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事務所紹介資料

 事務所紹介資料

TSLrecruit

July 03, 2023
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  1. contents 01 OUTLINE 事務所概要 ・事務所概要 ・取り扱い分野 ・沿⾰ ・売上の推移 02 ABOUT

    TSL 組織について ・組織図と構成 ・弁護⼠の内訳 03 ENVIRONMENT 働く環境について ・働き⽅ ・環境・設備 ・オフィス紹介(⼀部店舗) ・評価制度(弁護⼠) ・ライフイベント⽀援 04 SELECTION 選考について ・選考フロー
  2. OUTLINE 事務所概要 事 務 所 名 設 ⽴ 代 表

    社 員 所 在 地 所 属 弁 護 ⼠ 数 事 務 局 数 東京スタートアップ法律事務所 2018年9⽉1⽇ 弁護⼠ 中川 浩秀 本店 札幌⽀店 さいたま⽀店 新宿⽀店 ⼩平⽀店 横浜⽀店 静岡⽀店 名古屋⽀店 ⼤阪⽀店 神⼾⽀店 福岡⽀店 宮崎⽀店 東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座⼀丁⽬ビル 7F 北海道札幌市中央区⼤通⻄1-14-2 桂和⼤通ビル50 9F 埼⽟県さいたま市⼤宮区桜⽊町1-266-3 シンワKIビル 2F 東京都新宿区⻄新宿1-4-11 全研プラザ SPACES新宿内 東京都⼩平市花⼩⾦井1-9-18 花⼩⾦井第⼀ビル502 神奈川県横浜市⻄区⾼島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 1F 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 ⼤名古屋ビルヂング 11F ⼤阪府⼤阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 兵庫県神⼾市中央区伊藤町110-2 神⼾ポートビル旧居留地 7F BIZconfort内 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多 5F 宮崎県宮崎市橘通⻄3-10-32 宮崎ナナイロ東館 8F ATOMica内 32名 39名
  3. • 慰謝料請求・被請求 • 離婚 • 刑事事件(窃盗、盗撮、詐欺、暴⾏、薬物など) • 債務整理(⾃⼰破産、任意整理、個⼈再⽣) • 相続事件

    • その他 個⼈案件 企業法務 取扱分野は幅広く、個⼈・法⼈問わず様々な業務を担っていただけます。 OUTLINE 取り扱い分野 • 法律顧問(ベンチャー/スタートアップ中⼼) • 企業間紛争など
  4. 従業員数⼈) 80 70 60 50 40 30 20 10 OUTLINE

    沿⾰ 従業員数 売上の推移 2 0 1 8 2 0 1 9 2 0 2 0 2 0 2 1 2 0 2 2 2 0 2 3 2018 / 9⽉ 事務所設⽴ 2019 / 3⽉ オフィスを WeWork麹町 に移転 2020 / 4⽉ 弁護⼠法⼈化 2020 / 11⽉ 横浜⽀店開設 2021 / 7⽉ ⼤阪⽀店開設 2021 / 11⽉ 名古屋⽀店開設 福岡⽀店開設 2021 / 12⽉ 札幌⽀店開設 2022 / 7⽉ さいたま⽀店開設 2022 / 8⽉ 宮崎⽀店開設 2022 / 9⽉ 2 0 2 4 静岡⽀店開設 2023 / 1⽉ 新宿⽀店開設 神⼾⽀店開設 2023年10⽉期は 昨対⽐118.2%成⻑ 2023 / 12⽉ 本店を銀座に移転
  5. ABOUT TSL 組織図と構成 組織図 職種別の⼈数構成 ※⼈数には産育休中の2名を含みます 弁護⼠ 32名 パラリーガル 18名

    インサイドセールス 6名 コーポレート 5名 マーケティング 1名 アルバイト 9名 代表 部⻑ チーム⻑ メンバー弁護⼠ パラリーガルGr. アルバイトGr. 部⻑ コーポレート部 インサイドセールス部 マーケティング部
  6. 2⼈ 2⼈ 5⼈ 3⼈ 3⼈ 6⼈ 1⼈ 3⼈ 1 2

    7⼈ ABOUT TSL 弁護⼠の内訳 修習期別割合 新⼈採⽤と中途採⽤の割合 インハウス経験者 異職種の社会⼈経験 経験者6.2% 経験あり 21.8.7% 公認会計⼠ ⾏政書⼠ 貿易会社 JAXA ⼤⼿メーカー 等 59~60期 64~66期 68~70期 71期 72期 73期 74期 75期 新⼈採⽤ 50% 新⼈採⽤ 中途採⽤ 中途採⽤ 50% 76期
  7. ENVIRONMENT 働き⽅ 弁護⼠ 基本情報 • 業務委託契約 • ⼟⽇祝休み(⽉に何度かシフト出勤あり) • 代休取得OK

    • おおよそ10:00〜19:00勤務(個⼈の裁量による) • 服装指定なし 制度 • リモートワークOK • 弁護⼠会費事務所負担 • 個⼈事件可(経費負担2割) • 産育休時給付⾦制度あり
  8. ENVIRONMENT 評価制度(弁護⼠) TSLでは、事務所のVALUEに基づくオリジナルの弁護⼠評価制度を設けています。 報酬決定の基準 評価フロー (1⽉/7⽉) チーム貢献による 定性的評価 スキルのみではなく、 VALUEマッチを重視

    ⾃⼰評価レポート report 上⻑の評価レポート superior's report conference 評価会議 feedback 上⻑からの フィードバック ⾯談 顧客満⾜度を含む 定量的評価
  9. ENVIRONMENT ライフイベント⽀援 出産・育児給付⾦制度 弁護⼠は業務委託契約であり社会保険の「産休給付・育休給付」等が適⽤されないため、 TSLではライフイベントとキャリアの両⽴を⽀援すべく、出産育児休業給付⾦制度を設け ることにしました。 出産・育児を理由とする休業期間に事務所から最⼤200万円を給付、制度利⽤に性別は 問いません。 《利⽤条件》 ・出産予定⽇の6週間前時点において、2年間の執務継続実績があること

    ・出産予定⽇6週間前から14ヶ⽉以内に復帰すること 《返済義務》 ・復帰条件に該当しなかった場合 ・復帰後2年間の間に退職した場合 ※2年間の執務継続完了前に次⼦の出産・育児休業に⼊った場合は、復帰後の執務継続期 間とあわせて2年間執務継続した時点で、返済義務が免除されます。 ※詳細は所内内規に則ります。
  10. Q. A. Q. A. Q. A. SELECTION 選考フロー 経験弁護⼠ 書類応募

    ⾯接(1〜2回) リファレンスチェック 最終⾯接 内定 新⼈弁護⼠ 書類応募 ⾯接(1〜2回) 最終⾯接 内定 よくある質問 応募必要書類は何ですか? 履歴書と、社会⼈経験がある⽅は職務経歴書を ご提出ください。 ⾯接の雰囲気を教えてください。 事務所に関する説明やメンバーの雰囲気にも触れ ながら、実際に働いていただくイメージをお持ち いただけるよう⼼がけています。 ⾯接官にお気軽にご質問ください。 オンライン⾯接は可能ですか? ⼀次⾯接はオンライン実施可能となります。⼆次 以降はお住まいによりご相談となります。