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仕事のやりかた、どう変わった?
会社規模のちがい
⚫ 約2000人 -> 23人
⚫ 会社規模が小さくなったので、
○ 会社メンバー全員の名前と顔がわかるのイイね👍
○ 仕事のやり方やルールは、現場サイドから変えていく文化があって良
い!
■ 現場から長く離れた人がルールを決めると、仕事のための仕事
になりがち。
○ 最新の技術やサービスを仕事に取り入れやすい!より良いサービス
を使って、仕事をやり易くするのは楽しい🥳(Notionとかべんり)