[Developers Summit 2024 Summer]良いプロダクト作りのための組織育成～1on1完全攻略編～

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X(旧twitter): @for__3 #devsumi #devsumiB 良いプロダクト作りのための組織育成 2024/07/24 Developers Summit 2024 Summer@zoe 1 〜1on1完全攻略編〜 1on1編

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X(旧twitter): @for__3 #devsumi #devsumiB 1on1に関する悩みは尽きない‧‧‧ ● 普段やってないメンバーに1on1をセットすると極度に怖がられます。怖がられない⽅法を知りたい ● 定期1on1で特にアジェンダないときに、最近どうですか？が盛り上がらず、間がもたない苦しみ ● 1on1でメンバーからどんどん話してもらうにはどうするとよいですか？ ● ⼼理的安全性の⾼いチームで、悩みがレトロスペクティブで⼤体出きってしまって 1 on 1 が盛り上がらない ● 30分設定したmtgが、⼈によって40分でもたりなかったり10分くらいでおわるみたいな感じなんですがどうしてます？ ● 最初の20分で「話すこと無ぇー」となっていて、最後の10分で「時間⾜りねー」となっている ● リモートでやるときに気を付けてることなどありますか？ ● いわゆる「⾔いにくいフィードバック」の際のコツを知りたい ● 何を⽬的にしていいかわからなくなる… 距離を縮めるためはもちろんだが、それ以外に何すればいいのか？？ ● 1on1で技術相談ばっかりしてしまう、でもそれが楽しい ● 定期で⼊れてる1on1が話すことが特にない場合に雑談をどこまでやるか、どういう内容にするか、スキップするのか悩みます ● 1on1のベストな時間帯 ● 1on1をする側になるとして貰うことが無くてさみしいなってなります ● 1on1ではアジェンダをいつも決めて話しますか？ ● 「1on1が苦⼿なんです」って困ってる全国のリーダーに、応援のメッセージをお願いします ● 場所や環境づくり（お菓⼦とか飲み物とか、⾳楽とかアロマとか）で⼯夫してることありますか？ ● 理想かもですが、1on1が必要ないチームや組織ってどんな状態ですか？ ● 「⾃分以外に1on1ができる⼈」を増やすためにしていることはありますか？ ● 1on1の頻度ってどんなもんですか？ 32 ※PHPカンファレンス福岡のアンカンファレンスで募集したもの

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X(旧twitter): @for__3 #devsumi #devsumiB ※PHPカンファレンス福岡のアンカンファレンスで募集したものなぜこんなに1on1に関する悩みが尽きないのか ● 普段やってないメンバーに1on1をセットすると極度に怖がられます。怖がられない⽅法を知りたい ● 定期1on1で特にアジェンダないときに、最近どうですか？が盛り上がらず、間がもたない苦しみ ● 1on1でメンバーからどんどん話してもらうにはどうするとよいですか？ ● ⼼理的安全性の⾼いチームで、悩みがレトロスペクティブで⼤体出きってしまって 1 on 1 が盛り上がらない ● 30分設定したmtgが、⼈によって40分でもたりなかったり10分くらいでおわるみたいな感じなんですがどうしてます？ ● 最初の20分で「話すこと無ぇー」となっていて、最後の10分で「時間⾜りねー」となっている ● リモートでやるときに気を付けてることなどありますか？ ● いわゆる「⾔いにくいフィードバック」の際のコツを知りたい ● 何を⽬的にしていいかわからなくなる… 距離を縮めるためはもちろんだが、それ以外に何すればいいのか？？ ● 1on1で技術相談ばっかりしてしまう、でもそれが楽しい ● 定期で⼊れてる1on1が話すことが特にない場合に雑談をどこまでやるか、どういう内容にするか、スキップするのか悩みます ● 1on1のベストな時間帯 ● 1on1をする側になるとして貰うことが無くてさみしいなってなります ● 1on1ではアジェンダをいつも決めて話しますか？ ● 「1on1が苦⼿なんです」って困ってる全国のリーダーに、応援のメッセージをお願いします ● 場所や環境づくり（お菓⼦とか飲み物とか、⾳楽とかアロマとか）で⼯夫してることありますか？ ● 理想かもですが、1on1が必要ないチームや組織ってどんな状態ですか？ ● 「⾃分以外に1on1ができる⼈」を増やすためにしていることはありますか？ ● 1on1の頻度ってどんなもんですか？ 33 1on1でカバーできる（している）広範囲にわたっている

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X(旧twitter): @for__3 #devsumi #devsumiB ※PHPカンファレンス福岡のアンカンファレンスで募集したものなぜこんなに1on1に関する悩みが尽きないのか ● 普段やってないメンバーに1on1をセットすると極度に怖がられます。怖がられない⽅法を知りたい ● 定期1on1で特にアジェンダないときに、最近どうですか？が盛り上がらず、間がもたない苦しみ ● 1on1でメンバーからどんどん話してもらうにはどうするとよいですか？ ● ⼼理的安全性の⾼いチームで、悩みがレトロスペクティブで⼤体出きってしまって 1 on 1 が盛り上がらない ● 30分設定したmtgが、⼈によって40分でもたりなかったり10分くらいでおわるみたいな感じなんですがどうしてます？ ● 最初の20分で「話すこと無ぇー」となっていて、最後の10分で「時間⾜りねー」となっている ● リモートでやるときに気を付けてることなどありますか？ ● いわゆる「⾔いにくいフィードバック」の際のコツを知りたい ● 何を⽬的にしていいかわからなくなる… 距離を縮めるためはもちろんだが、それ以外に何すればいいのか？？ ● 1on1で技術相談ばっかりしてしまう、でもそれが楽しい ● 定期で⼊れてる1on1が話すことが特にない場合に雑談をどこまでやるか、どういう内容にするか、スキップするのか悩みます ● 1on1のベストな時間帯 ● 1on1をする側になるとして貰うことが無くてさみしいなってなります ● 1on1ではアジェンダをいつも決めて話しますか？ ● 「1on1が苦⼿なんです」って困ってる全国のリーダーに、応援のメッセージをお願いします ● 場所や環境づくり（お菓⼦とか飲み物とか、⾳楽とかアロマとか）で⼯夫してることありますか？ ● 理想かもですが、1on1が必要ないチームや組織ってどんな状態ですか？ ● 「⾃分以外に1on1ができる⼈」を増やすためにしていることはありますか？ ● 1on1の頻度ってどんなもんですか？ 34 1on1でカバーできる（している）広範囲にわたっている 1on1のやり⽅を極めるのは効率がよいつまり

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X(旧twitter): @for__3 #devsumi #devsumiB 1on1に関する尽きない悩み‧‧‧ ● 普段やってないメンバーに1on1をセットすると極度に怖がられます。怖がられない⽅法を知りたい ● 定期1on1で特にアジェンダないときに、最近どうですか？が盛り上がらず、間がもたない苦しみ ● 1on1でメンバーからどんどん話してもらうにはどうするとよいですか？ ● ⼼理的安全性の⾼いチームで、悩みがレトロスペクティブで⼤体出きってしまって 1 on 1 が盛り上がらない ● 30分設定したmtgが、⼈によって40分でもたりなかったり10分くらいでおわるみたいな感じなんですがどうしてます？ ● 最初の20分で「話すこと無ぇー」となっていて、最後の10分で「時間⾜りねー」となっている ● リモートでやるときに気を付けてることなどありますか？ ● いわゆる「⾔いにくいフィードバック」の際のコツを知りたい ● 何を⽬的にしていいかわからなくなる… 距離を縮めるためはもちろんだが、それ以外に何すればいいのか？？ ● 1on1で技術相談ばっかりしてしまう、でもそれが楽しい ● 定期で⼊れてる1on1が話すことが特にない場合に雑談をどこまでやるか、どういう内容にするか、スキップするのか悩みます ● 1on1のベストな時間帯 ● 1on1をする側になるとして貰うことが無くてさみしいなってなります ● 1on1ではアジェンダをいつも決めて話しますか？ ● 「1on1が苦⼿なんです」って困ってる全国のリーダーに、応援のメッセージをお願いします ● 場所や環境づくり（お菓⼦とか飲み物とか、⾳楽とかアロマとか）で⼯夫してることありますか？ ● 理想かもですが、1on1が必要ないチームや組織ってどんな状態ですか？ ● 「⾃分以外に1on1ができる⼈」を増やすためにしていることはありますか？ ● 1on1の頻度ってどんなもんですか？ 79

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