エンジニアインターンの採用〜実際の開発への関与について for EM meetup#10

以下で発表した資料です。
https://engineering-manager-meetup.connpass.com/event/239203/

Transcript

1. エンジニアインターンの採用〜実際の開発への

   関与について for EM meetup#10

   株式会社カミナシ
   エンジニアリングマネージャー
   　　　 　　　　　 宮本 大嗣
   

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2. 会社概要
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   会社名
   所在地
   代表者
   設立
   資本金
   認証取得
   顧問
   掲載メディア
   株式会社カミナシ
   東京都千代田区神田鍛冶町3-7　神田カドウチビル 3F
   代表取締役CEO　諸岡 裕人
   2016年12月15日
   4億9613万円
   ISMS（ISO/IEC 27001:2013）
   森・濱田松本法律事務所　弁護士 髙橋悠
   受賞歴 IVS主催 LAUNCHPAD 2020 優勝　　　　　グッドデザイン賞2021　　　　　
   

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3. 対象のマーケット
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   日本の半数以上と推定される約3,900万人のノンデスクワーカーを対象としています。
   設備・清掃 旅客・運輸
   建設 福祉施設
   製造業 スーパー・小売 接客業
   飲食店
   日本における労働人口の割合
   デスク
   ワーカー
   ノンデスク
   ワーカー
   ％ ％
   42 58
   ※ 独立行政法人労働政策研究・研修機構「職業別就業者数」より当社算出
   

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4. 現場改善プラットフォーム「カミナシ」
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   現場主導で業務のデジタル化を実現するノンデスクワーカー向けシステム
   

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5. 本題
   

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6. インターン生採用の母集団形成で効果があった手法
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   でスカウト打つ
   インターン経験が1年前後以上ある
   OR
   情報系の学部に属している
   OR
   ハッカソンに出場して活躍している
   スカウト対象
   

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7. 7

   25
   名面談
   → 5
   名採用
   

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8. 採用後〜実際の開発への流れ
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   ・全7問のテスト
   ・理解度確認が目的
   ・弊社利用技術で開発
   ・各自で開発テーマ決め
   ・軽微な修正から依頼
   ・徐々に難易度UP
   技術テスト 個人開発研修 簡易な実開発
   実績
   ・最速1日で終了
   ・遅くても5日で終了
   実績
   ・1名は本過程飛ばし
   ・3名は2,3ヶ月で終了
   ・1名は継続中
   実績
   ・4名とも開発順調
   ・frontend/backend双方
   実装できている
   毎週1on1
   +
   

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9. 個人開発研修の成果物(1例)
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   ● この方は技術志向寄りの方
   ● 個人開発研修フェーズは不要なくらいの
   力量をお持ちでしたが、未知の技術を試
   したいとの事でした。
   ● 本人との1on1でk8sやりたいとの事でし
   たが、本人の市場価値向上を願って、
   Daprっていうものがあるから試してみた
   ら？と提案
   ● 最終的に、Dapr、k8s、AlphaZeroを試し
   て満足されていました。
   

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10. 10

    インターン生を採用して得られた成果
    ・正社員メンバーへの良い刺激
    ・痒い部分の改修が大幅に前進
    ・5名中1名は新卒入社希望
    

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11. 11

    最後に
    各社EMと話したい方 本日の話を深掘りたい方
    https://meety.net/group_talks/rFyejBicIVtg https://meety.net/matches/IJeVyGYUpdUH
    

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