DMMオンラインサロン開発グループ採用資料

by DMMオンラインサロン

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開発部採用資料

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目次 01. 事業紹介 02. サービス紹介 03. プロダクト紹介 04. カルチャー 05. 開発プロセス 06. DMMオンラインサロン体制図 07. 開発取り組み事例・未来 08. エンジニア技術スタック 09. 働き方について 10. Tech Vision について 11. 評価制度 12. 福利厚生 13. 募集要項 14. 選考プロセス

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1. 事業紹介

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01 事業ビジョン枠を超え、つながる、豊かな未来。一人の人間には、いろいろな顔がある。住んでいる地域や文化、年齢、性別、組織、職業、趣味、考え方。属するコミュニティも様々だ。共通の目的や興味がきっかけとなり、物理的な制約や文化の壁、今いる組織を超えて人々が知り合い、集う。それぞれが持つ知識や経験を共有し、互いに尊重し合いながら成長する。新たな出会いと成長が、より深く大きな喜びをもたらし、私たちが目指す想像を超えた豊かな未来へとつながる。

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02 事業ミッション誰もが前向きな影響を与え合うコミュニティをつくり続ける。誰もが物理的な制約や文化の壁を超え、安心して参加でき、お互いを尊重し合う場所が見つかる環境を提供します。  出会いや学びによって新しい発見が生まれ、信頼や理解があるからこそコミュニケーションや協力が促され、個々の成長へとつながります。  私たちは、オンラインサロンで一人ひとりが前向きな影響を与え合い、ポジティブな循環が生まれるコミュニティをつくり続けます。

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03 事業バリュー生まれる価値成長人々が自己発見と成長のプロセスを体験することで、自分自身をより良くする機会を提供します。多様性会社や、学校、団体など、今所属している組織を超えて、価値観や意見が交り、新たな視点やアイデアが生まれる場を提供します。コミュニティ人々が新たに出会い、活発にコミュニケーションをとることで、オーナーとメンバー同士の繋がりが深まる場を目指します。与える価値高品質専門的な知識やスキルを持つオーナーによるクオリティの高いコンテンツを提供します。安全性プライバシーや安全性を最優先に考え、信頼できるサービスを提供します。

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04 オンラインサロンとはオーナーの価値を届ける、会員制コミュニティオンライン上で運営される会費制のクローズドなコミュニティです。登録すれば誰でも参加できるオープンなSNSと異なり、同じ目的を持って対価を支払った熱量の高い人だけが参加する傾向にあります。そのため、誹謗中傷や荒らしなどが発生しにくく、心理的安全性をもった交流が可能です。

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05 事業部実績オンラインサロン総合プラットフォーム流通総額アクティブ会員数 No.1 4 シェア出典：デロイトトーマツミック経済研究所発刊「ミックITリポート2025年10月号」年連続 ※2021〜2024年度 1,000,000 会員数（累計）人突破 (2025年2月自社調べ) サロン数（累計） 4000 サロン突破 (2025年2月自社調べ)

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2. サービス紹介

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01 オンラインサロンでできることサロンオーナーサロン会員 ● ● ● サロンの開設コンテンツ提供、販売イベント開催 ● ● ● サロンの入会コンテンツ閲覧、購入イベント参加オンラインサロンでは、サロンオーナーとサロン会員が同じコミュニティに参加し、様々な交流を行います。サロン会員は、サロンオーナーが提供するコンテンツの閲覧や購入のほか、サロンオーナー主催のイベントに参加できます。

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02 オンラインサロンならではのコミュニケーションサロンオーナーオーナーと会員のつながり会員会員同士のつながりサロンオーナーと会員のつながりができるのはもちろんのこと、サロン会員同士でもつながりが生まれるのは、オンラインサロンにおけるコミュニケーションの特徴です。

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03 オンラインサロンの用途ファンクラブファンとのコミュニケーションオフショットや動画の配信イベント告知などプロジェクトディスカッションプロジェクトの実現食事をしながらのオフ会などレッスン専門家からの知識や技能のノウハウ共有専門分野の最新情報の配信セミナー開催などその他コミュニティ新たな仲間探しイベント開催相談、悩みの共有限定コラムの公開やノウハウ共有、動画配信など、コンテンツの提供がオンラインで簡単に実現。さらに、会員制だからこそ実現できるクローズドな関係性から新たな人脈やビジネスが生まれるなど、使い方次第で様々な活用方法があります。

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04 オンラインサロンで利用するツールコミュニティその他サロンオーナーサロンオーナーサロン会員 DMM専用コミュニティ or Facebook 連携ライブ配信入会ページ管理画面コミュニティツールはDMM専用コミュニティまたはFacebookを使用します。  サロンオーナーは、管理画面から会員の管理やメルマガ配信、データ分析、入会アンケート、コンテンツ販売などが可能です。

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3. プロダクト紹介

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01 オーナーになると利用できる各種ツールオーナー専用管理システム入会ページ DMM専用コミュニティライブ配信専用アプリ by 入会ページや会員の管理、メルマガやデータ分析などができるシステムです。 ※オーナーのみ利用可能会費やサロン・オーナー紹介などをまとめたページです。ノーコードでページが作成できるため、 HTMLなどの知識は不要です。サロンオーナーと会員同士が交流するDMM 独自のプラットフォームです。ブラウザまたは専用アプリ（iOSのみ）からアクセス可能です。サロンオーナーがライブ配信するためのiOS 専用アプリです。ライブ配信にはサロン会員のみ視聴可能です。 ※オーナーのみ利用可能オーナー専用管理システムで設定した、会費や各種情報が入会ページに反映される入会ページから入会した会員のみ、コミュニティツールへのアクセスが可能ライブ配信を開始すると、コミュニティツールへ通知され会員が参加する DMMオンラインサロンでサロンオーナーになると運営に必要なツールやページが無料でご利用いただけます。  また、各種ツールはオンラインサロン運営に特化して開発したツールであるため、オンラインサロン運営に不要な機能はありません。

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02 DMM専用コミュニティの特徴 POINT_1 決済から入会処理まで、すべて自動化。オーナーは運営に集中できる。入会希望者への承認作業や決済確認が不要なため、日常的な作業コストを軽減することができます。管理画面では入会者数などの確認ができるため、収益の予測や入退会の推移も把握できます。 POINT_2 匿名（ニックネーム）による参加で気軽なコミュニケーションが可能プライバシーを気にせずメンバーが自由に発言できることが期待できるため、サロン内の活性化に繋がります。また、オンラインサロン内での愛称を持つことで、サロンオーナーや他ユーザーとの適切な距離感を保つことができます。 DMM専用コミュニティツールとはサロンオーナーと会員同士が交流できるツールです。投稿を整理するトピック機能や細かな通知設定、招待機能や柔軟な権限設定などが特徴です。

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03 DMM専用コミュニティの機能投稿・コメント下書きサロン内にテキストや画像・動画の投稿が可能です。また、投稿に対してコメントをつけることも可能です。長文や作成途中の投稿を下書きとして保存することが可能です。保存期間は無期限なので、アイデアを残すメモとしても利用いただけます。予約投稿投稿は予約投稿することも可能です。事前の予約しておくことで投稿忘れなどを防ぐことが可能です。予約設定後に投稿日を変更することもできます。トピックトピックを作成し投稿を整理することが可能です。作成したトピックごとにタイムラインが作られるため、投稿内容ごとに情報を整理できます。

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04 DMM専用コミュニティの機能通知設定招待機能通知はいいねやメンション、コメントなど細かく設定することが可能です。サロン運営をお手伝いされる方をスタッフとして、無料でサロンに招待することが可能です。また、ゲストとして招待することで無料でサロンを体験してもらうことも可能です。権限設定スタッフやゲスト、サロン会員ごとに権限を設定することが可能です。会員にはコメント権限のみ付与し、スタッフには投稿権限を付与するなどが可能です。

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05 ライブ配信専用アプリライブ開始と同時にコミュニティに自動通知テスト配信可能視聴者のコメント可否設定可能音声のみのラジオ配信可能配信終了後に DMM専用コミュニティへアーカイブ投稿可能 SALON LIVEはサロンオーナーがライブ配信するためのiOS専用アプリです。  ライブ配信が開始されるとDMM専用コミュニティに通知されサロン会員が視聴を開始します。

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06 入会・サロン管理画面入退会・会員ステータス管理入会・退会ステータスや課金ステータス、コミュニティ参加名など、サロン会員に関する情報を簡単に確認できます。一斉メール送信機能サロンの会員やコンテンツ購入者に向け、配信日時を指定して一斉メールを送信できます。データ分析会員の入退会数や流入、退会時のアンケートなど、運営中のサロンに関する様々なデータを確認できます。コンテンツ販売テキストや動画、個別交流などのコンテンツを単品で販売できます。その他入会促進、決済管理、承認機能、メルマガ送信機能、フォロワー機能、入退会アンケート機能など豊富な機能が備わっています。

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07 SALON STUDIO 既存システムの刷新とUXの抜本的改善 PCのみ対応だった既存の管理画面システムを段階的にリプレイスし、新基盤への移行を推進中。複雑な仕様を整理し、オーナーが迷わず作成できるUI/UXを実現することで、開設までのリードタイムを短縮。サポートに依存しない自走可能なプロダクトを目指しています。モバイル対応旧画面の課題だったスマートフォン対応を実現。PC環境に縛られず、場所を選ばない柔軟な編集環境を提供することで、オーナーの熱量が高いタイミングを逃さず、スムーズな開設・運営を支援します。サロン開設・運営機能のアップデート会員の入退会数や流入、退会時のアンケートなど、運営中のサロンに関する様々なデータを確認できます。

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4. カルチャー

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01 開発部の環境だれもが提案できる事業を成長させるために、一人一人が意識を持って提案できる環境づくりをしています提案の流れ誰のどういった課題を解決するか、課題ベースで提案するユーザーにインパクトがあるものから開発するため、提案された課題を解決することで得られる効果・開発にかかるコストから費用対効果を算出して優先度を決める開発部がソリューションを決める KPIにどのような影響をもたらしたかを効果測定フラットな環境だれもが提案できるように、  所属チームや職能を超えたフラットな環境を整える

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02 開発部の環境領域の垣根をなくすチーム全体の技術向上のため、だれもが幅広い領域に挑戦できます垣根をなくす行動幅広い領域にチャレンジできるように、技術領域を固定しないだれでも同じことができることを目指すために、勉強会で知識、技術の共有をするチームで成果を出すことを理想として掲げている挑戦できる環境技術領域の垣根をなくし、チーム全体として技術の向上を目指す

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03 チームビルディングコーヒーチャット dev会週に1回 discordのボイスチャンネルを使ってチームメンバーと 1on1でカジュアルに会話ができる機会を設定開発部で現状の課題や情報共有、雑談など好きなことを話せるフラットな場を隔週 1h 設定各人が感じているチームへの課題や提案などを、すぐに話せる環境 Wevoxを見る会全社的に導入しているエンゲージメントサーベイ「Wevox」の数値変動をチーム独自で定期的に分析し、チームがよりよくなるためのWedo を決め、みんなで取り組み振り返る会を実施

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04 チームビルディングオンボーディング事業部長から事業のビジョン/ミッション/バリューを説明プロダクトツアーで、プロダクトの全アクターを疑似体験アーキテクトツアーで、プロダクトコードをウォークスルーペアプロ・モブプロリードタイムを最小化するため、ペアモブを推奨プログラミングに限定せず、モビング活動 5%ルール自身の興味のある技術や知識を広げる時間を設けることで、知識や技術を業務に生かす普段時間の取れないプロダクトや業務改善作業をすることで、プロセスを効率化するチームメンバーがコアの強みを超えたスキルの成長に取り組む

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5. 開発プロセス

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01 開発プロセス施策提案 1 効果測定 8 リリース 7 レビュー 6 5 設計・実装・QA 2 要求分析 3 デザイン作成 4 見積もり顧客志向の開発ユーザー課題を科学的に理解しながら課題に迅速に対応するためにスクラム開発を用いてイテレーションを回しています開発手法: スクラム

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02 開発プロセス施策提案 1 効果測定 8 リリース 7 レビュー 6 5 設計・実装・QA 2 要求分析 3 デザイン作成 4 見積もり 1 2 施策提案だれもが提案できるユーザーストーリーからの提案データ・KPIをもとにした提案要求分析様々なフレームワークを用いて施策の解像度をあげる ∟ユーザーストーリーマッピング ∟カスタマージャーニー ∟プロトタイピングなど PRD

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03 開発プロセス施策提案 1 効果測定 8 リリース 7 レビュー 6 5 設計・実装・QA 2 要求分析 3 デザイン作成 4 見積もり 3 4 デザイン作成デザイナーがデザインを作成 ∟実際に開発するエンジニアと一緒にUIを考えていくデザインレビュー ∟デザイン段階でステークホルダーレビューを実施して、　目指す姿をすり合わせていく（使用プロダクト：Figma ,Illustrator,Photoshop）見積もり POがなにをつくるか説明し、エンジニアが理解した上でどうつくるかを考えて見積もりする

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04 開発プロセス施策提案 1 効果測定 8 リリース 7 レビュー 6 5 設計・実装・QA 2 要求分析 3 デザイン作成 4 見積もり 5 6 設計・実装・QA DesignDocでPRDの要件を技術的にどう実現するかを考えるペアプロ、モブプロで進めていくレビュー開発したものをPO・ステークホルダーからフィードバックをもらう

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05 開発プロセス施策提案 1 効果測定 8 リリース 7 レビュー 6 5 設計・実装・QA 2 要求分析 3 デザイン作成 4 見積もり 7 リリース 8 効果測定 KPIにどのような影響をもたらしたかをLooker / BigQueryで効果測定

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6. D M M オンラインサロン体制図

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01 DMMオンラインサロン体制図 DMMオンラインサロンオンラインサロン事業部オンラインサロン開発部コミュニティマネジメントグループコミュニティプロデュースグループプロダクトマネジメントグループプロダクト開発グループビジネスソリューショングループマーケティンググループアーキテクトグループスタジオストリームアラインドチームコンテンツストリームアラインドチーム

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7. 開発取り組み事例・未来

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01 プロダクトビジョンどんなオーナーでもかんたんに、盛り上がるオンラインサロンをつくれる。私たちが目指すのは、様々なオーナーが、盛り上がるオンラインサロンをかんたんに運営できるプロダクトです。オーナーを中心とした、サロン会員同士の交流や情報・知識の共有を通して盛り上がる仕組みをつくります。

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02 取り組み事例専用コミュニティでのコミュニケーション活性化下書き投稿・予約投稿機能  コンテンツの下準備で価値あるコンテンツを蓄積しやすく、予約投稿で必要な情報を必要な時に配信 mention機能  ・会員同士のコミュニケーションの活性化・オーナーからダイレクトで呼ばれる特別感の醸成会員証表示  ・オフラインイベントでスムーズな入場管理投稿の並び順変更  ・タイムラインの投稿並び順を拡張 Discovery  ・初めての方向けのサロン紹介ページの拡張機能拡張によるユーザビリティ向上運営開始前のサロンへの事前申し込み機能  手動で運用カバーしてきた部分を機能化、社内の運用リソースの最適化 iOS課金  決済手段の拡充、 AppStoreからの新規流入の向上開設簡略化サロン開設フロー・管理画面の最適化   ・誰でも迷わず魅力的な入会ページを作成できるサロン作成・編集機能の開発   ・入会ページ、サロン、プランのデータ構造の最適化   ・オーナーアカウントのDMMアカウント一元化数値に基づいた施策提案 BigQuery、Lookerでのデータ分析環境の構築  NSMの KPI向上施策の定量、可視化品質向上、生産性向上 iOSアプリのSwift移行  React Native から Swiftへ移行し、「スピード感のあるビジネス施策実行」の基盤構築インフラ環境の最適化 NewRelicを活用したログ監視・アラート検知  システム稼働率の向上

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03 プロダクトマネジメントグループ（ミッション）プロダクトを軸にサービス全体の価値を向上させる

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04 プロダクトマネジメントグループ（取り組み）プロダクトの方向性を明確化ステークホルダーと連携し、事業ビジョンと事業ミッションを元にプロダクトの方向性を明確化します。課題発見と改善サービスやプロダクトを定量的に分析し、  重要な課題を定義し、短いサイクルで改善していきます。

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05 プロダクト開発グループ（ミッション）サービスにフィットしたプロダクトで人生を豊かにするコミュニティを応援する

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06 プロダクト開発グループ（取り組み）プロダクトの最適化価値の高いコンテンツを発信し続けられるプロダクトにしていきますプロダクトの抱える課題の解決次のビジネス成長に向けたプロダクト体験の分析価値のある機能へ最適化ビジョン達成に向けたプロダクト改善（オーナー・ユーザー間の交流促進）トピックなど情報整理のための機能改善（並び替え、グループ化など）ストック情報の整理・分離と検索性向上アプリのパフォーマンス監視・改善会員増大による大規模データのパフォーマンス改善インフラ環境の最適化・コスト削減コード品質・保守性の向上 NSMの KPI向上施策の定量、可視化に向け専用コミュニティでの行動ログ計測基盤の構築良質なサロン、熱心なオーナー、熱狂的な会員を増やす施策提案・改善のための数値の可視化実施した施策の効果測定、さらなる施策提案・改善へ

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07 アーキテクトグループ（ミッション）ビジネスをよりスケールさせるために最適化されたプロダクト基盤をつくる

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08 アーキテクトグループ（取り組み）分散モノリスをマイクロサービス+モジュラモノリス化へ現状 : 分散モノリス化 2020年 2018年 2016年専用コミュニティサービス入会・管理画面ライブ配信システム未来 : neon Microservices + Modular service service service modular 数年に及ぶ改修・改善による歪な構造の影響で各システム間の処理の流れが複雑で開発当時のドキュメントがない為、リードタイムを悪化させており仕様把握も困難になっています。この分散モノリスの解消によるシステムの疎結合化と市場拡大にともなうビジネスニーズへの対応のため、ストラングラーパターンで順次リプレイスを行っています。

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8. エンジニア技術スタック

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01 エンジニア技術スタック専用コミュニティ iOS バックエンド言語：Swift 言語：PHP アーキテクチャ：SwiftUI (Pure SwiftUI) + Redux フレームワーク：Laravel CI/CD：Bitrise ログ/監視：Firebase クラウドインフラ・プロダクト等モニタリング：NewRelic ログ：FluentBit 構成管理：Terraform CI/CD：CircleCI クラウドサービス：ECS Fargate, CloudFront, Aurora MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, S3, Lambda,Firelens Webフロント言語：TypeScript ライブラリ：React, Redux, Redux-Saga CI/CD：CircleCI ログ/監視：Sentry, NewRelic

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02 エンジニア技術スタック入会管理画面バックエンドクラウドインフラ・プロダクト等言語：PHP モニタリング：NewRelic フレームワーク：Zend Framework ログ：FluentBit 構成管理：Terraform CI/CD：CircleCI その他クラウドサービス：ECS Fargate, CloudFront, Aurora MySQL, ElastiCache, Step Functions, EventBridge, S3, Lambda, MediaConvert, SQS, Firelens Webフロント言語：JavaScript フレームワーク：AngularJS ライブラリ：jQuery css フレームワーク： Bootstrap

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03 エンジニア技術スタック SALON LIVE iOS クラウドインフラ・プロダクト等言語：Swift AWS：Elemental　 MediaLive,Lambda, CloudFront, S3 アーキテクチャ：MVVM ライブラリ：RxSwift CI/CD：Bitrise ログ/監視：Firebase

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04 エンジニア技術スタック neon Webフロント Microservices API Gateway 言語：TypeScript フレームワーク・ライブラリ：Nextjs(App Router), PandaCSS, urql Testing：Jest Hosting：AWS Amplify ビルド：Turborepo 言語：Go 設計：オニオンアーキテクチャ IDL：Protocol Buffers IPC：gRPC 言語： Node.js(TypeScript) WAF：Fastify GraphQL Yoga(gqlサーバ) 設計：オニオンアーキテクチャ (一部省略) IDL：Protocol Buffers, GraphQL IPC：gRPC, GraphQL クラウドインフラ・プロダクト等モニタリング：NewRelic, Sentry オーケストレーション： ECS Fargate ログ：FluentBit, Amazon Data Firehose 構成管理：Terraform CI/CD：CircleCI

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9. 働き方について

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01 リモートワークでのコミュニケーション Discord（事業部）ホワイトボードツール Discordに各部屋を用意し、オフィスと同じ様にいつでも声を掛け合える状態にしています。気軽に雑談ができる「コーヒーブレイク」や「ランチルーム」もあります。リアルタイムに柔軟なコミュニケーションをとれるようにFigJamなどのオンラインホワイトボードプロダクトを用いています。 Slack（全社）オープンなコミュニケーションを取るために、パブリックチャンネルが多く使われています。他の事業情報を得たり、社内の技術コミュニティのやり取りなど活発に利用しています。

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02 勤務スタイルフレックスタイム制 11:00〜17:00 （休憩時間1時間を含む）コアタイム 08:00〜20:00 フレキシブルタイム残業時間平均 8.5h 平均残業時間デイリースクラムでスプリントゴールを達成できるか検査をし、達成が難しい場合はチームで考え適応しているため平均残業は少ない傾向にあります。副業OK 本業（当社での勤務）以外で仕事をすることができます。 (事前に承認は必要です）

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10. T e c h V i s i o n について

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01 Tech Visionとは当たり前を作り続ける DMMは「なんでもあり」の事業展開をしていく総合企業です。事業を支えて伸ばしていくための当たり前を技術で支え、新しい当たり前を自ら作って加速していくことを常に志向・徹底しながら新しい技術に挑戦し続けなければならないと考えています。

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02 変化を楽しむ

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11. 評価制度

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01 評価制度とは等級を基準として個人の貢献を評価し、成長を促すための仕組み等級制度行動評価目標達成評価最終評価

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02 行動評価とは「等級に応じた影響範囲」×「4つのValue」等級に応じた影響範囲と4つのValueを掛け合わせた行動を評価します妥協せず魅力的なサービスをつくるおそれず俊敏に動く組織をつくる意欲的に成長する自分をつくる論理的な思考で事業をつくる

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12. 福利厚生

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01 技術者向けサポート制度開発メンバーのスキルアップを支援するサポート制度パッケージカンファレンス参加支援最先端の技術や情報に触れて参加者がスキルアップし、その後コミュニティに貢献することも目的に、国内外の指定するカンファレンスへの参加費（チケット費用+宿泊交通費）を負担します。勉強会・コミュニティ支援メンバーそれぞれが、社内・社外問わすに学びを共有できるコミュニティに貢献し、切磋琢磨する相互作用を活性化するべく、コミュニティ活動に対して全般的な支援を行っていきます。リファラル50 リファラル採用の割合を 50%までに高めるために、社員紹介制度を強化しました。 DMMの事業やテックカルチャーに共感する人の採用を増やすことで、より力強いテックチームを作っていきます。 AWS・ GCP Azure実弾演習場 AWS・ GCP・ Azureを使った環境構築スキル習得のため、月100ドルまで自由に AWS・ GCP・ Azureを使って学習ができます。書籍購入補助各人のスキルアップや業務促進のため、技術書の購入を部門で負担します。資格取得支援情報処理技術者試験、 AWS認定ソリューションアーキテクトなど、各種技術関連の資格取得に関して、受験費用を負担します。

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13. 募集要項

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01 iOSエンジニア:プロダクト開発グループ必須スキル・経験 iOSアプリ（Swift）開発経験 iOS標準ライブラリ・フレームワークに関する理解歓迎スキル・経験 SwiftUIの開発経験 iOSアプリにおけるFluxライクなアーキテクチャの導入・開発経験アプリ開発環境の構築経験（fastlane, Lint, CI/CD, コード生成等）ゼロからプロダクトを設計/開発した経験（個人開発可）事業課題解決を見据えた技術選定の経験/知識分析した定量データを元に改善アクションに繋げた経験 iOS以外の知識（TypeScript, PHP, AWS）スクラム開発経験アプリエンジニアの教育経験

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02 Webエンジニア:プロダクト開発グループ必須スキル・経験 Webサービスのエンジニア経験クラウド(AWSまたはGCP等)の利用経験歓迎スキル・経験 PHPでの開発経験3年以上 Laravel、Zend Frameworkを利用したバックエンド開発経験 Kubernetes、コンテナ技術の利用経験 React、Vue等を使用したフロントエンド開発経験スクラム開発経験品質を担保するためのテスト設計、デバッグ能力

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03 Webエンジニア:アーキテクトグループ必須スキル・経験 Webサービスのエンジニア経験クラウド(AWSまたはGCP等)の利用経験 AI Agentを用いたコーディングの実務経験歓迎スキル・経験 Go言語での開発経験マイクロサービスアーキテクチャを構築・利用した経験 Kubernetes、コンテナ技術等の利用経験 React、Vue等を使用したフロントエンド開発経験スクラム開発経験品質を担保するためのテスト設計、デバッグ能力

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04 プロダクトマネージャー必須スキル・経験エンジニアと円滑に会話できるコミュニケーション能力プロダクトを成長させたいという強い思いがある方 Web/アプリ開発・システムに関しての基本的な理解要件定義からリリース、保守・運用までプロジェクトの各工程に携わった経験歓迎スキル・経験 WEB/アプリ、システム開発に関する開発ディレクション経験プロジェクトマネージャーとしての実務経験/実績企画営業・エンジニアを含めた会議のファシリテーション経験が多数ある自ら課題を発見し改善提案を起案できる方プロジェクトマネージャーに帯同し、メンバーと協力のうえシステムの下流～上流工程までの一貫した開発業務を遂行した経験スクラム開発の経験、アジャイル開発の理解がある

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05 UI･UXデザイナー必須スキル・経験 Figma、XD、Sketchのいずれかを使用したUIデザイン業務の経験 Slack、Chatwork、Teamsのいずれかを使用した社内コミュニケーションの経験 Photoshop、Illustratorの実務経験歓迎スキル・経験スクラム開発経験複数人のデザイナーと分担して、業務設計し牽引した経験 Human Interface Guidelines・Material Designの理解サービスコンセプト設計・ブランディング・UX設計の経験 GAなどによる数値計測などを根拠とした科学的なUI・UXのカイゼン経験画面遷移図・ユーザー行動分岐図など基本的な情報設計スキルカスタマージャーニーマップ、シナリオボードなど利用した体験の可視化スキルユーザーストーリーの作成やユーザーテストに必要なヒアリング要件をまとめる能力マークアップ経験

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14. 選考プロセス

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01 選考プロセス 1.カジュアル面談 2.面接 (1~2回) 3.最終面接 ※リファレンスチェックオファー面談 1.カジュアル面談 ● マネージャー+現場メンバーが参加 ● 選考には関係しないカジュアルな面談 ● 転職意欲あるなしに関わらずサロンを知りたい人向けの任意面談 2.一次・二次面接 ● マネージャー+現場メンバーが参加 3.最終面接 ● 事業部長+開発部長が参加 ※リファレンスチェック ● 最終面接後に任意でbackcheck(リファレンスチェック)の依頼をさせて頂く場合ありオファー面談・チームメンバー顔合わせ ● 面接フィードバック・入社後の期待値・オファー条件をお伝え ● 実際の働き方をより具体的にイメージできるように同じチームで一緒に働くメンバーとの顔合わせを実施

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thank you!