Aby3_新卒エンジニア職_採用ピッチ資料

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1. NEW GRADE RECRUIT Aby3 SECURE SYSTEM CO., LTD. 最尖端を、面白がれ。 【新卒向け】採用ピッチ資料 グローバル基準のセキュリティを、「学ぶ意志」だけで、始められる。 世界基準の市場価値 エーバイスリーセキュアシステム株式会社 学びと実践 起業家精神 Copyright © 2026 © Aby3 system All Rights 2026 secure Aby3 SECURESYSTEM Inc. AllReserved. rights reserved.
2. C O R P O R AT E V I S I O N 2028 IPO 自動化・分析・AIで築いた技術力と実績を、次のステージへ。 ※設立から10年生存できる企業は約6%。その中で上場できる確率は1％未満 Corporate Vision Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 2
3. CONTENTS 本資料でお伝えする、3つのこと 不安をなくし、会社を知り、あなたの未来にワクワクしてもらう。この順番でお伝えします。 01 02 03 Act 1 Act 2 Act 3 向き合う 会社を知る 未来を描く 未経験・専門卒への不安に、正面から答え ます 何をしていて、なぜ選ばれているのかを知 ってください 6カ月後、3年後のあなたをイメージしてく ださい Contents Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 3
4. ACT 1 「本当に自分に向いてる？」 その不安、正直に話します。 専門卒だから、未経験だから――。そのハードルを、最初に取り払います。 ACT 1 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 4
5. ACT 1 — 結論（専門卒・未経験向け） 結論：スキルは、一切問いません。 これは、Aby3が掲げる「完全ポテンシャル採用」の考え方です。 “ただ運用する人”ではなく、構造を変える人になりたい方にぜひ入社してほしい。 世界基準を学び、フルスタックに視点を広げたい方にフィットする会社です。 持田 源之 ／ 代表取締役 Act 1 — 結論 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 5
6. ACT 1 — 求める資質 VALUE： • 3つのAを武器に、ヒトに頼らず解く • 高度人材として未開拓領域へ開拓する ３つのA Automation Analysis Artifical Intelligence ◆ ◆ 共に創る 学び合う 一人ひとりが能動的なインプット・アウトプットをしながら、 フルスタックエンジニアを一緒につくる 社内外のナレッジを共有し、成功・失敗事例から学びあう風土 を醸成する ◆ ◆ 成長し続ける 挑戦する サイバーセキュリティの未来を共に築くプロフェッショナルと して、成長し続ける 失敗を恐れず、挑戦を通じて学び、共に成果をあげる Act 1 — 求める資質 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 6
7. ACT 1 — 差別化（大卒・成長志向向け） 大手のような「3年の下積み」は、必要ありません。 同じ意欲があっても、たどり着く現場までの距離が違います。 A by3 な ら1年 目から 大手によくある３年 最先端の「打席」に立つ ・研修とOJTで基礎を反復 ・議事録作成や資料整備が中心 ・下請け構造の中で、上流工程に触れにくい ・配属先は選べないことが多い ・実務経験できるのは数年後 ・6カ月の研修後、即現場デビュー ・先輩社員がいるので聞きやすい環境 ・Splunk / Databricksなど最先端プロダクト経験 ・提案〜設計〜導入〜運用改善まで一気通貫で経験 ・営業とエンジニアが分業しない Act 1 — 差別化 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 7
8. ACT 1 — 育成ロードマップ 6カ月で、「研修生」を卒業する。 1〜3か月目はOFF-JTで基礎を固め、4〜6か月目はOJTで先輩と実務を経験。配属直後から現場で動けるレベルへ。 1 1〜3か月目 OFF-JT 基礎固め Linux基礎・シェルスクリプト LPIC試験対策 ネットワーク・セキュリティ基礎 サーバー基礎（Web/AP/DB/LAMP） 構築課題・設計書読解 新卒採用開始以降、 LPICレベル１資格取得率100% 2 4〜6か月目 OJT 現場力 ログ解析・可視化の実案件 運用改善タスク・自動化 顧客折衝・提案経験 障害対応シミュレーション 自動化スクリプト開発 → 提携先研修会場（ITカレッジ） → 3 7か 月 目 〜 現場デビュー エンジニア配属 ― フルスタックエンジニア ユニット ― セキュア・コンサルティング ユニット Act 1 — 育成ロードマップ Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 8
9. ACT 1 — サポート体制 ✓ 「一人にしない」仕組み レビュー文化 先輩による設計・コードレビュー 技術的な質問がしやすい雰囲気 透明度の高い評価に繋がる ✓ メンター伴走 入社直後からメンターが伴走 全社オリエンテーションを実施 心理的安全性を保ちます ✓ 学習支援・資格取得支援制度 勉強会参加費・書籍購入支援 海外研修の機会も用意 Act 1 — サポート体制 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 9
10. A C T 1 — D ATA 数字で見る、Aby3の「働きやすさ」 ※2026年時点 Act 1 — Data 19時間13分 3年5ヶ月 34歳 月平均残業時間 ※IT業界平均：26時間（同規模） 平均勤続年数 ※創業10年の若い会社 平均年齢 ※IT大手平均約42歳、IT同規模平均約32歳 78.2% 2.8% 100% 有給休暇取得率 ※IT業界平均：66%（同規模） 離職率 ※IT大手平均約5%、IT同規模平均約30％ 育休復帰率 ※他社全体平均約25%。取得せず離職も多い Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 10
11. ACT 2 世界基準のセキュリティを、 日本に実装する会社。 ここからは、Aby3が「何を」「なぜ」やっているのかをお話しします。 ACT 2 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 11
12. ACT 2 — 会社概要 エーバイスリーセキュアシステム株式会社 - Aby3 SECURE SYSTEM - 設立 2016年2月12日 所在地 東京都新宿区西新宿8丁目5-1（駅直結） 資本金 5,000万円 代表取締役 持田 源之 取締役 黒沢 剛 認証取得 ISMS（ISO27001） 事業内容 主要取引先 ・ネットワークセキュリティに関するソリューションサービス ・自動化ソリューションサービス ・ログ分析ソリューションサービス ・ASP事業 Splunk ／ 伊藤忠テクノソリューションズ ／ セコムトラストシ ステムズ ／ Softbank 他 Act 2 — 会社概要 直請けプライム案件90% Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 12
13. ACT 2 — Organization CEO / 代表取締役 持田 源之 Corporate 管理本部統括責任者 人事採用 総務労務 営業/購買 経理財務 Full-Stack Engineers Secure Consulting 統括責任者 統括責任者 システム開発 自社ソリューション販売とSplunkセキュリティを一気通貫で支援 コンサルティング 製品選定・検証 導入・構築支援 運用 インフラ クラウド セキュリティ プライム案件だからできる、上流〜下流まで一気通貫 改善提案 顧客課題ヒアリング 要件定義 設計 実装・構築 テスト 運用・保守 改善提案 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 13
14. ACT 2 — 市場規模と成長性 サイバーセキュリティ市場は、なぜ今が狙い目なのか 市場規模の拡大倍率で見ると、AI×セキュリティ領域の伸びが突出している 世界（億ドル） 日本（億ドル） AI×セキュリティ（億ドル） 2,195億 263.0億 2,985億 8.6倍 3.2倍 1.6倍 1,904億 83.4億 254億 2022年 2028年 2023年 2032年 日本のセキュリティ市場は、実質GDP成長率の約8倍のペースで拡大 日本のサイバーセキュリティ… 日本の実質GDP成長率… 13.6% 1.7% 2024年 2034年 市場の伸びしろが最大 世界ではすでに巨大市場。 「日本とAI×セキュリティ」は、 伸び率もスピードも国内の他分野を大きく上回る。 出典：ResearchAndMarkets／Forrester／Report Ocean／経済産業省「2040年の産業構造推計」を基に作成 Act 2 — 市場規模（実額） Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 14
15. ACT 2 — 社会課題 市場は伸びているのに、日本は人が足りていない 「市場拡大」と「人材の空白」が同時に起きている、日本のサイバーセキュリティ業界の構造課題 79.0% の国内企業が、セキュリティ人材の「不足」を実感 「不足」と回答した企業の割合わずか6.6pt改善にとどまる 社会課題の背景 01 日本のレガシー：人が監視すること＝安心感 85.6% 79.0% AIでの攻撃ある中でヒトが戦っていける時代ではない。 攻めがAIなら、守りもAI。そして技術力。 02 「セキュリティ」を網羅できる人材不足 開発等特化型の人材育成が主流。フルスタック（幅広く深い知識＋ 提案から実行すべて一人で完結できる）人材が育成されていない。 03 2019年 2022年 2030年、日本国内で不足すると見込まれる高度・先端IT人材の数（政府試算） 社会課題 セキュリティは “ 投資 ”という誤認識 近年まれにみるサイバー攻撃の増加で、事業停止や信頼失墜に 繋がる企業もあるが、攻撃さるまでは実感がなく、 根拠のない「自社は大丈夫」。 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 15
16. ACT 2 — MISSION & VISION ヒトに依存しないセキュリティ管理を実現する MISSION VISION ヒトに依存しない セキュリティ管理を実現する グローバル基準のセキュリティを 日本の当たり前に 人が頑張り続けないと守れない運用を 技術で再設計士、安心・安全にサービスを利用できる世界を作る。 俗人化した職人仕事から、再現性が高く持続可能なセキュリティ運用へ。 サイバーセキュリティのリーディングカンパニーとなる Act 2 — Vision & Mission Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 16
17. ACT 2 — DOMAIN セキュリティ成立の関係図 ネットワーク インフラ データベース 境界防御 全体を支える基盤 守るべき資産 Cisco / FortiGate / BIG-IP AWS / Azure / Linux MySQL / PostgreSQL ログ 言語 自動化 ツール 自動化・連携 収集・分析・可視化 Python / Ruby Splunk / ElasticSearch 大量ログの解析 セキュリティ AIセキュリティ 異常検知・優先度付けの自動化 検知・対応 機械学習モデル / 自動トリアージ 6つが揃って初めて成立 Act 2 — DOMAIN Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 17
18. ACT 2 — DOMAIN プロダクト導入だけで終わらない Aby3循環型バリューチェーン 提案 課題を特定 活用する技術・パートナー Cisco・AWS・Splunk 等を お客様に届く価値 改善 設計 継続的な最適化 要件・アーキテクチャ リスク低減・事業継続・ 組み合わせて使う コスト最適化 フルスタックチーム が全フェーズ対応 伊藤忠テクノソリューションズ ／ セコムトラストシステムズ ／ Softbank ／ マクニカソリューションズ ／ 防衛関連 ／ 金融・保険 他 90%プライム案件 検知対応 導入 インシデント対応 構築・移行 運用監視の自動化 AIによる効率化 Act 2 — DOMAIN Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 18
19. ACT 2 — 事業の競争優位性 なぜAby3が選ばれるのか 階層を一つ挟むごとに、案件幅/深さは限定的になり、決定は遅くなる。Aby3はその階層事態を持たない。 Aby3型 直接契約 （代理店を挟まない） 海外ベンダー 顧客課題をダイレクトに解決・継続支援 エンドユーザー （顧客） エンジニア 全商流・技術を担うため、 意思決定～実装のリードタイムが 圧倒的に短い モダンな技術のキャッチアップ グローバルな視野の広がり 大手・SIer型 海外ベンダー △ △ ４階層を経て、ようやく実装へ 営業 元請けSIer 会社としては幅広い案件だが、いちエンジニアとして実際に関われる領域は限定的（商流・技術） 商流の階層が多くなるにつれ、認識ズレによる不要な工数が発生し、価値貢献が減少 下請け エンジニア （実装者） 顧客 接点が薄く、遠い Act 2 — 事業の競争優位性 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 19
20. ACT 2 — エンジニアとして市場価値のスピード Aby3での成長環境 「大手の安定」でも「SESの運任せ」でもなく、裁量とスピードを両方取りに行ける会社。 大手・SIer型 SES・派遣 ベンチャー ✓ 配属ガチャ ✓ 案件が広く浅い ✓ 育成は自己流 ✓ 下積み3年 ✓ 代理店を挟む ✓ 属人的評価 ✓ 慎重な経営判断 ✓ エンジニア確定 ✓ エンド to エンドで ✓ 研修×OJTで活きるスキル 全商流経験×幅広く深い領域 ✓ 体系的な育成 ✓ チームで動くため透明度・ 納得度の高い評価 ✓ スピード経営でモダン言語 01 ワンストップで担当できる Act 2 — 成長環境 02 グローバル基準の技術に触れる 03 全員がフルスタックを目指せる Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 20
21. ACT 2 — プロダクト・実装力 ログの分析プラットフォーム 原因調査の時間短縮 ・ビッグデータの収集 ・インデックス（蓄積・検索） ・ダッシュボード化（視覚化/アラート） 2大用途 ・障害対応・運用監視（SRE/運用） ・セキュリティ監視（SOC/CSIRT） Act 2 — プロダクト・実装力 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 21
22. ACT 2 — プロダクト・実装力 Aby3のSplunk資格保有者数一覧 超最難関資格「Core Certified Consultant」保有者 ３名 ― 国内ベンチャーではほぼ皆無の希少人材 （ プロフェッショナルパートナー認定 ） 認定資格（技術系） 種類 難易度 Splunk Core Certified Consultant Core ★★★★★★ プリンシパル 3 User → Power User → Ent.Admin → Ent.Architect(Expert) → Core Certified Consultant Splunk Enterprise Certified Architect Core ★★★★★ エグゼクティブ 3 最終段階は「実機課題（Practical Lab）」で脱落者が多い、段階的な積 み上げ資格 Splunk Enterprise Certified Admin Core ★★★★ プロフェッショナル 4 Splunk Cloud Certified Admin Core ★★★★ プロフェッショナル 2 ② 必要な投資額の目安 Splunk Enterprise Security Certified Admin ES ★★★★★ エグゼクティブ 1 数十万〜100万円規模 Splunk IT Service Intelligence Certified Admin ITSI ★★★★★ エグゼクティブ 1 前提コース群を含めた総額。企業の投資判断が必要な水準／Aby3は資 格取得・教育に会社として投資しています Splunk Core Certified Power User Core ★★ アソシエイト 4 Splunk Core Certified User Core ★ エントリー 2 ③ 国内ベンチャーでの希少性 Splunk Accredited Sales Rep I Sales ― セールス資格 2 推定 平均値 0.1人 / 社 Splunk認定資格保有数（合計） CLASS 人数 22 ① 取得までの道のり Consultant資格は大手SIer・パートナー網が中心。 ベンチャーでの保有はごく稀 ※ 国別・企業別の資格保有者数はSplunk社非公開のため、パートナー構造等の公開情報をもとにした推定値です Act 2 — プロダクト・実装力 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 22
23. ACT 2 — プロダクト・実装力：事例 煩雑なITインフラ管理を効率化するべく「Device42」を採用 記事QR 記事URL https://japan.zdnet.com/extra/aby3_202203/35183828/ Act 2 — プロダクト・実装力 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 23
24. ACT 2 — プロダクト・実装力 6,000+ 従業員 レイクハウスの発明 ＆ 生成AIのパイオニア オープンソース開発者が立ち上げ $1.5B+ 収益 日系公表ユーザー （イベント登壇含む、敬称略） $4B 資金調達 Act 2 — プロダクト・実装力 ガートナー社からリーダー認定 データベースマネジメントシステム データサイエンス ML基盤 武田薬品工業 コマツ AGC 東京海上日動火災保険 コニカミノルタ ソフトバンク カルビー SEGA ローソン 日経新聞 田辺三菱製薬 横川電機 FWD富士生命保険 アクサ生命 イオンフィナンシャル パナソニック NTT サイバーエージェント Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 24
25. ACT 2 — プロダクト・実装力 ✓ 単一のプラットフォームでデータの収集・蓄積・分析・AIモデル開発・運用が可能 ✓ 一気通貫かつ効率的・低コストを実現する環境 ✓ 部門を超えたデータ活用・異なるユーザーの連携・ガバナンスの統一をサポート 次世代型データ統合基盤 Act 2 — プロダクト・実装力 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 25
26. ACT 2 — プロダクト・実装力 日本最大級のITイベント ShowNetプロジェクト参加 国内・海外の展開 ✓ セキュリティ先進国アメリカでのイベント参加 ✓ ディストリビューターとしてグローバル実績 ✓ 国内初！国内最大級セキュリティイベント登壇 ✓ 産学連携の巨大プロジェクト ✓ Interop会場数千台の製品・サービスを設計・構築・運用 ✓ ラスベガスCTFでTOP10 Act 2 — プロダクト・実装力 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 26
27. ACT 2 — 信頼と実績 数字で見る、私たちの実績 ✓ 年平均成長率 28% ＝「安定して伸びている会社」 ※同業他社は10％未満 ✓ FY2024: +129.6%、FY2025: +119.0% = 再加速 2.4倍 取引企業数の伸び 74% 平均契約継続率 ✓ 創業来、増収増益の黒字経営 = 人的投資◎ 事業＆組織 拡大フェーズ 8社(第4期) → 19社(第10期) 毎年 約7～8割のお客様と取引継続 8年で＋738% 11期 最長パートナーシップ年数 創業(2016年)から現在まで一貫して お取引いただく企業も FY2019 Act 2 — 信頼と実績 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 27
28. A C T 3 — C U LT U R E 挑戦を加速させる、洗練された環境 ◆ LEARNING 書籍購入・資格取得・技術研修・海外カンファレンス参加費を支援。 • CASUAL ハイブリッドワーク、フリードリンク、年4回の社内イベント。 ◎ FAIR 年間休日120日以上、完全週休2日制、産前産後・育児介護休暇。 Act 3 — Culture Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 31
29. ACT 3 — Benefits and Policies 雇用形態・想定年収 勤務形態・休日休暇 正社員（試用期間 6ヶ月 間は条件変更なし） 勤務時間 9:00～18:00 / 休憩 12:00～13:00 想定年収： 379万円 ～ 387万円（想定残業代20時間分）※残業代1分単位で支給 ハイブリット勤務（週 3 日リモート/チーム運用に応じて調整） ※詳細は求人票をご確認ください 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・賞与年2回（夏・冬）＋決算賞与※業績連動/グレードにより変動あり ・昇給年1回（4月）成果と成長の両面を評価します。 福利厚生・学習支援 年間休日120日以上、年末年始・夏季・有給・慶弔・傷病有給休暇など ※初年度の実質有給休暇：16日 その他の制度 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ストックオプション制度あり（導入予定） 交通費支給、社宅・住宅手当、オフィスカジュアル チームビルディング補助、イベント費用補助、定期 1on1 あり 書籍 / Udemy 購入支援、国内外セミナー参加費補助で学習を後押し 部活動補助金 PC・周辺機器（Windows、モニター、検証用サーバー）他多数 インフルエンザ予防接種、健康診断・人間ドック補助、全国保養所利用 Act 3 — Culture Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 32
30. ACT 3 — Grade and Compensation 等級制度 - 透明性の高い評価＋成果が報酬に直結◆年間平均昇給率：平均７％◆（中央値５％） 1159〜 ※中小企業平均：3％台前半 ※近年の記録的賃上げ率、大手企業平均５％を大きく上回る 実例 5年目 792万円 850〜1200 年収（万円） 1,000万 700万 実例 3年目 562万円 新卒はさらに高水準◎ 新卒実績 24卒：4% 25卒：11% 26卒：9% 690〜960 560〜730 480〜620 400〜520 400万 332〜443 G1 G2 G3 ジェネラル職 Act 3 — Culture G4 P1 P2 P3 プロフェッショナル職 マネジメント職 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 33
31. ENTRY — 選考フロー 大卒選考フロー 1 2 3 4 5 6 企業説明会／ 1Dayインターン 書類選考 一次選考 ＋適性テスト 二次選考 （グループワーク） ※原則対面 最終選考 オファー面談 知る・体験する。 相互理解を深めます 通常1週間以内にご連絡 人事との面接 MVVへの共感・キャリア観 を擦り合わせ チームでの課題解決を通じ て、協働力・思考力を確認 役員面接 スキルや志向、今後のキャ リア擦り合わせ 期待役割・評価・待遇を対 面で丁寧にご説明 ※大卒のみ二次選考実施 ※専門卒のみ課題あり ※説明会・１次選考・最終選考はオンラインを想定しております。グループワークは原則対面を想定しております ※各結果通知は１週間を目途に通知します ※外国籍の方は英語スキルチェックを行うことがあります 選考フロー Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 34
32. ENTRY — 選考フロー 専門卒選考フロー 1 2 3 4 5 書類選考 一次面接 ＋適性テスト 最終面接 ＋課題（3分スピーチ） オファー ※来社必須 知る・体験する。相互理 通常3営業日以内にご連 MVVへの共感・キャリア スキルや志向、今後伸 期待役割・評価・待遇 解を深めます 絡 観を擦り合わせ ばしたい領域も を対面で丁寧にご説明 企業説明会／ 1Dayインターン ※面接はオンラインを想定しております ※各結果通知は１週間を目途に通知します ※外国籍の方は英語スキルチェックを行うことがあります 選考フロー Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 35
33. Appendix— 補足資料 Appendex Appendex Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved.
34. FAQ — よくある質問① よくある質問：選考・キャリアについて Q 1Dayインターンから参加した方がいいですか？ A. はい、まずは1Dayインターンで、スキルよりも私たちの本気度を確かめてください。 Q 服装の指定はありますか？ A. ございません。ご自身らしいと思える服装でお越しください。 Q 配属はどうやって決まりますか？ A. 選考での対話と新卒研修の結果踏まえ、決定します。 Q 資格取得は入社前に必須ですか？ A. 入社までにCCNA取得のため教材費・受験費全額会社負担。入社後はLPICなど資格取得支援制度（合格一時金あり）で後押しします。 Q 将来、独立も考えていますが大丈夫ですか？ A. もちろんです。世界基準の技術を20代で習得できる環境として、将来の選択肢を広げたい方も歓迎します。 FAQ① Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 38
35. FAQ — よくある質問② よくある質問：働き方・制度について Q 文系・未経験でも本当についていけますか？ A. スキルは一切問いません。6カ月の研修（OFF-JT→OJT）でゼロから育てる「完全ポテンシャル採用」です。 Q 転勤はありますか？ A. ありません。勤務地は東京本社、ハイブリッド勤務（週2～3日リモート）が基本です。※部署により変動あり Q 残業や休日出勤は多いですか？ A. 月平均残業時間は19時間13分。完全週休2日制・年間休日120日以上です。※部署により変動あり Q 研修期間中も給与は発生しますか？ A. もちろんです。正社員として採用し、研修期間（6カ月）も通常どおり給与を支給します。 Q 女性でも長く働ける環境ですか？ A. 育休復帰率100%。産前産後・育児介護休暇などの制度を整備しています。 FAQ② Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 39
36. ACT 2 — 競合優位性 なぜAby3が選ばれるのか プロダクト導入だけで終わらせず、上流〜実装まで一気通貫で伴走できることがAby3の優位性です。 比較軸 Aby3 単一プロダクト導入 従来の手作業運用 立ち上がり ◎ 短期間で立ち上げ △ 中程度 × 長期化しやすい 対応範囲 ◎ 全領域を横断 △ 製品に依存 × 人に依存 実装力（伴走） ◎ 導入後まで伴走 △ 限定的 × 担当者依存 技術の広がり ◎ 複数領域を横断 △ 限定的 × 都度学習が必要 ✓ プロダクト販売で終わらない Act 2 — 競合優位性 ✓ エンジニア主導で課題解決 ✓ 世界基準の技術を実装 Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 40
37. ACT 2 — 競合優位性 なぜAby3を選ぶのか セールスとエンジニアが分業する一般的な企業と異なり、ヒアリングから実装までをエンジニア自身が担います。 01 比較軸 働くメリット 他社 立ち上がり ◎ 場数増え、成長スピードUP △ 関わる案件数少。スキル停滞 対応範囲 ◎ 透明性の高い評価・聞ける環境 × 一人で派遣 実装力（伴走） ◎ フルスタックで市場価値向上 △ 限定的なスキル。転職にも影響 技術の広がり ◎ モダンな技術＋自由な提案力 × レガシー（技術の陳腐化） ワンストップで担当できる Act 2 — 競合優位性 02 グローバル基準の技術に触れる 03 全員がフルスタックを目指せる Copyright © 2026 Aby3 secure system All Rights Reserved. 41