トヨクモ会社紹介資料

トヨクモ株式会社の会社紹介資料です。

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1. 2024年4月更新 会社紹介資料
2. 東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行 2022.04 「トヨクモ スケジューラー」をリリース 2021.11 本社を東京都品川区上⼤崎に移転する 2021.09 東京証券取引所 マザーズ市場へ上場 2020.09 データコレクトをリリース 2020.03 kMailerをリリース 2018.01 フォームブリッジをリリース 2017.07 kBackupをリリース 2014.11 kViewerをリリース 2014.09 プリントクリエイターをリリース 2014.06 経営陣によるMBOにより独立 2014.03 安否確認サービスをリリース 2011.12 サイボウズ株式会社の100％子会社として設立 2010.08 沿革 従業員：64名（2024年4月現在） 設立：2010年8月 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階 トヨクモ株式会社 02 © Toyokumo, Inc.
3. 応募を検討している方へ・・・・・・・・・・P33 私たちの文化・・・・・・・・・・・・・・・P30 働く環境・・・・・・・・・・・・・・・・・P25 組織について・・・・・・・・・・・・・・・P12 製品について・・・・・・・・・・・・・・・P08 私たちについて・・・・・・・・・・・・・・P04 03 © Toyokumo, Inc. 目次
4. 私たちについて
5. 時代の変化に対応しきれず、 非効率になってしまった仕事があります。 そんな非効率な仕事を解消していく。 それが、私たちの役割です。 多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。 ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。 それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、 もっと時間を有効活用できる。 私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで すべての人を非効率な仕事から解放する、 そんな製品をつくり続けます。 すべての人を 非効率な仕事から 解放する Mission 05 © Toyokumo, Inc. 私たちについて
6. 110122132142 152160171179191201216 227 27% 成長 26% 成長 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 2Q 1Q 2021年度 2022年度 2023年度 私たちが事業展開する は、 今後も すると 言われています。しかし、それを を私たちは続けており、月 次経常収益MRR（Monthly Recurring Revenue）からも確認できます。私たち の事業は、この先も成長する可能性が大 きいと考えています。 ※短期オプションの契約はMRRに含めていません。 （単位：百万円） 国内SaaS市場 年平均成長率約13%を維持 圧倒的 に上回る成長 事業の成長性（MRRの推移） 06 © Toyokumo, Inc. 私たちについて ※2023年実績
7. すべての人を非効率な仕事から解放する 私たちは成長するSaaS市場の中で、ITの専門的な知識の 有無に関係なく誰もが簡単に使えて自然と働き方の効率が 良くなるサービスを低価格で提供することで、実現しよう としています。 こうしたサービスを世の中に提供して、たくさんの人に長 期に渡って使ってもらうためには、お客さまが「あったら いいな」と思う、すこし先に、私たちが製品を開発し提供 する必要があります。この少し先を見通して製品を作るこ とは、私たちにとって大きなチャレンジです。 この取り組みに、私たちと一緒にチャレンジしましょう！ クラウドで、もっと便利に。 もっと簡単に。 07 © Toyokumo, Inc. 私たちについて
8. 製品について
9. ITの専門的な知識の有無に関係なく、誰もが簡単に業務改善に取 り組める、そんな製品を作りたいと考えています。そのためには 特定の業界に特化するのではなく、機能に特化した製品の開発が 必要です。 さまざまな業務から共通する要素を抽出・検証したうえで、自分 達も使ってみたいと思える製品を開発しています。 それぞれの製品は機能を厳選した設計なので、シンプルで使いや すく、開発や更新のサイクルも早めることができています。 現在、 、 、そして の、合計8製品を運営しています。 トヨクモ スケジューラー 安否確認サービス2 kintone連携の6製品 誰もが簡単に使えるシンプルな製品 09 © Toyokumo, Inc. 製品について ※写真はトヨクモ スケジューラーです。
10. kintone内のデータを自動でバックアップするためのサービスです。操作 ごとに保存するオンラインバックアップにも対応してます。 エクセルと同じ感覚で、複数のkintoneアプリ間で情報の収集をしたり、 計算や加工ができるサービスです。 kintoneで管理する詳細情報を引用しながら、簡単にメール送信ができる メール送信サービスです。添付ファイルの送信も可能です。 kintoneに登録されたデータを、外部に公開するためのサービスです。閲 覧するだけのユーザーなら、kintoneライセンスは不要です。 kintoneに登録されたデータを利用して、簡単操作で綺麗に帳票印刷する ためのサービスです。 外部に公開するwebフォームを簡単に作成できるサービスです。フォーム に入力されたデータをkintoneに登録できます。 緊急時の一斉送信や集計作業も自動化。緊急時に議論や指示まで出せる次 世代型の安否確認システムです。 社内の予定が見やすいグループスケジューラーです。社外との日程調整も 簡単で調整作業が自動化されるので、あとはURLを送るだけ。 提供している製品一覧 10 © Toyokumo, Inc. 製品について
11. 11 © Toyokumo, Inc. 製品について サイボウズが設定している評価基準「Cybozu Partner Network Report」で、私たちの製品 から の3つ星、 の2つ星、 1つ星を受賞。また、 CYBOZU AWARD 2023では、「 」を受賞しています。 3製品が最高評価 2製品が準最高 評価 1製品が エクステン ション部門賞 合計5製品が星を獲得 CyPN Report 2024 エクステンション部門 2つ星 CyPN Report 2024 エクステンション部門 1つ星 CyPN Report 2024 エクステンション部門 3つ星
12. 組織について
13. 取締役 6名 取締役4名 社外取締役2名 正社員 64名 3名 社外 監査役 常勤1名 非常勤2名 ※2024年4月現在 メンバー 13 © Toyokumo, Inc. 組織について
14. 35名 20代 19名 30代 6名 40代 4名 50代 正社員64名 平均年齢31.7歳 （男性43名、女性21名） 若いメンバーが中心になって 会社を動かしています。 ※2024年4月現在 正社員構成 14 © Toyokumo, Inc. 組織について
15. 400 600 800 2020年 2019年 2021年 2022年 2023年 821.0万円 616.6万円 670.0万円 742.7万円 852.0万円 ※1 852 万円 ※1 正社員平均年収 年功序列の会社ではなく、成果主義、能力評価をベースとした 会社になります。
 若い未経験のメンバーも多く、平均年収は決して高い水準では ありませんが、経営の重要指標と考えているため、平均年収を 上げるための取り組みを積極的に行なっています。
 賞与は、 、 、 、 とし て支給しております。 ※1　2023年12月末実績 4月 7月 10月 1月に月給の1ヶ月分を固定賞与 平均年収 組織について 15 © Toyokumo, Inc.
16. キャリアのロードマップでもある があります。 5段階のグレード 人事グレード 16 © Toyokumo, Inc. 組織について グレード名 マネジメント Executive 専門家 Evangelist マネジメント Director 専門家 Specialist Professional Senior Associate Associate 必要スキル 理念形成力 技能啓蒙力 組織推進力 技能深化力 課題設定力 課題解決力 業務遂行力 期待する範囲 世の中/全社 部門横断/部署 部署/チーム チーム/個人 個人
17. Executive Evangelist Director Specialist Professional Senior Associate Associate 120 上限なし 2,040 上限なし 70 150 1,190 2,550 50 100 850 1,700 38 54 646 918 32 39 544 663 月額(青グラフ) 50 100 150 200 単位(万円) 年額(赤グラフ) 750 1500 2250 3000 単位(万円) 想定年額は以下の基準で算出しています。 × (固定賞与含む) ＋ (年1回) ※固定賞与は年4回、月給と同額を支給 ※特別賞与は1月1日時点で在籍の場合に付与し成果により 変動 上位グレードに昇格した時点で、そのグ レードの下限未満の給与であった場合、 最低でもグレードの下限額まで一気に昇 級します。 ※例えばSenior Associateで月収40万円の状態で昇格して Professionalになると最低でも50万円以上となります。 月給 16回 特別賞与 報酬レンジ（グレード別） 17 © Toyokumo, Inc. 組織について
18. 上長が360度評価も参考にしながら と を評価。 成果と行動の比率は右の表に従いグレード別に異なります。 上長とすり合わせの上 と を設定し、社内に公開。 評価はグレード内で相対評価して決定します。 成果 行動 成長目標 達成目標 評価方法 18 © Toyokumo, Inc. 組織について グレード名 マネジメント Executive 専門家 Evangelist マネジメント Director 専門家 Specialist Professional Senior Associate Associate 成果 100% 80% 70% 50% 40% 行動 0% 20% 30% 50% 60%
19. 持株会制度では、会社から奨 励金として拠出額の50％を 支援しています。 （64名中42名） 加入率 67.7% 持株会 居住地が、会社所在地から２ km未満の場合に家賃の30% を手当として支給しています。 （64名中26名） 40.6% 近距離手当 手当 19 © Toyokumo, Inc. 組織について ※2024年4月現在
20. （14.5%） 8名 1年未満 11名 （20.0%） 4〜6年以上 15名 （27.3%） 1〜2年以上 （18.2%） 10名 6年以上 （20.0%） 11名 2〜4年 3.1年※正社員 平均勤続期間 急成長中のため、勤続期間は短めです。 経験が浅くても主体的な活動が求められ る環境になります。2年以上働くと中 堅、4年以上働くとベテラン社員として 扱われます ※2023年実績 勤続期間 20 © Toyokumo, Inc. 組織について
21. 27名 32名 40名 46名 57名 64名 2019年 12月 2020年 12月 2021年 12月 2022年 12月 2023年 4月 2024年 4月 業容拡大のため、 メンバー大募集中です。 ※2024年4月現在 正社員数の推移 21 © Toyokumo, Inc. 組織について
22. 2名(2.9%) 新規事業推進室 9名 (13.3%) 経営管理 29名 (42.6%) マーケティング本部 28名 (41.2%) 開発本部 Development Corporate Business 新入社員も加わり、 セールスの比率が上がっています。 ※2024年4月現在 68名 職種構成（常勤役員と正社員） 22 © Toyokumo, Inc. 組織について エンジニア比率 32.3%
23. 16.9日※2 有給休暇 228.1日 出勤日 120日 土日祝日 ９連休の取得制度を設け連続した休暇の 取得を推進しています。 ※2　正社員の年間平均値 （対象期間2023年1月〜12月、 対象期間在籍し勤務した人を集計） （2023年） 勤務日数 23 © Toyokumo, Inc. 組織について
24. 残 業 昼 休 憩 始 業 9:00 18:00 月間平均値13時間20分※3 一日平均40分 対象期間の月間最大残業時間は42時間で した。 の20時 間以下となっています。 ※3　正社員の月間平均値（対象期間2023年1月〜12月、 対象期間在籍し勤務した人を集計） 79%以上は1日1時間未満 残業時間 組織について 24 © Toyokumo, Inc.
25. 働く環境
26. 26 © Toyokumo, Inc. 働く環境について
27. 27 © Toyokumo, Inc. 働く環境について
28. 通勤手当支給 社会保険＆労働保険(もちろん)完備 ※4月〜9月入社の場合。その他、入社月に応じて対応。 入社時に（10日＋2日）有給付与 昇給年２回／賞与年４回 祝日、年末年始休み 完全週休２日制（土日祝休み） 勤務時間（9時-18時） 雇用条件 28 © Toyokumo, Inc. 働く環境について
29. 四半期毎の評価面談 MVP制度（月間／年間） 持株会（50%補助） その他 連続休暇（3日/1回） 結婚休暇（5日/1回） 忌引休暇（5日/1回） 介護休暇（5日/年） 看護休暇（5日/年） 育児休業（法定に準ず） 休暇制度 （リモ4、リモ10） リモートワーク制度 シニアデザイナー制度 シニアエンジニア／ （7時、8時、10時、11時） 時差出勤制度 ※家賃の30%支給（最大5万） 近距離手当（2km圏内） 働き方 福利厚生 29 © Toyokumo, Inc. 働く環境について
30. 私たちの文化
31. 互いに切磋琢磨し 向上していく 結束することで 大きな挑戦ができる 同じ目標に向かい 互いに力を出す Teamwork チームワーク 2 失敗に対して 誠実になる 行動には常に 責任をもつ 情報は嘘なく 正確に伝える Fairness 公明正大 1 私たちが実践している「5つの価値 観」と、「行動指針」です。 この価値観を共有し、日々、製品の 開発・運営に取り組んでいます。 私たちの価値観 Value 31 © Toyokumo, Inc. 私たちの文化
32. 設定したゴールから 逆算した行動をする 目的を考慮して 優先順位を考える 自分の頭で考えて 行動する Independence 主体的 5 Customer origin 共感をもって データを扱う 潜在的な声にも 耳を傾ける お客様の視点で 物事を考える 顧客起点 4 完成したものを 見直し検証する まずは最後まで 完成させてみる 目標や期日を決め 一歩前に踏み出す Speed スピード 3 32 © Toyokumo, Inc. 私たちの文化
33. 応募を検討している方へ
34. 1人1サービスでWebアプリ開発の全般に携わ ることができる数少ない会社。みんなで切磋 琢磨しながら、スキルを磨いていける環境に 来れたことは幸運だったと思ってます。 ほぼ毎日定時で終わってので、プライベート も充実。スキルを磨きたい！Clojure で開発し てみたい！という方にはオススメな環境だと 思います。 飯塚 将志 開発本部（2017年入社） 34 © Toyokumo, Inc. 応募を検討している方へ
35. トヨクモの製品はシンプルな作りだけど組み 合わせによって、様々な使い方ができるのが魅 力です。成長途上のフェーズで、各エンジニア たちは、製品をより良くしたい、お客さんに 喜んでもらいたいと思って開発をしています。 働く環境も整っているので、私たちの思いに 共感してくれた方、一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております！ 北川 俊太 開発本部（2018年入社） 35 © Toyokumo, Inc. 応募を検討している方へ
36. 好きこそ物の上手なれ、という言葉があるよ うに、無我夢中になってやっている時が一番 活き活きとして、アイデアも出てきます。 考え方はありますが、少なくとも トヨクモでは楽しく仕事をしている人が多い と思います。私も楽しみながら仕事をしてみ たいと思った方からの、応募を待っています。 さまざまな 入江 崇史 マーケティング本部（2018年新卒入社） 36 © Toyokumo, Inc. 応募を検討している方へ
37. 男性だから、女性だからという考えはなく、 性別に関係なく評価する会社だと思います。 私が所属するマーケティング本部でも、女性 社員が大活躍しています。お客様に事例取材し て記事を書いたり、セミナーや動画作成など も女性社員が担当してます。 トヨクモは女性がしっかりと 作っ ていける会社だと思います。 キャリアを 簗瀬 沙希 マーケティング本部（2017年新卒入社） 37 © Toyokumo, Inc. 応募を検討している方へ
38. We Are Hiring! 私たちと一緒に挑戦してくれる仲間を募集しています！