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会社説明資料

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# 01 会社概要 採 用 # 03 # 04 組織・環境 # 02 事業内容

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会社概要 設 立 2011年8月 資 本 金 9,000万円(2024年7月1日現在) 所 在 地 【本社】 〒102-0076 東京都千代田区五番町6−1 AKビルディング 3F TEL 03-6859-2262 / FAX 03-3288-6352 【札幌支社】〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー 9階 TEL 050-3094-8511 / FAX 03-6859-2274 役 員 代表取締役社長 信太 孝一 取締役 小野塚 浩二 副社長執行役員 廣瀬 彰 従 業 員 数 78名(2024年7月1日現在) 主 要 株 主 株式会社クロス・マーケティンググループ 社 名 株式会社クロス・コミュニケーション 売 上 高 21億6,746万円(2023年6月期) 3

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企業理念 クロス・コミュニケーションは、 東証プライム上場企業「クロス・マーケティンググループ」のグループ企業です。 私たちはクロス・マーケティンググループの企業理念である、 “Discover Something New 未来をつくろう”の精神を受け継ぎ、 Challenge Changingの精神で、価値を高める未来を共創し、 お客様の事業推進・成長に貢献します。 4

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大切にしている6つのValue 5 表面的に気遣うより、遠慮のない議論をしよう。 相手を尊敬することは、本心から議論を行うこと。 違いをぶつけ合ってこそ、互いに成長する。 新しい選択肢を自ら積極的に取り入れ、試してみよう。 考えるだけでは何も生まれない。 恐れず、迷わず、歩を進めよう。 失敗を恐れず 01 議論を恐れず 02 視座をあげよう。 表面的に見えているモノだけにとらわれず、 理屈のみでもなく、推し量り、事実をとらえ、 本当に必要なモノを見極めよう。 現場にしかないリアルがある。 困難やピンチにぶつかっても、逃げない、 投げ出さない、あきらめない。 お客様の要望に応えるために、 こだわり尽くそう。 プロ意識を持って 04 本質を見極め 03 徹底的にやりきって自らの殻をやぶろう。 積み重ねた結果が大きな成果や変革につながる。 過去の成功や前例にとらわれることなく、 常に今と未来のベストを追求しよう。 環境や状況を言い訳にせず、主体性を持って行動し、 新たな道を切り開こう。 継続を力に 05 イノベーションを起こそう 06

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グループにおける役割 クロス・コミュニケーションは、 お客様のマーケティングDXを推進する クロス・マーケティンググループにおいて、 ITソリューション領域を担い、 グループ連携を強化しながら、 お客様の事業推進・成長に貢献します。 また、グループの自社サービス・自社ツールの 開発も担い、グループ全体の競争力強化に 貢献します。 6

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# 02 事業内容 採 用 # 01 会社概要 # 03 # 04 組織・環境 7

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事業領域 8 リサーチ・分析 戦略策定 実行 運用 課題抽出 総合マーケティングソリューション マーケティング × テクノロジー × クリエイティブを実現し 戦略策定から設計、制作・開発、運用保守までトータルソリューションを一気通貫提供 内製化支援・DX人材支援 BPO支援 リサーチ/分析 戦略立案 DXコンサルティング マーケティング戦略 ネットリサーチ オフラインリサーチ データ分析 アクセス解析 制作・開発 UI/UX アプリ開発 Web開発 ECサイト構築 LINE活用 検証・テスト プロモーション マーケティング施策 運用・保守 運用支援 保守

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当社の強み 9 300を超える多種多様な開発実績 データと分析に基づいた施策 一気通貫でトータル支援 マーケティングに強い運用・保守体制 DATA ANALYSIS TOTAL SOLUTION TECHNOLOGY MARKETING 金融機関向け、大規模の会員向けアプリやWebシステム、ECサイト 等、300を超える様々な業態の開発実績で培った知見を活かし、お 客様のサービスを成功に導くITソリューションを構築。 クロス・マーケティンググループが保有する国内最大級のパネルネ ットワークによる生活者データを活用し、明確な目的と正しい手法 で調査・分析。多様なマーケティングニーズに応える戦略を立案。 お客様のマーケティングに関わる様々な課題の解決を、戦略策定か ら開発、運用まで一気通貫で支援する総合的なマーケティングソリ ューション。 通常の運用・保守に加え、Webやアプリ内行動を分析し、ユーザー 体験を向上させるマーケティング施策など、改善のためのPDCAを回 し、グロース支援。

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取引先企業一覧 10 など

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開発実績 スマートデバイス向けネイティブアプリケーション 11 日本自動車連盟様 三井住友トラストクラブ株式会社様 大和コネクト証券株式会社様 TBCグループ株式会社様 出光クレジット株式会社様 ソニー銀行株式会社様

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開発実績 WEBシステム開発 株式会社スポーツオアシス様 株式会社エイチ・アイ・エス様 ニッセン・クレジットサービス株式会社様 株式会社クレディセゾン様 株式会社クロス・プロップワークス様 東急不動産株式会社様 12

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13 | 大和コネクト証券株式会社様 スマホアプリ開発 ブランド構築からUI/UX、開発まで。 伴走型支援で価値を創る。 若年層や投資初心者に向けたスマホ専業の証券アプリ。ブランド立ち上げからUI/UX設計まで一貫支援。セキュア なシステムを構築はもちろん、株取引初心者でも気軽に利用できる機能の実装や、身近で使いやすいUI/UXを追求 した開発を実施。シームレスな売買体験ができるように設計。少額での投資・ポイント投資など、株取引初心者 からの評判も良く、順調に口座開設も伸長。2023年グッドデザイン賞も受賞。 支援事例 🔗インタビュー記事はこちら

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14 | 東急不動産株式会社様 LINEミニアプリ LINEで完結、現場に寄り添う。 一貫支援でDXを加速 東急ハーヴェストクラブを利用されるお客様向けのアプリ。精算などの手続きをLINEアプリ上で完結できるほか、 レストランの順番待ち人数の確認や、宿泊後のアンケート配信などが可能。お客様にとっての利便性が向上する だけではなく、スタッフの業務負荷を軽減することも期待。なるべく早く現場に導入するために、多くの人が使 い慣れている既存のプラットフォームで、かつ比較的短期間で開発できるLINEミニアプリを選択。 支援事例 🔗インタビュー記事はこちら

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# 03 組織・環境 採 用 # 01 会社概要 # 04 # 02 事業内容

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組織体制 16 インフラエンジニア・QAエンジニア等が所属 デジタルソリューション部 AI・DX推進室 社内AI/DX化担当が所属 札幌オフィス 札幌オフィスのSE/PGが所属 人材開発部 採用担当が所属 経営企画部 経営企画・管理担当が所属 ビジネスデザイン部 開発PM/SE/PGが所属

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コミュニケーション インフラ プロジェクト管理 CI・自動化ツール 資源管理 開発環境 利用ツール・サービス 言 語 フレームワーク 17

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数字で見るCC ※2024年10月現在 18 平均年齢 職種ごと CC単体 ワークスタイル 男女比 平均残業時間

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19 働き方 月間出社比率60%のルール内で在宅勤務 選択可。配属グループや案件に応じて出 社日を設定する可能性があります。原則 事前申請制ですが、体調不良や急な対応 の場合は後日申請可能です。また、一部 職種に限りフルリモートワークを認めて います。 在宅勤務 入社3ヶ月に3日付与、入社6ヶ月後に7日 付与の初年度計10日付与。原則事前申請 制ですが、体調不良や急な対応の場合は 後日申請可能です。また、半休(4時間 分)の利用も可能で回数制限はありませ ん。 有給休暇 フレックスタイム制度を導入 ‐標準勤務時間 9:30-18:30(休憩1H) ‐コアタイム 9:30-15:00 ‐フレキシブルタイム 8:00-22:00 在宅勤務同様、事前申請制だが当日変更 も可能。またコアタイムを除き、私用で の中抜けも可能。 勤務時間 定年は満60歳としています。 再雇用に関しては本人からの希望と解 雇・退職事由に該当しないものについて は65歳まで契約社員またはアルバイトと して再雇用しています(実績有) 定年/再雇用 社内規定の範囲内で認める場合がありま す。 副業 みなし時間 30時間分支給 ※管理監督者除く 超過分は1分単位で計算し支給します。 平均残業時間13.5時間/繁忙期不定 みなし残業

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福利厚生 従業員が会社の自社株を保有できる制度。 長期的な社員の資産形成を支援(奨励金 あり) 従業員持株会制度 入社後、満5年・満10年の社員を表彰し、 特別休暇が付与 永年勤続表彰 会社指定の資格に合格した際、受験料 と資格ごとに設定された祝金を支給 資格取得制度 書籍購入補助制度 年に1回、年間で大きな成果を上げた人を グループ全体で表彰 社内表彰制度 ・PC選択可(Mac / Windows) ※技術職のみ ・ウォーターサーバー ・休憩室あり 環境・設備 スキルアップ支援 給与の一部を任意で拠出して運用を行う 年金制度(限度額あり) 確定拠出年金 加入している保険組合が契約している保 養施設を安く利用可能 ・フィットネスジム ・スポーツ施設 / ゴルフ場 ・宿泊施設 など 契約保養施設 業務上必要なものや、スキルアップに必 要な書籍を会社保有図書として購入可能 「Udemy Business」の法人アカウント を導入し、様々なスキルアップを支援 20

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21 社内イベント クロス・コミュニケーション内でのイベントだけでなく、グループ全体でのイベント も数多く開催しています。部署だけでなく会社の垣根を越えた交流ができ、そこから シナジーが生まれて協業に至ったケースも。 ※業務時間外のイベントへの参加はもちろん任意 7月(HD全体) Kick Off Party 12月 忘年会 不定期 成果発表会&勉強会 6月 納会 12月(HD全体) Year End Party 不定期 社内懇親会

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採 用 # 04 # 01 会社概要 # 03 組織・環境 # 02 事業内容

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こんな仲間をお待ちしています ❶ できる・できない ではなく、新しいことにチャレンジしたい! ❷ 高い技術力のエンジニアに囲まれて開発がしたい・スキルを磨きたい! ❸ 自分の意見やアイディアなどが反映される開発がしたい! ❺ アプリ開発をしてきたけれど、Webシステム開発にも携わりたい! Webシステム開発をしてきたけれど、アプリ開発にも携わりたい! ❻ 品質とセキュリティを追求した開発がしたい! ❹ キャリアの選択肢が広い環境で仕事がしたい! 23

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採用プロセスについて(中途採用) まずはカジュアルにお互いのことを話しましょう 資料ではお伝えしきれない内容についてもご説明します カジュアル面談 履歴書・職務経歴書を専用フォームよりお送りください 書類選考 コーディングテスト:エンジニア系職種の方のみ受けていただきます コーディングテスト 現場マネージャーと人事が担当します あらためて会社・事業・業務についてもご説明します 一次面接 適性検査と最終面接を実施します 面接は代表および役員が担当します 最終選考 配属予定部署のマネージャーと人事にて、 オファー内容や入社後のことについてお話しします 内 定 オファー面談 大切なのは『合否』ではなく、『お互いの求めるものを、いかに実現できるか』だと思っています。 ミスマッチと入社後のギャップを無くすためにも、気になることは遠慮なく聞いてください! 24

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