事務所紹介資料(弁護士向け) Firm introduction (for lawyers) 2025年2月

contents 01 OUTLINE 事務所概要 ・事務所概要 ・取り扱い分野 ・沿革 ・売上の推移 02 ABOUT TSL 組織について ・組織図と構成 ・弁護士の内訳 03 ENVIRONMENT 働く環境について ・働き方 ・環境・設備 ・オフィス紹介（一部店舗） ・評価制度(弁護士) ・ライフイベント支援 04 SELECTION 選考について ・選考フロー

OUTLINE 事務所概要

OUTLINE 事務所概要 事 務 所 名 東京スタートアップ法律事務所 設 立 2018年9月1日 代 表 社 員 弁護士 中川 浩秀 本 店 所 在 地 東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル 7F ※支店所在地は次頁に記載 所属弁護士数 32名 事 務 局 数 48名

OUTLINE 事務所概要 各支店所在地 札幌支店 さいたま支店 所沢支店 千葉支店 松戸支店 新宿支店 吉祥寺支店 小平支店 横浜支店 川崎支店 静岡支店 名古屋支店 京都支店 大阪支店 高槻支店 堺支店 神戸支店 福岡支店 宮崎支店 北海道札幌市中央区大通西6丁目2番6 大樹生命札幌大通ビル7階 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3 シンワKIビル 2F 埼玉県所沢市くすのき台1-13-2 ガーデンシティ所沢2階37号室 千葉県千葉市中央区富士見１丁目１４−１３ 千葉大栄ビル 8F 千葉県松戸市松戸1228-1 松戸ステーションビル5階22号室 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ SPACES新宿内 東京都武蔵野市吉祥寺南町２丁目２番５−６１６号 東京都小平市花小金井1-9-18 花小金井第一ビル502 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F 神奈川県川崎市幸区中幸町３丁目３１ー２ 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 1F 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目23番9号 MARUWA名駅ビル5階 A 京都府京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町403番地 FISビル811 大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング707号室 大阪府高槻市高槻町11-7 エクセレント中央308号室 大阪府堺市堺区中瓦町１丁１−２１ 堺東八幸ビル 203 兵庫県神戸市中央区伊藤町110-2 神戸ポートビル旧居留地 7F BIZconfort内 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目4番5号 博多駅JSビル4階D 宮崎県宮崎市橘通西3-10-32 宮崎ナナイロ東館 8F ATOMica内

• 不貞慰謝料請求・被請求 • 離婚 • 刑事事件（窃盗、盗撮、詐欺、暴行、薬物など） • 相続事件 • 債務整理（自己破産、任意整理、個人再生） • 交通事故 • その他 個人案件 企業法務 取扱分野は幅広く、個人・法人問わず様々な業務を担っていただけます。 OUTLINE 取り扱い分野 • 法律顧問（ベンチャー/スタートアップ中心） • 企業間紛争 • インターネット誹謗中傷対応 • 人事労務問題

従業員数人） 80 70 60 50 40 30 20 10 90 100 OUTLINE 沿革 従業員数 売上の推移 2 0 1 8 2 0 1 9 2 0 2 0 2 0 2 1 2 0 2 2 2 0 2 3 2018 / 9月 事務所設立 2019 / 3月 オフィスを WeWork麹町 に移転 2020 / 4月 弁護士法人化 2020 / 11月 横浜支店開設 2021 / 7月 大阪支店開設 2021 / 11月 名古屋支店開設 福岡支店開設 2021 / 12月 札幌支店開設 2022 / 7月 さいたま支店開設 2022 / 8月 宮崎支店開設 2022 / 9月 2 0 2 4 静岡支店開設 2023 / 1月 新宿支店開設 神戸支店開設 2024年10月期は 昨対比136.6%成長 2023 / 12月 本店を銀座に移転 2 0 2 5 川崎支店開設 堺支店開設 2024 / 2月 2024 / 5月 千葉支店開設 2024 / 6月 吉祥寺支店開設 所沢支店開設 松戸支店開設 2024 / 7月 高槻支店開設 2024 / 11月 京都支店開設

ABOUT TSL 組織について

ABOUT TSL 組織図と構成 組織図 職種別の人数構成 ※人数には産育休中の1名を含みます 弁護士 32名 パラリーガル 24名 インサイドセールス 9名 コーポレート 7名 マーケティング 1名 アシスタント 8名 代表 部長 コーポレート部 インサイドセールス部 マーケティング部 実務部 チーム長 メンバー弁護士 パラリーガルGr. アシスタントGr. 弁護士Gr.

2人 2人 3人 3人 2人 3人 1 7人 ABOUT TSL 弁護士の内訳 修習期別割合 新人採用と中途採用の割合 インハウス経験者 異職種の社会人経験 経験者6.2% 経験あり 21.8% 公認会計士 行政書士 貿易会社 大手メーカー 等 59~60期 64~66期 68~70期 71期 72期 73期 74期 75期 新人採用 47% 新人採用 中途採用 53% 76期 6人 4人 5 1 2 1 1 中途採用

ENVIRONMENT 働く環境について

ENVIRONMENT 働き方 弁護士 基本情報 • 業務委託契約 • 土日祝休み（月に何度かシフト出勤あり） • 代休取得OK • おおよそ10:00〜19:00勤務（個人の裁量による） • 服装指定なし 制度 • リモートワークOK • 弁護士会費事務所負担 • 個人事件可（経費負担２割） • 産育休時給付金制度あり

ENVIRONMENT 環境・設備 働く場所の制限を受けずに仕事ができる。 社用携帯も全員に支給。 効率的かつスピーディに業務を行える環境を実現。 入所間もない弁護士でも過去の事務所案件を参照できる。 ミーティング・1on1・チームランチなど通して 事件処理の相談やメンバーとの関係づくりが可能。 リモートワーク積極実施 ITツール積極導入（チャット・案件管理・経理処理など） チーム制の導入

ENVIRONMENT オフィス紹介（一部店舗） 本店： 大阪支店（梅田パシフィックビルディング）

ENVIRONMENT 評価制度（弁護士） TSLでは、事務所のVALUEに基づくオリジナルの弁護士評価制度を設けています。 報酬決定の基準 評価フロー （1月／7月） チーム貢献による 定性的評価 スキルのみではなく、 VALUEマッチを重視 自己評価レポート report 上長の評価レポート superior's report conference 評価会議 feedback 上長からの フィードバック 面談 顧客満足度を含む 定量的評価

ENVIRONMENT ライフイベント支援 出産・育児給付金制度 弁護士は業務委託契約であり社会保険の「産休給付・育休給付」等が適用されないため、 TSLではライフイベントとキャリアの両立を支援すべく、出産育児休業給付金制度を設け ることにしました。 出産・育児を理由とする休業期間に事務所から最大２００万円を給付、制度利用に性別は 問いません。 《利用条件》 ・出産予定日の６週間前時点において、２年間の執務継続実績があること ・出産予定日６週間前から１４ヶ月以内に復帰すること 《返済義務》 ・復帰条件に該当しなかった場合 ・復帰後２年間の間に退職した場合 ※２年間の執務継続完了前に次子の出産・育児休業に入った場合は、復帰後の執務継続期 間とあわせて２年間執務継続した時点で、返済義務が免除されます。 ※詳細は所内内規に則ります。

SELECTION 選考について

Q. A. Q. A. Q. A. SELECTION 選考フロー 経験弁護士 書類応募 面接(1〜2回) リファレンスチェック 最終面接 内定 新人弁護士 書類応募 面接(1〜2回) 最終面接 内定 よくある質問 応募必要書類は何ですか？ 履歴書と、社会人経験がある方は職務経歴書を ご提出ください。 面接の雰囲気を教えてください。 事務所に関する説明やメンバーの雰囲気にも触れ ながら、実際に働いていただくイメージをお持ち いただけるよう心がけています。 面接官にお気軽にご質問ください。 オンライン面接は可能ですか？ 一次面接はオンライン実施可能となります。二次 以降はお住まいによりご相談となります。

ご応募をお待ちしています！ UPDATE JAPAN.