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1. Company Deck
2. © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
3. CONTENTS CONTENTS 01 CONTENTS 02 CONTENTS 03 会社概要・沿革 入社後の働き方 募集要項
4. CONTENTS 01 会社概要・沿革
5. About Comp any 経営陣のご紹介 大手コンサルファーム出身者が、既存のコンサルティングモデルに対しての課題意識を持ち事業を開始 森 兼作 | 代表取締役CEO 岡 郁樹 | 取締役副社⾧ NTTデータおよびAccentureを 経て、DXファームの子会社立ち上げに従事。 その後、当社を創業。 Panasonic及び大手総合コンサルティング ファームにて営業業務に従事。 角田 隆司 | 執行役員 橋本 大輝 | 執行役員 東京海上日動火災保険及び大手総合コンサル ティングファームにて営業業務に従事。 大手総合コンサルティングファームにて営 業・採用・コンサルティング業務に従事。 当社執行役員として主に営業を統括。 当社執行役員として主に採用を統括。 椎名 茂 | 顧問 土屋 高康 | 顧問 NECにてAI研究に従事後、PwCおよびKPMG コンサルティングの日本法人で代表取締役を 歴任。慶應義塾大学訪問教授や障害者スキー 連盟会⾧も兼任。 ITコンサルを経て、三井物産にてAI・DX投 資やM&Aを推進。また、資本政策アドバイ ス等、国内外で社外取締役多数経験。 その後、当社に取締役として参画。 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
6. About Comp any Purpose(当社の存在意義) 既存のコンサルティングモデルの課題を段階的に解決し、顧客の自走を支援することが当社の存在意義 Phase 00 Phase 01 コスト高 適正化 Switch コンサルフィーの“高止まり” が課題に 外部委託費の是正 バリュープライスへのスイッチ Phase 02 Phase 03 内製化 In-house 自律化 Autonomy コンサル人材の正社員化 AIエージェントによる省人化 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
7. About Comp any Consulting Theme 当社が特に得意とするテーマ（新規事業、AI推進、営業変革、PM推進支援）は全社横断の専門ユニットを整備 特 徴 支 援 事 例 New Business Development AI Transformation Sales Transformation Project Management Excellence 新規事業 AI推進 営業変革 PM推進支援 市場調査から戦略策定までを一気 生成AIを活用した業務の高度化・ 営業プロセスを刷新し、パイプラ 通貫で支援。主に大企業での0→1 効率化支援。 イン管理と売上最大化に向けた体 の事業創出に向けた支援やスケー データ基盤整備、PoC伴走、AIガ 制を構築。CRM導入、KPI設計を ルアップとの協業・アライアンス バナンス策定などを支援。 中心に支援。データドリブンで売 戦略もサポート 全社的なAI活用文化の定着を推進。 れる営業組織への進化を推進。  SIerにおける社内ベンチャー ファンド立ち上げ支援  ヘルスケアにおける新規ビジネ ス検討ワーキング立ち上げ支援  Copilot活用促進支援  AIを活用したSNSマーケティン グ効率化  生成AIを活用した新規事業 立ち上げ支援  大手SIerにおける官公庁向け営 業体制の刷新・BPR支援  金融機関向け営業体制の刷新・ 構築支援 大規模・複雑プロジェクトを成功 に導くPMOサービス。進捗・リス ク管理・課題管理、会議体設計な どをPJ経験豊富な体制で支援。  大規模システム開発PJにおける PMO支援  ユーザー側PMO支援  情報システム部でのPM代行支援 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
8. About Comp any Media / Platform ポストコンサル人材と接点を持つ独自集客ネットワーク 各種SNS 自社メディア 総フォロワー数 ポストコンサル特化 ２万人 情報発信メディア ポストコンサル特化SNS （Webサイト・YouTube等） イベント ポストコンサル特化 キャリアイベント © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
9. ABOUT COMPANY これまでのご支援実績の推移 2025年度は前年比＋1,500％の成⾧を実現 3期目となる今期も前年比500％のペースで成⾧し、ご支援範囲を拡大中 FY 2026 通期売上 6 億円 (確定値) FY 2025 通期売上 2025/01 2025/02 2025/03 2025/04 2025/05 2 億円 2025/06 2025/07 2期目 2025/08 2025/09 2025/10 2025/11 2025/12 2026/01 2026/02 2026/03 2026/04 2026/05 3期目 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
10. About Comp any 組織・メンバー構成 大手コンサルファームおよび大手事業会社出身者を中心に構成 20代後半～30代前半中心であり、機動力と推進力を持った組織にて事業を運営 組織体制 出身企業（抜粋） © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
11. CONTENTS 02 入社後の働き方
12. Working Arrangements オフィス 水天宮前駅徒歩3分のオフィス 都心からのアクセス良好 周辺の飲食店も多く 過ごしやすいオフィス環境 【 Access 】 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町 1-28-5 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線/浅草線 人形町駅 徒歩5分 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
13. Working Arrangements 事業家輩出施策 社内限定公開のPodcastやAI活用推進を通じて事業家に必要なスキル・知識を体得可能 【コンサル⇒起業のリアル】 弊社代表の森が 起業について赤裸々に語る 事業家輩出への想いを社員に伝える 社員は無料で使用可能 社内AI研修を定期的に実施 【立ち上げ⇒撤退のリアル】 事業撤退から学んだ社員が 起業のリアルを語る 日常的にAI関連のTipsを社内で共有 ※一部抜粋 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
14. Working Arrangements 行動規範 5つの行動規範であり、当社の評価基準 コンサルファームとしてクライアントの課題を解決する── その想いを込めた名称が「SOLVE」です。 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
15. Working Arrangements ele&companyのコンサルタントとして働く魅力 コンサルタントとしてのキャリア形成はもちろん、挑戦を支える手厚いフォローと豊富な成⾧機会を提供 １ コンサルと社内経営、両軸で磨く経営視座 • &ONE制度：採用/営業/広報/マーケ等 を兼任可能 ２ 年次不問、成果で稼ぐ報酬設計 • PJで若手からリードを任される • 成果が報酬にダイレクトに還元 • 兼任の成果は評価にも反映 • 大手ファームから給与UPで転職実績あり ３ ４ 事業もAIも、日常が学びの現場 • 毎週の社内Podcast【事業家ラジオ】 • AIツール全額会社負担 （Claude/ChatGPT/Copilot等） 急成⾧する環境で体得する経営への解像度 • 創業2年目で月商7,000万 • 3期目売上10億円見込み © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
16. Working Arrangements プロジェクト参画後のフォロー体制 【他メンバーとの交流】 【フォロー制度】  目標と成果の定期レビュー 代表との1on1 （月次）  転職・独立・起業を経験した 代表と中⾧期のキャリア形成 全社イベント に関する相談を実施 メンターによる フォロー （月次） フィードバック  コンサルタントとしてのキャ リア形成に関するアドバイス キャリア担当に よるフォロー （随時） 全社会、表彰・懇親会、 オフサイト合宿  PJに関する各種資料レビュー、  アサイン/稼働・リソース調整、 部活動 コミュニティ PJ面の課題に関する悩み相談  顧客への要望/契約条件の調整 フットサル、バスケ、 AI研究会等、複数の社内 コミュニティが活動中 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
17. Working Arrangements 福利厚生 柔軟な働き方と福利厚生を整え、働きやすい環境を整備 リモート併用 業務関連の書籍購入無料 副業・兼業可 週2～3日リモート等の柔軟な 働き方が可能 ※参画PJに応じて頻度は異なる 業務に関する書籍購入費用が無 料で、自己研鑽しやすい環境 副業・兼業が可能であり、 個人会社を持つ従業員も複数参 画 月1全社ディナー 健康保険完備 AIツール 全額会社負担 全社員参加ディナーを 月に1回実施 社会保険・労働保険等、 各種健康保険を完備 Claude/ChatGPT/Copilot等のAI ツールを社員負担なしで利用可能 PC・スマートフォン支給 部活動・イベント 社内勉強会 会社負担にてPCおよび スポーツ等の部活動、および 社内外との交流イベントの参加 (費用は基本的に会社負担) 生成AIや新規事業など、 各種社内勉強会を月次開催 スマートフォン等の端末を支給 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
18. Working Arrangements 【社外向け】自社YouTube ele&companyチャンネルにて会社情報を発信中！ ── 現在の業務について教えてください。 現在の業務は大きく2つやっています。 一つ目が実際にコンサルティング本部としてご支 援をしています。クライアント様の社員と一緒に 伴走して業務改善をご支援しています。 もう一つが社内業務として、マーケティング本部 のPMです。こちらは採用候補者を獲得するための 施策を検討および実行を担っています。 ── 視聴者へのメッセージをどうぞ リンクはこちら https://www.youtube.com/watch?v=Mt_iXkFu_Ls&t=54s ele&companyは俗に言うスタートアップ企業です。 転職するにあたって色々な不安もあると思います し、私自身も実際に入社する前は不安もありまし た。しかし実際に入社してみて今まで以上に成⾧ を感じていますし、やりたいこともできる環境が 整っています。もし今まで以上にチャレンジした い・成⾧したいという思いがある人はぜひ ele&companyに来ていただけたらと思います。 ※動画から一部抜粋 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
19. Working Arrangements 【社外向け】社員インタビュー ベイカレントを辞めて ブティックファームの1人目社員へ ── まず自己紹介をお願いします。 馬淵です。前職はベイカレント・コンサルティン グにいました。ele&companyでは営業部に所属し、 コンサル事業の新規開拓を担当しています。入社 後に営業BPO事業の立ち上げと撤退を経験し、今 はコンサル事業の拡大に全力を注いでいます。 「自分で数字を作り、自分で事業を伸ばす」 経験がしたかった リンクはこちら 【社員インタビュー】ベイカレント出身・馬淵が語る「事業の立ち上げと撤退を経て、コンサル 営業の最前線へ」 ── ベイカレントを辞めて、ele&companyに来た 理由は？ ベイカレントでは大規模プロジェクトに関われる 反面、自分の意思決定で事業を動かす実感が薄 かったんです。 もっと当事者として「自分で数字を作り、自分で 事業を伸ばす」経験がしたかった。ele&company は営業もコンサルも両方できて、さらに新規事業 の立ち上げまで任せてもらえる環境でした。 ※記事から一部抜粋 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
20. CONTENTS 03 募集要項
21. Job Descrip tion Career Model ＆ONE制度 キャリアトラック コンサル業務と社内の事業開発業務を兼任することで 事業家としてのスキルを獲得 職位別の年齢制限は一切なし 20代からマネジャー登用が可能 採用・人事 組織開発 広報 マーケティング 営業 新規事業 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
22. Job Descrip tion 求める人物像 弊社では現時点での保有スキル重視ではなく、マインドや人物面での相性を重視した採用を実施 01 当事者意識をもって仕事に取り組める方 02 AIやテクノロジーを積極的に学びたい方 03 年次に関係なく、裁量もって挑戦したい方 04 常駐型の働き方に疑問を感じている方 05 将来的に起業やCxOなど、事業側のキャリアを見据えている方 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
23. Job Descrip tion Entry あなたのコンサル経験を活かし、共に “次世代型のコンサルファーム” を一緒に創りませんか？  エントリーから２～４週間でオファー提示 カジュアル面談のお申込みはLINEから  内定後に社内イベントへの参加や社員との面談な どを必要に応じて設定し、会社の雰囲気を 知っていただく場の設定も可能です 選考フロー 書類選考（職務経歴書/履歴書） カジュアル面談 一次面接 最終面接 内定 入社 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .
24. About Comp any 会社概要 会社名 所在地 事業内容 従業員数 代表者 株式会社ele&company 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目28番5号 ヒューリック蛎殻町ビル 2階東区画 コンサルティング事業 17名（外部プロ人材 森 約300名） 兼作 © 2 0 2 6 e l e & c o m p a n y. A l l R i g h t R e s e r v e d .