2023.04.07 よこな@ふりかえりカンファレンス シリコンバレーのチームで 経験したふりかえり 共通点とギャップ

⾃⼰紹介 - よこな (@ihcomega) • バックエンドエンジニア • 2022.09よりカリフォルニア在住 • 2021年ふりかえりカンファレンス登壇 「よこなーる」を紹介したが、 命名を熟考すべきだったと後に反省 1

お話の前提 • アメリカ現地企業の開発チーム • メンバーは多国籍な7⼈前後、うち4⼈は同じオフィス、他はリモート • 使⽤⾔語は英語 2

1社分の経験ではありますが 「異⽂化」だからこそ⾒えてきた ふりかえりの気付きにフォーカスして話します 3

その前に報告（ちょっとお詫び） 4

レイオフされた！！！ • ２⽉末で情報が⽌まっています… • レイオフ体験のふりかえりはnoteへ • 元気です 5

ふりかえりのやり⽅ • 2週間に1度、1時間⾏う • ファシリテーターはチームリーダーが担当する • まず前回までに出たアクションを⾒直すところから始まる • ふりかえりにはParabolというオンラインツールを使う 6

• 次の流れでふりかえりをする 1. 各⾃が意⾒を出し合う 2. カテゴライズする 3. 投票する 4. 議論し、必要ならば アクションプランを出す • タイマー機能もある ミーティングツール Parabol 7

ミーティングツール Parabol 8

• ふりかえり以外のミーティングにも使える • ふりかえりは豊富なテンプレートの中からフレームワークを選べる ミーティングツール Parabol 9

この⽅法に⾄った経緯（リーダーより） • リモートで使いたい • マンネリ化しないような良いツールが良い • 無料であって欲しい 「ふりかえり⽅法の本知ってる？」 という会話で盛り上がった 10

5ヶ⽉ほど 異⽂化ふりかえりに参加してみて 11

学び①⽇本と同じだ…！ • ふりかえりのやり⽅や雰囲気は慣れたものに似ていてすんなり⼊れた • すごく陽の雰囲気とかではなかった • 上がるトピックやアクションプランに関する議論も驚きはない • 「リリースが無事できた！」「PRがレビューされずに放置される時間が ⻑すぎる」「ドキュメントが⾜りない」「新しいメンバーがジョイン🎉」 • 「次この作業をする時にドキュメントを書こう」「オンボーディング⽤の ドキュメントを改善しよう」「このトピックはアクションとかなくない？」 今いる場所でふりかえりに親しんでいれば越境できる 12

学び②関⼼の対象は少し違う気がする • とにかくコードという形の成果物を重んじる雰囲気を感じた • 設計よりコーディング、開発プロセスよりコーディング • 参考 海外技術カンファレンス、ジョブディスクリプション • ふりかえりそのものに関する気付きや指摘が挙がることはなかった （リーダーだけがそこに課題意識があるようだった） 私のチームがたまたま？⽇本でも同じようなチームってあるしなぁ でも、もし⽇本が「ふりかえり先進国」ならもっと外に出していける？ 皆さんの周りはどうですか？ 13

学び③ツールは使ってみないと分からない • Parabolの使い勝⼿は⼤体予想通りだったけど、思わぬプラスがあった • カテゴライズの後に⾃動で付くタイトルが時々⾯⽩くて和む ふりかえりは違うやり⽅を試すハードルが低いのが良い いきなり本番運⽤できる！ あれやこれや悩むのもいいけど、やってみる精神が⼤事 14

学び④コミュニケーション促進の⼯夫に⽂化の差 • ふりかえりのフレームワークが分からない • 絵⽂字が分からない • シンプルに英語が分からない時もある（初歩） ⽇本でもチームの内輪ネタが あったりするけど キャッチアップがより⼤変… 15

おわりに シリコンバレーに来ても、ツールが変わっても、 ふりかえりの根っこは共通点ばかりだった （※あくまで1社⽬での所感です） • どんなチーム、⽂化でも「ふりかえりどうやろう」「もっと改善できるかな」 と考え続けると他に応⽤できる • トライアンドエラーしやすいふりかえり。やらなきゃわからんこともある やってみよう！やり続けよう！ 16

ありがとうございました！ 17