想定しております。 ※選考期間の目安は2〜3週間です選考フロー Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 37