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企業理念個人の可能性を最大化する Unlock the Potential of Individuals 5

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経営陣業務執行取締役社外取締役・監査役代表取締役社長常勤監査役幾嶋研三郎中村孝男 2015年3月に慶應義塾大学卒業。学生時代、「自分の人生を賭けてやりたい仕事は何か？」を考え抜いた結果、「人々の成長、目標達成を世界で最も後押しする会社を作ろう」と決意。2014年6月にGlobee を創業、代表取締役社長に就任。日本生命出身元株式会社アルバック監査役等非常勤監査役中山寿英取締役CTO 税理士・公認会計士上赤一馬 2015年3月に東京大学大学院卒業。新卒でソフトバンク株式会社へ入社。2017年8月、当社取締役CTO に就任し、現在はモバイル・フロントエンド・バックエンド・データ分析・インフラまで、横断的に開発を行う。 © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 非常勤監査役北村賢二郎弁護士 7

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ユーザー数の推移累計ユーザー数 92% 90% 累計ユーザー数 660万人超 97% 2026年5月期末時点 97% 97% 100% Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2 18/5期 19/5期 20/5期 21/5期 22/5期 23/5期 24/5期 25/5期 26/5期 *累計ユーザー数は、無料利用でのユーザーも含む © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 10

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事業内容従来バラバラであった教育インフラを融合した AI英語学習プラットフォーム「abceed」を開発・運営「どの教材を使えばよいかわからない」「学習時間がなかなか取れない」「勉強しても成長を感じられない」「モチベーションが続かない」「英語スクールは高い…」といった多くの英語学習者が抱える悩みを、教育インフラをデジタル化・AI化することで解決教材コンテンツスクール学習ツールテスト © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 11

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映画・ドラマを用いた学習日英同時字幕や、フレーズ単位での巻戻し・早送り、語注・解説、フレーズ学習機能など、英語学習に特化した機能でユーザビリティを向上日英同時字幕スワイプで快適操作英語字幕、日本語字幕はもちろん、英語・日本語の字幕を同時に表示可能です。指で左右にスワイプすれば、1フレーズ単位で細かく早送り・巻き戻しが可能です。解説・語注そのフレーズに含まれる単語やセンテンスについての解説を見れば、より理解を深めることができます。 © 2025 Globee Inc. All rights reserved. メモ、MY単語帳、ブックマークフレーズ単位でメモ、ブックマークを残すことができるので、視聴後に復習することができます。また、フレーズ内の単語を選択して、MY単語帳に追加することもできます。 15

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AI機能：リアルタイムスコア予想 AIによるリアルタイムスコア予測 TOEIC®スコア本番誤差平均 66点 *ユーザーがabceedに登録したTOEIC公式テストの受験結果と、同一ユーザーのリアルタイムスコア予測機能により算出された予測スコアを比較して、その点差の平均値を算出 *2019年1月20日 2022年10月17日の期間にTOEIC公式テストの受験結果を登録したユーザー3,987名を対象として算出～ © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 17

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スクール選び抜かれた英語コーチ（採用率0.78%*）によるオンラインのコーチング・講義を提供田村凌安藤裕盛 Ryo Tamura Yusei Ando TOEIC L&R TEST990 点、英検1級、中高英語教諭一種免許状取得。 TOEIC L&R TEST990 点、英検1級、英国エディンバラ大学院で TESOL （英語教授法）修士号を取得。大学時代にはアメリカへ留学して言語学・第二言語習得論を学び、その後大手英語コーチングスクールでチーフトレーナーを経験。多種多様なニーズを持つ多くの受講生に寄り添い、目標達成まで導いてきた。大手コーチングスクールに入社後、100名以上の学習者の英語力向上・目標達成に貢献。動機づけ研究の知見を活かした心理面のサポート、またコミュニケーション指導においても高い評価を得ている。 *2021年3月12日〜2022年9月21日の間で弊社英語コーチポジションに応募のあった候補者のうち採用に至った比率 ®︎ ®︎ © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 20

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競合他社に対する強み総合力に強みありコンテンツプラットフォームとしての強み、会社全体の教育への熱意、開発チームのこだわり・マインドなど「総合力」の強さで最も良い教育サービスを作っています。質の高い学習コンテンツ教育への熱意とノウハウ・英語スクール事業からスタート・有名英語教材の搭載・有名映画コンテンツ搭載・必要な機能は都度実装 © 2025 Globee Inc. All rights reserved. ・英語スクール事業での課題をプロダクトに反映・社員25%が英語コーチ& ネイティブスピーカー強い開発チーム・マインド面のマッチ・ユーザー体験へのこだわり・代表が3年以上デザインを担当し細部にこだわりあり 22

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法人導入実績（一部抜粋）企業・大学・官公庁中学校・高等学校株式会社IHI 雲雀丘学園中学校・高等学校株式会社三井住友銀行三重中学・高等学校株式会社日立ソリューションズ・クリエイト山脇学園中学校・高等学校株式会社博報堂ＤＹホールディングス上田西高等学校株式会社富士通ラーニングメディア清教学園中・高等学校 DIC株式会社聖ヨゼフ学園中学・高等学校ベルリッツ・ジャパン株式会社多摩大学目黒中学・高等学校ホソカワミクロン株式会社長野俊英高等学校三井住友信託銀行株式会社獨協中学校・獨協高等学校東洋製罐グループホールディングス株式会社奈良学園登美ヶ丘中学校・高等学校日本フィルター工業株式会社日本体育大学桜華中学校・高等学校外務省白梅学園清修中高一貫部中央大学文化学園長野中学・高等学校東京海洋大学野田学園中学・高等学校日本工業大学 © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 他多数 25

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導入事例１：企業個々に最適化された課題配信によりTOEIC 100点以上のスコアアップを実現三井住友信託銀行株式会社活用サマリ利用詳細 • 3ヶ月で一人当たり約36時間の学習時間を創出利用人数：160名程度 • 英語初級者のTOEIC 利用用途：育成研修 L&R TEST オンライン模利用期間：3ヶ月間試平均102点*のスコアアップを達成 *初期スコア600点未満、指定期間内に模試を2回受験した受講生の平均スコア ®︎ ®︎ 26

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導入事例２：企業教科書を中心に据えた予復習で活用清教学園中学校様活用サマリ利用詳細・授業後の教科書復習に活用利用学年：中１／中２／中３・授業中にも手軽に音読タスクを実施・目標を意識して生徒の学習モチベーション向上利用用途：教科書プラン* 利用期間：1年間* *2021年4月より導入開始 *教科書プランは、検定教科書に対応した学校向けのプラン © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 27

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3つのバリュー Globeeでは「成長」や「尊敬」は追い求めるものではなく、様々なチャレンジを乗り越え、役割ごとの目標を「達成」した結果として、後からついてくるものであると考えています。役割を果たす上で、役職や職種、年収、年齢は関係ありません。社員一人ひとりが自分の役割をよく理解した上で、常にプロ意識を持って行動をすることで、目標を「達成」する。その結果「成長」し、そうした仲間を「尊敬」する文化を会社として大切にしています。 Va lue 1 Valu e2 Va lu e3 達成成長尊敬常にプロ意識を持ち、目標へ向かって全力を尽くす。あきらめずに挑戦し続け、全力を尽くした結果、成長する。役職や年収、年齢などは関係なく、仲間へ最大の敬意をはらう。 © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 29

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メンバー概要経営企画室従業員数役員 3 69 名 5 コンテンツ開発 10 平均年齢 39 歳教材対応 7 69 48 41 60 57 28 13 1 1 1 1 2 5 エンジニア職種比率 15 英語コーチ 6 デザイナー経理・労務 5 4 CS 3 営業 11 '14 '15 '16 '17 '18 '19 '20 '21 '22 '23 '24 '25 '26 © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 31

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開発環境エンジニアの可能性を最大化した技術スタックモバイルアプリバックエンドフロントエンド Swift , Kotlin , Realm , UIKit Clean Architecture + Flux Swift Concurrency , SwiftUI AVFoundation , ExoPlayer , SwiftPM Python 3 , Flask , Zappa nginx, OpenAPI, Docker Speech-To-Text(Google, Azure) Vue + Vuex , HTML , CSS , Sass JavaScript , Vue , Nuxt , Storybook データ分析インフラデザイン Sentry , Redash AWS CloudWatch, Athena AWS Lambda, EC2, ECS, API Gateway, Aurora(MySQL) S3, CloudFront, Route53 Jenkins , GitHub Actions, Vercel Figma , Photoshop Illustrator , Lightroom その他 © 2025 Globee Inc. All rights reserved. Slack, Github, Office, Gather, G suite, Bitrise,Notion, Zoom, Google Meet, ChatGPT, Copilot,Claude Code, Cursor etc. 35

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コミュニケーションリモートワーク*に最適化したコミュニケーション朝会（毎日） 11時〜タスクの確認や進捗報告等、チーム毎に細分化し行います。振り返り（隔週） Miroというツールで実施しています。トピックがある場合は議論し、ない場合はKPTを行います。スクラムスクラム開発を取り入れているチームもあります。 1on1 (隔週~ メンバーによる) 個人目標の擦り合わせや、長期課題の相談などについて話し合います。輪読会有志で輪読会が開催されることもあります。 *2週間に1回の出社日有り © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 36

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技術サポート技術的な探究心を持ってものづくりをしたい方におすすめな環境技術サポート -マシン購入 -書籍購入 - Claude CodeのMaxプランやCursorなど、有料ツールやサービス利用 -勉強会やカンファレンスへの参加など必要に応じてご相談が可能です。技術的チャレンジ -音声認識(Siri, Google STT) -動画(AVPlayer, ExoPlayer, shaka-player, DRM) 技術領域が広く、興味のある技術に触れる機会も作ることができます。月１回の出社ルールがありますが、リモート勤務それ以外はリモートで自分のペースで仕事をすることができます。 ※2025年1月時点 © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 38

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働き方・福利厚生働き方勤務時間リモートワーク可 * 部署ごとに出社規定ありフレックスタイム制：コアタイム11:00 - 15:00 所定労働時間：所定労働日数 × 8時間 / 1日 * 英語コーチ職種：シフト制（08時 - 17時 / 10時 - 19時 / 12時 - 21時 / 14時 - 23時） * 営業職種：固定時間勤務制給与形態（9:00 - 18:00／間に休憩1時間）月額給与：基本給 + 定額残業代（20時間 / 月）賞与：年2回（基本給4ヶ月分*を業績及び勤務成績を考慮して決定する） * 一部職種のみ、基本給2ヶ月分、もしくは賞与支給無しの選択が可能（社内規定有り）また、会社の業績の著しい低下、その他やむを得ない事由により、変動することがある支払日月額給与：当月末日締め翌月15日支給賞与：1月10日・7月10日支給休日土日・国民の祝日有給休暇休暇 * 英語コーチ職種のみ完全週休2日制入社即日5日付与、入社半年後5日付与 * その後、1年間継続勤務するごとに勤務期間に応じた日数の年次有給休暇を付与特別休暇（年3日*）/ 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休養 / 育児休業（実績有り）/ 介護休養 / 生理休暇 * 特別休暇3日間は、途中入社の場合、「3日×（入社日〜12月末日の日数）/ 365」で算出し、切り上げ通勤手当実費支給（上限3万円）福利厚生関東ITソフトウェア健康保険組合 / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 定期健康診断 / 住宅手当（オフィス3km3万円支給）/ リモートワーク手当（￥5,000/月）/ 書籍・勉強会費用補助 / 業務PC貸与（Mac）/ abceed 有料アカウント付与 © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 40

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選考について熱量が感じられるフローをご用意しておりますカジュアル面談現場メンバーとのカジュアル面談を設定します。一切の先行要素はなく、弊社のことを理解いただく場と定義していますので、まずはお気軽にご応募ください。選考課題エンジニア・デザイナー職種は選考課題を設けております。ビジネス職には原則設けておらず、スキップとなります。選考面接選考面接は現場メンバーや役員含め1回〜2回実施をさせて頂く予定です。ポジションにより選考面接の回数が前後しますのでご理解を頂けますと幸いです。（1〜2回）オファー面談（内定） © 2025 Globee Inc. All rights reserved. 全ての選考面接が通過次第、オファー面談を設定します。ここでは「なぜ内定を出すのか」「期待していることは何か」「諸条件」をお伝えします。 42

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