n g A r r a n g e m e n t s オフィス 【 Access 】 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町 1-28-5 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線/浅草線 人形町駅 徒歩5分 水天宮前駅徒歩3分のオフィス 都心からのアクセス良好 周辺の飲食店も多く 過ごしやすいオフィス環境
n g A r r a n g e m e n t s 事業家輩出施策 社内限定公開のPodcastやAI活用推進を通じて事業家に必要なスキル・知識を体得可能 社員は無料で使用可能 社内AI研修を定期的に実施 日常的にAI関連のTipsを社内で共有 【コンサル⇒起業のリアル】 弊社代表の森が 起業について赤裸々に語る 事業家輩出への想いを社員に伝える 【立ち上げ⇒撤退のリアル】 事業撤退から学んだ社員が 起業のリアルを語る ※一部抜粋
n g A r r a n g e m e n t s ele&companyのコンサルタントとして働く魅力 コンサルタントとしてのキャリア形成はもちろん、挑戦を支える手厚いフォローと豊富な成⾧機会を提供 • &ONE制度：採用/営業/広報/マーケ等 を兼任可能 • 兼任の成果は評価にも反映 １ コンサルと社内経営、両軸で磨く経営視座 • PJで若手からリードを任される • 成果が報酬にダイレクトに還元 • 大手ファームから給与UPで転職実績あり ２ 年次不問、成果で稼ぐ報酬設計 • 毎週の社内Podcast【事業家ラジオ】 • AIツール全額会社負担 （Claude/ChatGPT/Copilot等） ３ 事業もAIも、日常が学びの現場 • 創業2年目で月商7,000万 • 3期目売上10億円見込み • 社員発の新規事業3件うち1件事業化継続中 ４ 急成⾧する環境で体得する経営への解像度
n g A r r a n g e m e n t s プロジェクト参画後のフォロー体制 【フォロー制度】 全社イベント 部活動 コミュニティ 【他メンバーとの交流】 全社会、表彰・懇親会、 オフサイト合宿 フットサル、バスケ、 AI研究会等、複数の社内 コミュニティが活動中 代表との1on1 （月次） メンターによる フォロー （月次） キャリア担当に よるフォロー （随時） 目標と成果の定期レビュー 転職・独立・起業を経験した 代表と中⾧期のキャリア形成 に関する相談を実施 PJに関する各種資料レビュー、 フィードバック コンサルタントとしてのキャ リア形成に関するアドバイス アサイン/稼働・リソース調整、 PJ面の課題に関する悩み相談 顧客への要望/契約条件の調整
n g A r r a n g e m e n t s 福利厚生 リモート併用 週2～3日リモート等の柔軟な 働き方が可能 ※参画PJに応じて頻度は異なる フレックス勤務体系 就業時間の柔軟な調整が可能 PJ参画時はクライアントに則る 副業・兼業可 副業・兼業が可能であり、 個人会社を持つ従業員も複数参 画 交通費全額支給 交通費は上限なしで会社が 全額負担 健康保険完備 社会保険・労働保険等、 各種健康保険を完備 AIツール 全額会社負担 Claude/ChatGPT/Copilot等のAI ツールを社員負担なしで利用可能 社内勉強会 生成AIや新規事業など、 各種社内勉強会を月次開催 部活動・イベント スポーツ等の部活動、および 社内外との交流イベントの参加 (費用は基本的に会社負担) PC支給 会社負担にてPCを支給 柔軟な働き方と福利厚生を整え、働きやすい環境を整備
i n g A r r a n g e m e n t s ele&companyチャンネルにて会社情報を発信中！ ※動画から一部抜粋 ── 現在の業務について教えてください。 現在の業務は大きく2つやっています。 一つ目が実際にコンサルティング本部としてご支 援をしています。クライアント様の社員と一緒に 伴走して業務改善をご支援しています。 もう一つが社内業務として、マーケティング本部 のPMです。こちらは採用候補者を獲得するための 施策を検討および実行を担っています。 ── 視聴者へのメッセージをどうぞ ele&companyは俗に言うスタートアップ企業です。 転職するにあたって色々な不安もあると思います し、私自身も実際に入社する前は不安もありまし た。しかし実際に入社してみて今まで以上に成⾧ を感じていますし、やりたいこともできる環境が 整っています。もし今まで以上にチャレンジした い・成⾧したいという思いがある人はぜひ ele&companyに来ていただけたらと思います。 リンクはこちら https://www.youtube.com/watch?v=Mt_iXkFu_Ls&t=54s
n g A r r a n g e m e n t s 【社外向け】社員インタビューvol.1 ※記事から一部抜粋 コンサルタント × 採用戦略の二刀流 ── まず自己紹介をお願いします。 髙田です。ele&companyではコンサルタントとし てPJに参画しながら、採用戦略を兼任しています。 スカウト設計から面談、採用フロー全体の改善ま で幅広く担当しています。 「仲間は自分たちで選ぶ」という文化 ── コンサルタントが採用を兼任するのは珍しい と思いますが、なぜやろうと思ったのですか？ 現場でプロジェクトを回しているからこそ 「どんな人が活躍するか」 「どんなスキルが必要か」 が肌感覚でわかるんです。人事部門だけで採用を 回すと、現場とのミスマッチが起きやすい。 自分が採用にも関わることで、本当に一緒に働き たい人を自分の目で見極められる。 リンクはこちら 【社員インタビュー vol.1】"一緒に働く仲間は自分で選ぶ"。コンサルタントが採用戦略を兼任す るele&companyの文化 ｜ele&company
n g A r r a n g e m e n t s 【社外向け】社員インタビューvol.2 ※記事から一部抜粋 ベイカレントを辞めて ブティックファームの1人目社員へ ── まず自己紹介をお願いします。 馬淵です。前職はベイカレント・コンサルティン グにいました。ele&companyでは営業部に所属し、 コンサル事業の新規開拓を担当しています。入社 後に営業BPO事業の立ち上げと撤退を経験し、今 はコンサル事業の拡大に全力を注いでいます。 「自分で数字を作り、自分で事業を伸ばす」 経験がしたかった ── ベイカレントを辞めて、ele&companyに来た 理由は？ ベイカレントでは大規模プロジェクトに関われる 反面、自分の意思決定で事業を動かす実感が薄 かったんです。 もっと当事者として「自分で数字を作り、自分で 事業を伸ばす」経験がしたかった。ele&company は営業もコンサルも両方できて、さらに新規事業 の立ち上げまで任せてもらえる環境でした。 リンクはこちら 【社員インタビュー】ベイカレント出身・馬淵が語る「事業の立ち上げと撤退を経て、コンサル 営業の最前線へ」
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