Jagu'e’r Tech Writers Meetup #1 2023/09/29 クラスメソッド株式会社 新規事業部 山本紘暉

2 自己紹介 山本紘暉 @クラスメソッド株式会社 研究開発エンジニア 2020年 5月～ ・コンピュータビジョン 骨格検出や人物追跡 2023年 3月～ ・生成AIやLLM 最近はRAGに注力 ブログ記事 ・https://dev.classmethod.jp/author/yamamoto-hiroki/

3 目的「情報発信の文化をどのように醸成しているか共有」 想定している聞き手 - エンジニアを始めとする社員全員 （メンバー全員が対象） - 推進したい方 （マネージャ・管理職的な立場の人） 内容 - 文化を醸成するための要素 この人もブログを書く （社長も書く） ブログを書く

4 ブログのメリット（１）個人 社内外に自分を知ってもらえる（アピール） 文章で書く・まとめ直す（技術アップ） みんなと場をつくる（グループ・仲間感） 振り返り・紹介資料として使える（効率化） 見られてる感、継続的にやる（モチベ・適度な緊張感） 世の中の反応がわかる（意識が変わる） 会社が評価してくれる（社内評価） SNSやPV数が成果になる（対外的な成果） - 社内Slackで「読みました」 - 業務で関わるきっかけになる - ポートフォリオになる - 社外の人との接点になる

5 ブログのメリット（２）組織・会社 社外へのアピール（営業活動） 社内の知見アップ（技術力の向上） 社外営業資料として使える（作業時間短縮） エンジニアへのアピール（採用） コミュニティへの貢献（市場拡大・知名度） - （イベントなどの主催・手伝いも含めて） ブログの内容以上を期待してくれる（他社への牽制）

6 ブログのデメリット 執筆に時間がかかる 少数では効果が出にくい 公開してしまうので独占できない - (非公開による独占：戦略の１つとしてはもちろんあり) - 適している分野、適していない分野がある - 「社内独自製品の性能改善技術」とかは、効果が低そう - クラウドや最新技術などは、公共性が高いのでブログ化が有効

7 どうスタートするか 適している・適していないを検討する メリット・デメリットを把握・分析する ルールを決める - やらないことを決めて、後は自由に みんなで共有する まず書いてみる (完璧である必要はない) - DevelopersIOもペインがたくさん - 外部サービスを使ってスタートもあり Zenn Publication

8 どうすれば活発化できるか 上の人が大事さを説明する（社長メッセージ） - 昼礼でアウトプットの大事さ・必要性を説明する（頻度高い） - 新しいサービスが発表されたときは「お願い」がある - たまに記事をピックアップして、良い点を共有する 業務として定義し、評価に加える 会社カルチャーと合わせる 人材を採用する（自走・学習エンジン） 執筆プロセスを一回経験する - 入社後にジョインブログを書く

9 どうすると活発化しないか メリットがない... 誰にも見られていない... 他の人がやっていない... 時間がない... 内容でやたら攻撃される... 評価されない... → じゃあやらなくて良いか... 色々な感じ方の人がいる という現実を見る 様々な観点でメリットを 用意する & 改善する （言い訳させない、くらいの感覚で）

10 他に大事なこと 無理強いしない 書いていない人を攻撃しない ノルマにしない - 自分で目標設定はしても良い 単体での費用対効果を求めない - 盛り上げてくれば自然と効果が出る 気楽に取り組む（内容は真剣に） - 自分が良い内容だと思っていても、意外と受けない

11 DevelopersIOのルール ポリシーページが存在する 書かないことを決めてる - いかがなものか・批評系 - エラーや微妙な点を取り上げる場合は、 対処方法やワークアラウンドも添える