会社紹介資料 2026年10月更新 

トヨクモ株式会社 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階 設立：2010年8月 正社員数：94名（2026年9月末時点）※グループ合計：124名 沿革 2010.08 サイボウズ株式会社の100％子会社として設立 2011.12 安否確認サービスをリリース 2014.06 プリントクリエイターをリリース 2014.09 kViewerをリリース 2014.11 kBackupをリリース 2017.07 フォームブリッジをリリース 2018.01 kMailerをリリース 2019.07 トヨクモ株式会社に社名変更 2020.03 データコレクトをリリース 2020.09 東京証券取引所 マザーズ市場へ上場 2021.09 本社を東京都品川区上⼤崎に移転する 2021.11 「トヨクモ スケジューラー」をリリース 2023.11 トヨクモクラウドコネクト株式会社を設立 2025.01 株式会社プロジェクト・モードの子会社化 © Toyokumo, Inc. 02 

目次 私たちについて・・・・・・・・・・・・・・P04 製品について・・・・・・・・・・・・・・・P08 組織について・・・・・・・・・・・・・・・P12 働く環境・・・・・・・・・・・・・・・・・P25 私たちの文化・・・・・・・・・・・・・・・P30 応募を検討している方へ・・・・・・・・・・P32 © Toyokumo, Inc. 03 

私たちについて 

私たちについて Mission すべての人を 非効率な仕事から 解放する 時代の変化に対応しきれず、 非効率になってしまった仕事があります。 そんな非効率な仕事を解消していく。 それが、私たちの役割です。 多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。 ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。 それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、 もっと時間を有効活用できる。 私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで すべての人を非効率な仕事から解放する、 そんな製品をつくり続けます。 © Toyokumo, Inc. 05 

私たちについて 31.9%成長 446 433 49.0%成長 414 384 338 事業の成長性（MRRの推移） 私たちが事業展開する国内SaaS市場は、 今後も年平均成長率約13%を維持すると 275 258 に上回る成長を私たちは続けており、月 241 227 216 次経常収益MRR（Monthly Recurring 201 191 Revenue）からも確認できます。私たち 言われています。しかし、それを圧倒的 の事業は、この先も成長する可能性が大 きいと考えています。 ※短期オプションの契約はMRRに含めていません。 （単位：百万円） ※2025年実績 © Toyokumo, Inc. 1Q 2Q 3Q 2023年度 4Q 1Q 2Q 3Q 2024年度 4Q 1Q 2Q 3Q 2025年度 4Q 06 

私たちについて クラウドで、もっと便利に。 もっと簡単に。 すべての人を非効率な仕事から解放する 私たちは成長するSaaS市場の中で、ITの専門的な知識の 有無に関係なく誰もが簡単に使えて自然と働き方の効率が 良くなるサービスを低価格で提供することで、実現しよう としています。 こうしたサービスを世の中に提供して、たくさんの人に長 期に渡って使ってもらうためには、お客さまが「あったら いいな」と思う、すこし先に、私たちが製品を開発し提供 する必要があります。この少し先を見通して製品を作るこ とは、私たちにとって大きなチャレンジです。 この取り組みに、私たちと一緒にチャレンジしましょう！ © Toyokumo, Inc. 07 

製品について 

製品について 誰もが簡単に使えるシンプルな製品 ITの専門的な知識の有無に関係なく、誰もが簡単に業務改善に取 り組める、そんな製品を作りたいと考えています。そのためには 特定の業界に特化するのではなく、機能に特化した製品の開発が 必要です。 さまざまな業務から共通する要素を抽出・検証したうえで、自分 達も使ってみたいと思える製品を開発しています。 それぞれの製品は機能を厳選した設計なので、シンプルで使いや すく、開発や更新のサイクルも早めることができています。 現在、トヨクモ スケジューラー、安否確認サービス2、kintone 連携の6製品 と、NotePMの合計9製品を運営しています。 © Toyokumo, Inc. ※写真はトヨクモ スケジューラーです。 09 

製品について 提供している製品一覧 社内の予定が見やすいグループスケジューラーです。 社外との日程調整も簡単で調整作業が自動化されるの で、あとはURLを送るだけ。 Webフォームを作成してkintoneにデータを入力でき るサービスです。お問い合わせ受付や各種登録フォー ムなどに最適です。 既存の帳票デザインに、kintoneのデータを引用でき るサービスです。はがきやラベルなど各種サイズに対 応しています。 緊急時の一斉送信や集計作業も自動化。緊急時に議論 や指示まで出せる次世代型の安否確認システムです。 公開したいデータを選んでWebページを作成できる サービスです。kintoneユーザーではない組織外の人 にも情報共有できます。 Excelと同じ感覚で関数を設定して、kintoneのデータ を自動で計算できるサービスです。複数アプリを横断 して集計できます。 kintone上のアドレス宛に自動でメールを配信できる サービスです。テンプレートを作成して件名や本文に kintoneの情報を引用できます。 kintone上のデータや添付ファイルをバックアップで きるサービスです。人的ミスや災害によるデータ消失 に対しても安心です。 ナレッジやノウハウを一元管理できるサービスです。 マニュアル作成、社内ポータル、ノウハウ共有、ド キュメント管理など様々なシーンで活躍します。 © Toyokumo, Inc. 10 

製品について 合計7製品が星獲得 サイボウズが設定している評価基準 「Cybozu Partner Network Report」の エクステンション部門において、2製品 が最高評価の3つ星、2製品が準最高評 価の2つ星、2製品が1つ星を受賞。アラ CyPN Report 2026 エクステンション部門 3つ星 CyPN Report 2026 エクステンション部門 2つ星 CyPN Report 2026 エクステンション部門 1つ星 CyPN Report 2026 アライアンス部門 1つ星 イアンス部門でも1製品が1つ星を受賞 しました。また、CYBOZU AWARD 2025 では、「エクステンション部門賞 」を3 年連続で受賞しています。 © Toyokumo, Inc. 11 

組織について 

組織について メンバー 94名 正社員 5名 取締役 取締役3名 社外取締役2名 社外 監査役 3名 常勤1名 非常勤2名 ※2026年9月末時点 © Toyokumo, Inc. 13 

組織について 正社員構成 若いメンバーが中心になって 会社を動かしています。 正社員94 名 平均年齢33.9 歳 0代 0代 名 名 41名 30代 34名 20代 （男性66名、女性28名） ※2026年9月末時点 © Toyokumo, Inc. 14 

組織について 平均年収 正社員平均年収 年功序列の会社ではなく、成果主義、能力評価をベースとした 会社になります。
 若い未経験のメンバーも多く、平均年収は決して高い水準では ありませんが、経営の重要指標と考えているため、平均年収を 900 上げるための取り組みを積極的に行なっています。
 947 947.0 ※1 万円 万円 賞与は、4月、7月、10月、1月に月給の1ヶ月分を固定賞与とし 821.0 852.0 895.0 万円 万円 万円 て支給しております。 ※1 2025年12月末実績 ※1 742.7 万円 700 670.0 万円 500 2020年 © Toyokumo, Inc. 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 15 

組織について 人事グレード キャリアのロードマップでもある 5段階のグレードがあります。 グレード名 必要スキル 期待する範囲 Executive 理念形成力 世の中/全社 Evangelist 技能啓蒙力 Director 組織推進力 部門横断/部署 Specialist 技能深化力 Professional 課題設定力 部署/チーム Senior Associate 課題解決力 チーム/個人 Associate 業務遂行力 個人 マネジメント 専門家 マネジメント 専門家 © Toyokumo, Inc. 16 

組織について 月額(青グラフ) 報酬レンジ （ レード別） グ 想定年額は以下の基準で算出しています。 50 100 150 200 上限なし 120 Executive Evangelist 上限なし 2,040 150 70 Director Specialist 単位(万円) 2,550 1,190 月給×16回 (固定賞与含む) ＋ 特別賞与 (年1回) ※特別賞与は1月1日時点で在籍の場合に付与し成果により 100 50 ※固定賞与は年4回、月給と同額を支給 Professional 1,700 850 変動 上位グレードに昇格した時点で、そのグ 57 38 Senior Associate 969 646 レードの下限未満の給与であった場合、 最低でもグレードの下限額まで一気に昇 32 40 Associate 級します。 ※例えばSenior Associateで月収40万円の状態で昇格して 544 年額(赤グラフ) 680 750 1500 2250 3000 単位(万円) Professionalになると最低でも50万円以上となります。 © Toyokumo, Inc. 17 

組織について 評価方法 上長が360度評価も参考にしながら成果と行動を評価。 成果と行動の比率は右の表に従いグレード別に異なります。 上長とすり合わせの上成長目標と達成目標を設定し、社内に公開。 評価はグレード内で相対評価して決定します。 © Toyokumo, Inc. グレード名 Executive Evangelist Director Specialist Professional Senior Associate Associate マネジメント 専門家 マネジメント 専門家 成果 行動 100% 0% 80% 20% 70% 30% 50% 50% 40% 60% 18 

組織について 手当 持株会 80.6% 加入率 持株会制度では、会社から奨 励金として拠出額の50％を 支援しています。 ※2026年9月末時点 © Toyokumo, Inc. 近距離手当 44.0% 居住地が、会社所在地から２ km未満の場合に家賃の30% を手当として支給しています。 19 

組織について 勤続期間 1年未満 急成長中のため、勤続期間は短めです。 経験が浅くても主体的な活動が求められ る環境になります。2年以上働くと中 堅、4年以上働くとベテラン社員として 扱われます 6年以上 18名 （19.1%） 4〜6年 平均勤続期間 3.3年 ※正社員 21名 （22.3%） 1〜2年 19名 （20.2%） 10名 26名 2〜4年 （10.6%） （27.7%） ※2026年9月末時点 © Toyokumo, Inc. 20 

組織について 正社員数の推移 業容拡大のため、 メンバー大募集中です。 ※2026年9月末時点 © Toyokumo, Inc. 46 名 40名 2021年 12月 2022年 12月 57名 2023年 12月 73名 2024年 12月 94 名 85名 2025年 12月 2026年 9月 21 

組織について 職種構成（常勤役員と正社員） 98名 BusinessとDevelopment 共に積極 的な採用活動を行っております。 経営管理 16 名 (16.3%) 開発本部 32 名 (32.7%) エンジニア比率 21.4% 新規事業推進室 3名 (3.0%) Development Corporate Business ※2026年9月末時点 © Toyokumo, Inc. マーケティング本部 47 名 (48.0%) 22 

組織について 勤務日数（2025年） ９連休の取得制度を設け連続した休暇の 取得を推進しています。 土日祝日 ※2 正社員の年間平均値 （対象期間2025年1月〜12月、 対象期間在籍し勤務した人を集計） 出勤日 124日 227.59日 有給休暇 15.1日 ※2 © Toyokumo, Inc. 23 

組織について 残業時間 対象期間の月間平均残業時間は16時間51 分でした。1日平均53分となっています。 ※3 正社員の月間平均値（対象期間2025年1月〜12月、 対象期間在籍し勤務した人を集計） 月間平均値16 時間51 分※3 一日平均53 分 始 業 9:00 © Toyokumo, Inc. 昼 休 憩 残 業 18:00 24 

働く環境 

働く環境について © Toyokumo, Inc. 26 

働く環境について © Toyokumo, Inc. 27 

働く環境について 雇用条件 © Toyokumo, Inc. 勤務時間（9時-18時） 完全週休２日制（土日祝休み） 祝日、年末年始休み 昇給年２回／賞与年４回 入社時に（10日＋2日）有給付与 ※4月〜9月入社の場合。その他、入社月に応じて対応。 社会保険＆労働保険(もちろん)完備 通勤手当支給 28 

働く環境について 福利厚生 働き方 リモートワーク制度 （リモ4、リモ10） 選択的裁量労働制 （Professionalグレード以上） 時差出勤制度 （7時、8時、10時、11時） 近距離手当（2km圏内） ※家賃の30%支給（最大5万） © Toyokumo, Inc. 休暇制度 連続休暇（3日/1回） 結婚休暇（5日/1回） 忌引休暇（5日/1回） 介護休暇（5日/年） 看護休暇（5日/年） 育児休業（法定に準ず） その他 四半期毎の評価面談 MVP制度（月間／年間） 持株会（50%補助） 29 

私たちの文化 

私たちの文化 Value 私たちの価値観 私たちが実践している「6つの価値 1 公明正大 2 チームワーク 観」と、「行動指針」です。 この価値観を共有し、日々、製品の 開発・運営に取り組んでいます。 3 スピード 4 顧客起点 5 目的思考 6 リーダーシップ © Toyokumo, Inc. 31 

応募を検討している方へ 

応募を検討している方へ 開発本部（2017年入社） 飯塚 将志 © Toyokumo, Inc. 1人1サービスでWebアプリ開発の全般に携わ ることができる数少ない会社。みんなで切磋 琢磨しながら、スキルを磨いていける環境に 来れたことは幸運だったと思ってます。 ほぼ毎日定時で終わってるので、プライベー トも充実。スキルを磨きたい！Clojure で開発 してみたい！という方にはオススメな環境だ と思います。 33 

応募を検討している方へ 開発本部（2018年入社） 北川 俊太 © Toyokumo, Inc. トヨクモの製品はシンプルな作りだけど組み 合わせによって、様々な使い方ができるのが魅 力です。成長途上のフェーズで、各エンジニア たちは、製品をより良くしたい、お客さんに 喜んでもらいたいと思って開発をしています。 働く環境も整っているので、私たちの思いに 共感してくれた方、一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております！ 34 

応募を検討している方へ 好きこそ物の上手なれ、という言葉があるよ うに、無我夢中になってやっている時が一番 マーケティング本部（2018年新卒入社） 活き活きとして、アイデアも出てきます。 さまざまな考え方はありますが、少なくとも トヨクモでは楽しく仕事をしている人が多い と思います。私も楽しみながら仕事をしてみ たいと思った方からの、応募を待っています。 入江 崇史 © Toyokumo, Inc. 35 

応募を検討している方へ 男性だから、女性だからという考えはなく、 性別に関係なく評価する会社だと思います。 マーケティング本部（2017年新卒入社） 私が所属するマーケティング本部でも、女性 社員が大活躍しています。お客様に事例取材し て記事を書いたり、セミナーや動画作成など も女性社員が担当してます。 トヨクモは女性がしっかりとキャリアを作っ ていける会社だと思います。 簗瀬 沙希 © Toyokumo, Inc. 36 

私たちと一緒に挑戦してくれる仲間を募集しています！ We Are Hiring!