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トヨクモ会社紹介資料

Toyokumo, Inc.
September 07, 2022

 トヨクモ会社紹介資料

トヨクモ株式会社の会社紹介資料です。

Toyokumo, Inc.

September 07, 2022
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  1. 沿革 サイボウズ株式会社の100%子会社として設立 2010.08 安否確認サービスをリリース 2011.12 プリントクリエイターをリリース 2014.06 kViewerをリリース 2014.09 kBackupをリリース

    2014.11 フォームブリッジをリリース 2017.07 kMailerをリリース 2018.01 トヨクモ株式会社に社名変更 2019.07 データコレクトをリリース 2020.03 東京証券取引所 マザーズ市場へ上場 2020.09 本社を東京都品川区上⼤崎に移転する 2021.09 「トヨクモ スケジューラー」をリリース 2021.11 トヨクモクラウドコネクト株式会社を設立 2023.11 株式会社プロジェクト・モードの子会社化 2025.01 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階 設立:2010年8月 従業員:73名(2024年12月現在) グループ会社:トヨクモクラウドコネクト株式会社        株式会社プロジェクト・モード トヨクモ株式会社 02 © Toyokumo, Inc.
  2. 110122132142 152160171179191201216 227 27% 成長 26% 成長 3Q 4Q 1Q

    2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 2Q 1Q 2021年度 2022年度 2023年度 私たちが事業展開する は、 今後も すると 言われています。しかし、それを を私たちは続けており、月 次経常収益MRR(Monthly Recurring Revenue)からも確認できます。私たち の事業は、この先も成長する可能性が大 きいと考えています。 ※短期オプションの契約はMRRに含めていません。 (単位:百万円) 国内SaaS市場 年平均成長率約13%を維持 圧倒的 に上回る成長 事業の成長性(MRRの推移) 06 © Toyokumo, Inc. 私たちについて ※2023年実績
  3. 社内の予定が見やすいグループスケジューラーです。 社外との日程調整も簡単で調整作業が自動化されるの で、あとはURLを送るだけ。 緊急時の一斉送信や集計作業も自動化。緊急時に議論 や指示まで出せる次世代型の安否確認システムです。 ナレッジやノウハウを一元管理できるサービスです。 マニュアル作成、社内ポータル、ノウハウ共有、ド キュメント管理など様々なシーンで活躍します。 提供している製品一覧 10

    © Toyokumo, Inc. 製品について Webフォームを作成してkintoneにデータを入力でき るサービスです。お問い合わせ受付や各種登録フォー ムなどに最適です。 既存の帳票デザインに、kintoneのデータを引用でき るサービスです。はがきやラベルなど各種サイズに対 応しています。 公開したいデータを選んでWebページを作成できる サービスです。kintoneユーザーではない組織外の人 にも情報共有できます。 Excelと同じ感覚で関数を設定して、kintoneのデータ を自動で計算できるサービスです。複数アプリを横断 して集計できます。 kintone上のアドレス宛に自動でメールを配信できる サービスです。テンプレートを作成して件名や本文に kintoneの情報を引用できます。 kintone上のデータや添付ファイルをバックアップで きるサービスです。人的ミスや災害によるデータ消失 に対しても安心です。
  4. 11 © Toyokumo, Inc. 製品について サイボウズが設定している評価基準 「Cybozu Partner Network Report」の

    エクステンション部門において、 の3つ星、 の2つ星、 1つ星を受賞。アラ イアンス部門でも 1つ星を受賞 しました。また、CYBOZU AWARD 2024 では、「 」を2 年連続で受賞しています。 3製品 が最高評価 2製品が準最高評 価 1製品が 1製品が エクステンション部門賞 合計7製品が星獲得 CyPN Report 2024 エクステンション部門 2つ星 CyPN Report 2024 アライアンス部門 1つ星 CyPN Report 2024 エクステンション部門 1つ星 CyPN Report 2024 エクステンション部門 3つ星
  5. 取締役 6名 取締役4名 社外取締役2名 正社員 73名 3名 社外 監査役 常勤1名

    非常勤2名 ※2024年12月現在 メンバー 13 © Toyokumo, Inc. 組織について
  6. 36名 20代 22名 30代 8名 40代 7名 50代 正社員73名 平均年齢33.4歳

    (男性48名、女性25名) 若いメンバーが中心になって 会社を動かしています。 ※2024年12月現在 正社員構成 14 © Toyokumo, Inc. 組織について
  7. 400 600 800 2020年 2019年 2021年 2022年 2024年 2023年 821.0万円

    616.6万円 670.0万円 742.7万円 852.0万円 895.0万円 ※1 895 万円 ※1 正社員平均年収 年功序列の会社ではなく、成果主義、能力評価をベースとした 会社になります。
 若い未経験のメンバーも多く、平均年収は決して高い水準では ありませんが、経営の重要指標と考えているため、平均年収を 上げるための取り組みを積極的に行なっています。
 賞与は、 、 、 、 とし て支給しております。 ※1 2024年12月末実績 4月 7月 10月 1月に月給の1ヶ月分を固定賞与 平均年収 組織について 15 © Toyokumo, Inc.
  8. キャリアのロードマップでもある があります。 5段階のグレード 人事グレード 16 © Toyokumo, Inc. 組織について グレード名

    マネジメント Executive 専門家 Evangelist マネジメント Director 専門家 Specialist Professional Senior Associate Associate 必要スキル 理念形成力 技能啓蒙力 組織推進力 技能深化力 課題設定力 課題解決力 業務遂行力 期待する範囲 世の中/全社 部門横断/部署 部署/チーム チーム/個人 個人
  9. Executive Evangelist Director Specialist Professional Senior Associate Associate 120 上限なし

    2,040 上限なし 70 150 1,190 2,550 50 100 850 1,700 38 54 646 918 32 39 544 663 月額(青グラフ) 50 100 150 200 単位(万円) 年額(赤グラフ) 750 1500 2250 3000 単位(万円) 想定年額は以下の基準で算出しています。 × (固定賞与含む) + (年1回) ※固定賞与は年4回、月給と同額を支給 ※特別賞与は1月1日時点で在籍の場合に付与し成果により 変動 上位グレードに昇格した時点で、そのグ レードの下限未満の給与であった場合、 最低でもグレードの下限額まで一気に昇 級します。 ※例えばSenior Associateで月収40万円の状態で昇格して Professionalになると最低でも50万円以上となります。 月給 16回 特別賞与 報酬レンジ(グレード別) 17 © T oyokumo, Inc. 組織について
  10. 上長が360度評価も参考にしながら と を評価。 成果と行動の比率は右の表に従いグレード別に異なります。 上長とすり合わせの上 と を設定し、社内に公開。 評価はグレード内で相対評価して決定します。 成果 行動

    成長目標 達成目標 評価方法 18 © Toyokumo, Inc. 組織について グレード名 マネジメント Executive 専門家 Evangelist マネジメント Director 専門家 Specialist Professional Senior Associate Associate 成果 100% 80% 70% 50% 40% 行動 0% 20% 30% 50% 60%
  11. (31.5%) 23名 1年未満 8名 (11.0%) 4〜6年以上 15名 (20.5%) 1〜2年以上 (17.8%)

    13名 6年以上 (19.2%) 14名 2〜4年 3.2年※正社員 平均勤続期間 急成長中のため、勤続期間は短めです。 経験が浅くても主体的な活動が求められ る環境になります。2年以上働くと中 堅、4年以上働くとベテラン社員として 扱われます ※2024年12月現在 勤続期間 20 © Toyokumo, Inc. 組織について
  12. 27名 32名 40名 46名 57名 73名 2019年 12月 2020年 12月

    2021年 12月 2022年 12月 2023年 12月 2024年 12月 業容拡大のため、 メンバー大募集中です。 ※2024年12月現在 正社員数の推移 21 © Toyokumo, Inc. 組織について
  13. 3名(3.8%) 新規事業推進室 1名(1.3%) 社長室 14名 (17.7%) 経営管理 31名 (39.2%) マーケティング本部

    30名 (38.0%) 開発本部 Development Corporate Business 採用活動を活発に行っており、 BusinessとDevelopmentともに同 程度の比率になっています。 ※2024年12月現在 79名 職種構成(常勤役員と正社員) 22 © Toyokumo, Inc. 組織について エンジニア比率 32.9%
  14. 残 業 昼 休 憩 始 業 9:00 18:00 月間平均値17時間33分※3

    一日平均54分 対象期間の月間最大残業時間は42時間で した。 の20時 間以下となっています。 ※3 正社員の月間平均値(対象期間2024年1月〜12月、 対象期間在籍し勤務した人を集計) 79%以上は1日1時間未満 残業時間 組織について 24 © Toyokumo, Inc.
  15. 四半期毎の評価面談 MVP制度(月間/年間) 持株会(50%補助) その他 連続休暇(3日/1回) 結婚休暇(5日/1回) 忌引休暇(5日/1回) 介護休暇(5日/年) 看護休暇(5日/年) 育児休業(法定に準ず)

    休暇制度 (リモ4、リモ10) リモートワーク制度 選択的裁量労働制 (Professionalグレード以上) (7時、8時、10時、11時) 時差出勤制度 ※家賃の30%支給(最大5万) 近距離手当(2km圏内) 働き方 福利厚生 29 © Toyokumo, Inc. 働く環境について
  16. 1 公明正大 2 チームワーク 3 スピード 4 顧客起点 5 目的思考

    6 リーダーシップ 私たちが実践している「6つの価値 観」と、「行動指針」です。 この価値観を共有し、日々、製品の 開発・運営に取り組んでいます。 私たちの価値観 Value 31 © Toyokumo, Inc. 私たちの文化