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01 会社概要・沿革 CONTENTS 02 入社後の働き方 CONTENTS 03 募集要項 CONTENTS CONTENTS

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01 会社概要・沿革 CONTENTS

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© 2026ele&company. All Right Reserved. 経営陣のご紹介大手コンサルファーム出身者が、既存のコンサルティングモデルに対しての課題意識を持ち事業を開始 About Company 椎名茂 / Shigeru Shiina NECにてAI研究に従事後、PwCおよびKPMGコンサルティングの日本法人で代表取締役を歴任。慶應義塾大学訪問教授や障害者スキー連盟会⾧も兼任 Executive Advisor 土屋高康 / Takayasu Tsuchiya ITコンサルを経て、三井物産にて約15年間AI・DX投資やM&Aを推進。また、約20年以上、スタートアップの資本政策・資金調達アドバイス等、国内外で社外取締役多数経験。 Executive Advisor 森兼作 / Kensaku Mori NTTデータおよびAccentureを経て、DXファームの子会社立ち上げに従事。その後、ele&companyを創業代表取締役社⾧ / CEO 橋本大輝 / Daiki Hashimoto ベイカレントにてコンサルタント・営業・採用担当と幅広く経営に関与。その後、プロレド・パートナーズにて企画営業・採用業務に従事後、当社に参画執行役員

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© 2026ele&company. All Right Reserved. Purpose(当社の存在意義) コンサル人材の正社員化 Phase 02 内製化 In-house AIエージェントによる省人化 Phase 03 自律化 Autonomy コンサルフィーの“高止まり” が課題に Phase 00 コスト高外部委託費の是正バリュープライスへのスイッチ Phase 01 適正化 Switch 既存のコンサルティングモデルの課題を段階的に解決し、顧客の自走を支援することが当社の存在意義 About Company

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© 2026ele&company. All Right Reserved. 事業内容伴走型の依存関係ではなく、“真の自走“を実現するためコンサルティングと転職支援を掛け合わせた事業を展開 About Company 戦略～IT・業務まで企業課題を一気通貫で支援する体制を構築。自走化を見据えたアプローチで、PJ終了後にクライアントが自立できる組織へ自走支援型のコンサルティングコンサル出身者が専属支援。大手事業会社幹部層との繋がりを活かし、多くの非公開求人をご紹介コンサル業界出身者に特化した転職エージェント Consulting Career Agent

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© 2026ele&company. All Right Reserved. Road Map Phase 01 Phase 02 Phase 03 Phase 04 創業2期目にして売上2億円突破  組織化し1年で売上前年比+1,500％  自走化支援メソッドを体系化 2030年に売上100億円を突破  ele&の立ち上げメンバー自身が事業家として社会にインパクトを残す事業を創る  自走化支援型のコンサルファームとして業界内外に認知される ele&発の経営人材が、世界中で事業を推進する  ele&company出身の経営人材が世界で活躍する 2040年に売上1,000億円日本一の事業家輩出企業  事業家を目指すキャリアなら ele&のポジションを確立する日本発の事業家輩出型コンサルティングファームを志向 About Company

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© 2026ele&company. All Right Reserved. Consulting Theme 当社が特に得意とするテーマ（新規事業、AI推進、営業変革、PM推進支援）は全社横断の専門ユニットを整備 About Company 新規事業 AI推進営業変革 PM推進支援市場調査から戦略策定までを一気通貫で支援。主に大企業での0→1 の事業創出に向けた支援やスケールアップとの協業・アライアンス戦略もサポート生成AIを活用した業務の高度化・効率化支援。データ基盤整備、PoC伴走、AIガバナンス策定などを支援。全社的なAI活用文化の定着を推進。営業プロセスを刷新し、パイプライン管理と売上最大化に向けた体制を構築。CRM導入、KPI設計を中心に支援。データドリブンで売れる営業組織への進化を推進。大規模・複雑プロジェクトを成功に導くPMOサービス。進捗・リスク管理・課題管理、会議体設計などをPJ経験豊富な体制で支援。  SIerにおける社内ベンチャーファンド立ち上げ支援  ヘルスケアにおける新規ビジネス検討ワーキング立ち上げ支援  Copilot活用促進支援  AIを活用したSNSマーケティング効率化  生成AIを活用した新規事業立ち上げ支援  大手SIerにおける官公庁向け営業体制の刷新・BPR支援  金融機関向け営業体制の刷新・構築支援  大規模システム開発PJにおける PMO支援  ユーザー側PMO支援  情報システム部でのPM代行支援特徴支援事例 New Business Development AI Transformation Sales Transformation Project Management Excellence

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© 2026ele&company. All Right Reserved. （単位：万円）これまでの実績（単月売上高の推移） 356 186 567 362 836 964 1,644 2,336 2,684 3,420 3,575 3,586 4,187 5,280 7,145 2025/01 2025/02 2025/03 2025/04 2025/05 2025/06 2025/07 2025/08 2025/09 2025/10 2025/11 2025/12 2026/01 2026/02 2026/03 2期目 3期目 2025年1月よりコンサル事業を立ち上げ、昨年度比＋1,500％の成⾧創業2期目にして通期売上2億円を達成。現在月商7千万を突破（2026/3） About Company

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© 2026ele&company. All Right Reserved. 組織・メンバー構成出身企業（抜粋）組織体制 ele&company コンサルティング本部経営管理室エージェント事業部プロデュース本部営業部リクルーティング室エンゲージメント室大手コンサルファームおよび大手事業会社出身者を中心に構成 20代後半～30代前半中心であり、機動力と推進力を持った組織にて事業を運営 About Company

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02 入社後の働き方 CONTENTS

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© 2026ele&company. All Right Reserved. W o r k i n g A r r a n g e m e n t s オフィス(※2026/6より新オフィスに移転) 【 Access 】〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町 1-28-5 東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩3分東京メトロ日比谷線/浅草線人形町駅徒歩5分水天宮前駅徒歩3分のオフィス都心からのアクセス良好周辺の飲食店も多く過ごしやすいオフィス環境

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© 2026ele&company. All Right Reserved. W o r k i n g A r r a n g e m e n t s 事業家輩出施策社内限定公開のPodcastやAI活用推進を通じて事業家に必要なスキル・知識を体得可能社員は無料で使用可能社内AI研修を定期的に実施日常的にAI関連のTipsを社内で共有【コンサル⇒起業のリアル】弊社代表の森が起業について赤裸々に語る事業家輩出への想いを社員に伝える【立ち上げ⇒撤退のリアル】事業撤退から学んだ社員が起業のリアルを語る ※一部抜粋

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© 2026ele&company. All Right Reserved. W o r k i n g A r r a n g e m e n t s ele&companyのコンサルタントとして働く魅力コンサルタントとしてのキャリア形成はもちろん、挑戦を支える手厚いフォローと豊富な成⾧機会を提供 • &ONE制度：採用/営業/広報/マーケ等を兼任可能 • 兼任の成果は評価にも反映１コンサルと社内経営、両軸で磨く経営視座 • PJで若手からリードを任される • 成果が報酬にダイレクトに還元 • 大手ファームから給与UPで転職実績あり２年次不問、成果で稼ぐ報酬設計 • 毎週の社内Podcast【事業家ラジオ】 • AIツール全額会社負担（Claude/ChatGPT/Copilot等）３事業もAIも、日常が学びの現場 • 創業2年目で月商7,000万 • 3期目売上10億円見込み • 社員発の新規事業3件うち1件事業化継続中４急成⾧する環境で体得する経営への解像度

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© 2026ele&company. All Right Reserved. W o r k i n g A r r a n g e m e n t s プロジェクト参画後のフォロー体制【フォロー制度】全社イベント部活動コミュニティ【他メンバーとの交流】全社会、表彰・懇親会、オフサイト合宿フットサル、バスケ、 AI研究会等、複数の社内コミュニティが活動中代表との1on1 （月次）メンターによるフォロー（月次）キャリア担当によるフォロー（随時）  目標と成果の定期レビュー  転職・独立・起業を経験した代表と中⾧期のキャリア形成に関する相談を実施  PJに関する各種資料レビュー、フィードバック  コンサルタントとしてのキャリア形成に関するアドバイス  アサイン/稼働・リソース調整、 PJ面の課題に関する悩み相談  顧客への要望/契約条件の調整

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© 2026ele&company. All Right Reserved. W o r k i n g A r r a n g e m e n t s 福利厚生リモート併用週2～3日リモート等の柔軟な働き方が可能 ※参画PJに応じて頻度は異なるフレックス勤務体系就業時間の柔軟な調整が可能 PJ参画時はクライアントに則る副業・兼業可副業・兼業が可能であり、個人会社を持つ従業員も複数参画交通費全額支給交通費は上限なしで会社が全額負担健康保険完備社会保険・労働保険等、各種健康保険を完備 AIツール全額会社負担 Claude/ChatGPT/Copilot等のAI ツールを社員負担なしで利用可能社内勉強会生成AIや新規事業など、各種社内勉強会を月次開催部活動・イベントスポーツ等の部活動、および社内外との交流イベントの参加 (費用は基本的に会社負担) PC支給会社負担にてPCを支給柔軟な働き方と福利厚生を整え、働きやすい環境を整備

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© 2026ele&company. All Right Reserved. 【社外向け】自社YouTube W o r k i n g A r r a n g e m e n t s ele&companyチャンネルにて会社情報を発信中！ ※動画から一部抜粋 ── 現在の業務について教えてください。現在の業務は大きく2つやっています。一つ目が実際にコンサルティング本部としてご支援をしています。クライアント様の社員と一緒に伴走して業務改善をご支援しています。もう一つが社内業務として、マーケティング本部のPMです。こちらは採用候補者を獲得するための施策を検討および実行を担っています。 ── 視聴者へのメッセージをどうぞ ele&companyは俗に言うスタートアップ企業です。転職するにあたって色々な不安もあると思いますし、私自身も実際に入社する前は不安もありました。しかし実際に入社してみて今まで以上に成⾧を感じていますし、やりたいこともできる環境が整っています。もし今まで以上にチャレンジしたい・成⾧したいという思いがある人はぜひ ele&companyに来ていただけたらと思います。リンクはこちら https://www.youtube.com/watch?v=Mt_iXkFu_Ls&t=54s

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© 2026ele&company. All Right Reserved. W o r k i n g A r r a n g e m e n t s 【社外向け】社員インタビューvol.1 ※記事から一部抜粋コンサルタント × 採用戦略の二刀流 ── まず自己紹介をお願いします。髙田です。ele&companyではコンサルタントとしてPJに参画しながら、採用戦略を兼任しています。スカウト設計から面談、採用フロー全体の改善まで幅広く担当しています。「仲間は自分たちで選ぶ」という文化 ── コンサルタントが採用を兼任するのは珍しいと思いますが、なぜやろうと思ったのですか？現場でプロジェクトを回しているからこそ「どんな人が活躍するか」「どんなスキルが必要か」が肌感覚でわかるんです。人事部門だけで採用を回すと、現場とのミスマッチが起きやすい。自分が採用にも関わることで、本当に一緒に働きたい人を自分の目で見極められる。リンクはこちら【社員インタビュー vol.1】"一緒に働く仲間は自分で選ぶ"。コンサルタントが採用戦略を兼任するele&companyの文化｜ele&company

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© 2026ele&company. All Right Reserved. W o r k i n g A r r a n g e m e n t s 【社外向け】社員インタビューvol.2 ※記事から一部抜粋ベイカレントを辞めてブティックファームの1人目社員へ ── まず自己紹介をお願いします。馬淵です。前職はベイカレント・コンサルティングにいました。ele&companyでは営業部に所属し、コンサル事業の新規開拓を担当しています。入社後に営業BPO事業の立ち上げと撤退を経験し、今はコンサル事業の拡大に全力を注いでいます。「自分で数字を作り、自分で事業を伸ばす」経験がしたかった ── ベイカレントを辞めて、ele&companyに来た理由は？ベイカレントでは大規模プロジェクトに関われる反面、自分の意思決定で事業を動かす実感が薄かったんです。もっと当事者として「自分で数字を作り、自分で事業を伸ばす」経験がしたかった。ele&company は営業もコンサルも両方できて、さらに新規事業の立ち上げまで任せてもらえる環境でした。リンクはこちら【社員インタビュー】ベイカレント出身・馬淵が語る「事業の立ち上げと撤退を経て、コンサル営業の最前線へ」

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03 募集要項 CONTENTS

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© 2026ele&company. All Right Reserved. Job Description Career Model コンサル業務と社内の事業開発業務を兼任することで事業家としてのスキルを獲得採用・人事組織開発広報マーケティング営業新規事業 Partner Director Senior Manager Manager Senior Associate Associate 職位別の年齢制限は一切なし 20代からマネジャー登用が可能＆ONEでの自社事業貢献/コンサルとしての成果が昇進・昇給に反映される＆ONE制度キャリアトラック

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© 2026ele&company. All Right Reserved. Job Description Salary 職位 Senior Associate Manager Senior Manager Director Partner 850～1,100＋業績賞与 1,100～1,500＋業績賞与 1,500～1,800＋業績賞与 1,800～2,500 ＋業績賞与 2,000～＋業績賞与年収目安(単位：万円) 役割チームリーダーとして、プロジェクトの進行管理やクライアントとの折衝を担当チーム責任者として、日々の進捗・品質管理やメンバー育成、成果物の最終レビューを担当クライアント課題解決のリードとして、新規提案の推進とプロジェクト全体管理を担当事業規模の大きな顧客案件の統括責任者として、複数プロジェクトの成功と収益最大化を担当アドバイザーとして、経営や営業面での意思決定を含む企業全体の成⾧戦略提案と案件の最終責任を担当大手総合系ファーム同等以上のベース給与に加え、成果に連動した賞与を支給

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© 2026ele&company. All Right Reserved. Job Description 求める人物像弊社では現時点での保有スキル重視ではなく、マインドや人物面での相性を重視した採用を実施当事者意識をもって仕事に取り組める方 AIやテクノロジーを積極的に学びたい方年次に関係なく、裁量もって挑戦したい方常駐型の働き方に疑問を感じている方将来的に起業やCxOなど、事業側のキャリアを見据えている方 01 02 03 04 05

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© 2026ele&company. All Right Reserved. Job Description Entry あなたのコンサル経験を活かし、共に “次世代型のコンサルファーム” を一緒に創りませんか？  エントリーから２～４週間でオファー提示  内定後に社内イベントへの参加や社員との面談などを必要に応じて設定し、会社の雰囲気を知っていただく場の設定も可能です書類選考（職務経歴書/履歴書）カジュアル面談一次面接最終面接内定入社選考フローカジュアル面談のお申込みはLINEから