エンジニアインターンの採用〜実際の開発への
 関与について for EM meetup#10
 株式会社カミナシ エンジニアリングマネージャー 　　　 　　　　　 宮本 大嗣

会社概要 2
 会社名 所在地 代表者 設立 資本金 認証取得 顧問 掲載メディア 株式会社カミナシ 東京都千代田区神田鍛冶町3-7　神田カドウチビル 3F 代表取締役CEO　諸岡 裕人 2016年12月15日 4億9613万円 ISMS（ISO/IEC 27001:2013） 森・濱田松本法律事務所　弁護士 髙橋悠 受賞歴 IVS主催 LAUNCHPAD 2020 優勝　　　　　グッドデザイン賞2021　　　　　

対象のマーケット 3
 日本の半数以上と推定される約3,900万人のノンデスクワーカーを対象としています。 設備・清掃 旅客・運輸 建設 福祉施設 製造業 スーパー・小売 接客業 飲食店 日本における労働人口の割合 デスク ワーカー ノンデスク ワーカー ％ ％ 42 58 ※ 独立行政法人労働政策研究・研修機構「職業別就業者数」より当社算出

現場改善プラットフォーム「カミナシ」 4
 現場主導で業務のデジタル化を実現するノンデスクワーカー向けシステム

本題

インターン生採用の母集団形成で効果があった手法 6
 でスカウト打つ インターン経験が1年前後以上ある OR 情報系の学部に属している OR ハッカソンに出場して活躍している スカウト対象

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 25 名面談 → 5 名採用

採用後〜実際の開発への流れ 8
 ・全7問のテスト ・理解度確認が目的 ・弊社利用技術で開発 ・各自で開発テーマ決め ・軽微な修正から依頼 ・徐々に難易度UP 技術テスト 個人開発研修 簡易な実開発 実績 ・最速1日で終了 ・遅くても5日で終了 実績 ・1名は本過程飛ばし ・3名は2,3ヶ月で終了 ・1名は継続中 実績 ・4名とも開発順調 ・frontend/backend双方 実装できている 毎週1on1 +

個人開発研修の成果物(1例) 9
 ● この方は技術志向寄りの方 ● 個人開発研修フェーズは不要なくらいの 力量をお持ちでしたが、未知の技術を試 したいとの事でした。 ● 本人との1on1でk8sやりたいとの事でし たが、本人の市場価値向上を願って、 Daprっていうものがあるから試してみた ら？と提案 ● 最終的に、Dapr、k8s、AlphaZeroを試し て満足されていました。

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 インターン生を採用して得られた成果 ・正社員メンバーへの良い刺激 ・痒い部分の改修が大幅に前進 ・5名中1名は新卒入社希望

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 最後に 各社EMと話したい方 本日の話を深掘りたい方 https://meety.net/group_talks/rFyejBicIVtg https://meety.net/matches/IJeVyGYUpdUH