JMDC Company Profile - Speaker Deck

JMDC Company Profile

by Matsumoto@JMDC

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© JMDC Inc. 6 JMDCグループの売上と利益（2018年度）近年は、売上も順調に成⾧しつつ、利益も創出 2,358百万円（その他▲113百万円を含む）ヘルスビッグデータ事業遠隔医療事業調剤薬局支援事業 69百万円 10,064百万円（その他▲113百万円を含む）ヘルスビッグデータ事業遠隔医療事業調剤薬局支援事業 3,516百万円 4,364百万円 2,296百万円 1,534百万円 867百万円その他 ▲113百万円 Note: IFRSベース（IFRS16号の適用前、未監査）。 EBITDA：営業利益＋減価償却費及び償却費±その他の収益・費用売上利益 (EBITDA) 主にJMDC

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© JMDC Inc. 12 取引実績国内外問わずさまざまな分野での取引実績保険者 • 企業健保：200健保以上 • 自治体： 30組合以上製薬企業 • 国内外：70社以上生損保保険会社 • 内資外資：30社以上研究機関 • 医薬品医療機器総合機構 • 国立医薬品食品衛生研究所 • 国立保健医療科学院などアカデミア • 東京大学 • 京都大学 • 慶応義塾大学 • 他国内主要医学部教育機関官公庁 • 厚生労働省 • 経済産業省

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© JMDC Inc. 14 220 0 50 100 150 200 250 400 300 200 0 600 800 100 500 700 取引組合数 (組合) 2017 取扱データ量 (万人) 2012 2013 2014 2015 2016 約700 2018 保険者との取引状況取引組合数・取扱データ量は、近年大幅に増加取引組合数月間取扱データ量注：取扱データ量は直近に契約した健保側のデータ量に伴い変わる可能性あり

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© JMDC Inc. 15 保健事業のサービス全体像 Plan • データベース構築 • 分析ツールらくらく健助 • データヘルス計画対応 • 保健事業設計 Check Do Act • 各種通知サービス • ICTサービスPepUp • 各ソリューション毎の検証 • あらゆる保健事業を検診とレセプトに結び付け検証 • 健康年齢による医療費抑制検証 • 専任担当によるコンサルティング保健事業のPDCAを一気通貫にサポート

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© JMDC Inc. 16 サービス詳細データを起点として対象者選定・介入・検証を行う 1次予防 2次予防 3次予防未把握正常不健康な生活患者予備軍治療放置群生活習慣病重症化生活機能の低下 JMDC Service Map • データヘルス計画の策定からはじまり、保険事業の対象者抽出と分析、JMDC独自のビッグデータ統計モデルによるリスク者の予測分析を提供健診未受診者分析保健指導流入出分析治療放置者分析治療中断者分析健康年齢分析保健指導対象者予測 CDKリスク者分析疾病発症予測 • 抽出された対象者に対して、手紙やICTを活用した個別の介入策定を実行 • データに基づき個人ごとに最適化された情報発信により、意識変容と行動変容を促進未受診者パターン別健診受診勧奨通知健康年齢通知健康年齢版健診勧奨通知健康年齢通知 SMART 早期受診勧奨通知腎症受診勧奨通知通院勧奨通知名医紹介予測モデルを活用した介入 • 専任担当制によりお客様の状況に合わせた最適なプラン設計をサポート • ケースに合わせてJMDCの専門職(医師・管理栄養士・アクチュアリーなど)をアサインし全方位でサポート • 保険事業対象者の検診レセプトを結び付け、データに基づきあらゆる保険事業を定量的に効果検証を実施健康年齢変化による事業検証保健指導による健診変化の検証受診勧奨対象者の受診検証受診者の健診値改善効果検証その他保健事業カスタマイズ検証 Plan Do Act Check

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© JMDC Inc. 17 生活習慣病プロダクト例：健康課題マップ健診とレセプトを突合し、個人の健康リスクを見える化 •空腹時血糖： xx～xx •血圧： xx～xx •中性脂肪： xx～xx •空腹時血糖： xx～xx •血圧： xx～xx •中性脂肪： xx～xx •空腹時血糖： xx～xx •血圧： xx～xx •中性脂肪： xx～xx •空腹時血糖： xx～xx •血圧： xx～xx •中性脂肪： xx～xx •健診データなし •生活習慣病レセプトなし •xxx・xxx・xxx のいずれかがあり、合併症はない状態 •生活習慣病があり、xxx・xxx・ xxx・xxxがある状態 •入院を伴うxxx・ xxx・xxx、およびxxxの状態 xx% xx% xx% xx% xx% xx% xx% xx% 該当者人数の構成割合 ‐ 10以下 10以下 10以下 10以下 25 50 400以上被保険者 (40歳～74歳) 生活習慣病では未通院(未治療) 生活習慣病通院(治療)歴あり未把握 (健診未受診) 正常 (健康群) 不健康な生活患者予備軍治療放置群重症化生活機能の低下該当者の1人当たり医療費(万円) xx% xx% xx% xx% xx% xx% xx% xx% 該当者人数の構成割合 ‐ 10以下 10以下 10以下 10以下 30 60 400以上被扶養者 (40歳～74歳) 該当者の1人当たり医療費(万円)

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© JMDC Inc. 18 プロダクト例：事業所向け通知健康年齢で組織の健康状況を可視化し、健康経営の指標として活用健康年齢で総合評価 • 事業所の実平均年齢と健康年齢平均の差分で現状を可視化。経年比較によって健康年齢の変化を理解する。 • 実年齢と健康年齢の差分で他事業所とランキング比較し、次年度の目標設定として活用できる。 • 健康年齢の構成割合によって、全体だけでなく社員の属性を確認する。健康課題マップで全体把握 • 事業所のリスク階層を明記し、どの階層に対策をしたほうがよいのか、事業所毎の方針を可視化する。

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© JMDC Inc. 21 プロダクト例：個人向け健康情報プラットフォーム • 2016年度より本格提供開始 • 活動量計との連携やヘルスデータ解析により開発した健康増進ソリューションを個人に直接届けるためのプラットフォーム個人ごとに健康状態を把握し、最適な健康増進策を提供するプラットフォーム • 個々人の健康状態やなどライフスタイルに合ったコンテンツを提供 • 健診結果や過去の受診記録が予め保険者データから連携健診結果やレセプトデータと連携できる他にはないPHRプラットフォーム

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© JMDC Inc. 25 産業・学術研究臨床向けのサービスイメージ民間最大級の疫学DBを活用して、疫学調査や保険数理計算に活用 JMDC データベース民間最大級の疫学DB • 薬剤や治療の効果や副作用の発生状況を解析 • 患者の健康状態に応じた、より良い治療方法の特定や、副作用の早期発見に貢献 • 疾病の罹患率や有病率を計算し、医療保険の開発に用いられている • InsTech (保険分野におけるFinTech) 分野への応用も拡大中多くの保険商品の開発に JMDCデータベースが利活用 JMDCデータベースは、日本国内で最も多くの疫学論文に用いられている医療データベース疫学調査保険数理計算

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© JMDC Inc. 26 産業・学術研究臨床向けの提供可能なデータレセプト・健診・台帳の全てのデータが加入者一意のIDで連結します調剤レセプト台帳情報加入者年齢、性別、本人家族加入年月・離脱年月特定健診 BMI, SBP, DBP, TG, LDL-C, GPT, HbA1c … 医科レセプト (入院、DPC、入院外) 診断標準病名 ICD10コード疑い・確定薬剤ブランド名成分名 ATCコード 1日投与量投与日数診療行為検査処置手術・麻酔ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ精神科専門療法材料材料名受診回数・入院日数施設情報 (診療科、ベッド数、経営体) 総医療費薬剤ブランド名成分名 ATCコード 1日投与量投与日数医療費

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© JMDC Inc. 27 JMDCのデータの強み：追跡性の高さ全てのデータがつながることで、特定の患者を複数の病院・薬局にまたがり分析可能 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月健診台帳レセプト E薬局 D薬局 C総合病院 Bクリニック Aクリニック観察開始(YYYYMM) – 観察終了(YYYYMM) 糖尿病 SU剤糖尿病 SU剤糖尿病結膜炎糖尿病高血圧糖尿病高血圧脳梗塞 SU剤 CCB ARB ｱｽﾋﾟﾘﾝ入院糖尿病高血圧脳梗塞糖尿病高血圧脳梗塞糖尿病高血圧脳梗塞 SU剤点眼抗ア剤 SU剤 CCB SU剤 CCB ARB ｱｽﾋﾟﾘﾝ SU剤 CCB ARB ｱｽﾋﾟﾘﾝ SU剤 CCB ARB 利尿剤ｱｽﾋﾟﾘﾝ診断データ

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© JMDC Inc. 37 JMDCの制度・取り組み毎年受診する健康診断結果で、「健康年齢」が実年齢より若いとインセンティブを提供社員が発足するクラブ活動に対して、１回1人4,000円までの補助を実施年次有給休暇を2日間とることを条件に、特別休暇を最大3日間を付与コアタイムは、 11:00～15:00 フレックス制度健康年齢手当 1週間休暇推奨制度クラブ活動支援 GW ⾧期休暇⾧期勤務表彰制度 5年、10年、15年勤務した方の表彰とインセンティブを提供 5/1、2は会社は休み

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© JMDC Inc. 41 ジョブレベルと報酬のイメージ G6 G5 G4 G3 G2 G1 G1 G2 G3 G4 G5 G6 マネジメントスタッフ経営責任を負い、会社を代表して事業を遂行する事業責任を負い、戦略的なグループを統括し、業績を拡大する事業責任を負い、グループを統括し、業績を拡大する。又は、高い専門性を発揮し、組織目標実現に重要な貢献を行うグループの中核スタッフとしてグループ内でリーダーシップを発揮し、業務遂行に貢献するグループの中心スタッフとして自立的に担当業務を遂行するグループのスタッフとして上司の指導の下に担当業務を遂行するジョブレベル定義ジョブレベルジョブレベル年俸執行役員部⾧マネージャー

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