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エンジニアインターンの採用〜実際の開発への関与について for EM meetup#10

エンジニアインターンの採用〜実際の開発への関与について for EM meetup#10

dmiyamoto

April 28, 2022
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  1. エンジニアインターンの採用〜実際の開発への

    関与について for EM meetup#10

    株式会社カミナシ
    エンジニアリングマネージャー
              宮本 大嗣

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  2. 会社概要
    2

    会社名
    所在地
    代表者
    設立
    資本金
    認証取得
    顧問
    掲載メディア
    株式会社カミナシ
    東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル 3F
    代表取締役CEO 諸岡 裕人
    2016年12月15日
    4億9613万円
    ISMS(ISO/IEC 27001:2013)
    森・濱田松本法律事務所 弁護士 髙橋悠
    受賞歴 IVS主催 LAUNCHPAD 2020 優勝     グッドデザイン賞2021     

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  3. 対象のマーケット
    3

    日本の半数以上と推定される約3,900万人のノンデスクワーカーを対象としています。
    設備・清掃 旅客・運輸
    建設 福祉施設
    製造業 スーパー・小売 接客業
    飲食店
    日本における労働人口の割合
    デスク
    ワーカー
    ノンデスク
    ワーカー
    % %
    42 58
    ※ 独立行政法人労働政策研究・研修機構「職業別就業者数」より当社算出

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  4. 現場改善プラットフォーム「カミナシ」
    4

    現場主導で業務のデジタル化を実現するノンデスクワーカー向けシステム

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  5. 本題

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  6. インターン生採用の母集団形成で効果があった手法
    6

    でスカウト打つ
    インターン経験が1年前後以上ある
    OR
    情報系の学部に属している
    OR
    ハッカソンに出場して活躍している
    スカウト対象

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  7. 7

    25
    名面談
    → 5
    名採用

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  8. 採用後〜実際の開発への流れ
    8

    ・全7問のテスト
    ・理解度確認が目的
    ・弊社利用技術で開発
    ・各自で開発テーマ決め
    ・軽微な修正から依頼
    ・徐々に難易度UP
    技術テスト 個人開発研修 簡易な実開発
    実績
    ・最速1日で終了
    ・遅くても5日で終了
    実績
    ・1名は本過程飛ばし
    ・3名は2,3ヶ月で終了
    ・1名は継続中
    実績
    ・4名とも開発順調
    ・frontend/backend双方
    実装できている
    毎週1on1
    +

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  9. 個人開発研修の成果物(1例)
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    ● この方は技術志向寄りの方
    ● 個人開発研修フェーズは不要なくらいの
    力量をお持ちでしたが、未知の技術を試
    したいとの事でした。
    ● 本人との1on1でk8sやりたいとの事でし
    たが、本人の市場価値向上を願って、
    Daprっていうものがあるから試してみた
    ら?と提案
    ● 最終的に、Dapr、k8s、AlphaZeroを試し
    て満足されていました。

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  10. 10

    インターン生を採用して得られた成果
    ・正社員メンバーへの良い刺激
    ・痒い部分の改修が大幅に前進
    ・5名中1名は新卒入社希望

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  11. 11

    最後に
    各社EMと話したい方 本日の話を深掘りたい方
    https://meety.net/group_talks/rFyejBicIVtg https://meety.net/matches/IJeVyGYUpdUH

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