Company Deck v1.4_202607 

C om p any Dec k 目次 ProductForce 戦略と実績 16 採用候補者の方へ 34 会社概要 3 リサーチ市場 17 募集ポジション 35 VISION
 4 セルフリサーチ市場 18 当社で働く魅力
 36 MISSION 5 Product-Led Growth (PLG) 19 求める人物像 37 MESSAGE
 6 マルチプロダクト戦略 20 選考フロー
 38 BOARD MEMBER 7 トラクション 21 Join Our Team. 39 導入企業例 22 クライアントの声① 23 クライアントの声② 24 クライアントの声③ 25 プロダクト 8 ユニーリサーチ 9 解決する課題 10 ユニーリサーチが提供する価値 11 従来の調査サービスとの違い 12 ビジネスモデル 組織・働き方 26 13 VALUES 27 様々なリサーチに対応 14 組織の構成 28 主なユースケース 15 メンバー 29 働き方 30 オフィス 31 福利厚生 32 技術スタック・使用ツール 33 2 

Company Deck 会社概要 会社名 株式会社プロダクトフォース 所在地 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 設立 2023年1月5日 代表 代表取締役CEO 浜岡 宏樹 資本金 21,000,015円 事業内容 1. ユーザーインタビュープラットフォームの運営 2. 新規事業創出・組織開発支援 3 

Company Deck VISION 私たちが究極的に目指していること プロダクトの力で、 社会を変える 私たちは、プロダクトづくりのインフラとなるサービスを提供することで、 事業・プロダクトづくりに挑戦する人を支援します。 4 

Company Deck MISSION VISIONの実現のために5〜10年で目指すこと ユーザー中心の プロダクトづくりを、 当たり前に プロダクトに必要なのは、ユーザーを知り、理解し、共感するプロセスです。 私たちはプロダクトのつくり手とユーザーを結び、 真にユーザーに求められるプロダクトづくりを実現します。 5 

Company Deck MESSAGE プロダクトフォースは、私が前職で立ち上げた新規事業の「ユニーリサーチ」をス ピンアウトして創業した会社です。新規事業に挑戦してからユニーリサーチを生 み出すまでに、私は4回のピボットを経験しました。 良いプロダクトを生み出すことは、目の前のお客様の課題を解決し社会に価値 を生み出すとても意義がある挑戦です。一方でその挑戦は難易度が高く、非常に 困難な道でもあります。 私たちは、プロダクトづくりの工程をテクノロジーでより簡単にしていくことで、沢 山の挑戦者を応援していきたいと思っています。この想いに共感し、一緒に『プロ ダクトづくりのインフラをつくる』という大きな目標に挑戦いただける仲間を探し ています。ぜひ一緒により良い社会をつくるために、挑戦をしていきましょう。 代表取締役CEO 6 

Company Deck BOARD MEMBER 代表取締役CEO 取締役CTO 筑波大学心理学部卒業。1児の父。 新卒で株式会社LIFULLに勤務。法人営業に従事し年間トップセールスを受賞後、社長補 佐として複数のプロジェクトマネジメントを経験。 社内新規事業としてインタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」を起案した後、2023 年に創業した株式会社プロダクトフォースに同事業をスピンアウト。代表取締役に就任。 横浜国立大学大学院環境情報学府修士課程修了。 新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなど のプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。 2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、 浜岡 宏樹 Hiroki Hamaoka 小賀野 翔大 Shota Ogano 2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。 7 

Company Deck プロダクト 8 

※セルフリサーチサービスの累計調査回数において Company Deck 国内最大級※のダイレクトリサーチサービス｢ユニーリサーチ｣ 顧客の声を、ビジネスの武器に。 ユニーリサーチは「最短当日・従来調査費用の10分の1」で、ユーザーリサーチが可能なサービスです。
 誰でもかんたんに、すぐにリサーチができる『リサーチの民主化』を実現しています。 hamaoka.... チーム 株式会社プロダクトフォース ユニー 案件管理 インタビュー オフライン ホームユーステスト アンケート 予定 履歴 顧客管理 ユーザー メッセージ その他 定 見積書作成 ご利用ガイド よくあるご質問 設 案件一覧へ 募集中 リサさん 習慣的に英語学習を行なっている方にインタビューしたい 応募者一覧 対 未 応2 プロフィール メッセージ 実施確定 実施日程：2025年2月27日(木) 12:00〜13:00 インタビューURL：https://zoom.us/j/123456789 タスク依頼 日程 返信待ち 1 要日程調整 1 未 決済 0 実施 確定 2 ニックネームを検索 募 す。 よろし インタビュ く 願いいた す。 を開始する インタビューに応 しま ー お しま 17:20 日程を再調整 テ ス ータス 実施確定 山田さん 2/28(金)18:00〜実施 実施確定 リサさん 2/27(木)12:00〜実施 サチさん インタビューに応 しま す 募 ユニさん 調整できる日程が な たた、候補 日 の 送をお願いいた 佐藤花子さん します インタビューに応募 します 太郎さん 2025年2月28日(金) 2025年2月27日(木) 日程返信待ち 要日程調整 未対応 年 齢 性別 居住地 職業 46歳 男性 北海道 会社員 （正社員） 埼玉県 会社員 （正社員） 21歳 34歳 24歳 45歳 女性 その他 女性 女性 東京都 東京都 奈良県 公務員 会社員 （正社員） 自営業 会社員 依頼をキャンセル ご応募いただきありがとうございま す。候補日をお送りいたしますの で、ご都合のよろしい日時をご返信 ください。 NDA締結 ニックネーム botが送信 種 業 医療・介護・福祉業 18:00 世帯 収 2025年2月27日(木)年12:00〜 サービス業（その他） 13:00 しまし を選択 9 1 :24 botが送信800万円以上 1,000万円未満 事務職 子ども 未婚 （離婚・死別含む） あり 5000km以上 なし 1000km〜3000km あり 100km〜250km とうござい す。いただいた 時 確定いた た。当 は うぞ ろ く 願いいた す。 ありが ま 200万円以上 日 で しまし 日 ど 既婚 400万円未満 よ し お しま 情報・通信業 サービス業 た 婚姻状況 を す 【設問1】今までの125cc以上二輪MT車でのおおよその総走行距離 し まで およそ80kmで ください。と 東京都 は 20:20 800万円以上 1,000万円未満 よ し お しま ろ く 願いいた す。 21:33 既婚 9 

Company Deck 解決する課題 調査会社などの従来型のサービスは、多くの人が関わる労働集約なビジネスモデルです。 そのためコストや時間が多くかかり、限られた人しかリサーチが出来ませんでした。 費用が高い 1調査数百万の費用が発生 時間がかかる 調査の企画から実査まで数か月 面倒くさい 担当者との打ち合わせや メールやり取りに追われる 10 

Company Deck 9:41 ユニーリサーチが提供する価値 リサーチの工程をデジタル化することで、 圧倒的なスピードと低コストを実現しています。 9:41 最短当日であらゆるリサーチ セルフ型だから、いつでもスピーディーに実施可能 従来調査コストの10分の1以下 基本料金は一切なし。インタビューは6,000円/人、 アンケートは1調査1,000円から実施可能です。 誰でも簡単に利用できる 優れたUI・UXで簡単にリサーチができます。 11 

Company Deck 従来の調査サービスとの違い ※オンラインインタビューの場合 時間 料金 5名の料金 万円〜 1ヶ月〜 100 5名の料金 円〜 最短当日 一般的な調査会社 ※記載の数値はユニーリサーチ調べ(複数社のデスクトップ調査より) 30,000 一般的な調査会社 12 

Company Deck ビジネスモデル ユニーリサーチは「ユーザーリサーチを行いたい企業」と「副業としてインタビューに協力するユーザー」をつなぐ プラットフォームビジネスです。企業は調査の謝礼をユーザーに支払い、 我々はそのうちの40～70％を手数料としてマネタイズしています。 企業 （クライアント） 募集 応募 調査協力者 定性パネル：数万人 定量パネル：2,800万人 13 

Company Deck 様々なリサーチに対応 インタビュー、アンケート、対面型の調査、サービステストとあらゆるリサーチニーズに対応しています。 オンラインインタビュー アンケート 1名あたりの費用 1名あたりの費用 6,000円〜 10円〜 オフライン調査 PoC・ホームユーステスト 1名あたりの費用 1名あたりの費用 30,000円〜 9,000円〜 14 

Company Deck 主なユースケース 社内新規事業 大企業の新規事業プログラムや新市場へ の製品投入における仮説検証に活用され ています。 リサーチのインハウス化 クイックに自社で定性調査が実施できる体 制構築に、IT企業やメーカーで活用されて います。 クライアントワーク コンサルティング会社・広告代理店・デザイ ン会社のクライアントワークにおけるリ サーチ手段として活用されています。 15 

Company Deck 戦略と実績 16 

Company Deck リサーチ市場 国内リサーチ市場は2,725億円の大きな市場です。 その中でユニーリサーチが属するセルフリサーチ市 場は50〜100億円の未成熟な市場です。 我々はセルフリサーチ市場の拡大に寄与しつつも、 「セルフリサーチ」の枠にとどまらず、既存の産業そ のものにインパクトを与えることを目指しています。 スタートアップだからこそできる、我々にしかできな い戦略で、世の中に革進を起こしていきます。 セルフリサーチ市場 ※数値は日本マーケティングリサーチ協会『第５０回経営業務実態調査』より引用 国内リサーチ市場 2,725 億円 50〜 100億円 17 

Company Deck セルフリサーチ市場 グローバルではセルフリサーチの市場規模は 5,500億円を超え、高い成長率となっています。 国内はセルフ化が圧倒的に遅れていて、大きな チャンスが眠っています。 CAGR（年成長率） 114 % 5,500 億円 2023年 ※数値はESOMARの『Global Market Research2024』より引用 7,500〜 8,000 億円 2026年（予想） 18 

Company Deck Prod uct- Led Grow th (P LG) プロダクトのU Xを徹底 的に磨きこむことで、 Prod uct- Led Grow th （プロ ダクト主 導の成長） を実 現しています。 広 告や営 業に頼らず、 企 業間の口コミを中心に拡大しているため高 効率 な成長をしています。 PLG Prod uct- Led Grow th SLG Sal es- Led Grow th プロ ダクトの ユーザーによる セルフ 新規顧 客の 認知 プロ ダクトの利 用 オンボーディング 獲得 営業による ユーザーによる 新規顧 客の 提案 プロ ダクトの利 用 獲得 プロ ダクトの 認知 リード化を 目的とした マーケティング 19 

Company Deck マルチプロダクト戦略 今後はリサーチの設計・実査・分析工程といっ た全工程の民主化を実現するために、マルチプ ロダクト戦略を掲げています。 将来的には、リサーチに留まらずプロダクト開 発のインフラとなるべく、リサーチ以外の分野へ の展開を予定しています。 リサーチの 設計 実査 分析 プロダクト 開発の 他の工程 リサーチ領域 20 

Company Deck 新プロダクト / ユニーリサーチ AIインタビュー 2026年7月 正式リリース予定 AIインタビューに すべてお任せ ２026年5月にβ版をリリースした新プロダクト。 AIがインタビューの設計・募集・実査・分析まで自動で実行。 国内最大規模の高品質な定性調査専用パネルに対し、 最短当日で数百名のインタビューが可能に。 21 

Company Deck トラクション 利用企業数 3,600 社超 3,600 調査件数 86,000 0 7月 10月 1月 4月 7月 10月 1月 4月 7月 10月 1月 4月 7月 10月 1月 4月 7月 10月 1月 4月 2021年 ※2026年4月時点 2022年 2023年 2024年 86,000 件超 ※ 2025年 2026年 ※ 0 7月 10月 1月 4月 7月 10月 1月 4月 7月 10月 1月 4月 7月 10月 1月 4月 7月 10月 1月 4月 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 22 

Company Deck 導入企業例 大企業、スタートアップ、コンサルティング会社まで、幅広い企業が利用しています。 （順不同 / 2026年7月時点 / 掲載許諾企業のみ） 3,600社 突破 大企業 メガベンチャー・スタートアップ コンサルティング・デザイン ※コンシューマー向けセルフインタビュー調査サービスのユニーク登録企業数（調査期間：2025年8月末時点）、（株）東京商工リサーチ調べ 23 

Company Deck クライアントの声① 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ様 インタビューで得られた“ひらめき”と自信。 新規事業成功に欠かせない行動量アップに貢献 ユニーリサーチで毎日のようにインタビューを実施 複数ユーザーのインタビューで共通項を発見し、事業が進展 請求のまとめ払いにより支払いがかんたんに 24 

Company Deck クライアントの声② 雪印メグミルク株式会社様 商品のリニューアル検証をホームユーステストで実施。 雪印メグミルクが目指すお客様主語の「ものづくり」 手軽かつコストを抑えてリサーチが可能に スピーディーにホームユーステストを実施し、コンセプトを検証 メンバーが積極的にインタビュー実施をするように変化 25 

Company Deck クライアントの声③ 株式会社GENDA様 マルチプロダクト組織における徹底したユーザーリサーチ。 ユーザーアプローチに要する時間が1ヶ月間から1日に 自社サービス利用者を短時間でリクルーティング ユニーリサーチにより謝礼の支払いを自動化 利用者パターンをインタビューにより言語化し、チームの共通 認識に 26 

Company Deck メディア掲載 PIVOT 【顧客理解の新常識】ユーザーの声を即日で把握でき る「ダイレクトリサーチ」とは？ https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ 日本経済新聞 生成AIが人間に代わってインタビュー調査 知識不 要、コスト5分の1に https://www.nikkei.com/article/ DGXZQOUC021W30S6A300C2000000/ ProductZine ユニーリサーチ、AIによるインタビューガイド自動生成 機能を開始。リサーチ設計を数分に短縮 https://productzine.jp/article/detail/4156 27 

Company Deck 組織・働き方 28 

Company Deck VALUES Make WOW !! 1 常識を疑い、新しい市場やプロダクトをつくる。相手が、驚いたり、感謝する、最高のプロダクトを届けます。 2 未来に点を打つ 「挑戦的な目標」と「達成時期」をまずは点として打つ。チームとしてあるべき未来に向けて、高い目標達成 を目指します。 3 ラストマンシップ 全員が責任者のつもりでコトに向き合う。その上で、チームワークを発揮し、共通の高い目標を達成するた めに議論やアクションをします。 4 MVP 高い目標を達成するためにはスピードが重要。そのために、必要な価値の最小単位を考え、すばやく提供 し、改善します。 29 

Company Deck 組織構成 従業員数 役員 13名 合 計 年度別の入社数 正社員のみ 正社員のみ 人事 2名 業務委託 職種割合 1名 30 名 正社員 15名 10名 役員 2名 エンジニア セールス 6名 4名 4名 1名 デザイナー 2名 PdM 2名 2024年 2025年 2026年 Welcome Party ※2026年7月時点 30 

Company Deck データで見るプロダクトフォース 平均年齢 子育て世帯 40代 1名 30代後半 6名 33 30代前半 10 名 歳 30 非子育て世帯 70% フルリモート 石川県：1名 / 愛知県：1名 子育て世帯 30% % 2 名 ※フルリモート勤務は開発職で遠方にお住まいの方が対象です（月1回出社） ※2026年7月時点 31 

Company Deck メンバー/PM・デザイナー プロダクトマネージャー プロダクトマネージャー 大学在学中に起業し、インターネット回線の販売代理・SEOメディ ア事業を運営する企業を経営。5年間経営を行った後、株式会社 クラウドワークスに転職し、プロダクトマネージャーを担当。検索 アルゴリズムの改善やマッチング満足度の向上、会員登録後のUX 改善、インボイス制度への対応などを推進。当社ではインタビュー プロダクトを担当。 大学卒業後、ネット広告代理店でデジタル広告の提案や運用を担 当。マネーフォワードへ転職し、家計簿アプリの広告マネタイズ、グ ロース、FP相談の新規事業ローンチに携わり、在籍中に上場も経 験。その後、マイホムにて住宅工務店向けSaaSの事業責任者兼 PM、カウンターワークスにて商業施設向けSaaSプロダクト責任者 を務める。当社ではアンケートプロダクトを担当。 岩崎 弘和 Iwasaki Hirokazu 新後閑 仁美 Shigoka Hitomi プロダクトデザイナー 對馬 政隆 Tsushima Masataka 大学卒業後、株式会社LIFULLに新卒入社。デザイナーとしてキャ リアをスタートし、音楽ライブサービスの子会社立ち上げを経験。 退職後、国内最大級のロックフェスを運営するロッキング・オンに 入社し、アナリストとしてデータ分析やユーザーインタビューに従 事。その後、ユニーリサーチのユーザー中心のプロダクトづくりに 共感し、1人目正社員として入社。リードデザイナーを担当。 プロダクトデザイナー 藤井 輝生 Fujii Teruki 新卒でWeb制作会社に入社し、デザイナー兼コーダーとしてWeb サイト制作、自社CMSのUIリニューアルを経験。2021年より弁護 士ドットコム株式会社に転職。クラウドサインのプロダクトデザイ ナーを担当。デザインシステムの運用やアクセシビリティ改善にも 尽力。2026年6月にプロダクトフォースに入社。 32 

Company Deck メンバー/エンジニア プラットフォームエンジニア プロダクトエンジニア プロダクトエンジニア 大学卒業後、ワークスアプリケーションズに新卒入社。エンジニア として人事考課、システム間インターフェース、SCMシステム等の 開発を推進。水耕栽培スタートアップのアレスカジャパン株式会 社に転職し、水耕栽培向けECサイトの新規立ち上げをリード。フ リーランスとして独立後、当社に業務委託として参画。2026年4月 に正社員として入社。 大学卒業後、開発会社2社を経験。ソーシャルゲーム開発、資産管 理アプリ開発、社内システム開発などを推進。会社員として10年 間勤務後、フリーランスとして独立。株式会社イノベーションでは 業務委託として5年間在籍し、SaaSプロダクトのひとりエンジニア として開発全般を広く担当。2026年4月にプロダクトフォースに入 社。 大学卒業後、会社立ち上げやWEB事業会社を経て、スタートアッ プ・VCなどにサービス展開する株式会社ケップルに二人目のエン ジニアとして入社。社員一桁から50名規模に拡大するまで7年間 勤務。フルスタックでのWebアプリケーションの開発・運用を担当 し、0→1でのプロダクトの立ち上げや、社内業務効率化のプロ ジェクトをリード。2026年4月にプロダクトフォースに入社。 プロダクトエンジニア プロダクトエンジニア プロダクトエンジニア 小塙 健太 Kohanawa Kenta 白井 亮平 Shirai Ryohei 2017年に大学卒業後、日本コンピュータに新卒入社。エンジニア として幼稚園向けDXや自治体システム開発を経験。2022年より 株式会社一休に参画し、シニアエンジニアとして飲食店向けDX SaaSの新規プロダクト開発をリード。2026年6月にプロダクト フォースに入社。 堤Tsutsumi晴信 Harunobu 時田 遼介 Tokita Ryosuke 2019年に大学院を卒業後、EIZO株式会社にエンジニアとして新 卒入社。受託開発事業を展開する株式会社ソニックガーデンを経 て、2023年12月よりフリーランスとして独立。2024年8月から業 務委託としてプロダクトフォースに参画し、2026年5月に正社員と して入社。 大石 宗太 Oishi Sota 小iso木曽 具 Tomo Og 大学卒業後、酒類販売・大手芸能事務所などで経理財務を経験し た後、エンジニアに転身。丸井グループやHISにてECサイト・認証 認可基盤の開発に携わる。COUNTER WORKSやPLAINERなど スタートアップでのプロダクト開発を経て、2026年6月にプロダク トフォースに入社。 33 

Company Deck メンバー/セールス・コーポレート セールス 穴井 達 Anai Satoshi 大学院を卒業後、株式会社マクロミルに新卒入社。自動車業界を 中心に商品企画のための市場調査・分析案件を支援。データアナ リスト、PM、顧客企業への出向等を経験し、プロジェクトの提案か らデリバリーまでをリード。その後、セブン＆アイ・ホールディングス に入社し、新規事業のグロース企画を担当。2025年5月に当社に 入社、セールス・カスタマーサクセス・事業開発などを幅広く行う。 セールス 森田 修啓 Morita Nobuhiro 大学卒業後、ソフトバンクに新卒入社。その後、モバイル領域のリ サーチを専門とするMMDLabo株式会社に入社。アカウントセー ルスとして、リサーチを通した大企業のマーケティング課題解決を 支援。メルカリに転職し、エンタープライズセールスとしてメルカリ ハロの立ち上げに関与。2026年2月にプロダクトフォースにセー ルス・カスタマーサクセスとして入社。 セールス 人事 金 範植 堀 K m B m k H tt i o si 大学卒業後、Retty株式会社に入社し、営業職としてインサイド セールスの立ち上げを経験。2023年よりWolt Japan株式会社に 参画し、 複数エリアでのSMBからエンタープライズまで新規開拓 セールスを担当。2026年7月にプロダクトフォースに入社。 セールス 沼上 雅門 ma am a a o Nu g iM s t 大学卒業後、成城石井に新卒入社、販売・店長補佐などを経験し た後、調査会社の株式会社アスマークに入社、リサーチソリュー ションセールスを経験。 ラクスに転職し、インサイドセールスを経 験後、アスマークに再入社。営業活動推進に加え、チームマネジメ ント、新卒・中途のオンボーディング体制構築など組織づくりにも 貢献 。 2026年7月にプロダクトフォースに入社。 田 光一 o a oi hi K c 大学卒業後、専門商社に新卒入社。貿易業務を経験後、株式会社 LIFULLに転職し、法人営業を担当。その後、人材ベンチャーやフ リーランスを経て、株式会社XAION DATAに創業メンバーとして 参画。 人材紹介、カスタマーサクセス、プロダクト企画、採用など経 営・事業課題に合わせて幅広く業務を担当。 2025年7月にプロダ クトフォースに入社し、人事総務を担当。 34 

Company Deck 働き方 子育てや介護など家庭の事情があっても、柔軟に働ける環境を大事にしています。 ハイブリッドワーク 首都圏の方は、開発職：週1出社、ビジネス職：週3出社など、業務特性に合 わせて出社と在宅を組み合わせて働いています。育児や介護など突発的な 事情での在宅勤務なども柔軟に認めています。
 遠方在住（開発職限定）の場合は、月1回の出社でも受け入れています。 フレックスタイム プライベートな用事にも柔軟に対応できるよう、11:00~16:00がコアタイム のフレックスタイムを採用しています。子育てや介護との両立など、それぞれ に合った働き方が可能です。 ※いずれの制度も、組織成長に合わせて今後変更される可能性があります 35 

Company Deck オフィス 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F WeWork ©︎WeWork ©︎WeWork ©︎WeWork ©︎WeWork 36 

Company Deck 福利厚生 PC環境 Mac/Windowsから選択できます エンジニア/デザイナーはMacBook Proを支給 エンジニア/デザイナーはオフィス勤 務の際、4Kモニターを貸与 交通費 全額支給 ランチ補助 全員出社日に3名以上でランチに行くと 1人あたり2,000円補助 ドリンク コーヒー/ビール/レモンサワーが飲み放 題（WeWork特典） 休暇制度 有給休暇（入社日に5日付与） 育児・産前産後休業 介護休業 慶弔休暇 37 

Company Deck 技術スタック・使用ツール アプリケーション TypeScript React Next.js Tailwind CSS GraphQL NestJS Cloud Run Cloud SQL PostgreSQL Docker Vercel Slack Figma Notion Flutter インフラ Google Cloud ツール GitHub Google Workspace Zoom Gemini OpenAI Claude 38 

Company Deck 採用候補者の方へ 39 

Company Deck 募集ポジション プロダクトエンジニア LLMエンジニア プロダクトデザイナー プラットフォーム開発 プラットフォームエンジニア 新規事業エンジニア 新規事業PdM 事業提携/アライアンス マーケティング AIインタビューの開発
 年収800〜1,500万円 プロダクト横断の共通機能開発
 年収800〜1,500万円 新規プロダクトの0→1立ち上げ
 年収700〜1,200万円 AIインタビューの開発
 年収800〜1,500万円 AI Nativeな開発基盤の立ち上げ
 年収800〜1,500万円 他社との事業提携を通した事業開発
 年収600〜1,000万円 ユニーリサーチの開発
 年収700〜1,000万円 新規プロダクトの0→1立ち上げ
 年収800〜1,500万円 全社横断でのマーケ推進
 年収600〜1,200万円 40 

Company Deck 当社で働く魅力 0→1における、大きな裁量 愛されるプロダクト 魅力的な市場 弊社は社員数名のまだ小さなスタートアッ プです。各々に大きな裁量が与えられ、意 思決定の機会が多くあります。意思決定の 数＝個人の成長と考えており、成長を求め る方には最適な環境です。 ユニーリサーチは、お客様から圧倒的な支 持を受けているプロダクトです。常にお客 様の期待を超える“WOW”を生み出すため に、UXの磨き込みをしています。開発も セールスも非常にやりがいある環境です。 リサーチやプロダクト開発領域は、まだま だテクノロジーによる進歩が大きく期待さ れる領域です。一方でテクノロジーでの革 進を目指すプレーヤーは多くありません。 だからこそ、スタートアップの存在意義が ある魅力的な市場だと考えています。 41 

Company Deck 求める人物像 ユーザー価値と体験を追求したい方 ユーザーが思わず驚き、目を輝かせるようなサービス・プロダクトを生み出し続けることを大切にしています。
 職種に関わらず、常にユーザー中心で考え、使う人の喜びを生み出すことを、事業の中心に置いています。 主体的に提案・実行を推進したい方 それぞれが自身の専門性や発想を活かし、ユーザーと事業の両方の視点で「こうあるべき」を考え、
 主体的に提案・実行することを大切にしています。新しいことにも果敢に挑戦し、オーナーシップを持って推進していきたい方を歓迎します。 チームで成果を出すことを好む方 様々な専門性や視点を持つメンバーと建設的に議論し、互いに力を合わせて取り組むことで、
 より良いサービスを生み出し、事業を成長させることを大切にしています。
 他者へのリスペクトを持ち、率直なフィードバックを交わしながら「チームの成果」を最大化していきたい方を歓迎します。 42 

Company Deck 選考フロー 採用候補者の方と当社が互いに理解を深めてマッチングできるフローを設けています。 ※応募職種や候補者状況によってフローが変更される場合があります 書類選考 カジュアル面談 面接2〜3回 オファー面談 主に当社から情報提供を行 い、理解を深めていただくこと を目的とした、選考要素のない 面談です。代表の浜岡かCTO の小賀野からお話しします。 複数回の面接を通して「スキル・経験」「カルチャー」 などの相性について相互理解を深めます。 最終面接は当社オフィスにお越しいただき、まだ会 えていない社員との顔合わせや、簡単なオフィス紹 介も行います。 面談でオファー条件をご説明 し、入社後の期待や役割など についてお伝えします。 4〜6週間程度 43 

Company Deck Join Our Team. プロダクトフォースでは 一緒に働く仲間を募集しています 採用に関する詳しい情報や 募集ポジションはこちらから カジュアル面談はこちらから 44