YOUは何しにそのデザインチームへ？【デザインマネージャー編】RAKSUL編

by 和泉（ジェイ）/ RAKSUL

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YOUは何しにそのデザインチームへ？【デザインマネージャー編】 RAKSUL INC. 和泉純一 @Jun_Izumi

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. 2 和泉純一 @Jun_Izumi デザイン推進室ラクスルデザインG デザイナー兼マネージャー 2022年2月入社にRAKSUL中途入社。多摩美術大学を卒業後にデザイン事務所で 10年、ITベンチャーで3年、大学講師をしながら、さまざまな分野でのデザインを経験。 DeNAではMobageプラットフォームの運用開発、新規サービス立ち上げ、ソーシャルゲームのリニューアル、兼務期間を含め 6年ほどデザイナーの新卒採用を担当し、在籍最後の 1年はグループ全社におけるワークプレイス（はたらく仕組みと環境）のデザインをしていました。 ▼現在の副業、その他・株式会社KXにて地方復興事業のコミュニケーションデザイン全般・Fracta Leap株式会社にてウェブアプリの UXデザイン・日本デザイン学会正会員・多摩美術大学情報デザイン学科非常勤講師・聖心女子大学教育学科非常勤講師・大阪芸術大学特別講師

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Vision 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる BETTER SYSTEMS, BETTER WORLD

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© 2021 RAKSUL, inc. All rights reserved. ラクスル事業のデザイン業務に携わっていますネット印刷を起点に、大きく成長したプロダクトから新規立ち上げのプロダクトまで色々あります 9 プロダクトの成熟度ノベルティ・グッズ紙物以外の制作・購買業務エンタープライズ大企業向けの管理業務特注品特注品の見積り業務ダイレクトメールダイレクトメール商品の購買業務集客支援ポスティング商品などの購買業務ネット印刷チラシや名刺の制作・購買業務新規プロダクト 1年に1個ペースで生まれてます 0 > 1 1 > 10 10 > 100 オンラインデザインデータチェック

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© 2021 RAKSUL, inc. All rights reserved. 12 日本（東京、京都、福岡） 396人ビジネス職 36% エンジニア比率（拠点内訳）平均年齢 33歳エンジニア 50% PdM 8% デザイナー 5% 20代 30% 2020 2021 2022 FY22 2Q時点 323人 399人 447人日本 68% ベトナム 22% インド 10% 30代 46% 40代 18% 50代以上 1% ベトナム 34人インド 17人社員数推移職種内約年齢内約海外含め5拠点

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. デザイン推進室メンバー全員 All members of the Design Promotion Office 22 正社員9名、派遣社員1名、副業メンバー13名　計24名　 9 full-time employees, 1 temporary employees, 13 sideline members, total 24

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. 23 メンバーの過去と現在における所属先　※一部掲載、アルファベット順 Members' past and present aﬃliations *Some are listed in alphabetical order accenture　cookpad　DeNA　freee　 IBM　Nintendo　Rakuten　RECRUIT　 Yahoo! JAPAN　　YOUTRUST　

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. デザイン推進室ラクスルデザインG Design Promotion Oﬃce, RAKSUL Design Group 24 正社員6名、派遣社員1名、副業メンバー9名　計16名　 6 full-time employees, 1 temporary employees, 9 sideline members, total 24

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. 1. 副業デザイナーのオンボーディング（事業理解、顧客理解） Designer onboarding (business understanding, customer understanding) 2. 副業デザイナーのタスクマネジメント Task Management. 現状において認識している課題感 Sense of the issues recognized in the current situation. 26

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. デザイナーの役割（仕事）　Designer Job 1. 【プロダクトデザイン】【Product Design】顧客の持つ本質的な課題を抽出し、慣例や固定観念、手段に囚われることなく解決した上で、満足して継続利用できる状態にすること To extract the essential issues that customers have, solve them without being bound by conventions, stereotypes, or means, and then make sure that customers are satisﬁed and continue to use the service. 2. 【チームビルディング】【Team Building】チームの空気を良くすることで、メンバーのアイデアを引き出し、チームのパフォーマンスを向上させること To improve the atmosphere of the team, to bring out the ideas of the members, and to improve the performance of the team. 3. 【全社のデザインリテラシー向上】【Improve design literacy throughout the company】デザイン組織外へ、デザインを浸透させることで、事業やプロダクト戦略の立案と意思決定にデザインで貢献すること Contribute by design to business and product strategy formulation and decision-making by penetrating design outside the design organization. 29

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. 1. ❌ 既に決まった要件のみをこなす制作業務 Production work that only fulﬁlls requirements that have already been decided. 2. ❌ 既に決まった要件でのルーティン化したバナーやLPの量産作業 Mass production of routine banners and LPs with already determined requirements. 3. ❌ 既に決まった要件でのA/Bテスト用素材の作成 Creation of materials for A/B testing with already determined requirements. デザイン推進室の仕事としてヤメること What to do as the Design Promotion Oﬃce's job to stop. 30

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. Craftsmanship 本質的な価値を届けるために、失敗や対立を恐れることなく、プロダクトへの責任、熱意、誇りを持ってクオリティにこだわる To deliver intrinsic value, we are committed to quality with responsibility, enthusiasm and pride in our products, without fear of failure or confrontation. Playful 制約や条件があるからこそ、遊び心とこだわりを大切にし、自分達自身が楽しむことで顧客へポジティブな体験を提供する Provide a positive experience for customers by valuing playfulness and persistence and enjoying ourselves because of restrictions and conditions. Teamwork お互いが持つ専門性への敬意を忘れることなく、助け合い、高め合い、 1人で抱え込まず、チームの力でより大きな成功と個人の成長へと繋げる We respect each other's expertise, help each other, and work as a team to achieve greater success and personal growth, not as a one-person operation. Visionary 常に一歩先の未来を描き続けることで、顧客やプロダクトの北極星を提示し、チームが進むべき未来の推進力となる By always keeping one step ahead of the future, we present the North Star for our customers and products, and become the driving force for the future that the team should move forward into. RAKSUL Design Quality RAKSULのデザイナーが大切にしたい価値観　Values that RAKSUL's designers hold dear. 32

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. RAKSUL DESIGN MAGAZINE デザイン推進室『 RAKSUL DESIGN』の活動をお届け Design Promotion Office "RAKSUL DESIGN" brings you the activities of RAKSUL DESIGN. 良いデザインは社会を良くする Good design improves society. https://note.com/raksuldesign 36

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© 2022 RAKSUL, inc. All rights reserved. 39 デザインを推進する組織から、デザイン主導の戦略を実行する組織へそしてデザイン主導のイノベーションを　　　　　　　　　　創造する組織へ From a design-driven organization To an organization that implements design-driven strategies. And to an organization that creates design-driven innovation.

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