株式会社モノクレア　採用ピッチ

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© Monocrea Inc. All Rights Reserved.   14  プロトタイプ型開発に特化 Company Features 上流⼯程から下流⼯程へと流れに沿ってプロジェクトが進⾏します。要件定義を⾏った後プロダクト開発に⼊っていくため、プロダクト開発が終わるまで実際に⼿に取って使⽤することができません。 ▼要件定義 ▲基本設計 ▼詳細設計 ▲プロミラミング ▼単体テスト ▲結合テスト ▼受入テスト・要件定義から運用・保守までの工程が明確で、進捗管理がしやすい・仕様書や設計書がしっかり作成されるため、後続の開発や保守がしやすいデメリット・初期段階で要件を確定させるため、開発途中の変更が難しい。・設計・実装・テストと順番に進むため、実際に動くシステムができるのが後半になるメリットウォーターフォール型開発プロトタイプ（試作品）を作成し、プロトタイプに対するユーザーやクライアントのフィードバックリリースをもとにリリースを繰り返し、システムが安定してきたら一般公開となります。また、一般公開後もリリースを繰り返します。・仕様が固まっていない段階でもプロトタイプを作成し、試行錯誤しながら要件を確定できる・フィードバックをもとに仕様を調整しながら開発できるデメリット・仕様変更が発生しやすいため、開発期間が長引いたり、コストが増加する可能性がある・変更を重ねながら進めるため、設計書や仕様書の整備が後回しになる可能性があるメリットプロトタイプ型開発 ▼プロトタイプ開発開発 ▲リリース　 (限定公開) 開発 ▲リリース開発 ▲リリース　 (一般公開) ▼リリースを繰り返す開発 ▲リリース開発 ▲リリース

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© Monocrea Inc. All Rights Reserved.   30  実際に働いてみてどうですか？良い意味で、想像以上に社長がエンジニアだったのが印象的でした。技術に対する知識量や、それを常に最新の状態にアップデートしている姿勢もすごいのですが、驚いたのは社員のコードレビューまで直接行っているところです。また、「社員が成果を出し、成長できる環境を整えることに力を入れている」とは聞いていましたが、実際に関わる中で、その本気度を改めて実感しました。モノクレアにおける「エンジニア」は、一般的なイメージとは少し違います。世間では、単にプログラムを書く人を「エンジニア」と呼んだりしますが、モノクレアではそれだけでは不十分です。まず、人としてしっかりしていること。円滑なコミュニケーションができ、責任を持って仕事に取り組めること。その上で、自ら技術を磨き、提案し、説明できる力を備えていることが求められます。単に最新技術を使えるだけではなく、クライアントとも対等に話し合い、相談に乗れる存在であること。それが、モノクレアで求められる「エンジニア」のあり方なのだと思います。モノクレアの好きなところを教えてください。数ある魅力の中でも、最も印象的なのは「エンジニアファースト」の思想が徹底されていることです。モノクレアほど、エンジニアの成長環境に対して投資し、整備している会社は見たことがありません。プロジェクト参画の際には、まず「エンジニアとして成長できるか」を判断した上で打診があり、成長の見込めない案件に関しては社長自ら撤退の調整を進めることもあります。さらに、自己研鑽のための時間を確保できるように家事代行の補助を用意し、運動不足解消のために運動施設の利用補助やマッサージ代のサポートまで整えられています。成果を出すために必要なことであれば、前向きに検討し、柔軟に支援する体制が整っているのも特徴です。また、利用している技術や立場、年収、昇給額が公開されているため、互いに刺激し合える環境が生まれています。プロジェクト参画にも一定の選択肢があり、「売り上げのために我慢しろ」といった雰囲気にはならない点も、エンジニアにとって働きやすさを感じる部分です。昇給のタイミングは年に 2回。自ら昇給希望額を設定し、プレゼンする機会が設けられており、成果を給与に直結させることが可能です。努力が正当に評価される仕組みが整っているため、成長意欲のあるエンジニアにとっては、まさに理想的な環境だと感じています。

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© Monocrea Inc. All Rights Reserved.   32  実際に働いてみてどうですか？入社前に抱いていたイメージと実際の環境に大きなギャップはなく、期待通りの職場でした。特に、社長をはじめ社員の技術力の高さや、エンジニアとしての情熱を日々強く感じています。 IT企業の社長というと、経営に専念してシステムにはあまり詳しくなかったり、昔の知識のまま止まっていたりするケースも少なくありません。でも、うちの社長は違います。バリバリの現役エンジニアであり、社内でもトップクラスの技術力を持っている。だからこそ、誰よりも信頼できるし、一番の相談相手だと感じています。基本はリモートワークですが、僕は東京在住なので、週に 1回ほどクライアントの現場に行きます。エンジニアとして働く中で、「モノクレアさんって技術力高いですよね」という言葉をもらう機会が増えてきました。前職ではほとんどなかった評価を受けるようになり、技術者としての成長を実感できる環境に身を置けていると感じています。モノクレアの好きなところを教えてください。モノクレアはフルリモートですが、コミュニケーションが円滑に取れる環境が整っており、組織全体がオープンな雰囲気なのが魅力です。定期的に 1on1ミーティングが実施され、技術的な相談だけでなく、プライベートな話題も交えながら交流できる点も気に入っています。特に、仕事の進め方や業務に対する視点が自分とは違う先輩エンジニアを見つけて、自分から 1on1を申し込んで、学ぶことができるのは大きなメリットです。どんな仕事の進め方をしているのか、どのような立ち振る舞いをしているのかをヒアリングし、吸収して自分の成長につなげていく。モノクレアでは、そうした学びの場がエンジニアの成長を加速させる仕組みになっています。また、全員の年収がフルオープンになっているため、自分より給与の高い先輩に対して「給与を上げるために何をすべきか？」といった相談ができるのも特徴です。成果が正しく評価される環境があるからこそ、モチベーションを維持しながら成長を続けられるのだと思います。

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© Monocrea Inc. All Rights Reserved.   35  SIerやコンサルティングファームと協業でエンタープライズシステムのアーキテクチャの検討、設計、開発を行います。アプリケーションアーキテクト【事業内容】 ◇ 既存システムのアーキテクチャの分析、改善策の提案 ◇ 新規システムでの採用技術の提案 ◇ プロトタイプ開発、技術検証 ◇ 採用技術のサンプルプログラム、ガイドライン作成【概要】エンタープライズシステムの実行アーキテクチャの設計・構築やプロジェクトメンバーが使う開発アーキテクチャの最適化を行い、各担当プロジェクトの QCD（品質、価格、納期）向上を図ることがミッションとなります。【この仕事で得られるもの】 ◇ プログラミングスキル：プロトタイプ開発や技術検証を通じて動くものを素早く作るスキルが身に付きます。 ◇ 設計スキル：アーキテクチャ設計、共通機能設計を通じて、要件を実現するための仕組みを考えるスキルが身につきます。また拡張性、保守性を考慮して設計を最適化するスキルが身に付きます。 ◇ ドキュメンテーションスキル、プレゼンテーションスキル：検証方法や設計方針を関係者に説明したり合意形成する場面が多々あります。この機会を通じて自身の考えや情報を整理して文書化し他者に伝えるスキルが身に付きます。【応募資格】 ◇ Javaのエンタープライズシステムの開発経験 6年以上、または相応のプログラミングスキル ◇ 以下のいずれか 2年以上相当　-フレームワーク設計、実装　-自動テスト設計、構築　-CI / CD設計・構築募集要項 Recruitment

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© Monocrea Inc. All Rights Reserved.   36  SIerやコンサルティングファームと協業でエンタープライズシステムの共通機能開発やプロトタイピング、技術検証を行います。また、弊社では研究開発の一環として、また社員の技術力向上のための施策としてソフトウェア開発を行っています。ソフトウェアはシステム開発における作業の効率化・自動化するためのツール群です。また、その一部は OSSプロジェクト「 Project Au Lait」として公開しています。アプリケーションエンジニア【事業内容】 ◇ Project Au Laitを含む社内システム開発 ◇ プロトタイプ開発、技術検証 ◇ 共通機能開発 ◇ サンプルプログラム作成【概要】エンタープライズシステムの実行アーキテクチャの設計・構築やプロジェクトメンバーが使う開発アーキテクチャの最適化を行い、各担当プロジェクトの QCD（品質、価格、納期）向上を図ることがミッションとなります。【この仕事で得られるもの】 ◇ エンジニアとして一生食べていけるスキル：入社後の研修ではご自身の記述したソースコードと徹底的に向き合って頂きます。先輩社員からチェック・フィードバックを受けることで飛躍的な成長を遂げることができます。　またプロジェクト配属後は数多くのステークホルダーと仕事を共にし、さまざまな経験を積んで頂けます。 ◇ プログラミングスキル：プロトタイプ開発や技術検証を通じて動くものを素早く作るスキルが身に付きます。 ◇ 設計スキル：アーキテクチャ設計、共通機能設計を通じて、要件を実現するための仕組みを考えるスキルが身につきます。また拡張性、保守性を考慮して設計を最適化するスキルが身に付きます。【応募資格】 ◇ オブジェクト指向言語での開発経験（目安として 1年程度 )、または相応のプログラミングスキル ◇ ソースコードの品質に対する問題意識募集要項 Recruitment

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© Monocrea Inc. All Rights Reserved.   37  就業時間： 9:00~18:00 時間外勤務：月の平均残業 10時間未満 ■ 借上社宅制度　　　　 ■ 業務関連購入費補助 ■ 研修費補助　　　　　 ■ 生活関連補助 ■ 医療費補助　　　　　 ■ 健康促進補助 ■ 退職金制度確定拠出年金加入（会社負担：月額 2.5万円） ■ 完全週休２日制（土・日） ■ 年間休日108日 ■ 年次有給休暇（初年度より 10日/年間）、慶弔休暇、祝日、年末年始　産前産後の休業、生理休暇、母性健康管理のための休暇、育児・介護休業　特別休暇（結婚、配偶者の出産等）　勤務時間休日休暇待遇・福利厚生諸手当昇給：年2回賞与：年2回（7月、12月）　※前年度実績： 3.0ヶ月給与アプリケーションアーキテクトアプリケーションエンジニア想定年収： 400万円〜(オブジェクト指向言語での開発経験 1年程度の方 ) 　　　　　550万円〜(オブジェクト指向言語での開発経験 3年程度の方 ) 　　　　　 700万円〜(オブジェクト指向言語での開発経験 6年程度の方 ) 想定年収： 700万円〜1000万円　　　　　現メンバーの年収例： 25歳660万、28歳850万、34歳1060万 ■ 入社時の年収は特に理由が無い限り現在の年収と同額とします。　→入社後には昇給が年 2回あり、希望年収を代表との面談で直接交渉することが可能です。　　そのため、上記レンジに限らずご自身の能力次第でいくらでも昇給する可能性です。 ■ 直近半期の平均昇給額は年収ベースで「 26万円」で、 100万円以上の昇給実績もあります。 ■ 借上社宅制度の適用があるため、 3ヶ月の試用期間満了後は家賃の会社負担分だけ現職の　年収よりもアップする想定となります。

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