株式会社キカリ　会社説明資料

by 株式会社キカリ

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会社概要 ձࣾ֓ཁɺPHILOSOPHYɺCOMMITMENTɺ୅ද͍͋ͭ͞ 組織紹介 ૊৫ߏ੒ɺίϯαϧλϯ τ಺༁ 事業内容 ࣄۀ಺༰ɺ ࣄۀίϯαϧλϯ τͱ͸ ɺ 1 ೔ͷྲྀΕ インタビュー ݱ໾ίϯαϧλϯ τ঺հ 社風・文化 VALUEɺ ϛ ο γϣ ϯάϨʔ υ੍ 採用情報 ٻΊΔਓ෺૾ 01 02 03 04 06 05 CONTENTS

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01 人材派遣ビジネスをアップデートさせる各種コンサルティング事業を手掛けています会社概要 COMPANY

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会社名 גࣜձࣾΩΧϦ 所在地 ˟ 141-0022 ౦ژ౎඼઒۠౦ޒ൓ా 1-6-3 ͍ͪ͝౦ޒ൓ాϏϧ B1 TELɿ03-5447-5358ɹFAXɿ03-5424-1290 役員 ୅දऔక໾ ૔୩ঊ 取締役 ߔ෦ਖ਼ଠ 創業 2022 ೥ 3 ݄ 資本金 1,000,000 ԁ 従業員数 20 ໊ 事業内容 l ίϯαϧςΟ ϯάۀ຿ͷडୗ l ৘ใఏڙαʔϏεͷاըɺӡӦٴͼ؅ཧۀ຿ l ޿ࠂએ఻ʹؔ͢Δاըɺ੍࡞ٴͼ޿ࠂ୅ཧۀ຿ l Πϯλʔωο τΛར༻ͨ͠ࢢ৔ௐࠪɺએ఻ɺ޿ࠂ౳ͷडୗ l ਓࡐͷ৬ۀదਖ਼ೳྗ։ൃͷͨΊͷݚमɺࢦಋٴͼڭҭࣄۀ グループ会社 גࣜձࣾΞο τϚʔΫ 会社概要

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機会をヒカリに出会いを貴重な機会と捉え、お客様とともに道標を描きキカリと関わりある全ての人、社会を " 希望の光 " へ変えていきます PHILOSOPHY

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K - KEEP STANDARDS 当たり前レベルを上げる I - IN UNITY　お客様の一員になる K - KICKSTART CHANGE　変化を生み出す A - ACT WITH INTEGRITY　誠実に、まっすぐに R - RIDE FOR CONTINUOUS IMPROVEMENT　最善を追求し続ける I - INNOVATE CREATIVELY　常識に捉われず、創造する COMMITMENT

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代表あいさつ ΩΧϦͰ͸ɺ೿ݣձࣾΛத৺ͱ ͓ͨ͠٬༷Λ ʠͱ΋ʹಉ͡ ϛ ογϣϯ΁௅Ή஥ؒʡ ͱ ͯ͠৴པؔ܎Λߏங͠ɺ೿ݣ ձࣾ 1 ࣾͰ͸׎͑ΒΕͳ͍Α͏ͳಠࣗͷωο τϫʔΫΛܗ ੒͢Δ͜ͱͰɺ೿ݣϏδωεશମΛΞοϓσʔ τ ͍͖ͯ͠ ͍ͨͱߟ͍͑ͯ·͢ɻίϯαϧςΟ ϯάاۀͱ ͯ͠৽نࣄ ۀ্ཱͪ͛ɺطଘࣄۀͷϦϊϕʔγϣϯΛ௨ͯ͠ࣄۀͦ ͷ΋ͷͷՁ஋ΛߴΊΔ͚ͩͰ͸ͳ͘ɺ೿ݣͱ ͯ͠बۀ͢ Δํʑͷੜ׆·ͰΛ๛͔ʹ͍ͯ͘͠ ͜ͱ͕ࢲͨͪͷ࢖໋Ͱ ͋Δͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ ύʔ τφʔͱ ͯ͠ͱ΋ʹาΉ͓٬༷Λ૿΍ͨ͢Ίʹ͸ɺΩ ΧϦͷߟ͑ʹڞײ͠ɺͱ΋ʹ௅ઓ͢Δ஥ؒͷଘࡏ͕͔ܽ ͤ·ͤΜɻ ࣄۀίϯαϧλϯ τ͸͓٬༷ͷܦӦɺࣄۀͷ ະདྷΛୗ͞ΕΔඇৗʹ੹೚͋Δ࢓ࣄͰ͕͢ɺ೿ݣձࣾ ̍ࣾͰ͸ܦݧͰ͖ͳ͍Α͏ͳ༷ʑͳࣄۀϑΣʔζʹܞΘΔ ͜ͱ͕Ͱ͖ɺίϯαϧλϯ τ୭΋͕ࣄۀ෦௕΍໾һʹͳΔ ͜ͱ͕Ͱ͖·͢ɻࣗ෼ͷՄೳੑΛ৴͡ɺϙδςΟ ϒͳؾ ࣋ͪͰࢲͨͪͱͱ΋ʹ௅ઓ͍ͨ͠ํΛ͓଴ͪ ͍ͯ͠·͢ɻ 株式会社キカリ代表取締役倉谷匠

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02 組織紹介 ORGANIZATION

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組織構成 ू٬ίϯαϧλϯ τ 3 名 όο ΫΦϑΟ ε 3 名組織内訳 591万円 35歳エリア ۝भΤϦΞ 3名 ؔ੢ΤϦΞ 7名 ؔ౦ΤϦΞ 18名平均年収平均年齢 ࣄۀίϯαϧλϯ τ 22 名

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全員が人材派遣会社の出身者 30 歳前後のマネージャー経験者が多数在籍 ݱࡏ͸ҩྍ෱ࢱۀք޲͚ͷࣄۀίϯαϧςΟ ϯάͷΈ ల։͍ͯ͠·͕͢ɺIT σδλϧɾอҭͳͲ੒௕࢈ۀ΁ ઐ໳ྖҬΛ޿͍͖͍͛ͯͨͱߟ͍͑ͯ·͢ ܦݧ໾৬ 20% 0% 36% 44% ˔GMɹ ˔MGRɹ ˔Ϧʔμʔɹ ˔Ұൠ ҩྍ෱ࢱྖҬܦݧ 17% 37% 33% 13% ˔3೥ະຬ ˔3೥Ҏ্ɹ ˔5೥Ҏ্ɹ ˔7೥Ҏ্ ೥ྸ 40% 28% 24% 8% ˔25ʙ ˔30ʙɹ ˔35ʙ ˔40ʙ 事業コンサルタントの内訳

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03 人材派遣会社が抱えるあらゆる経営課題をワンストップで提供しています事業内容 BUSINESS

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コンサルタントの専門知識と事業運営ノウハウ× DXシステムを掛け合わせお客様企業の売上拡大、派遣スタッフ採用キャッシュフローの課題を解決しています事業内容事業コンサルティング集客コンサルティング収益改善コンサルティング派遣特化型 M＆Aサービス ݱ৔ɾৗறܕίϯαϧςΟ ϯάͰ ৽ن্ཱͪ͛ͱࣄۀ੒௕Λαϙʔ τ ޿ࠂӡ༻Λઐ໳ελοϑ͕୅ߦ ಠࣗγεςϜͰٻਓσʔλΛղੳ څ༩ཱସ͑αʔϏεͰ Ωϟο γϡϑϩʔͷ՝୊Λղܾ ೿ݣϏδωεΛख़஌ͨ͠ઐ໳ελοϑ͕ ࠷దͳύʔ τφʔબͼΛαϙʔ τ

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1 コンサル先企業の決定 ༷ʑͳಛ৭ɾจԽΛ࣋ͭίϯαϧઌͷಛ௃Λߟྀͯ͠ɺࣾ ಺໘ஊΛ௨ͯ͠ద੾ͳίϯαϧઌΛ͝ఏҊ͠·͢ɻ 2 事業計画の立案 ίϯαϧઌʹΑΓཁ๬͕༷ʑͰ͢ɻ ചΓ্͛ͱརӹͷͲͪ ΒΛॏࢹ͢Δͷ͔ɺίϯαϧλϯ τ͸اۀ༷ͷཁ๬Λ౿· ͑ͨࣄۀܭըΛࡦఆ͠·͢ɻ 3 事業準備 ओʹ৽نࣄۀͱ ্ཱͯͪ͛͠ΔͨΊۀ຿ϑϩʔཱ͕֬͞Ε ͍ͯ·ͤΜɻ ٻ৬ऀ͞ΜͷରԠ͸ͲͷΑ͏ʹߦ͏ͷ͔ɺӦ ۀ׆ಈ͸ͲͷΑ ͏ʹਐΊΔͷ͔ϊ΢ϋ΢Λఏڙ͍͖ͯ͠·͢ɻ 4 集客企画 ٻ৬ऀ͞ΜΛ࠾༻͢ΔͨΊͷ޿ࠂઓུΛཱҊɻू٬ίϯα ϧλϯ τͱڠྗ͠ͳ͕Β࠷దͳ޿ࠂϓϥϯΛܾఆ͠ɺ҆ఆత ʹू٬Ͱ͖Δମ੍Λ੔͍͖͑ͯ·͢ ɻ 〈コンサルティングの流れ〉医療福祉業界を中心とした成長産業の新規事業立ち上げや事業成長に伸び悩むお客様の課題を常駐型コンサルティングで解決しています事業コンサルティングとは

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1日の流れお客様企業へ常駐（出向）して広告戦略の立案から営業オペレーションまでコンサルタントが一気通貫で担当します 9 ： 00 10 ： 00 12 ： 00 14 ： 00 9 ： 30 13 ： 00 ग़ࣾɾϝʔϧνΣ οΫ ৽نΫϥΠΞϯ τͷ঎ஊ΁ಉߦ ʢΫϥΠΞϯ τઌͷ໊ࢗΛ࣋ͪӦۀ׆ಈΛߦ͍·͢ʣ ϝ ϯόʔ MTG ʢച্ঢ়گɺKPI ਐ௙ɺϝ ϯόʔͷಈ͖ํͳͲ֬ೝɾڞ༗ʣ ΫϥΠΞϯ τઌ։୓Ӧۀ ʢݟࠐΈސ٬ʹରͯ͠ి࿩ͰΞϓϩʔν ͯ͠ٻਓΛ֫ಘ͠·͢ʣ 17 ： 00 Ӧۀ୲౰ϑΥϩʔΞοϓɺڭҭݚम ϥϯν 18 ： 00 KPI ਐ௙ɺച্࣮੷ͷ֬ೝɺ ໌೔Ҏ߱ͷಈ͖ํΛࢦࣔ ޿ࠂग़ߘͷઓུ MTG ʢू٬ίϯαϧλϯ τ ͱΤϦΞ͝ͱͷग़ߘܭըΛཱ͍͖ͯͯ·͢ʣ 19 ： 30 ୀࣾ

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04 インタビュー INTERVIEW

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ΩΧϦೖࣾޙɺҩྍհޢۀքͷ৽نࣄۀ্ཱͪ͛ϓϩ δΣΫ τʹࢀըɻίϯαϧλϯ τͱ ͓ͯ͠٬༷اۀͷ಺෦ ΁ೖΓࠐΈɺܦӦऀͱ൐૸͠ͳ͕ΒӦۀઓུͷࡦఆ͔ Βू٬ɺ࠾༻ʹࢸΔ·ͰͷΦϖϨʔγϣϯΛ୲౰͍ͯ͠ ·͢ɻ ৴པؔ܎ߏஙͷͨΊɺͱ͖ʹ͸ࣄۀ౤ࢿͷՁ஋ ΍ະདྷͷϏδϣϯΛ఻͑ΔͨΊʹϓϨθϯςʔγϣϯΛ࣮ ࢪͯ͠ෆ҆Λ෷১ɻ ࣄۀܭը௨Γͷ੒ՌΛ্͛Δ͜ͱͰ ͓٬༷ͷ৴པΛউͪऔΔ͜ͱ͕Ͱ͖· ͨ͠ɻ ࠓ͸ɺڌ఺ ֦େͱ͍͏ܦӦऀͷເΛ׎͑Δ͜ͱ͕ࠓͷࢲͷ࠷େͷϞ νϕʔγϣ ϯʹͳ͍ͬͯ·͢ɻ 社員インタビュー事業コンサルタント加古智秀 2021 ೥த్ೖࣾ ϝΨϕϯνϟʔͷ೿ݣձࣾग़਎ հޢ೿ݣࣄۀ෦Ͱ೥ؒ 7 ԯԁن໛ͷ ച্਺஋؅ཧɾϚωδϝ ϯ τΛܦݧ

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事業コンサルタント佐久間円貞 2022 ೥ 1 ݄ΑΓθϩϕʔεͰ৽نࣄۀΛ্ཱͪ͛ͯɺ ݱࡏ·Ͱʹ৽॓ɺେٶɺେࡕͷࡾڌ఺ʹ֦େ͠· ͨ͠ɻ ҩྍ෱ࢱܥͷ೿ݣࣄۀͷ্ཱͪ͛ʹνϟϨϯδ͢Δ΋্ ख͘ࣄۀΛيಓʹ৐ͤΔ͜ͱ͕Ͱ͖ͣҰ౓ఫୀΛܦݧ͞ Ε͍͓ͯͨ٬༷Ͱ͕ͨ͠ɺίϯαϧςΟ ϯάҎ߱ɺ͓٬ ༷ͷ৴པͱࣄۀ্ཱͪ͛ʹ੒ޭ͠ɺࠓͰ͸౷ׅϚωʔ δϟʔͷཱͪҐஔͰӡӦશൠΛ೚͞Ε͍ͯ·͢ɻ·ͩ·ͩ ՝୊͸ࢁੵΈͰ͕͢ɺ3 ೥ޙʹ͸ɺ6 ڌ఺·Ͱ֦େ͢Δ ͜ͱ͕໨ඪʹएखίϯαϧλϯ τͱฃಆதͰ͢ɻ 2022 ೥த్ೖࣾ େܕපӃͷࣄ຿৬ͱ ͯ͠৽ଔೖࣾ ࣄ຿෭౷ׅΛ຿Ίͳ͕ΒܦӦઓུʹܞΘΔ ϦΫϧʔ τϥΠϑελΠϧͰӦۀϦʔμʔΛܦͯ ೿ݣձࣾͰհޢ೿ݣࣄۀͷࢧళ௕Λܦݧ 社員インタビュー

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社員インタビュー事業コンサルタント小林康司 ΩΧϦೖࣾޙɺίϯαϧςΟ ϯάҊ͕݅ελʔ τ͢Δ·Ͱ࣌ ͕ؒ͋ͬͨͨΊɺ༷ʑͳ͓٬༷ͷ͓ख఻͍Λ൒೥ؒܦݧ ͠· ͨ͠ɻ͢Ͱʹҩྍ෱ࢱܥͷ೿ݣࣄۀʹࢀೖͯ͠਺೥ ͕ܦա͓ͨ͠٬༷͸ӦۀεΩʔϜ͕ߏங͞Ε͍ͯͨͷͰ ͕͢ɺϝ ϯόʔͷ໨ඪઃఆ΍ҙ্͚͕ࣝͮख͘ Ͱ͖͍ͯ· ͤΜͰͨ͠ɻ ʮԿͷͨΊʹ͜ͷ࢓ࣄΛ͢Δͷ͔ʯ ʮͳͥ΍ Βͳ͚Ε͹͍͚ͳ͍ͷ͔ʯͦ ͏ ͨ͠ΞϓϩʔνͰҙࣝվֵ Λߦ͍ɺఀ଺͍ͯͨ͠ച্Λ৳͹͢͜ͱʹ੒ޭ͠· ͨ͠ɻ 2023 ೥ 6 ݄͔Β͸ɺ θϩϕʔεͰͷࣄۀΛ্ཱͪ͛·͢ɻ ࢲࣗ਎ɺ৽نࣄۀͷ্ཱͪ͛͸ܦݧͨ͜͠ͱ͕ͳ͘ɺੋ ඇ΍Β͍ͤͯͩ͘͞ͱखΛڍ͓͛ͨ٬༷Ͱ͢ɻ3 ೥Ͱ 10 ԯԁΛ໨ඪʹݸਓͰ 1,000 ສԁͷച্Λ࣋ͯΔΑ ͏ͳӦ ۀΛҭ͍͖͍ͯͯͨͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ 2022 ೥த్ೖࣾ ύʔιφϧ τϨʔφʔͱ ͯ͠ 14 ೥ؒ εϙʔπδϜʹۈ຿͠ɺళฮ੹೚ऀ΋ܦݧ ਓࡐ೿ݣձࣾͷΤϦΞϚωʔδϟʔͱ ͯ͠ ೥ؒച্ 15 ԯԁΛ౷ׅʢઍ༿ ɾ ҵ৓ΤϦΞʣ

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05 社風・文化 CORPORATE CULTURE

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ࣗ෼ࣗ਎ͷϙςϯγϟϧΛ৴͡ɺલ޲͖ʹ௅ઓ͠ɺϓϩͱ ͯ݁͠ՌΛग़͢͜ͱʹͩ͜ΘΔɻ Կ౓΋ τϥΠˍΤϥʔΛ ܁Γฦ͍ͯ͘͠ ͜ͱ͕ɺ΍͕ͯେ͖ͳνϟϯεʹܨ͕Δͱ ߟ͍͑ͯ·͢ɻ ҰਓͻͱΓ͕࣋ͭϙςϯγϟϧΛ࠷େԽ ͤ͞ΔͨΊɺڭҭݚमϓϩάϥϜͰ૊৫શମͷఈ্͛ ΛਤΓܦӦऀͱίϯαϧλϯ τ͕ϑϥο τʹ஥ؒͱ ͯ͠৴ པ͠߹͑Δ؀ڥͰ͢ɻ VALUE GROWTH POTENTIAL 一人ひとりのポテンシャルを信じる PROFESSIONALISM プロとして結果を出す TRANSPARENCY 仲間として信頼する

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൒ظ͝ͱʹάϨʔ υΛݟ௚ͯ͠ݸਓ͝ͱʹϛ ο γϣ ϯΛࡦఆ ͍ͯ͠·͢ɻ શମ΁ͷ։ࣔΛߦ͏͜ͱͰಁ໌ੑΛอͪͳ ͕Βϛ ογϣϯୡ੒͕͔ͬ͠Γͱใुʹܨ͕Δਓࣄ੍౓Λ ߏங͍ͯ͠·͢ɻ ミッショングレード制高いモチベーションが高いパフォーマンスに繋がると考えグレード制を導入しています 1000～1150万円 ෦௕ ɾ ຊ෦௕ ʢ8ʙ9+ʣ 900ʙ950万円 θωϥϧϚωʔδϟʔʢ7 ʙ 7 ʴʣ 800ʙ850万円 γχΞϚωʔδϟʔʢ6 ʙ 6+ʣ 700ʙ750万円 Ϛωʔδϟʔ ʢ5ʙ5+ʣ 600ʙ650万円 γχΞίϯαϧλϯ τʢ4 ʙ 4+ʣ 400ʙ550万円 ίϯαϧλϯ τ ʢ1ʙ3+ʣ

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06 求める人物像 RECRUIT

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求める人物像自ら考え、行動に移せる人メンバーを巻き込みチームを牽引できる人プロフェッショナルとして結果にこだわれる人未知なる新しい領域へチャレンジできる人

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キカリではともに働く仲間を募集していますキカリ　採用