ELEMENTS_CULTURE DECK - Speaker Deck

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Culture Deck 2024.10

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われわれELEMENTSは、テクノロジーの力によって、未来をよりよくすることができる、と強く信じている会社です。   なぜ、このご時世に、まだ選挙の投票はスマホでできないのでしょうか。  なぜ、診察券や会員証は、個々の病院や企業ごとにバラバラで個別に持たないといけないのでしょうか。   これらの問題は、全て認証に課題があり、自己証明や本人確認が簡単じゃないから起きている問題です。   なぜ、自分に相性バツグンのパートナーが簡単に見つからないのでしょうか。  なぜ、未だに衣服はSMLでしか分類されてないのでしょうか。もっと個々人にフィットできてもいいのでは。   これらの問題は、個々人のデータの安全な保管や、個々人の特徴の簡単な取得、そしてデータの活用の問題です。   私たちは、得意とする画像認識、画像生成を中心とするAI技術、IoTなどを用いたセンシング技術、セキュリティ技術を基盤として、まずはこのような個人認証、個人最適化の分野にコミットしています。   既に認証分野においては、日本国民が5000万回以上利用する身元確認サービスを運用しており、利用規模も大変大きくなっています。   PVを増やす、課金効率を上げる、先端技術をちょっと活用して受託開発する、といった目先の目標を超えて、 SF映画やアニメで描かれているような、ワクワクするほど大きな社会の変容、革新にコミットしていくのがわたしたちです。   そんなロマンのある取組みに、ぜひ一緒に取り組んでみませんか。  この大きなビジョンの実現に取り組める仲間を、絶賛募集しています！代表取締役社長　長谷川敬起 © ELEMENTS, Inc. ｜ 06 Message

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04 プロダクト/サービス - LIQUID eKYC © ELEMENTS, Inc. ｜ 17 デジタル本人確認に関する競合との比較自社技術を活用し、自社エンジン提供×自社データ蓄積の戦略により、差別化を図っています。結果、eKYCユースケースにおいては世界最高レベルのエンジン精度となり、UXの改善により業界最高レベルの低離脱率/低NG率を実現したeKYCサービスとなっています。自社エンジンありデータ保有ありデータ保有なし自社エンジンなし競合A社大企業子会社データ保有しないため、エンジンの精度向上に限界がある競合C社伝統的大手SIer そもそもSaaSプロダクトでなく、カスタマイズ比重が高い競合D社中小システムベンダー開発受託業者競合B社一部自社アプリでデータ保有するが、データ量が圧倒的に少ない自社エンジンないため、蓄積データを精度向上に活かせない L iquid 自社蓄積データによる自社エンジン学習で、認証精度が最高レベルに精度が最高になっているため、業界最高レベルの低離脱率/ 低NG率のU Xを実現自社エンジンありデータ保有ありデータ保有なし自社エンジンなし競合A社大企業子会社データ保有しないため、エンジンの精度向上に限界がある競合C社伝統的大手SIer そもそもSaaSプロダクトでなく、カスタマイズ比重が高い競合D社中小システムベンダー開発受託業者競合B社一部自社アプリでデータ保有するが、データ量が圧倒的に少ない自社エンジンないため、蓄積データを精度向上に活かせない L iquid 自社蓄積データによる自社エンジン学習で、認証精度が最高レベルに精度が最高になっているため、業界最高レベルの低離脱率/ 低NG率のU Xを実現

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04 プロダクト/サービス　- PASS © ELEMENTS, Inc. ｜ 27 PASSの具体的導入事例（加賀市）導入の背景誰にとっても住みやすい街づくりを推進し、人口減少や少子高齢化などの地域課題解決につなげたい。受付業務や利用管理業務が紙書類などアナログで処理され、業務が煩雑化している。受付業務において利用者、職員ともに対応負荷がかかり、サービス満足度が低下するおそれがある。導入の目的誰でも使えるサービスのデジタル化で加賀市民の生活をより便利にする。マイナンバーカードを用いた公的個人認証と、顔認証で加賀市民の確認を行う。アナログ業務のデジタル化で、利用者および職員の対応負荷を減らしサービス全体の満足度を向上させる。 2 02 4年3月のサービス開始以降、屋内公園施設を利用される方の約50%が顔認証を利用。災害時に設置予定の避難における訓練所では、手書きでの受付と比べ、顔認証受付は受付時間を40%以上削減。受付業務全般において紙の業務が減ることで、転記や利用者の集計、市への情報共有といった業務の効率化が図れた。加賀市医療センターにおける診察受付「かがにこにこパーク」入場受付導入の背景誰にとっても住みやすい街づくりを推進し、人口減少や少子高齢化などの地域課題解決につなげたい。受付業務や利用管理業務が紙書類などアナログで処理され、業務が煩雑化している。受付業務において利用者、職員ともに対応負荷がかかり、サービス満足度が低下するおそれがある。導入の目的誰でも使えるサービスのデジタル化で加賀市民の生活をより便利にする。マイナンバーカードを用いた公的個人認証と、顔認証で加賀市民の確認を行う。アナログ業務のデジタル化で、利用者および職員の対応負荷を減らしサービス全体の満足度を向上させる。 2 02 4年3月のサービス開始以降、屋内公園施設を利用される方の約50%が顔認証を利用。災害時に設置予定の避難における訓練所では、手書きでの受付と比べ、顔認証受付は受付時間を40%以上削減。受付業務全般において紙の業務が減ることで、転記や利用者の集計、市への情報共有といった業務の効率化が図れた。加賀市医療センターにおける診察受付「かがにこにこパーク」入場受付

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GPASS 外国人向けデジタルIDウォレット外国人の方々が自分自身に関するあらゆる情報をスマホで一元管理できるようにするデジタルIDウォレットです。就労領域では在留カードをはじめとする外国人特有の資格情報を就労先企業へ正確に提供できるソリューションを提供し、生活領域では本人確認や信用情報をサービス提供企業に対してデジタルで証明できる環境を提供しています。不法就労防止デジタルIDウォレット 1：1顔認証信用スコア就労制限の有無就労不可日本国政府 GOVERMENT OF JAPAN 番号 No. 在留カード RESIDENCE CARD AB12345678CD 氏名 NAME PHAM THI HANHG 生年月日 1985年10月10日 DATE OF BIRTH　　　 Y　　　 M　　　 D 性別女 F. SEX 国籍・地域 NATIONALITY/REGION ベトナム住居地東京都中央区日本橋本町3-8-3 ADDRESS 在留資格留学 STATUS Collage Student 在留期間（満了日） 5 年 8 月（2025年08月08日） PERIOD OF STAY (DATE OF EXPIRATION)　　 Y　　　 M 　　　　　 Y　　 M 　　 D 許可の種類在留期間更新許可（東京入国管理局長）許可年月日 2024年06月10日交付年月日 2024年06月10日このカードはです。 2025 年 08 月 08 日まで有効法務大臣 PERIOD OF VALODITYNOF THIS CARD 就労制限の有無就労不可日本国政府 GOVERMENT OF JAPAN 番号 No. 在留カード RESIDENCE CARD AB12345678CD 氏名 NAME PHAM THI HANHG 生年月日 1985年10月10日 DATE OF BIRTH　　　 Y　　　 M　　　 D 性別女 F. SEX 国籍・地域 NATIONALITY/REGION ベトナム住居地東京都中央区日本橋本町3-8-3 ADDRESS 在留資格留学 STATUS Collage Student 在留期間（満了日） 5 年 8 月（2025年08月08日） PERIOD OF STAY (DATE OF EXPIRATION)　　 Y　　　 M 　　　　　 Y　　 M 　　 D 許可の種類在留期間更新許可（東京入国管理局長）許可年月日 2024年06月10日交付年月日 2024年06月10日このカードはです。 2025 年 08 月 08 日まで有効法務大臣 PERIOD OF VALODITYNOF THIS CARD 身元情報の確認在留カード番号 AB 12345678 CD 氏名 PHAM THI HANHG 在留資格留学有効期限 2025 / 08 / 08 04 プロダクト/サービス　- GPASS © ELEMENTS, Inc. ｜ 2 8

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04 プロダクト/サービス　- X PLACE © ELEMENTS, Inc. ｜ 33 オフィス診断レポートの説明移転や改修に伴う課題の明確化および顕在化した課題の解決を行うサービス IoT 空間環境センシング環境センサーおよびCO2センサーを使用し、温湿度／CO2 ／PM2.5／音などオフィス環境情報を各エリア別に可視化 IoT IoP 席・エリア利用センシング人感センサーを使用し、座席在不在データを取得して各エリアの利用状況を可視化 IoP ヒト行動センシングスマホアプリやビーコンで位置データを検出し、個人属性（組織・性別・年代・体質）と連携 IoP WELL-Beingアンケート職場環境の現状と課題、働く人の気持ちを可視化することで改善項目を見える化移転や改修に伴う課題の明確化および顕在化した課題の解決を行うサービス IoT 空間環境センシング環境センサーおよびCO2センサーを使用し、温湿度／CO2 ／PM2.5／音などオフィス環境情報を各エリア別に可視化 IoT IoP 席・エリア利用センシング人感センサーを使用し、座席在不在データを取得して各エリアの利用状況を可視化 IoP ヒト行動センシングスマホアプリやビーコンで位置データを検出し、個人属性（組織・性別・年代・体質）と連携 IoP WELL-Beingアンケート職場環境の現状と課題、働く人の気持ちを可視化することで改善項目を見える化事業用不動産の最大手であるC BRE と、企業の移転・改修の設計業務に年10件以上取り組んでいます。センシング技術等により可視化した課題について、オフィス機器や周辺機器との連携を進めながら快適性や利便性を高めるサービスです。 P an ason ic の空調や照明と連携し、快適なオフィス・健康的なオフィスの実現目指しています。

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04 プロダクト/サービス　- ELEMENTS CLOUD © ELEMENTS, Inc. ｜ 35 ELEMENTS CLOUDの概要と今後の事業展開大規模Al 開発の課題と解決策(GPU基盤マネージドサービス）パフォーマンスの解決高性能マシンが必要 LLM学習には、GPUだけでなくストレージやネットワークも高性能なものが欲しい最高パフォーマンスのAI学習環境最大8000枚のGPU カードと大規模Al学習に特化した高性能ストレージ、ネットワーク提供いたします効率の解決 GPU稼働率が低い購入したリソースを学習・推論問わず効率的に使いたい、子会社と共有もしたい実運用にてM FU 60％超えの実績 GPU 仮想化技術、強力なタスクスケジューラを提供し、GP U スループットを最大化いたします安定性の解決学習がよく失敗するハードウェア・ドライバ・ソフトウェアなど起因のエラー、学習停止が発生してしまうモデル学習の安定性向上と運用コスト削減を実現故障ノードの自動検出機能や、万が一学習ジョブが停止した際の自動復旧機能を提供いたします大規模Al 開発の課題と解決策(GPU基盤マネージドサービス）パフォーマンスの解決高性能マシンが必要 LLM学習には、GPUだけでなくストレージやネットワークも高性能なものが欲しい最高パフォーマンスのAI学習環境最大8000枚のGPU カードと大規模Al学習に特化した高性能ストレージ、ネットワーク提供いたします効率の解決 GPU稼働率が低い購入したリソースを学習・推論問わず効率的に使いたい、子会社と共有もしたい実運用にてM FU 60％超えの実績 GPU 仮想化技術、強力なタスクスケジューラを提供し、GP U スループットを最大化いたします安定性の解決学習がよく失敗するハードウェア・ドライバ・ソフトウェアなど起因のエラー、学習停止が発生してしまうモデル学習の安定性向上と運用コスト削減を実現故障ノードの自動検出機能や、万が一学習ジョブが停止した際の自動復旧機能を提供いたします大手企業と協業し、事業展開しています。学習タスクスケジューラ・GPU 仮想化・故障時の学習タスク自動復旧を備えており、GPU 稼働率を最大化します。

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05 企業カルチャー - 働くメンバー © ELEMENTS, Inc. ｜ 45 代表取締役会長 Yasuhiro Kuda 慶應義塾大学法学部卒業後、2008年に大和証券SMBC株式会社（現・大和証券株式会社）に入社し、ITベンチャー企業のIPOコンサルを担当。「自分自身を自分だと証明するのに、自分だけでは出来ない」という、当たり前のように思えて出来ないことを解決すべく、2013年12月に株式会社Liquid （現・株式会社ELEMENTS）を創業。代表取締役社長 Hiroki Hasegawa 慶應義塾大学大学院卒業後、PwCコンサルティング株式会社を経て、株式会社ドリコム取締役としてゲーム事業や教育事業を統括。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2016年11月当社に参画し、事業子会社である株式会社L iquid代表取締役を現任。2024 年4 月に当社代表取締役社長に就任。取締役 CT O Yoshi yuki Ohiwa 東京大学情報理工系研究科で複雑ネットワークや画像処理を研究。その後、起業し機械学習によるRT B配信システムや、クラウドソーシングシステムを開発。2014 年に当社に参画し、CT Oとして画像処理アルゴリズムを中心に開発全般を指揮する。 CBO Ryohei Ko ji ma 2002年にCROOZ株式会社に入社しモバイルコンテンツ事業、広告事業、ゲーム事業、海外事業、EC事業の立上げに携わり取締役に就任。2018年からEC事業子会社CROOZ SHOPLIST株式会社にて取締役として事業を統括。  2022年4月に当社に参画し事業開発担当執行役員に就任。2022年12月に事業子会社XPLACE株式会社の代表取締役を現任。 VPoCS Hide yuki Hoshi na 日本アイ・ビー・エム株式会社でエンタープライズ営業に携わり、株式会社 S HI FT で法人営業のプレイングマネジャーとしてマザーズ上場に貢献後、 2015年に当社に参画。事業子会社である株式会社Liquid取締役COOを現任。現在はカスタマーサクセス全般（営業およびサービス運用）を担当。 VPoE & eKYC 開発責任者 Ryosuke Shi mizu レッドフォックス株式会社、グリー株式会社、ウェルスナビ株式会社を経て 2018 年より当社に参画。エンジニアとしてグリーに入社後、ゲーム運営の魅力に惹かれて内製タイトルやI Pタイトルのプロデューサーとして立ち上げや運営を経験。ウェルスナビではおつり投資アプリの企画/ 開発に従事。現在はVP of Eng in eer ing としてeKYCの開発全般を担当。経営陣

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© ELEMENTS, Inc. ｜ 4 7 メンバーインタビュー 05 企業カルチャー - 働くメンバー画像生成RDグループマネージャー Teppei Fujisawa 東京大学情報理工系研究科で画像認識の研究をした後、新卒で株式会ディー・エヌ・エーに入社、ゲームプラットフォームの裏側の開発や、コミュニケーションツールの新規事業の開発に従事する。現在は、画像生成AIを活用してアパレルECを支援するSugeKae事業の開発責任者を務める。 Q.ELEMENTSで生成AIエンジニアとして働く魅力は？迷ったときには常に社会的価値を優先するカルチャー、会社全体が「大きなことをやりたい」という意識を持っている事だと思います。この考え方が根幹にあるので、特定の企業向けの個社開発に閉じる事は基本ないですし、今後も画像生成AIに限らず、音声や文章など、多様な技術を活用してマルチモーダルに問題解決をしていく事を想定しています。また、最先端技術の社会実装によって、世界で誰も解決していない実生活に紐づく課題解決に挑戦するので、これがうまくいったときに、技術的な成果だけでなく、きちんとリアルに役立つ形で目の前のお客様に喜んでいただけるのは ELEMENTSで働く醍醐味と言えると思います。エッジ A Iプロジェクト開発責任者 Yoh ei S om e y a 東京大学卒業後、アドテク・インバウンド向け SI Mカード提供事業・日本伝統工芸品 E C ・大学院のオンライン学習サービスなどに携わる。現在は、ガソリンスタンドの A Iによる無人給油プロジェクトに携わるほか、エンジニア組織開発にも注力している。 Q.ELEMENTSで事業開発として働く魅力は？「世界をもっと良く変えていこう」という意志を体現している組織というところですね。テクノロジーだけで完結するとは安易に考えず、テクノロジーの利活用をうまく行なっていくことで世界を良くする事を目指している点が、私の仕事観と非常にマッチしています。また、事業開発として「裁量の大きさ」、「会社全体で新規事業を奨励・応援するカルチャー」、「全員が主体的に動く」という働きやすい環境が揃っています。さらに、ELEMENTS は生体認証や画像生成 A I など多くの先端技術を保有しており、これらの技術に携わりながら世の中をもっと良くしていく挑戦ができるので、働きながら自身をアップデートできる機会が常にあります。 GPA SS 事業責任者 Na o Fujii 京都大学卒業後、新卒で広告代理店へ入社。営業およびマーケティングとして従事する中でデジタル社会への転換を肌で感じた事から、フリーランスとして見識を広めつつW E Bサービスの立ち上げやディレクション等に寄与する。その後、鉄道会社へ参画しデータサイエンス/DX推進/事業立ち上げ/経営企画と多様な実績を積み、ELEMENTSの GPA SS 事業責任者として従事。 Q.ELEMENTSで事業責任者として働く魅力は？ ELEMENTSには独自技術とその研究開発力もありますが、最大の強みは技術を UX に落とし込む力だと感じます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　  まだ仮説でしかない価値を社会に問うには、多方面の関係者に対して馴染む形でそれを提示していく必要がありますが、そのために事業機会、独自技術、次世代標準技術を精度高くミックスして UX に錬成できる優秀な人材が揃っています。   それを支えるのは個人それぞれが持つ許容性、自主性、技術愛だと思いますが、ELEMENTSの事業責任者はそんな貴重なメンバーと共に自分の目で捉えた事業の可能性を追う事が許され、また求められる立場であり、そこに最大の裁量と責任を認めて人生を張らせてくれるこの環境での日々は本当に甘美でシビれます。

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© ELEMENTS, Inc. ｜ 4 8 メンバーインタビュー 05 企業カルチャー - 働くメンバープロダクトマネージャー Junya Kondo 同志社大学を卒業後、新卒でアクセンチュア株式会社にジョイン。ITコンサルとして小売業界顧客を中心に複数案件を成功に導く。より幅広く挑戦できる環境を求めてELEMENTSジョインし、新規事業や海外プロジェクトに携わった後、メイン事業であるLiquid eKYCのプロダクトマネージャーとして従事。 Q.ELEMENTSでプロダクトマネージャーとして働く魅力は？プロダクトマネージャーとしてものづくりをする際、その時々で柔軟かつ適切なあるべきアクションを取りやすい事です。これは一般的に体制や一緒に働く仲間など様々な要因が織りなすものですが、ELEMENTSではそれだけでなく、ビジネス×研究× 開発いずれも高いプロフェッショナリティとバランスが両立している稀有な組織構成及びカルチャーが醸成されているからであり、これは ELEMENTS 独自の強みと言えると思います。カスタマーサクセス M ih o N ishib a t a 神戸女学院大学を卒業後、ソフトウェア販売企業におけるシステムコンサルタントとして従事したのち、渡英。語学能力を生かし、同企業現地法人にて英国内外の複数企業のシステム導入及び運用を成功に導く。ELEMENTSでは、 CSとしてプロダクトのグローバル展開を担うポジションへ。 Q.ELEMENTS のカスタマーサクセスとして働く魅力は？メンバーがオープンマインドに働けるカルチャーと柔軟性を持っていることだと考えています。プロダクトの向上やユーザー様のニーズに応えるために、風通しの良い環境が整っています。複数のチームが集まり、連携しやすい距離感でプロダクトのビジョンや開発スケジュールを適宜共有し、お互いに意見を出し合うことで、お客様の課題をスピーディーに解決したり、プロダクトそのものを良くしていく好循環を生み出せています。別軸ですが、プライベートも大事にしようという考え方が醸成されているのですごく働きやすいですね。エンジニア Nao his a Mu r a k a mi 東京大学を卒業後、倉庫管理業務システムやアプリマーケティングツールの開発などを数社経験したのち2022年にELEMENTSに入社。現在は不正検知サービスや新規事業のバックエンド開発に従事している。 Q.ELEMENTSでエンジニアとして働く魅力は？私は「何をやるか」を大切にしており、特にある新規事業の世界観に魅力を感じてELEMENTSにジョインしました。 ELEMENTSは、実生活に結びついた非ITの課題解決を軸とし、安定した基盤を持ちながら新規事業に自由度高く取り組んでいます。これにより、ITを活用して不便を解消するために多くの挑戦ができる非常に面白いフェーズにあると思います。   いちエンジニアとして感じるのは、優秀で性格もいい仲間が多いことです。発信やドキュメントの共有、レビュー、積極的な意見交換がしやすい雰囲気があり、成長しやすく、チーム開発がスムーズに行える環境が整っています。

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© ELEMENTS, Inc. ｜ 4 9 メンバーインタビュー 05 企業カルチャー - 働くメンバーエンジニア Takuma Kamei 岡山県立大学卒業後、新卒で株式会社オージス総研にジョインしビックデータ案件に従事。その後、フィンテック企業にて証券系スマホアプリのバックエンド開発に携わる。業務委託に転身しELEMENTSにジョインするも、より深く会社に携わりたい思いから社員として入社。現在LIQUID Authのテックリードとして従事。 Q.ELEMENTSでエンジニアとして働く魅力は？ 2つの理由から成長できる環境としてベストだと考えています。   まず1つ目は、「挑戦」が単なる言葉だけでなく、実際に体現されていることです。私自身、上席のサポートをいただきながら Pd M や開発責任者といった1ステップ上のロールに挑戦させてもらっていて、この経験からスキルは勿論、主体的に動く事を強く学びました。   このように、自分の成長や新しい役割への挑戦を積極的にサポートしてくれる環境が整っています。   2つ目は、カルチャーです。技術に対するチャレンジに否定的でない文化や、失敗を失敗と捉えず、成功に向けての1つの知見として吸収し、経験値に昇華できる文化が根付いています。このカルチャーが建前ではなく、本当に存在していることが、成長環境としての重要な基盤になっていると思いますね。デザイナー Ay umi Nakamu r a 女子美術大学絵画科を卒業後、小売業を経てのちデザイナーへ転身。印刷会社やデザイン会社でのDT P・Web制作業務を経験し、前職ではソーシャルラーニング事業のUIやキャラクターのデザイン業務に携わる。ELEMENTS では社内のイラスト作成や UI 作成を軸としてデザイン業務全般に従事。 Q.ELEMENTSでデザイナーとして働く魅力は？柔軟な考え方とチームの一体感にあると感じています。デザイナーチームはそれぞれ異なる強みを持つメンバーで構成されており、生成 AI や著作権などデザインに関連した技術勉強会やお互いの意見交換を通じて、個々の成長とチーム力の向上を図っています。このように複数の事業が同時進行している中でも個人プレイにならない仕組みが構築されています。   また、新しいツールの導入に寛容であり、プロダクトのクオリティや社内コミュニケーションの効率を改善するために常にトレンドを追い続ける事が可能です。私は今、デザイナーチームについて述べていますが、この姿勢は会社全体にも当てはまると感じています。より良くしていきたいという文化が醸成されており、この環境が良い刺激となっています。   そして、私自身子育て中なのですが、ELEMENTSのプライベートを大切にする /育児しながら働きやすいカルチャーには大変助けられていますね。

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