向き合うから、 研がれていく。 採用説明資料 1

未来を語るだけでなく 未来を創るチャレンジを。 「エンジニアの価値を考え続ける」それが当社の根本となる想いです。 IT技術で進化し続ける現代、エンジニアの需要は高まる一方ですが、 未来を“創る”ことができるエンジニアはどれくらいいるでしょうか？ 私たちは社員一人ひとりが、社会にとって価値のある人材に育ってほしい、 未来を切り開く刃 (Edge) のような存在に成長してほしいと願って、 LivEdgeを設立しました。

CULTURE×ENVIRONMENT LivEdgeは未来を切り開く「刃（人材）」を育てるために、挑戦の場と能力を発揮できる働き方を大切にしています。 あなたの力を一番研ぎ澄ますことができる働き方を一緒に見つけましょう。 柔軟な変化が成長に繋がる 適切な評価と働き方で力を引き出す 変化と 挑戦の文化 能力を 最大化する環境 LivEdgeがあなたに提供できること 3

4 会社概要 LivEdgeの文化 働く環境 採用情報 01 03 02 04

会社概要 COMPANY OVERVIEW 熱意と誠実さを持って信頼の仕事をする

6 COMPANY OVERVIEW 社名 LivEdge株式会社 設立 2022年12月1日 本社 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目2-3 エヌワンビル 4F 電話 03-3263-2802 資本金 1,000万円 代表取締役 松坂 純

MEMBER COMPOSITION 8名 And more... 7 社員数 平均年齢 歳 3 3 2 1 20代 30代 40代 50代 年齢分布 1 1 : 男女比

BUSINESS 8 お客様に最適なサービスを届ける独立系SIer お客様 LivEdge トータルの サービスを提供 産業分野に関わる幅広いお客様に対し、 トータルサービスを提供しています。ベンダーフリーで柔軟なご提案が当社の強みです。 製造 建設 交通 官公庁 etc… 企画立案 システム 構築 システム 運用 プロジェクトマネジメント支援サービス ITツール導入支援サービス その他

LivEdgeの文化 CULTURE 未来を創るエンジニアは挑戦の意志を絶やさない

VALUES 私たちが大切にする3つの価値観① 10 会 社 の 利 益 を 追 求 す る の で は な く 、 全 ス テ ー ク ホルダーとWin-Winの関係を作れるように努めます。 そ の 上 で 「 な ぜ 何 の た め に 、 何 をす る の か 」 を 明 確 に し た コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン で誠 実 に 相 手 と 向き合います。 透明性の高い対話で 相手と向き合う。

VALUES 私たちが大切にする3つの価値観② 11 信用とは、 実績や結果を根拠に相手を信じること。 私たちが目指すのはその上となる「信頼」です。 期日を守る誠実さ、 相手に対する充分な配慮と 相互理解をもって、 信頼の関係性を築きます。 信用ではなく 信頼の仕事を行う。

VALUES 私たちが大切にする3つの価値観③ 12 難しい課題に対して、 常に挑戦する勇気を持つこと。 そして、 安易に妥協することなく、成功するまで 工夫し続ける熱意を大切にしています。 妥協せず より良い結果を求める。

BEHAVIORAL GUIDELINES 13 LivEdgeの行動指針 学び続けること 正直であること 常に改善意識があること 一歩先を考えること 自分の言動に自信を持つこと

14 設立1年目から 挑戦の志は絶えない。 設立1年目でHPや会社説明資料が全て揃っており、 広報や新規事業立案まで挑戦できている会社は、 世の中でも数少ないと自負しています。 2年目以降も、挑戦への熱意は高まる一方です。 CHALLENGE ACHIEVEMENTS 設立1年目で挑戦＆実現 HP＆採用ページの構築 noteでの広報開始 新卒社員による新規事業立案 在宅勤務手当、 e-learningなど福利厚生を拡充

CHALLENGE & IDEAL その一声で動き出せるのが LivEdgeという会社です。 挑戦も理想も まずは声に出すこと。

働く環境 WORKING ENVIRONMENT エンジニアが輝くための、正しい評価と働きやすさ

SALARY AND BENEFITS 年収 前職給与は保証。 給与交渉もぜひしてください。 お互いが納得のいく条件をすり合わせて決めたいと考えています。 PM･PL 500～800万円 SE 450～600万円 各種手当 通勤手当 扶養家族手当 賞与年1回 昇給年1回 資格手当 在宅勤務手当 給与は対話で決めていく 17

CAREER PATH 18 キャリアパスもエンジニアが選ぶ 給与 どちらのコースを進んでも、同じように昇給できます。 メンバー テックリード アーキテクト マイスター メンバー セクション マネージャー 課長 マネージャー 部長 ゼネラル マネージャー 本部長 450～600万円 800万円 900万円 1,000万円 年収 年収 年収 年収 技術職コース 管理職コース

VACATIONS AND OVERTIME 充分な休暇でパフォーマンスを発揮 年間休日 日 19 平均残業 H 休暇一覧 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（時間給取得OK） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

VALUATION BASIS 多面的な評価軸で収入に還元 顧客評価、 提案力、 受け入れ 態勢の整備も評価対象です。 もちろん案件単価が上がった 場合も給与に反映されます。 案件評価 スタートアップのため、 新規 事 業 や 社 内 制 度 な ど 会社 作りの一面も重要です。 当社の価値観のもと挑戦の 分だけ評価します。 社内評価 e-learningや資格取得支援を 活用可能。 スキル評価 20

社員の声で拡充される福利厚生 オフィス環境 社会保険完備 定期健康診断 健康・保険 働き方 自己研鑽 21 服装自由 リモートワーク e-learning 資格取得支援 ウォーターサーバー お菓子箱

EMPLOYEES' VOICES 22 自分の技術力を 上げられる環境だと 思ったから 社長の人柄に 惹かれたから 給与や働き方の 希望を親身に 聞いてくれたから 一緒に会社の 成長を楽しめると 思ったから 新しいことに チャレンジしやすいと 思ったから 質問しやすい 風通しの良さを 感じたから 社員の声 | 入社理由

自分に合わせた 働き方ができる EMPLOYEES' VOICES 23 社員の声 | 会社の好きなところ オフィスが綺麗で お菓子や飲み物もあり 過ごしやすい 「こうしたい」が 実現できる 自由度がある 親身に相談に 乗ってくれる 個を大切に してくれる

採用情報 RECRUITMENT INFORMATION なりたいを考えて実行できる人材と共に

STATUE 一緒に働きたいのは尊敬しあえる人 25 自分の考えを持って 自発的に動けること 人の意見も尊重できる 協調性があること

JOB POSTING 26 募集職種 | SE 言語や技術領域に縛られることはありません。 今後も、幅広く技術領域を広げていきます。 雇用形態 正社員 ※入社後半年は契約社員雇用 勤務時間 9:00~18:00 休憩1H ※案件によって変動有 給与 月給35万〜50万円＋各種手当＋賞与 • 固定残業代 （月40H/11万〜15.7万円） 含む、 超過分は別途支給 勤務地 東京本社 / リモートワーク 休日休暇 完全週休2日制 （土日祝休み） など 福利厚生 社会保険完備、資格取得支援など 募集要項

JOB POSTING 27 募集職種 | PM 上流から参画できる案件を獲得しています。 プロジェクトの責任者として、 社内外の連携や進捗管理、 メンバーのフォローなどがメイン業務です。 雇用形態 正社員 ※入社後半年は契約社員雇用 勤務時間 9:00~18:00 休憩1H ※案件によって変動有 給与 月給40万〜85万円＋各種手当＋賞与 • 固定残業代 （月40H/12.5万〜26.6万円） 含む、 超過分は別途支給 募集要項 勤務地 東京本社 / リモートワーク 休日休暇 完全週休2日制 （土日祝休み） など 福利厚生 社会保険完備、資格取得支援など

28 向き合うことで 研ぎ澄ましていく。 長年エンジニアとして働く中で、 考え続けてきたテーマが「エンジニアの価値」 。 私は、 エンジニアが刃を研げる環境と能力を発揮できる待遇を 兼ね備えた会社は、 まだまだ少ないと感じています。 LivEdgeのエンジニアには、 挑戦のチャンスを活かしてほしい。 エンジニア視点での働きやすい待遇にも積極的に意見を出してほしい。 そうしてお互いが向き合って、良い会社を作っていければと思います。 1人では難しいことも、会社と、仲間と一緒になら叶えていけるはず。 あなたはどうなりたいですか？どう働きたいですか？ ぜひお聞かせください。 PRESIDENT'S MESSAGE

THANK YOU FOR YOUR TIME.