以下で発表した資料です。 https://engineering-manager-meetup.connpass.com/event/239203/
エンジニアインターンの採用〜実際の開発への 関与について for EM meetup#10 株式会社カミナシエンジニアリングマネージャー 宮本 大嗣
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会社概要2 会社名所在地代表者設立資本金認証取得顧問掲載メディア株式会社カミナシ東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル 3F代表取締役CEO 諸岡 裕人2016年12月15日4億9613万円ISMS(ISO/IEC 27001:2013)森・濱田松本法律事務所 弁護士 髙橋悠受賞歴 IVS主催 LAUNCHPAD 2020 優勝 グッドデザイン賞2021
対象のマーケット3 日本の半数以上と推定される約3,900万人のノンデスクワーカーを対象としています。設備・清掃 旅客・運輸建設 福祉施設製造業 スーパー・小売 接客業飲食店日本における労働人口の割合デスクワーカーノンデスクワーカー% %42 58※ 独立行政法人労働政策研究・研修機構「職業別就業者数」より当社算出
現場改善プラットフォーム「カミナシ」4 現場主導で業務のデジタル化を実現するノンデスクワーカー向けシステム
本題
インターン生採用の母集団形成で効果があった手法6 でスカウト打つインターン経験が1年前後以上あるOR情報系の学部に属しているORハッカソンに出場して活躍しているスカウト対象
7 25名面談→ 5名採用
採用後〜実際の開発への流れ8 ・全7問のテスト・理解度確認が目的・弊社利用技術で開発・各自で開発テーマ決め・軽微な修正から依頼・徐々に難易度UP技術テスト 個人開発研修 簡易な実開発実績・最速1日で終了・遅くても5日で終了実績・1名は本過程飛ばし・3名は2,3ヶ月で終了・1名は継続中実績・4名とも開発順調・frontend/backend双方実装できている毎週1on1+
個人開発研修の成果物(1例)9 ● この方は技術志向寄りの方● 個人開発研修フェーズは不要なくらいの力量をお持ちでしたが、未知の技術を試したいとの事でした。● 本人との1on1でk8sやりたいとの事でしたが、本人の市場価値向上を願って、Daprっていうものがあるから試してみたら?と提案● 最終的に、Dapr、k8s、AlphaZeroを試して満足されていました。
10 インターン生を採用して得られた成果・正社員メンバーへの良い刺激・痒い部分の改修が大幅に前進・5名中1名は新卒入社希望
11 最後に各社EMと話したい方 本日の話を深掘りたい方https://meety.net/group_talks/rFyejBicIVtg https://meety.net/matches/IJeVyGYUpdUH