LivEdge株式会社 採用ピッチ資料

2022年12月設立、現在創業フェーズにいるLivEdge株式会社では、「未来を創る、Edgeになる。」をミッションに掲げ、エンジニア一人ひとりが成長できる環境づくりを心掛けております。

Transcript

1. 向き合うから、 研がれていく。 採用説明資料 1 当 社 の ご 紹 介
2. 未来を語るだけでなく 未来を創るチャレンジを。 「エンジニアの価値を考え続ける」それが当社の根本となる想いです。 IT技術で進化し続ける現代、エンジニアの需要は高まる一方ですが、 未来を“創る”ことができるエンジニアはどれくらいいるでしょうか？ 私たちは社員一人ひとりが、社会にとって価値のある人材に育ってほしい、 未来を切り開く刃 (Edge) のような存在に成長してほしいと願って、 LivEdgeを設立しました。
3. CULTURE×ENVIRONMENT LivEdgeは未来を切り開く「刃（人材）」を育てるために、挑戦の場と能力を発揮できる働き方を大切にしています。 あなたの力を一番研ぎ澄ますことができる働き方を一緒に見つけましょう。 柔軟な変化が成長に繋がる 適切な評価と働き方で力を引き出す 変化と 挑戦の文化 能力を 最大化する環境 LivEdgeがあなたに提供できること 3
4. 4 会社情報 LivEdgeの文化 働く環境 採用情報 01 03 02 04
5. 01 会社情報 COMPANY PROFILE 熱意と誠実さを持って信頼の仕事をする ー会社概要・社員構成・事業内容ー
6. 6 COMPANY OVERVIEW 社名 LivEdge株式会社 設立 2022年12月1日 所在地 ＜東京本社＞ 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目2-3 エヌワンビル 4F ＜広島オフィス＞ 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島 3F 電話 03-3263-2802 代表取締役 松坂 純
7. MEMBER COMPOSITION 13名 And more... 7 社員数 平均年齢 38歳 4 3 4 1 1 20代 30代 40代 50代 60代 年齢分布 6 7 : 男女比 （2025年4月時点）
8. BUSINESS 8 ・先進のSI(システムインテグレーション)として、お客様システムの要件定義から運用保守まで、幅広く対応 プロジェクトマネジメント支援サービス ITツール導入支援サービス その他 プロジェクト依頼 開発・運用保守 LivEdge 企画立案 システム 構築 システム 運用 製造 建設 情報通信 交通 官公庁 お客様企業 独立系SIer LivEdgeの事業領域
9. 02 LivEdgeの文化 CULTURE 未来を創るエンジニアは挑戦の意志を絶やさない ー企業理念・行動指針ー
10. PURPOSE 10 ⼀⼈ひとりが未来を切り開く刃(Edge)となる存在として成⻑をすることで、 その先にいる⼈々の期待を超えて、まだどこにもない未来を創ります。 Purpose Purpos 「未来を創る、Edgeになる。」
11. MISSION・VISION・VALUES Mission 11 私たちの使命 Vision 自らが「成長」のシンボルとなり、 人と企業の価値を最大化します。 常に変化に適応していけるエンジニアを輩出することで、 最高品質のサービスを提供します。 どんな時も領域や常識、限界の壁を越え、 関係者を巻き込み、挑戦することで価値を創造します。 活躍しているエンジニアが正当に評価される世界を⽬指します。 目指すべき未来 Value 私たちの価値 透明性の高い対話で相手と向き合います。 ①誠実 信用ではなく信頼の仕事を行います。 ②信頼 妥協せず、より良い結果を求めます。 ③熱意
12. BEHAVIORAL GUIDELINES 12 LivEdgeの行動指針 学び続けること 誠実であること 積極的に改善できること 一歩先を考えること 自分の言動に自信を持つこと
13. CHALLENGE & IDEAL その一声で動き出せるのが LivEdgeという会社です。 挑戦も理想も まずは声に出すこと。
14. 03 働く環境 WORKING ENVIRONMENT エンジニアが輝くための、正しい評価と働きやすさ ー福利厚生・キャリアー
15. VACATIONS AND OVERTIME 充分な休暇でパフォーマンスを発揮 年間休日 125日 15 平均残業 15H 休暇一覧 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（時間給取得OK） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
16. 社員の声で拡充される福利厚生 社会保険完備 定期健康診断 健康・保険 16 BENEFITS オフィス環境 働き方 スキルアップ支援 e-learning ビジネス書/技術書 資格取得支援 服装自由 リモートワーク ※在宅手当あり ウォーターサーバー コーヒーメーカー フリースナック 「エンジニアの価値を考え続ける」 自分らしく働ける環境で、 力を最大限に引き出します。 冷蔵庫の飲み物もご自由にどうぞ！ ちょっと疲れた時にも、 ホッとひと息つける環境です。 スキルアップしたい人も、 ちょっと知識を広げたい人も。 学びのサポート体制が整っています。 安心して働けるよう、 制度もしっかり整えています。
17. CAREER PATH 17 キャリアパスもエンジニアが選ぶ メンバー テックリード アーキテクト マイスター メンバー セクション マネージャー 課長 マネージャー 部長 ゼネラル マネージャー 本部長 技術職コース 管理職コース どちらのコースを進んでも、同じように昇給できます。 スタートアッ プのため、 新規事業や社内制度など会社作りの一面も重要です。 当社の価値観のもと挑戦の分だけ評価します。 社内評価 e-learningや資格取得支援を活用可能。 資格取得後は、 難易度に応じて手当を支給します。 スキル評価 ふたつの評価軸でキャリア・収入に反映
18. EMPLOYEES' VOICES 18 自分の技術力を 上げられる環境だと 思ったから 社長の人柄に 惹かれたから 給与や働き方の 希望を親身に 聞いてくれたから 一緒に会社の 成長を楽しめると 思ったから 新しいことに チャレンジしやすいと 思ったから 質問しやすい 風通しの良さを 感じたから 社員の声 | 入社理由
19. 自分に合わせた 働き方ができる EMPLOYEES' VOICES 19 社員の声 | 会社の好きなところ オフィスが綺麗で お菓子や飲み物もあり 過ごしやすい 「こうしたい」が 実現できる 自由度がある 親身に相談に 乗ってくれる 個を大切に してくれる
20. 04 採用情報 RECRUITMENT INFORMATION なりたいを考えて実行できる人材と共に ー求める人材・募集要項ー
21. STATUE 21 一緒に働きたいのは、こんな方 「どうすればもっと良くなるか？」を考えながら、 ただ言われたことをこなすだけじゃなく、 プラスαの提案や工夫ができる人を歓迎しています。 自分の考えを持ち、 主体的に行動できる人 周りと協力しながら、 成長を楽しめる人 チームで成果を出すためには、 お互いを尊重しあえることがとても大切。 一緒に働く仲間を「尊敬できる存在」として見られる方と、 私たちは一緒に成長していきたいと考えています。
22. JOB POSTING 22 募集職種 | SE 言語や技術領域に縛られることはありません。 今後も、幅広く技術領域を広げていきます。 雇用形態 正社員 ※入社後半年は契約社員雇用 勤務時間 9:00~18:00 休憩1H ※案件によって変動有 給与 月給35万〜50万円＋各種手当＋賞与 • 固定残業代 （月40H/11万〜15.7万円） 含む、 超過分は別途支給 勤務地 東京本社 / リモートワーク 休日 完全週休2日制 （土日祝休み） 福利厚生 社会保険完備、資格取得支援など 募集要項
23. JOB POSTING 23 募集職種 | PM 上流から参画できる案件を獲得しています。 プロジェクトの責任者として、 社内外の連携や進捗管理、 メンバーのフォローなどがメイン業務です。 雇用形態 正社員 ※入社後半年は契約社員雇用 勤務時間 9:00~18:00 休憩1H ※案件によって変動有 給与 月給40万〜85万円＋各種手当＋賞与 • 固定残業代 （月40H/12.5万〜26.6万円） 含む、 超過分は別途支給 募集要項 勤務地 東京本社 / リモートワーク 休日 完全週休2日制 （土日祝休み） 福利厚生 社会保険完備、資格取得支援など
24. 24 向き合うことで 研ぎ澄ましていく。 長年エンジニアとして働く中で、 考え続けてきたテーマが「エンジニアの価値」 。 私は、 エンジニアが刃を研げる環境と能力を発揮できる待遇を 兼ね備えた会社は、 まだまだ少ないと感じています。 LivEdgeのエンジニアには、 挑戦のチャンスを活かしてほしい。 エンジニア視点での働きやすい待遇にも積極的に意見を出してほしい。 そうしてお互いが向き合って、良い会社を作っていければと思います。 1人では難しいことも、会社と、仲間と一緒になら叶えていけるはず。 あなたはどうなりたいですか？どう働きたいですか？ ぜひお聞かせください。 PRESIDENT'S MESSAGE
25. THANK YOU FOR YOUR TIME.