Slide 1
Slide 1 text
Performance Review
и выявление тайного знания
Игорь Цупко
Директор по Неизвестному
v1.0.4
Slide 2
Slide 2 text
Разработчик на Bitrix
2008–2014
Опыт
Slide 3
Slide 3 text
Разработчик на Bitrix
2008–2014
Опыт
Slide 4
Slide 4 text
Разработчик на Bitrix
2008–2014
Опыт
Slide 5
Slide 5 text
Разработчик на Bitrix
2008–2014
Опыт
CTO, notamedia.ru
2014–2018
Slide 6
Slide 6 text
Performance Review
Slide 7
Slide 7 text
Зачем Performance Review?
Slide 8
Slide 8 text
технарей
Зачем Performance Review?
Slide 9
Slide 9 text
Прозрачные правила роста
Зачем Performance Review?
Slide 10
Slide 10 text
Прозрачные правила роста
Обратная связь
Зачем Performance Review?
Slide 11
Slide 11 text
Зачем Performance Review?
Slide 12
Slide 12 text
раз в 6 месяцев
Slide 13
Slide 13 text
Прозрачные правила роста
Обратная связь
Зачем Performance Review?
Slide 14
Slide 14 text
Прозрачные правила роста
Обратная связь
Зачем Performance Review?
Slide 15
Slide 15 text
Прозрачные правила роста
Обратная связь
Зачем Performance Review?
Slide 16
Slide 16 text
- PHP
- MySQL
- Битрикс
- Вёрстка
- JQuery
Прозрачные правила роста
Slide 17
Slide 17 text
- PHP
- MySQL
- Битрикс
- Вёрстка
- JQuery
Прозрачные правила роста
Slide 18
Slide 18 text
- PHP
- MySQL
- Битрикс
- Вёрстка
- JQuery
Прозрачные правила роста
Нужны детали!
Slide 19
Slide 19 text
- PHP
- MySQL
- Битрикс
- Вёрстка
- JQuery
Прозрачные правила роста
Нужны детали!
Насколько освоен навык?
Slide 20
Slide 20 text
Смотрим на навыки: PHP
Насколько освоен навык?
Slide 21
Slide 21 text
Смотрим на навыки: PHP
Синтаксис
Насколько освоен навык?
Slide 22
Slide 22 text
Смотрим на навыки: PHP
Синтаксис
Сборка сайтов
Насколько освоен навык?
Slide 23
Slide 23 text
Синтаксис
Сборка сайтов
Сложная бизнес-логика
Насколько освоен навык?
Смотрим на навыки: PHP
Slide 24
Slide 24 text
Синтаксис
Сборка сайтов
Сложная бизнес-логика
Разработка фреймворка
Насколько освоен навык?
Смотрим на навыки: PHP
Slide 25
Slide 25 text
Насколько освоен навык?
Синтаксис
Сборка сайтов
Сложная бизнес-логика
Разработка фреймворка
Смотрим на навыки: PHP
Slide 26
Slide 26 text
No content
Slide 27
Slide 27 text
Прозрачные правила роста
Обратная связь
Зачем Perfomance Review?
Slide 28
Slide 28 text
Прозрачные правила роста
Обратная связь
Зачем Performance Review?
Slide 29
Slide 29 text
Обратная связь
Slide 30
Slide 30 text
Обратная связь
ревью раз в квартал
Slide 31
Slide 31 text
Обратная связь
ревью раз в квартал
что обсуждаем?
Slide 32
Slide 32 text
Смотрим на навыки: PHP
Синтаксис
Сборка сайтов
Сложная бизнес-логика
Разработка фреймворка
Обратная связь
Slide 33
Slide 33 text
Смотрим на навыки: MySQL
Обратная связь
Базовый синтаксис
Сложные запросы
Оптимизация
Знание движка
Slide 34
Slide 34 text
Смотрим на навыки:
Обратная связь
- PHP
- MySQL
- Битрикс
- Вёрстка
- ...
Slide 35
Slide 35 text
PHP
Вёрстка
Битрикс
MySQL
Обратная связь
Slide 36
Slide 36 text
PHP
Вёрстка
Битрикс
MySQL
Обратная связь
Slide 37
Slide 37 text
Матрица компетенций
Slide 38
Slide 38 text
PHP
1 деление 2 деление 3 деление
MySQL
Матрица компетенций
Slide 39
Slide 39 text
PHP
MySQL
Матрица компетенций
1 деление 2 деление 3 деление
Slide 40
Slide 40 text
PHP
Март 2018
MySQL
Матрица компетенций
1 деление 2 деление 3 деление
Slide 41
Slide 41 text
PHP
Март 2018
MySQL
Матрица компетенций
1 деление 2 деление 3 деление
Slide 42
Slide 42 text
PHP
Март 2018
MySQL
Матрица компетенций
1 деление 2 деление 3 деление
PHP
1 деление 2 деление 3 деление
Июнь 2018
MySQL
Slide 43
Slide 43 text
PHP
Март 2018
MySQL
Матрица компетенций
PHP
Июнь 2018
MySQL
1 деление 2 деление 3 деление
1 деление 2 деление 3 деление
Slide 44
Slide 44 text
Матрица компетенций
Slide 45
Slide 45 text
Матрица компетенций
Slide 46
Slide 46 text
Матрица компетенций
Junior Middle Senior
Slide 47
Slide 47 text
Матрица компетенций
Slide 48
Slide 48 text
Матрица компетенций
Slide 49
Slide 49 text
Матрица компетенций
Slide 50
Slide 50 text
Прозрачные правила роста
Обратная связь
Зачем Performance Review?
Slide 51
Slide 51 text
No content
Slide 52
Slide 52 text
No content
Slide 53
Slide 53 text
мне стыдно
Slide 54
Slide 54 text
Опыт
Директор по Неизвестному, flant.ru
2018–...
Разработчик на Bitrix
2008–2014
CTO, notamedia.ru
2014–2018
Slide 55
Slide 55 text
Performance Review
Slide 56
Slide 56 text
Зачем Performance Review?
Slide 57
Slide 57 text
К чему расти?
Зачем Performance Review?
Slide 58
Slide 58 text
К чему расти?
Слабо вовлечены
Зачем Performance Review?
Slide 59
Slide 59 text
К чему расти?
Слабо вовлечены
Зачем Performance Review?
Slide 60
Slide 60 text
К чему расти?
Слабо вовлечены
Нужно больше крутых инженеров
Зачем Performance Review?
Slide 61
Slide 61 text
No content
Slide 62
Slide 62 text
Навык
Н
авык
Навык
Навык
Slide 63
Slide 63 text
Навык
Н
авык
Навык
Навык
Slide 64
Slide 64 text
Навык
Н
авык
Навык
Навык
Slide 65
Slide 65 text
Навык
Н
авык
Навык
Навык
Slide 66
Slide 66 text
Навык
Н
авык
Навык
Навык
Slide 67
Slide 67 text
Что это за люди?
Slide 68
Slide 68 text
Что это за люди?
Фулстек-инженер
решает задачу “от и до”
Slide 69
Slide 69 text
Что это за люди?
Фулстек-инженер
решает задачу “от и до”
Это же
тайное
знание!
Slide 70
Slide 70 text
Что они делают?
Slide 71
Slide 71 text
1000+
Что они делают?
Slide 72
Slide 72 text
No content
Slide 73
Slide 73 text
Как со всем разобраться?
Slide 74
Slide 74 text
Как со всем разобраться?
Может быть, везде
одни принципы?
Slide 75
Slide 75 text
Как со всем разобраться?
Может быть, везде
одни принципы?
Slide 76
Slide 76 text
Разные экосистемы!
Slide 77
Slide 77 text
!=
Разные экосистемы!
Slide 78
Slide 78 text
!= !=
Разные экосистемы!
Slide 79
Slide 79 text
Всё быстро меняется!
Slide 80
Slide 80 text
1000...
сначала
Slide 81
Slide 81 text
1100...
потом
Slide 82
Slide 82 text
и неизбежно
кто-то принесёт
новую модную
технологию
Slide 83
Slide 83 text
No content
Slide 84
Slide 84 text
No content
Slide 85
Slide 85 text
... welcome to 2019!
Slide 86
Slide 86 text
Performance Review
и выявление тайного знания
Игорь Цупко
Директор по Неизвестному
Slide 87
Slide 87 text
Что мы делали?
Slide 88
Slide 88 text
Что мы делали?
измеряли
Slide 89
Slide 89 text
Что мы делали?
измеряли обсуждали
Slide 90
Slide 90 text
Что мы делали?
измеряли обсуждали мотивировали
Slide 91
Slide 91 text
Что мы делали?
измеряли обсуждали мотивировали
Slide 92
Slide 92 text
Как измерять?
Slide 93
Slide 93 text
Как измерять?
Slide 94
Slide 94 text
Как измерять?
Slide 95
Slide 95 text
Как измерять?
Slide 96
Slide 96 text
Нужны деления
Нужны вектора
Как измерять?
Slide 97
Slide 97 text
Нужны деления
Нужны вектора
Как измерять?
Slide 98
Slide 98 text
PHP Март 2018
PHP Июнь 2018
1 деление 2 деление 3 деление
1 деление 2 деление 3 деление
Какие деления использовать?
Slide 99
Slide 99 text
Март 2018
Июнь 2018
Какие деления использовать?
Slide 100
Slide 100 text
Март 2018
Июнь 2018
Какие деления использовать?
Slide 101
Slide 101 text
Март 2018
Июнь 2018
Какие деления использовать?
Slide 102
Slide 102 text
Март 2018
Июнь 2018
Какие деления использовать?
Скорость
Slide 103
Slide 103 text
Какие деления использовать?
не линейка …
Slide 104
Slide 104 text
Какие деления использовать?
не линейка … … а спидометр!
Slide 105
Slide 105 text
Мир — меняется
Slide 106
Slide 106 text
Нужны деления
Нужны вектора
Как измерять?
Slide 107
Slide 107 text
Нужны деления
Нужны вектора
Как измерять?
Slide 108
Slide 108 text
Нужны деления
Нужны вектора скорости
Как измерять?
Slide 109
Slide 109 text
Какие вектора скорости?
Что это?
Slide 110
Slide 110 text
Тайное знание
Slide 111
Slide 111 text
как его сделать явным?
Тайное знание
Slide 112
Slide 112 text
No content
Slide 113
Slide 113 text
Как сделать явным?
Найти следы
Slide 114
Slide 114 text
Как сделать явным?
Очистить
Найти следы
Slide 115
Slide 115 text
Как сделать явным?
Очистить
Найти следы
Классифицировать
Slide 116
Slide 116 text
* тёмный лес
Slide 117
Slide 117 text
No content
Slide 118
Slide 118 text
Пётр
Slide 119
Slide 119 text
Пётр
Teamlead
Slide 120
Slide 120 text
No content
Slide 121
Slide 121 text
апрель 2018
Slide 122
Slide 122 text
апрель 2018
четверг
Slide 123
Slide 123 text
апрель 2018
четверг понедельник
Slide 124
Slide 124 text
апрель 2018
четверг понедельник среда
Slide 125
Slide 125 text
апрель 2018
четверг понедельник среда
Slide 126
Slide 126 text
Леонид
Slide 127
Slide 127 text
No content
Slide 128
Slide 128 text
Я всё понял,
подготовлюсь.
Slide 129
Slide 129 text
Среда
Slide 130
Slide 130 text
No content
Slide 131
Slide 131 text
No content
Slide 132
Slide 132 text
ну чё-то он какой-
то мутный
«
»
Slide 133
Slide 133 text
как-то медленно
работает
«
»
Slide 134
Slide 134 text
плохо общается
с клиентами
«
»
Slide 135
Slide 135 text
Какой-то мутный
Медленно работает
Плохо общается с клиентами
Slide 136
Slide 136 text
Какой-то мутный
Медленно работает
Плохо общается с клиентами
Slide 137
Slide 137 text
Почему подготовка провалилась?
Slide 138
Slide 138 text
Почему подготовка провалилась?
Что такое качественная подготовка?
Slide 139
Slide 139 text
No content
Slide 140
Slide 140 text
Плохое хранилище
Slide 141
Slide 141 text
Плохое хранилище
Хочет лениться
Slide 142
Slide 142 text
No content
Slide 143
Slide 143 text
Мозг
Slide 144
Slide 144 text
Мозг Трекер задач
Redmine
Slide 145
Slide 145 text
Мозг Трекер задач Мессенджер
Redmine Slack
Slide 146
Slide 146 text
Мозг Трекер задач Мессенджер Фидбэк
Redmine Slack Karmabot
Slide 147
Slide 147 text
2 часа
Без опыта: С опытом:
Slide 148
Slide 148 text
2 часа 30 минут
Без опыта: С опытом:
Slide 149
Slide 149 text
2 часа
Медленно работает
30 минут
Без опыта: С опытом:
Slide 150
Slide 150 text
2 часа
Без опыта:
Медленно работает
30 минут
С опытом:
Долго делал задачи
#12345, #12785
Slide 151
Slide 151 text
Долго делал задачи #12345, #12785
Slide 152
Slide 152 text
Долго делал задачи #12345, #12785
Slide 153
Slide 153 text
Долго делал задачи #12345, #12785
Кажется, это из-за потери внимания.
Slide 154
Slide 154 text
Долго делал задачи #12345, #12785
Кажется, это из-за потери внимания.
У меня такое было, нужно
договориться с семьёй. Мы тоже
пытались решить эту проблему,
в итоге я переоборудовал баню
в свой личный рабочий кабинет,
запирался там ото всех на
Slide 155
Slide 155 text
Долго делал задачи #12345, #12785
Кажется, это из-за потери внимания.
У меня такое было, нужно
договориться с семьёй. Мы тоже
пытались решить эту проблему,
в итоге я переоборудовал баню
в свой личный рабочий кабинет,
запирался там ото всех на
Slide 156
Slide 156 text
Не давайте решений!
Slide 157
Slide 157 text
Дайте прийти к ним самостоятельно
Не давайте решений!
Slide 158
Slide 158 text
Дайте прийти к ним самостоятельно
Не давайте решений!
Почему?
Slide 159
Slide 159 text
No content
Slide 160
Slide 160 text
No content
Slide 161
Slide 161 text
No content
Slide 162
Slide 162 text
No content
Slide 163
Slide 163 text
Принял ли человек фидбэк?
Slide 164
Slide 164 text
Принял ли человек фидбэк?
Что ты об этом думаешь?
Slide 165
Slide 165 text
Принял ли человек фидбэк?
Что ты об этом думаешь?
Считаешь ли это проблемой?
Slide 166
Slide 166 text
Принял ли человек фидбэк?
Что ты об этом думаешь?
Считаешь ли это проблемой?
Как конкретно сам будешь решать?
Slide 167
Slide 167 text
То, что не принято — не будет сделано.
Slide 168
Slide 168 text
No content
Slide 169
Slide 169 text
Ищем решения вместе
Slide 170
Slide 170 text
Принял ли человек фидбэк?
Что ты об этом думаешь?
Считаешь ли это проблемой?
Как конкретно сам будешь решать?
Slide 171
Slide 171 text
Он какой-то мутный.
Slide 172
Slide 172 text
Он какой-то мутный.
Я не понял твои решения по задаче
#54123 и то, как ты сделал кластер
в littleproject.
А когда спросил тебя на мите 28
февраля — ты как будто обиделся.
И ответ я не получил.
Почему так?
Slide 173
Slide 173 text
Он какой-то мутный.
Я не понял твои решения по задаче
#54123 и то, как ты сделал кластер
в littleproject.
А когда спросил тебя на мите 28
февраля — ты как будто обиделся.
И ответ я не получил.
Почему так?
Slide 174
Slide 174 text
secret-review.flant.ru
Больше примеров на
Slide 175
Slide 175 text
Зачем столько внимания словам?
Slide 176
Slide 176 text
Петя
Teamlead
Slide 177
Slide 177 text
Петя
Teamlead
Гена
Teamlead
Оксана
Teamlead
Slide 178
Slide 178 text
Подготовка
Slide 179
Slide 179 text
Подготовка
Полгода
Slide 180
Slide 180 text
Подготовка
Полгода
12 ревью
Slide 181
Slide 181 text
Четверг
Slide 182
Slide 182 text
No content
Slide 183
Slide 183 text
Ожидание
Slide 184
Slide 184 text
Ожидание
о птичках
Slide 185
Slide 185 text
Ожидание
о птичках
о хорошем
Slide 186
Slide 186 text
Ожидание
о птичках
о хорошем
о плохом
Slide 187
Slide 187 text
Ожидание
о птичках
о хорошем
о плохом
обсудим непонятки
Slide 188
Slide 188 text
Ожидание
о птичках
о хорошем
о плохом
обсудим непонятки
Slide 189
Slide 189 text
Ожидание
о птичках
о хорошем
фидбэк от инженера
о плохом
обсудим непонятки
Slide 190
Slide 190 text
Ожидание
фидбэк от инженера
изменение зарплаты
о птичках
о хорошем
о плохом
обсудим непонятки
Slide 191
Slide 191 text
Реальность
Slide 192
Slide 192 text
Что пошло не так?
о птичках
о хорошем
о плохом
обсудим непонятки
фидбэк от инженера
изменение зарплаты
Slide 193
Slide 193 text
Что пошло не так?
Бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
бла-бла-бла, бла-бла-бла, бла-бла-бла,
Slide 194
Slide 194 text
Что делать?
Slide 195
Slide 195 text
Дать фидбэк!
Slide 196
Slide 196 text
апрель 2018
четверг понедельник среда
Slide 197
Slide 197 text
апрель 2018
четверг понедельник среда
Slide 198
Slide 198 text
апрель 2018
четверг понедельник среда
Slide 199
Slide 199 text
апрель 2018
четверг понедельник среда
Slide 200
Slide 200 text
апрель 2018
Slide 201
Slide 201 text
апрель 2018
Slide 202
Slide 202 text
Очистить
Найти следы
Классифицировать
Slide 203
Slide 203 text
Найти следы
Подготовка к ревью
Slide 204
Slide 204 text
Проведение ревью
Найти следы
Подготовка к ревью
Slide 205
Slide 205 text
Очистить
Найти следы
Классифицировать
Slide 206
Slide 206 text
Очистить
Найти следы
Классифицировать
Slide 207
Slide 207 text
Факты
Очистить
Slide 208
Slide 208 text
Факты
Личное восприятие
Очистить
Slide 209
Slide 209 text
Факты
Личное восприятие
Повод поговорить
Очистить
Slide 210
Slide 210 text
Очистить
Найти следы
Классифицировать
Slide 211
Slide 211 text
Очистить
Найти следы
Классифицировать
Slide 212
Slide 212 text
Классифицировать
Slide 213
Slide 213 text
Soft Skills
Hard Skills
Классифицировать
Slide 214
Slide 214 text
Soft Skills
Hard Skills
Похвала
Обсудить
Критика
Классифицировать
Slide 215
Slide 215 text
Soft Skills
Hard Skills
Похвала
Обсудить
Критика
Факты
Ошибочные гипотезы
Классифицировать
Slide 216
Slide 216 text
Soft Skills
Hard Skills
Похвала
Обсудить
Критика
Факты
Ошибочные гипотезы
Классифицировать
Мелочи
Стратегия
Навыки
Slide 217
Slide 217 text
Мелочи
Стратегия
Навыки
Soft Skills
Hard Skills
Похвала
Обсудить
Критика
Факты
Ошибочные гипотезы ...
...
...
Классифицировать
Slide 218
Slide 218 text
Как классифицировать?!
Slide 219
Slide 219 text
Как классифицировать?!
ХЗ
Slide 220
Slide 220 text
Хочу
Знать
Как классифицировать?!
Slide 221
Slide 221 text
Очистить
Найти следы
Классифицировать
Slide 222
Slide 222 text
Что дальше?
Slide 223
Slide 223 text
апрель 2018
Slide 224
Slide 224 text
август 2018
Slide 225
Slide 225 text
август 2018
Slide 226
Slide 226 text
Назначить даты подготовки и встреч
Что дальше?
Slide 227
Slide 227 text
Назначить даты подготовки и встреч
Подготовиться (и посмотреть записи!)
Что дальше?
Slide 228
Slide 228 text
Назначить даты подготовки и встреч
Подготовиться (и посмотреть записи!)
Поговорить и узнать больше
Что дальше?
Slide 229
Slide 229 text
Назначить даты подготовки и встреч
Подготовиться (и посмотреть записи!)
Поговорить и узнать больше
Что дальше?
Повторить через квартал
Slide 230
Slide 230 text
Итоги
Slide 231
Slide 231 text
Где измерение performance?
Slide 232
Slide 232 text
Индивидуальные показатели
Slide 233
Slide 233 text
Индивидуальные показатели
Много фактов о людях
Slide 234
Slide 234 text
Индивидуальные показатели
Много фактов о людях
Поняли, чего хотим от людей
Slide 235
Slide 235 text
Что это за люди?
Фулстек-инженер
решает задачу “от и до”
Slide 236
Slide 236 text
Top-4 Soft Skills
Slide 237
Slide 237 text
Увлечённый
Top-4 Soft Skills
Slide 238
Slide 238 text
Увлечённый
Умеет концентрироваться
Top-4 Soft Skills
Slide 239
Slide 239 text
Увлечённый
Умеет концентрироваться
Вникает в цели задачи
Top-4 Soft Skills
Slide 240
Slide 240 text
Увлечённый
Умеет концентрироваться
Вникает в цели задачи
Нет страха показаться глупым
Top-4 Soft Skills
Slide 241
Slide 241 text
Top Soft Skills
Умеет пополнять базу знаний
Умеет выполнять договорённости
Способность понять, что что-то идёт не так
Способность разумно рисковать
Добивается результата
Корректен в общении
Внимательность к деталям
Смело действует во время аварии
Slide 242
Slide 242 text
Портрет инженера
Slide 243
Slide 243 text
Портрет инженера
Найм
Slide 244
Slide 244 text
Портрет инженера
Найм
База знаний
Slide 245
Slide 245 text
Портрет инженера
Найм
База знаний
Матрица компетенций
Slide 246
Slide 246 text
Что со скоростью?
Slide 247
Slide 247 text
Очень высока!
Slide 248
Slide 248 text
Очень высока!
у некоторых – нет
Slide 249
Slide 249 text
No content
Slide 250
Slide 250 text
No content
Slide 251
Slide 251 text
No content
Slide 252
Slide 252 text
No content
Slide 253
Slide 253 text
Знаем факты
Slide 254
Slide 254 text
No content
Slide 255
Slide 255 text
База знаний
Slide 256
Slide 256 text
Как мы нанимаем
Как продаём
Slide 257
Slide 257 text
Тайное знание
Slide 258
Slide 258 text
Тайное знание
Slide 259
Slide 259 text
К чему расти?
Слабо вовлечены
Нужно больше крутых инженеров
Возложенные задачи
Slide 260
Slide 260 text
К чему расти?
Слабо вовлечены
Нужно больше крутых инженеров
Возложенные задачи
Slide 261
Slide 261 text
Mission Complete
Slide 262
Slide 262 text
Mission Complete*
Slide 263
Slide 263 text
Mission Complete*
* кроме классификации, системы оценки, обучения
руководителей, более глубокого анализа hard skills,
и формализации изменений зарплаты
Slide 264
Slide 264 text
культура Review
сначала
Slide 265
Slide 265 text
культура Review
сначала
система оценки
потом
Slide 266
Slide 266 text
Игорь Цупко
igor.tsupko@flant.com
Директор по Неизвестному
Спасибо!
tsupko.tech
Наш блог на Хабре
habr.com/company/flant
Наш YouTube-канал
youtube.com/c/flant
secret-review.flant.ru