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株式会社キカリ 会社説明資料
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株式会社キカリ
June 19, 2023
Business
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7.4k
株式会社キカリ 会社説明資料
人材派遣ビジネスコンサルティングを手掛ける株式会社キカリの会社説明資料です。
株式会社キカリ
June 19, 2023
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Transcript
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会社概要 ձࣾ֓ཁɺPHILOSOPHYɺCOMMITMENTɺද͍͋ͭ͞ 組織紹介 ৫ߏɺίϯαϧλϯ τ༁ 事業内容 ࣄۀ༰ɺ ࣄۀίϯαϧλϯ τͱ ɺ
1 ͷྲྀΕ インタビュー ݱίϯαϧλϯ τհ 社風・文化 VALUEɺ ϛ ο γϣ ϯάϨʔ υ੍ 採用情報 ٻΊΔਓ૾ 01 02 03 04 06 05 CONTENTS
01 人材派遣ビジネスを アップデートさせる 各種コンサルティング事業を 手掛けています 会社概要 COMPANY
会社名 גࣜձࣾΩΧϦ 所在地 ˟ 141-0022 ౦ژ۠౦ޒా 1-6-3 ͍ͪ͝౦ޒాϏϧ B1 TELɿ03-5447-5358ɹFAXɿ03-5424-1290
役員 දऔక ୩ঊ 取締役 ߔ෦ਖ਼ଠ 創業 2022 3 ݄ 資本金 1,000,000 ԁ 従業員数 20 ໊ 事業内容 l ίϯαϧςΟ ϯάۀͷडୗ l ใఏڙαʔϏεͷاըɺӡӦٴͼཧۀ l ࠂએʹؔ͢Δاըɺ੍࡞ٴͼࠂཧۀ l Πϯλʔωο τΛར༻ͨ͠ࢢௐࠪɺએɺࠂͷडୗ l ਓࡐͷ৬ۀదਖ਼ೳྗ։ൃͷͨΊͷݚमɺࢦಋٴͼڭҭࣄۀ グループ会社 גࣜձࣾΞο τϚʔΫ 会社概要
機 会 を ヒ カ リ に 出会いを貴重な機会と捉え、 お客様とともに道標を描き キカリと関わりある全ての人、
社会を " 希望の光 " へ変えていきます PHILOSOPHY
K - KEEP STANDARDS 当たり前レベルを上げる I - IN UNITY お客様の一員になる
K - KICKSTART CHANGE 変化を生み出す A - ACT WITH INTEGRITY 誠実に、 まっすぐに R - RIDE FOR CONTINUOUS IMPROVEMENT 最善を追求し続ける I - INNOVATE CREATIVELY 常識に捉われず、 創造する COMMITMENT
代表あいさつ ΩΧϦͰɺݣձࣾΛத৺ͱ ͓ͨ͠٬༷Λ ʠͱʹಉ͡ ϛ ογϣϯΉؒʡ ͱ ͯ͠৴པؔΛߏங͠ɺݣ ձࣾ 1
ࣾͰ͑ΒΕͳ͍Α͏ͳಠࣗͷωο τϫʔΫΛܗ ͢Δ͜ͱͰɺݣϏδωεશମΛΞοϓσʔ τ ͍͖ͯ͠ ͍ͨͱߟ͍͑ͯ·͢ɻίϯαϧςΟ ϯάاۀͱ ͯ͠৽نࣄ ۀ্ཱͪ͛ɺطଘࣄۀͷϦϊϕʔγϣϯΛ௨ͯ͠ࣄۀͦ ͷͷͷՁΛߴΊΔ͚ͩͰͳ͘ɺݣͱ ͯ͠बۀ͢ Δํʑͷੜ׆·ͰΛ๛͔ʹ͍ͯ͘͠ ͜ͱ͕ࢲͨͪͷ໋Ͱ ͋Δͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ ύʔ τφʔͱ ͯ͠ͱʹาΉ͓٬༷Λ૿ͨ͢ΊʹɺΩ ΧϦͷߟ͑ʹڞײ͠ɺͱʹઓ͢Δؒͷଘࡏ͕͔ܽ ͤ·ͤΜɻ ࣄۀίϯαϧλϯ τ͓٬༷ͷܦӦɺࣄۀͷ ະདྷΛୗ͞ΕΔඇৗʹ͋ΔࣄͰ͕͢ɺݣձࣾ ̍ࣾͰܦݧͰ͖ͳ͍Α͏ͳ༷ʑͳࣄۀϑΣʔζʹܞΘΔ ͜ͱ͕Ͱ͖ɺίϯαϧλϯ τ୭͕ࣄۀ෦һʹͳΔ ͜ͱ͕Ͱ͖·͢ɻࣗͷՄೳੑΛ৴͡ɺϙδςΟ ϒͳؾ ࣋ͪͰࢲͨͪͱͱʹઓ͍ͨ͠ํΛ͓ͪ ͍ͯ͠·͢ɻ 株式会社キカリ 代表取締役 倉谷 匠
02 組織紹介 ORGANIZATION
組織構成 ू٬ίϯαϧλϯ τ 3 名 όο ΫΦϑΟ ε 3 名
組織内訳 591万円 35歳 エリア भΤϦΞ 3名 ؔΤϦΞ 7名 ؔ౦ΤϦΞ 18名 平均年収 平均年齢 ࣄۀίϯαϧλϯ τ 22 名
全員が人材派遣会社の出身者 30 歳前後のマネージャー経験者が多数在籍 ݱࡏҩྍࢱۀք͚ͷࣄۀίϯαϧςΟ ϯάͷΈ ల։͍ͯ͠·͕͢ɺIT σδλϧɾอҭͳͲ࢈ۀ ઐྖҬΛ͍͖͍͛ͯͨͱߟ͍͑ͯ·͢ ܦݧ৬ 20%
0% 36% 44% ˔GMɹ ˔MGRɹ ˔Ϧʔμʔɹ ˔Ұൠ ҩྍࢱྖҬܦݧ 17% 37% 33% 13% ˔3ະຬ ˔3Ҏ্ɹ ˔5Ҏ্ɹ ˔7Ҏ্ ྸ 40% 28% 24% 8% ˔25ʙ ˔30ʙɹ ˔35ʙ ˔40ʙ 事業コンサルタントの内訳
03 人材派遣会社が抱える あらゆる経営課題を ワンストップで提供しています 事業内容 BUSINESS
コンサルタントの専門知識と 事業運営ノウハウ× DXシステムを掛け合わせ お客様企業の売上拡大、 派遣スタッフ採用 キャッシュフローの課題を解決しています 事業内容 事業コンサルティング 集客コンサルティング 収益改善コンサルティング
派遣特化型 M&Aサービス ݱɾৗறܕίϯαϧςΟ ϯάͰ ৽ن্ཱͪ͛ͱࣄۀΛαϙʔ τ ࠂӡ༻Λઐελοϑ͕ߦ ಠࣗγεςϜͰٻਓσʔλΛղੳ څ༩ཱସ͑αʔϏεͰ Ωϟο γϡϑϩʔͷ՝Λղܾ ݣϏδωεΛख़ͨ͠ઐελοϑ͕ ࠷దͳύʔ τφʔબͼΛαϙʔ τ
1 コンサル先企業の決定 ༷ʑͳಛ৭ɾจԽΛ࣋ͭίϯαϧઌͷಛΛߟྀͯ͠ɺࣾ ໘ஊΛ௨ͯ͠దͳίϯαϧઌΛ͝ఏҊ͠·͢ɻ 2 事業計画の立案 ίϯαϧઌʹΑΓཁ͕༷ʑͰ͢ɻ ചΓ্͛ͱརӹͷͲͪ ΒΛॏࢹ͢Δͷ͔ɺίϯαϧλϯ τاۀ༷ͷཁΛ౿·
͑ͨࣄۀܭըΛࡦఆ͠·͢ɻ 3 事業準備 ओʹ৽نࣄۀͱ ্ཱͯͪ͛͠ΔͨΊۀϑϩʔཱ͕֬͞Ε ͍ͯ·ͤΜɻ ٻ৬ऀ͞ΜͷରԠͲͷΑ͏ʹߦ͏ͷ͔ɺӦ ۀ׆ಈͲͷΑ ͏ʹਐΊΔͷ͔ϊϋΛఏڙ͍͖ͯ͠·͢ɻ 4 集客企画 ٻ৬ऀ͞ΜΛ࠾༻͢ΔͨΊͷࠂઓུΛཱҊɻू٬ίϯα ϧλϯ τͱڠྗ͠ͳ͕Β࠷దͳࠂϓϥϯΛܾఆ͠ɺ҆ఆత ʹू٬Ͱ͖Δମ੍Λ͍͖͑ͯ·͢ ɻ 〈コンサルティングの流れ〉 医療福祉業界を中心とした 成長産業の新規事業立ち上げや 事業成長に伸び悩むお客様の課題を 常駐型コンサルティングで解決しています 事業コンサルティングとは
1日の流れ お客様企業へ常駐 (出向)して 広告戦略の立案から営業オペレーションまで コンサルタントが一気通貫で担当します 9 : 00 10 :
00 12 : 00 14 : 00 9 : 30 13 : 00 ग़ࣾɾϝʔϧνΣ οΫ ৽نΫϥΠΞϯ τͷஊಉߦ ʢΫϥΠΞϯ τઌͷ໊Λ࣋ͪӦۀ׆ಈΛߦ͍·͢ʣ ϝ ϯόʔ MTG ʢച্ঢ়گɺKPI ਐɺϝ ϯόʔͷಈ͖ํͳͲ֬ೝɾڞ༗ʣ ΫϥΠΞϯ τઌ։Ӧۀ ʢݟࠐΈސ٬ʹରͯ͠ిͰΞϓϩʔν ͯ͠ٻਓΛ֫ಘ͠·͢ʣ 17 : 00 Ӧۀ୲ϑΥϩʔΞοϓɺڭҭݚम ϥϯν 18 : 00 KPI ਐɺച্࣮ͷ֬ೝɺ ໌Ҏ߱ͷಈ͖ํΛࢦࣔ ࠂग़ߘͷઓུ MTG ʢू٬ίϯαϧλϯ τ ͱΤϦΞ͝ͱͷग़ߘܭըΛཱ͍͖ͯͯ·͢ʣ 19 : 30 ୀࣾ
04 インタビュー INTERVIEW
ΩΧϦೖࣾޙɺҩྍհޢۀքͷ৽نࣄۀ্ཱͪ͛ϓϩ δΣΫ τʹࢀըɻίϯαϧλϯ τͱ ͓ͯ͠٬༷اۀͷ෦ ೖΓࠐΈɺܦӦऀͱ͠ͳ͕ΒӦۀઓུͷࡦఆ͔ Βू٬ɺ࠾༻ʹࢸΔ·ͰͷΦϖϨʔγϣϯΛ୲͍ͯ͠ ·͢ɻ ৴པؔߏஙͷͨΊɺͱ͖ʹࣄۀࢿͷՁ ະདྷͷϏδϣϯΛ͑ΔͨΊʹϓϨθϯςʔγϣϯΛ࣮
ࢪͯ͠ෆ҆Λ১ɻ ࣄۀܭը௨ΓͷՌΛ্͛Δ͜ͱͰ ͓٬༷ͷ৴པΛউͪऔΔ͜ͱ͕Ͱ͖· ͨ͠ɻ ࠓɺڌ ֦େͱ͍͏ܦӦऀͷເΛ͑Δ͜ͱ͕ࠓͷࢲͷ࠷େͷϞ νϕʔγϣ ϯʹͳ͍ͬͯ·͢ɻ 社員インタビュー 事業コンサルタント 加古 智秀 2021 த్ೖࣾ ϝΨϕϯνϟʔͷݣձࣾग़ հޢݣࣄۀ෦Ͱؒ 7 ԯԁنͷ ച্ཧɾϚωδϝ ϯ τΛܦݧ
事業コンサルタント 佐久間 円貞 2022 1 ݄ΑΓθϩϕʔεͰ৽نࣄۀΛ্ཱͪ͛ͯɺ ݱࡏ·Ͱʹ৽॓ɺେٶɺେࡕͷࡾڌʹ֦େ͠· ͨ͠ɻ ҩྍࢱܥͷݣࣄۀͷ্ཱͪ͛ʹνϟϨϯδ͢Δ্
ख͘ࣄۀΛيಓʹͤΔ͜ͱ͕Ͱ͖ͣҰఫୀΛܦݧ͞ Ε͍͓ͯͨ٬༷Ͱ͕ͨ͠ɺίϯαϧςΟ ϯάҎ߱ɺ͓٬ ༷ͷ৴པͱࣄۀ্ཱͪ͛ʹޭ͠ɺࠓͰ౷ׅϚωʔ δϟʔͷཱͪҐஔͰӡӦશൠΛ͞Ε͍ͯ·͢ɻ·ͩ·ͩ ՝ࢁੵΈͰ͕͢ɺ3 ޙʹɺ6 ڌ·Ͱ֦େ͢Δ ͜ͱ͕ඪʹएखίϯαϧλϯ τͱฃಆதͰ͢ɻ 2022 த్ೖࣾ େܕපӃͷࣄ৬ͱ ͯ͠৽ଔೖࣾ ࣄ෭౷ׅΛΊͳ͕ΒܦӦઓུʹܞΘΔ ϦΫϧʔ τϥΠϑελΠϧͰӦۀϦʔμʔΛܦͯ ݣձࣾͰհޢݣࣄۀͷࢧళΛܦݧ 社員インタビュー
社員インタビュー 事業コンサルタント 小林 康司 ΩΧϦೖࣾޙɺίϯαϧςΟ ϯάҊ͕݅ελʔ τ͢Δ·Ͱ࣌ ͕ؒ͋ͬͨͨΊɺ༷ʑͳ͓٬༷ͷ͓ख͍Λؒܦݧ ͠· ͨ͠ɻ͢Ͱʹҩྍࢱܥͷݣࣄۀʹࢀೖͯ͠
͕ܦա͓ͨ͠٬༷ӦۀεΩʔϜ͕ߏங͞Ε͍ͯͨͷͰ ͕͢ɺϝ ϯόʔͷඪઃఆҙ্͚͕ࣝͮख͘ Ͱ͖͍ͯ· ͤΜͰͨ͠ɻ ʮԿͷͨΊʹ͜ͷࣄΛ͢Δͷ͔ʯ ʮͳͥ Βͳ͚Ε͍͚ͳ͍ͷ͔ʯͦ ͏ ͨ͠ΞϓϩʔνͰҙࣝվֵ Λߦ͍ɺఀ͍ͯͨ͠ച্Λ৳͢͜ͱʹޭ͠· ͨ͠ɻ 2023 6 ݄͔Βɺ θϩϕʔεͰͷࣄۀΛ্ཱͪ͛·͢ɻ ࢲࣗɺ৽نࣄۀͷ্ཱͪ͛ܦݧͨ͜͠ͱ͕ͳ͘ɺੋ ඇΒ͍ͤͯͩ͘͞ͱखΛڍ͓͛ͨ٬༷Ͱ͢ɻ3 Ͱ 10 ԯԁΛඪʹݸਓͰ 1,000 ສԁͷച্Λ࣋ͯΔΑ ͏ͳӦ ۀΛҭ͍͖͍ͯͯͨͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ 2022 த్ೖࣾ ύʔιφϧ τϨʔφʔͱ ͯ͠ 14 ؒ εϙʔπδϜʹۈ͠ɺళฮऀܦݧ ਓࡐݣձࣾͷΤϦΞϚωʔδϟʔͱ ͯ͠ ؒച্ 15 ԯԁΛ౷ׅʢઍ༿ ɾ ҵΤϦΞʣ
05 社風・文化 CORPORATE CULTURE
ࣗࣗͷϙςϯγϟϧΛ৴͡ɺલ͖ʹઓ͠ɺϓϩͱ ͯ݁͠ՌΛग़͢͜ͱʹͩ͜ΘΔɻ Կ τϥΠˍΤϥʔΛ ܁Γฦ͍ͯ͘͠ ͜ͱ͕ɺ͕ͯେ͖ͳνϟϯεʹܨ͕Δͱ ߟ͍͑ͯ·͢ɻ ҰਓͻͱΓ͕࣋ͭϙςϯγϟϧΛ࠷େԽ ͤ͞ΔͨΊɺڭҭݚमϓϩάϥϜͰ৫શମͷఈ্͛ ΛਤΓܦӦऀͱίϯαϧλϯ
τ͕ϑϥο τʹؒͱ ͯ͠৴ པ͠߹͑ΔڥͰ͢ɻ VALUE GROWTH POTENTIAL 一人ひとりのポテンシャルを信じる PROFESSIONALISM プロとして結果を出す TRANSPARENCY 仲間として信頼する
ظ͝ͱʹάϨʔ υΛݟͯ͠ݸਓ͝ͱʹϛ ο γϣ ϯΛࡦఆ ͍ͯ͠·͢ɻ શମͷ։ࣔΛߦ͏͜ͱͰಁ໌ੑΛอͪͳ ͕Βϛ ογϣϯୡ͕͔ͬ͠Γͱใुʹܨ͕Δਓࣄ੍Λ ߏங͍ͯ͠·͢ɻ
ミッショングレード制 高いモチベーションが 高いパフォーマンスに繋がると考え グレード制を導入しています 1000~1150万円 ෦ ɾ ຊ෦ ʢ8ʙ9+ʣ 900ʙ950万円 θωϥϧϚωʔδϟʔʢ7 ʙ 7 ʴʣ 800ʙ850万円 γχΞϚωʔδϟʔʢ6 ʙ 6+ʣ 700ʙ750万円 Ϛωʔδϟʔ ʢ5ʙ5+ʣ 600ʙ650万円 γχΞίϯαϧλϯ τʢ4 ʙ 4+ʣ 400ʙ550万円 ίϯαϧλϯ τ ʢ1ʙ3+ʣ
06 求 める人物像 RECRUIT
求める人物像 自ら考え、 行動に移せる人 メンバーを巻き込み チームを牽引できる人 プロフェッショナルとして 結果にこだわれる人 未知なる新しい領域へ チャレンジできる人
キカリでは ともに働く仲間を 募集しています キカリ 採用