会社紹介資料 2026年4月更新 

© Toyokumo, Inc. トヨクモ株式会社 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階 設立：2010年8月 正社員数：92名（2026年4月時点）※グループ合計：124名 沿革 2010.08 サイボウズ株式会社の100％子会社として設立 2011.12 2014.06 2014.09 2014.11 2017.07 2018.01 2019.07 2020.03 2020.09 2021.09 2021.11 2023.11 2025.01 安否確認サービスをリリース プリントクリエイターをリリース kViewerをリリース kBackupをリリース フォームブリッジをリリース kMailerをリリース トヨクモ株式会社に社名変更 データコレクトをリリース 東京証券取引所 マザーズ市場へ上場 本社を東京都品川区上⼤崎に移転する 「トヨクモ スケジューラー」をリリース トヨクモクラウドコネクト株式会社を設立 株式会社プロジェクト・モードの子会社化 02 

目次 © Toyokumo, Inc. 私たちについて・・・・・・・・・・・・・・ 製品について・・・・・・・・・・・・・・・ 組織について・・・・・・・・・・・・・・・ P04 P08 P12 働く環境・・・・・・・・・・・・・・・・・P25 私たちの文化・・・・・・・・・・・・・・・P30 応募を検討している方へ・・・・・・・・・・P32 03 

私たちについて 

私たちについて Mission すべての人を 非効率な仕事から 解放する © Toyokumo, Inc. 時代の変化に対応しきれず、 非効率になってしまった仕事があります。 そんな非効率な仕事を解消していく。 それが、私たちの役割です。 多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。 ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。 それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、 もっと時間を有効活用できる。 私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで すべての人を非効率な仕事から解放する、 そんな製品をつくり続けます。 05 

私たちについて 31.9%成長 事業の成長性（MRRの推移） 384 414433446 49.0%成長 338 私たちが事業展開する国内SaaS市場は、 今後も年平均成長率約13%を維持すると 言われています。しかし、それを圧倒的 に上回る成長を私たちは続けており、月 次経常収益MRR（Monthly Recurring Revenue）からも確認できます。私たち の事業は、この先も成長する可能性が大 きいと考えています。 ※短期オプションの契約はMRRに含めていません。 （単位：百万円） 1Q 191201216227241258275 2Q 3Q 2023年度 4Q 1Q 2Q 3Q 2024年度 4Q 1Q 2Q 3Q 2025年度 4Q ※2025年実績 © Toyokumo, Inc. 06 

私たちについて クラウドで、もっと便利に。 もっと簡単に。 © Toyokumo, Inc. すべての人を非効率な仕事から解放する 私たちは成長するSaaS市場の中で、ITの専門的な知識の 有無に関係なく誰もが簡単に使えて自然と働き方の効率が 良くなるサービスを低価格で提供することで、実現しよう としています。 こうしたサービスを世の中に提供して、たくさんの人に長 期に渡って使ってもらうためには、お客さまが「あったら いいな」と思う、すこし先に、私たちが製品を開発し提供 する必要があります。この少し先を見通して製品を作るこ とは、私たちにとって大きなチャレンジです。 この取り組みに、私たちと一緒にチャレンジしましょう！ 07 

製品について 

製品について 誰もが簡単に使えるシンプルな製品 ITの専門的な知識の有無に関係なく、誰もが簡単に業務改善に取 り組める、そんな製品を作りたいと考えています。そのためには 特定の業界に特化するのではなく、機能に特化した製品の開発が 必要です。 さまざまな業務から共通する要素を抽出・検証したうえで、自分 達も使ってみたいと思える製品を開発しています。 それぞれの製品は機能を厳選した設計なので、シンプルで使いや すく、開発や更新のサイクルも早めることができています。 現在、トヨクモ スケジューラー、安否確認サービス2、kintone 連携の6製品 と、NotePMの合計9製品を運営しています。 © Toyokumo, Inc. ※写真はトヨクモ スケジューラーです。 09 

製品について 提供している製品一覧 社内の予定が見やすいグループスケジューラーです。 社外との日程調整も簡単で調整作業が自動化されるの で、あとはURLを送るだけ。 緊急時の一斉送信や集計作業も自動化。緊急時に議論 や指示まで出せる次世代型の安否確認システムです。 ナレッジやノウハウを一元管理できるサービスです。 マニュアル作成、社内ポータル、ノウハウ共有、ド キュメント管理など様々なシーンで活躍します。 © Toyokumo, Inc. Webフォームを作成してkintoneにデータを入力でき るサービスです。お問い合わせ受付や各種登録フォー ムなどに最適です。 既存の帳票デザインに、kintoneのデータを引用でき るサービスです。はがきやラベルなど各種サイズに対 応しています。 公開したいデータを選んでWebページを作成できる サービスです。kintoneユーザーではない組織外の人 にも情報共有できます。 Excelと同じ感覚で関数を設定して、kintoneのデータ を自動で計算できるサービスです。複数アプリを横断 して集計できます。 kintone上のアドレス宛に自動でメールを配信できる サービスです。テンプレートを作成して件名や本文に kintoneの情報を引用できます。 kintone上のデータや添付ファイルをバックアップで きるサービスです。人的ミスや災害によるデータ消失 に対しても安心です。 10 

製品について 合計7製品が星獲得 サイボウズが設定している評価基準 「Cybozu Partner Network Report」の エクステンション部門において、2製品 が最高評価の3つ星、2製品が準最高評 価の2つ星、2製品が1つ星を受賞。アラ イアンス部門でも1製品が1つ星を受賞 しました。また、CYBOZU AWARD 2025 では、「エクステンション部門賞 」を3 年連続で受賞しています。 © Toyokumo, Inc. CyPN Report 2026 エクステンション部門 3つ星 CyPN Report 2026 エクステンション部門 2つ星 CyPN Report 2026 エクステンション部門 1つ星 CyPN Report 2026 アライアンス部門 1つ星 11 

組織について 

組織について メンバー 取締役 5名 取締役3名 社外取締役2名 ※2026年4月時点 © Toyokumo, Inc. 正社員 92名 社外 監査役 3名 常勤1名 非常勤2名 13 

組織について 正社員構成 若いメンバーが中心になって 会社を動かしています。 正社員92名 平均年齢33.1歳 （男性66名、女性26名） ※2026年4月時点 © Toyokumo, Inc. 0代 名 0代 名 30代 35名 20代 40名 14 

組織について 平均年収 年功序列の会社ではなく、成果主義、能力評価をベースとした 会社になります。
 若い未経験のメンバーも多く、平均年収は決して高い水準では ありませんが、経営の重要指標と考えているため、平均年収を 上げるための取り組みを積極的に行なっています。
 賞与は、4月、7月、10月、1月に月給の1ヶ月分を固定賞与とし て支給しております。 ※1　2025年12月末実績 © Toyokumo, Inc. 900 700 500 正社員平均年収 ※1 947 万円 947.0万円 ※1 670.0万円 821.0万円 742.7万円 895.0万円 852.0万円 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 15 

組織について 人事グレード キャリアのロードマップでもある 5段階のグレードがあります。 © Toyokumo, Inc. グレード名 必要スキル 期待する範囲 マネジメント 専門家 マネジメント 専門家 Executive Evangelist Director Specialist 理念形成力 技能啓蒙力 組織推進力 技能深化力 世の中/全社 部門横断/部署 Professional 課題設定力 部署/チーム Senior Associate 課題解決力 チーム/個人 Associate 業務遂行力 個人 16 

組織について 月額(青グラフ) Executive Evangelist 報酬レンジ（グレード別） 想定年額は以下の基準で算出しています。 月給×16回 (固定賞与含む) ＋ 特別賞与 (年1回) ※固定賞与は年4回、月給と同額を支給 ※特別賞与は1月1日時点で在籍の場合に付与し成果により 変動 上位グレードに昇格した時点で、そのグ レードの下限未満の給与であった場合、 最低でもグレードの下限額まで一気に昇 級します。 ※例えばSenior Associateで月収40万円の状態で昇格して Professionalになると最低でも50万円以上となります。 Senior Associate Director Specialist Professional Associate 年額(赤グラフ) © T oyokumo, Inc. 50 70 1,190 50 850 38 646 56 952 32 544 40 680 750 100 120 2,040 100 1,700 1500 150 150 2,550 2250 200 3000 単位(万円) 上限なし 上限なし 単位(万円) 17 

組織について 評価方法 上長が360度評価も参考にしながら成果と行動を評価。 成果と行動の比率は右の表に従いグレード別に異なります。 上長とすり合わせの上成長目標と達成目標を設定し、社内に公開。 評価はグレード内で相対評価して決定します。 © Toyokumo, Inc. グレード名 マネジメント 専門家 マネジメント 専門家 Executive Evangelist Director Specialist Professional Senior Associate Associate 成果 100% 80% 70% 50% 40% 行動 0% 20% 30% 50% 60% 18 

組織について 手当 ※2026年3月末時点 © Toyokumo, Inc. 持株会 加入率 81.7% 持株会制度では、会社から奨 励金として拠出額の50％を 支援しています。 近距離手当 37.8% 居住地が、会社所在地から２ km未満の場合に家賃の30% を手当として支給しています。 19 

組織について 勤続期間 急成長中のため、勤続期間は短めです。 経験が浅くても主体的な活動が求められ る環境になります。2年以上働くと中 堅、4年以上働くとベテラン社員として 扱われます 平均勤続期間 3.0年※正社員 ※2026年4月時点 © Toyokumo, Inc. 6年以上 18名 （19.6%） 4〜6年 （8.7%） 8名 1年未満 24名 （26.1%） 1〜2年 16名 （17.4%） 2〜4年 26名 （28.3%） 20 

組織について 正社員数の推移 業容拡大のため、 メンバー大募集中です。 ※2026年4月時点 © Toyokumo, Inc. 40名 46名 57名 2021年 12月 2022年 12月 2023年 12月 73名 85名 92名 2024年 12月 2025年 12月 2026年 4月 21 

組織について 職種構成（常勤役員と正社員） 96名 BusinessとDevelopment 共に積極 的な採用活動を行っております。 新規事業推進室 2名(2.1%) Development Corporate Business ※2026年4月時点 © Toyokumo, Inc. 経営管理 15名 (15.6%) マーケティング本部 49名 (51.0%) 開発本部 30名 (31.3%) エンジニア比率 22.8% 22 

組織について 勤務日数（2025年） ９連休の取得制度を設け連続した休暇の 取得を推進しています。 ※2　正社員の年間平均値 （対象期間2025年1月〜12月、 対象期間在籍し勤務した人を集計） © Toyokumo, Inc. 出勤日 227.59日 土日祝日 124日 有給休暇 15.1日※2 23 

組織について 残業時間 対象期間の月間平均残業時間は16時間51 分でした。1日平均53分となっています。 ※3　正社員の月間平均値（対象期間2025年1月〜12月、 対象期間在籍し勤務した人を集計） © Toyokumo, Inc. 月間平均値16時間51分※3 一日平均53分 昼 休 憩 始 業 9:00 残 業 18:00 24 

働く環境 

働く環境について © Toyokumo, Inc. 26 

働く環境について © Toyokumo, Inc. 27 

働く環境について 雇用条件 © Toyokumo, Inc. 勤務時間（9時-18時） 完全週休２日制（土日祝休み） 祝日、年末年始休み 昇給年２回／賞与年４回 入社時に（10日＋2日）有給付与 ※4月〜9月入社の場合。その他、入社月に応じて対応。 社会保険＆労働保険(もちろん)完備 通勤手当支給 28 

働く環境について 福利厚生 働き方 リモートワーク制度 （リモ4、リモ10） 選択的裁量労働制 （Professionalグレード以上） 時差出勤制度 （7時、8時、10時、11時） 近距離手当（2km圏内） ※家賃の30%支給（最大5万） © Toyokumo, Inc. 休暇制度 連続休暇（3日/1回） 結婚休暇（5日/1回） 忌引休暇（5日/1回） 介護休暇（5日/年） 看護休暇（5日/年） 育児休業（法定に準ず） その他 四半期毎の評価面談 MVP制度（月間／年間） 持株会（50%補助） 29 

私たちの文化 

私たちの文化 Value 私たちの価値観 私たちが実践している「6つの価値 観」と、「行動指針」です。 この価値観を共有し、日々、製品の 開発・運営に取り組んでいます。 © Toyokumo, Inc. 1 公明正大 2 チームワーク 3 スピード 4 顧客起点 5 目的思考 6 リーダーシップ 31 

応募を検討している方へ 

応募を検討している方へ 開発本部（2017年入社） 飯塚 将志 © Toyokumo, Inc. 1人1サービスでWebアプリ開発の全般に携わ ることができる数少ない会社。みんなで切磋 琢磨しながら、スキルを磨いていける環境に 来れたことは幸運だったと思ってます。 ほぼ毎日定時で終わってるので、プライベー トも充実。スキルを磨きたい！Clojure で開発 してみたい！という方にはオススメな環境だ と思います。 33 

応募を検討している方へ 開発本部（2018年入社） 北川 俊太 © Toyokumo, Inc. トヨクモの製品はシンプルな作りだけど組み 合わせによって、様々な使い方ができるのが魅 力です。成長途上のフェーズで、各エンジニア たちは、製品をより良くしたい、お客さんに 喜んでもらいたいと思って開発をしています。 働く環境も整っているので、私たちの思いに 共感してくれた方、一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております！ 34 

応募を検討している方へ マーケティング本部（2018年新卒入社） 入江 崇史 © Toyokumo, Inc. 好きこそ物の上手なれ、という言葉があるよ うに、無我夢中になってやっている時が一番 活き活きとして、アイデアも出てきます。 さまざまな考え方はありますが、少なくとも トヨクモでは楽しく仕事をしている人が多い と思います。私も楽しみながら仕事をしてみ たいと思った方からの、応募を待っています。 35 

応募を検討している方へ マーケティング本部（2017年新卒入社） 簗瀬 沙希 © Toyokumo, Inc. 男性だから、女性だからという考えはなく、 性別に関係なく評価する会社だと思います。 私が所属するマーケティング本部でも、女性 社員が大活躍しています。お客様に事例取材し て記事を書いたり、セミナーや動画作成など も女性社員が担当してます。 トヨクモは女性がしっかりとキャリアを作っ ていける会社だと思います。 36 

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