Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être Agile

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Apprendre à apprendre l’ingrédient manquant pour être Agile Félix-Antoine Bourbonnais Anis Berejeb Pascal Gill Agile Tour Montréal 2016

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1 157 000 questions à propos de Java sur Stackoverflow…

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Félix-Antoine Bourbonnais Conférencier, mentor et formateur Anis Berejeb Architecte et coach Agile Pascal Gill Directeur du développement

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Survivre dans une nouvelle ère

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L’expérience

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Que faire?

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Le modèle d’acquisition de connaissances Dreyfus Model of Skill Acquisition repris par Michael Eraut •Proposé par les frères Dreyfus en 1980 •5 stades d’apprentissage •Caractérise les comportements

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Stade 1: Débutant Caractéristiques • Suit des recettes • Confus avec trop d’information

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Stade 2: Débutant avancé Caractéristiques • Peut résoudre des problèmes connus • Commence à être bon à appliquer ce qu’il connaît • Peut se trouver meilleur que la réalité • Veut l’information rapidement

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Stade 3: Compétent Caractéristiques • Commence à avoir un modèle conceptuel • Peut résoudre de nouveaux problèmes • Difficulté à déterminer ce qui est important dans un contexte • Difficulté à s’améliorer seul

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Stade 4: Performant Caractéristiques • Capacité à s’inspecter, puis s’adapter • Peut appliquer des maximes • Aime et a besoin de la vue d’ensemble • Peut apprendre d’un échec non anticipé

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Stade 5: Expert Caractéristiques • Fonctionne à l’intuition • Cherche continuellement de meilleures méthodes de travail • Peut distinguer intuitivement ce qui est important ou non en fonction du contexte

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En résumé

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Les statistiques “Sadly, studies seem to indicate that most people, for most skills, for most of their lives, never get any higher than the second stage” -- Pragmatic Thinking and Learning p.29

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Les perceptions L’effet Dunning–Kruger

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Les biais

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C’est grave, docteur? Est-ce que l’objectif doit être de devenir expert?

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Les entreprises cherchent des experts?

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Comment acquérir des compétences?

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Comment nos héros apprennent

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On tire d’autres compétences en même temps

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La carte de la connaissance

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Connexions entre les connaissances

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Comment ancrer la connaissance

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Et l’agilité dans tout ça?

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Lien avec les niveaux 3

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Agilité nécessite niveaux 4 et 5

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Sommes-nous le seul domaine dans ce cas ?

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Le modèle médical

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Pourquoi dans une entreprise?

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Conclusion

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conferences.elapsetech.com /apprendre Diapositives seront disponibles… Félix-Antoine Bourbonnais Mon courriel [email protected] Medias sociaux @fbourbonnais linkedin.com/in/fbourbonnais/fr Anis Berejeb [email protected] | @anisberejeb | www.berejeb.com Pascal Gill [email protected] | @pasgill | linkedin.com/in/pascalgill Nuglif recrute ! http://nuglif.com/fr/careers.html